Darbo užmokestis

ačiū

Sveiki,
kaip čia dėl to darbo užmokesčio indeksavimo, skaičiau tą įstatymą ir nelabai supratau, nuo kada čiau jau reikia indeksuoti ir perskaičiuoti?Ar už liepą dar normaliai skaičiuoti?
Ačiū

Oi ausyte, jis įmonėse tiesiogiai netaikomas

O kur ir kaip jis bus taikomas?

Sveiki,
Turiu klausimeli..Dirbu vienoje darbovieteje pilnu etatu ir noriu isidarbinti dar vienoje,bet nezinau kiek galima maziausiai valandu dirbti, nes direktorius nenori dideliu mokesciu.
Ar imanoma toj antroj darbovieteje dirbti dvi valandas per diena?ir jei galima tai DU skaiciuojamas valandinis?ar kaip? Pagelbekit...

Reika žiūrėti, kad per abi darbovietes nedirbtumėt daugiau kaip 12 val per parą, kiek mažiausia val galima dirbt, nėra tokio apribojimo. O atlyginimas - jau kokį sutarsit, toks ir bus. Gal valandinis, gal fiksuotas.

A kiek mažiauisiai gali gauti DU jei dirba per men tik 24 val. ?

Mokant valandinį DU - 4,85 lt/val., o jei mėnesinis DU, tai skaičiuočiau taip: dirbamas val. sk. per savaitę * 800 Lt/40 val. = mažiausias galimas DU.
Bet man rodos, geriau padaryti valandinį DU, tai tikrai bus visiems aišku.

Padaugink 24 iš min valandinio, jei turi kokią skaičiavimo techniką.

116.40 Lt - jei, kaip DS nustatytas apmokejimas už valandas, o ne mėnesinis atlyginimas proporcingai dirbtam laikui ar pagal etato dalį.

Sveiki,


darbuotojas dirba nuo 19 val.vakaro iki 2.00 val. nakties,

Darbo sutartyje DU - 800 lt.

Kurios valandos skaitosi "darbas naktį",

Kaip teisingai paskaičiuoti atlyginimą?

prašau padėti!

Ačiū

Sveiki,

darbuotojas įmonėje dirba 10 metų.

atostogų priklauso 28 k.d ar daugiau?


Ačiū.

žiurint kiek jis per 10 metu atostogavo

Suėjus 10 metų nepertraukiamojo stažo, priklauso 3 dienos papildomų atostogų. Po to kas 5 metai prisideda dar po vieną.

Gal galit nuorodą, kur tai parašyta, nes atostogų įstatyme nėra...

Nakties tarifų DU skaičiuojamas dirbant nuo 22 iki 6 val.
Tai reiškia kad už 4 val. reikėtų mokėtį pagal kitą tarifą.

Beto atsižvelgiant į tai kad pagal 154 str. 2 p. tavo atveju toks darbas laikoma "naktiniu darbu" - tai darbo laikas turi būti trumpinamas 1 val. (nemažinant apmokėjimo).

Svarbu nepamiršti kad "darbas naktį" ir "naktinis darbas" yra skirtingos sąvokos, viena iš kurių siejamas su apmokėjimų, kita su darbo laiko sutrpumpinimųu.

Tai kad toks senokai nebegalioja. Parašyta DK.

Dėl Kasmetinių papildomų atostogų trukmės, suteikimo sąlygų ir tvarkos patvirtinimo
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

Ar gerai suprantu, jog privaloma suteikti tas 3 dienas, jeigu darbuotojas išdirbo daugiau nei 10 metų? Tik vat kažkodėl man niekas jų nesuteikė praėjusioje darbovietėje... Kokiu pagrindu? Gal tai neprivaloma?

Privaloma suteikti.
O kada jūs išėjote iš ankstesnės darbovietės? Jei vėliau nei 2003-04-26, tai toji darbovietė buvo neteisi. Jei atostogos nebuvo suteiktos, tai priklausė kompensacija.