Tininga
49047
#972873 2011-08-01 08:11 Tininga redaguota: 2011-09-11 07-25

Virgulka rašė:

Sveiki,

jei darbuotojas nuo birželio 28 d. iki liepos 28 d. buvo tėvystės atostogose. ir jei dabar skaičiuosiu DU už 07 mėn. tai gaunasi, kad 07 mėn. dirbo vieną dieną. tai ją ir priskaičiuoti, o kaip tada su mokesčiais ? kaip čia geriau padaryti ?

O ką jūs norite su tais mokesčiais daryt? smile


Virgulka
937
#972874 2011-08-01 08:14 Virgulka
niu as noriu apskaičiuoti DU už 07 mėn. o tai gaunasi už viena dieną sakykim apie 120 lt. tai nuo 120 lt. ir SODRA ir GPM skaičiuoti? smile

Tininga
49047
#972875 2011-08-01 08:16 Tininga redaguota: 2011-09-11 07-25

Virgulka rašė:

niu as noriu apskaičiuoti DU už 07 mėn. o tai gaunasi už viena dieną sakykim apie 120 lt. tai nuo 120 lt. ir SODRA ir GPM skaičiuoti? smile

Nu tai žinoma. Visi mokesčiai, kaip ir įprasta. Dėl nė nežinau - gal Sodra taikė.


Buhalteris_
17
#972876 2011-08-01 08:18 Buhalteris_ redaguota: 2011-09-11 07-25
Sodra taiko netaiko.

Tininga
49047
#972878 2011-08-01 08:21 Tininga redaguota: 2011-09-11 07-25
[quote=Buhalteris_]Sodra taiko Jei paprašai - taiko (na, ten dar yra tam tikrų išlygų; bet bent jau mūsų atveju taikė, o atostogos buvo nuo 27 iki 27 d.).


Virgulka
937
#972879 2011-08-01 08:22 Virgulka
Ačiū labai smile

Buhalteris_
17
#972880 2011-08-01 08:24 Buhalteris_ redaguota: 2011-09-11 07-25
[quote=Tininga][quote=Buhalteris_]Sodra taiko

Jeigu prašai tai tada taip, bet šiaip netaiko, tik už pilną mėnesį.

Tininga
49047
#972881 2011-08-01 08:26 Tininga redaguota: 2011-09-11 07-25

Buhalteris_ rašė:

Jeigu prašai tai tada taip, bet šiaip netaiko, tik už pilną mėnesį.

Tėvystės, motinystės bei motinystės (tėvystės) pašalpų atveju Sodra taiko tik užpildžius prašymą.


Buhalteris_
17
#972887 2011-08-01 08:37 Buhalteris_ redaguota: 2011-09-11 07-25
[quote=Tininga]

Buhalteris_ rašė:

Jeigu prašai tai tada taip, bet šiaip netaiko, tik už pilną mėnesį.

Tėvystės, motinystės bei motinystės (tėvystės) pašalpų atveju Sodra

Aišku, žinosiu, tada buvau klaidingai informuotas.

2005
37
#988944 2011-09-22 08:51 2005
sveiki, už rugpjūtį blogi priskaičiuoti atlyginimai...kaip protingai padaryti..ar ismoketi kitam menesi,ar taisyti dar siame..kaip su sodra ir vmi?galima kitame menesyje pridetiar daryti taisymus dabar? ačiū

virgiuke
1307
#1004235 2011-11-15 12:03 virgiuke redaguota: 2011-11-15 12-11
Atlyginimai už praeitą mėnesį mūsų įmonėje išmokami 20 dieną. Nuo vakar, t.y. 11.14 direktorė išėjo nemokamų atostogų. Ar buvo galima jai, penktadienį arba šeštadienį pagal KIO išmokėti atlyginimą už praeitą mėnesį, t.y. anksčiau negu visiems kitiems? Ar vistik reikia traukti į bendrą žiniaraštį ir deponuoti?
O gal nemokamų atostogų metu žmogus gali ateiti pasiimti algą?

Alina55
11033
#1004241 2011-11-15 12:13 Alina55

virgiuke rašė:


Atlyginimai už praeitą mėnesį mūsų įmonėje išmokami 20 dieną. Nuo vakar, t.y. 11.14 direktorė išėjo nemokamų atostogų. Ar buvo galima jai, penktadienį arba šeštadienį pagal KIO išmokėti atlyginimą už praeitą mėnesį, t.y. anksčiau negu visiems kitiems? Ar vistik reikia traukti į bendrą žiniaraštį ir deponuoti?
O gal nemokamų atostogų metu žmogus gali ateiti pasiimti algą?


Galėjote išmokėti ir prieš nemokamas, tik būtų reikėję sumokėti GPM iki 11.15.
Ir mokamų, ir nemokamų atostogų metu darbuotojas tikrai gali ateiti pasiimti atlyginimą.


Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

virgiuke
1307
#1004246 2011-11-15 12:17 virgiuke

Alina55 rašė:


Ir mokamų, ir nemokamų atostogų metu darbuotojas tikrai gali ateiti pasiimti atlyginimą.

Tai tada nėra problemos, nes ji bus nemokamose iki metų galo, tai galvojau metų pabaigai liks neišmokėtas likutis. Bet jei gali ateiti pasiimti, tai viskas tvarkoje, trauksiu į bendrą žiniaraštį ir viskas. Arba jei nepasiims tai deponuosiu ir pagal KIO bet kada galės pasiimti

Alina55
11033
#1004249 2011-11-15 12:20 Alina55

virgiuke rašė:

Tai tada nėra problemos, nes ji bus nemokamose iki metų galo, tai galvojau metų pabaigai liks neišmokėtas likutis. Bet jei gali ateiti pasiimti, tai viskas tvarkoje, trauksiu į bendrą žiniaraštį ir viskas. Arba jei nepasiims tai deponuosiu ir pagal KIO bet kada galės pasiimti


Taip, ir viskas bus teisinga. Geriau, kad pasiimtų iki metų galo.


Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

VAIDA15
200
#1007638 2011-11-25 17:28 VAIDA15
Labas vakaras,
Kaip teisingai reikia parašyti prašymą dėl darbo užmokesčio padidinimo,reikia motyvacijų? smile smile smile

Tininga
49047
#1007641 2011-11-25 17:34 Tininga

VAIDA15 rašė:


Labas vakaras,
Kaip teisingai reikia parašyti prašymą dėl darbo užmokesčio padidinimo,reikia motyvacijų? smile smile smile

O kam? Tiesiog gražiai, dailiai... smile



VAIDA15
200
#1007643 2011-11-25 17:37 VAIDA15

Tininga rašė:



VAIDA15 rašė:


Labas vakaras,
Kaip teisingai reikia parašyti prašymą dėl darbo užmokesčio padidinimo,reikia motyvacijų? smile smile smile

O kam? Tiesiog gražiai, dailiai... smile



Jo tik reikia sugebėti parašyti taip ,kad pakeltų.Čia priklauso ir nuo parašymo.

laisve38
2
#1009124 2011-12-01 12:13 laisve38
Laba diena

gal galite imesti exelini darbo uzmokescio ziniarasti. Aciu!

dainan
895
#1009129 2011-12-01 12:21 dainan
Sveiki, mūsų įmonėje yra taikomas tarifinis mėnesio darbo užmokestis. Keli darbuotojai lapkričio mėn dirbo savaitgalį,jiems mokėsime dvigubai už darbą poilsio dieną. Sakykime mėn darbo užmokestis yra 3000 Lt, darbuotojas dirbo dvi poilsio dienas. Tai skaičiuojame:
3000/22= 136.36
22+2+2=26
26*136.36=3545.45 Ar gerai paskaičiuota? Buhalterinė programa skaičiuoja valandinį VDU, o kadangi lapkritį buvo viena prieššventinė diena (7 val) tai gaunasi 3548,39 Lt - kuris skaičiavimas teisingas?

amadina22
19803
#1009131 2011-12-01 12:26 amadina22
Kaip aš suprantu, tai ta prieššventinė valanda yra apmokama. Jei ji neapmokama tai kokia čia dovana šventėms.

Tai tik mano nuomonė. Jei aš neteisi, pataisykite.


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis