Darbo užmokestis
A
2015-09-02 10:51
Alina55
www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/0458f2e0166...
325 € - neatskaičius mokesčių ("ant popieriaus").
325 € - neatskaičius mokesčių ("ant popieriaus").
G
2015-09-02 14:03
Ginatrem
Sveiki, norėjau pasitikslinti ar teisingai man nuo 2015-07-01 pakilo mėnesinė alga kuri "ant popieriaus" kovo mėn buvo 317, o nuo 2015-07-01 d. pakilo ir tapo MMA t. y. 325.
A
2015-09-02 14:16
Alina55
Kovo mėn. MMA - 300 €.
Jeigu Jums DS buvo nustatyta alga 317 €, tai nuo liepos 1 d. turi būti ne mažesnė už MMA - 325 €
www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/ff85023044a...
www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/0458f2e0166...
Jeigu Jums DS buvo nustatyta alga 317 €, tai nuo liepos 1 d. turi būti ne mažesnė už MMA - 325 €
www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/ff85023044a...
www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/0458f2e0166...
G
2015-09-02 14:21
Ginatrem
mano alga nebuvo minimali visada gaudavau šiek tiek daugiau nei minimumą sausio mėn koeficientas 8,73 (~310 €) nuo kovo 8,93 (317€ ) nuo liepos tapo 9,16 (325€ ) ar neturėjo prie 317€ prisidėti tie 25€ ?
A
2015-09-02 14:25
Alina55
Ne, neprivalo pridėti tų 25 €, svarbu, kad dabar moka ne mažiau kaip MMA, t. y. 325 €
R
2015-09-08 14:13
Ruciune
laba diena,
gal galite pasakyti kiek dabar tiksliai yra MMA uz puse etato ?
gal galite pasakyti kiek dabar tiksliai yra MMA uz puse etato ?
R
2015-09-08 14:19
Ruciune
Bet jei ziurint pagal MVA 1,97 , dirba 83 d.val. rugpjuti tai gautusi 163,51. Tai su MVA nelygint ? Rasyt 162,5 ir viskas ?
A
2015-09-08 14:21
Alina55
Kiekvieną mėnesį bus skirtingai. Nelyginami šie du dydžiai. Galite nustatyti MVA, o galite fiksuotą DU - 162,50.
Tininga
50021
1
2015-09-08 14:22
Tininga
Ruciune rašė:
Bet jei ziurint pagal MVA 1,97 , dirba 83 d.val. rugpjuti tai gautusi 163,51. Tai su MVA nelygint ? Rasyt 162,5 ir viskas ?
Tai ir pilnos MMA vidurkį imant nesigauna MVA. Juolab rugsėjį 
Taip jau būna.
Ruciune rašė:
Bet jei ziurint pagal MVA 1,97 , dirba 83 d.val. rugpjuti tai gautusi 163,51. Tai su MVA nelygint ? Rasyt 162,5 ir viskas ?
Taip jau būna.
J
2015-09-10 09:57
justia11
Sveiki,
Nerandu tinkamos temos šiam klausimui, tad rašau čia.
Gal kas galit pasakyti, kokių dokumentų (sutarčių, įsakymų) reikia norint darbuotojų atlyginimus mokėti į jų asmenines banko sąskaitas, nes iki šiol atlyginimai buvo mokami į rankas grynais.
Ačiū.
Nerandu tinkamos temos šiam klausimui, tad rašau čia.
Gal kas galit pasakyti, kokių dokumentų (sutarčių, įsakymų) reikia norint darbuotojų atlyginimus mokėti į jų asmenines banko sąskaitas, nes iki šiol atlyginimai buvo mokami į rankas grynais.
Ačiū.
Tininga
50021
2015-09-10 10:29
Tininga
justia11 rašė:
Sveiki,
Nerandu tinkamos temos šiam klausimui, tad rašau čia.
Gal kas galit pasakyti, kokių dokumentų (sutarčių, įsakymų) reikia norint darbuotojų atlyginimus mokėti į jų asmenines banko sąskaitas, nes iki šiol atlyginimai buvo mokami į rankas grynais.
Ačiū.
Tai kad nieko ypatingo nereikia. Nebent įsakymu supažindinti darbuotojus
justia11 rašė:
Sveiki,
Nerandu tinkamos temos šiam klausimui, tad rašau čia.
Gal kas galit pasakyti, kokių dokumentų (sutarčių, įsakymų) reikia norint darbuotojų atlyginimus mokėti į jų asmenines banko sąskaitas, nes iki šiol atlyginimai buvo mokami į rankas grynais.
Ačiū.
Tai kad nieko ypatingo nereikia. Nebent įsakymu supažindinti darbuotojus
U
2015-09-10 10:35
upss
Tininga, prašymų nereikia, kad darbuotojai nori gauti į a/s? Gal kiti nori gauti per kasą. Pas mus dėl antstolių yra prašančių, kad mokėtume per kasą.
Tininga
50021
2
2015-09-10 11:08
Tininga
upss rašė:
Tininga, prašymų nereikia, kad darbuotojai nori gauti į a/s? Gal kiti nori gauti per kasą. Pas mus dėl antstolių yra prašančių, kad mokėtume per kasą.
Mes nemokėtume per kasą net jei prašytų. Tai įmonės vidaus tvarka. Aišku, jei yra galimybė ir toks noras - nedraudžiama su darbuotojais dėl to susitarti.
upss rašė:
Tininga, prašymų nereikia, kad darbuotojai nori gauti į a/s? Gal kiti nori gauti per kasą. Pas mus dėl antstolių yra prašančių, kad mokėtume per kasą.
Mes nemokėtume per kasą net jei prašytų. Tai įmonės vidaus tvarka. Aišku, jei yra galimybė ir toks noras - nedraudžiama su darbuotojais dėl to susitarti.
Melaja
756
2015-09-24 13:56
Melaja
2015-09-24 13-59
sutarem su darbdaviu MMA DU, taciau darbo laikas puse etato, t.y. 4 val per diena, 5 dienu darbo savate, ar gali darbo sutartyje taip ir skambeti ties atlyginimu, LR Vyriausybes nustatytas MMA uz faktiskai dirbtą laiką, nes MMA zada keisti, nenoriu ivadrint tiklsios sumos, nes teks keistineti DS, bet ar viskas gerai cia su tuo puse etatu?
Tininga
50021
2015-09-24 13:58
Tininga
Melaja rašė:
sutarem su darbdaviu MAA DU, taciau darbo laikas puse etato, t.y. 4 val per diena, 5 dienu darbo savate, ar gali darbo sutartyje taip ir skambeti ties taluginimu, LR Vyriausybes nustatytas MAA uz faktiskai dirbtą laiką, nes MAA zada keisti, nenoriu ivadrint tiklsios sumos, nes teks keisti DS, bet ar viskas gerai cia su tuo puse etatu?
Kam iš paprasto dalyko daryti sudėtingai? Tai ir parašykite jog DU 1/2 MMA.
Melaja rašė:
sutarem su darbdaviu MAA DU, taciau darbo laikas puse etato, t.y. 4 val per diena, 5 dienu darbo savate, ar gali darbo sutartyje taip ir skambeti ties taluginimu, LR Vyriausybes nustatytas MAA uz faktiskai dirbtą laiką, nes MAA zada keisti, nenoriu ivadrint tiklsios sumos, nes teks keisti DS, bet ar viskas gerai cia su tuo puse etatu?
Tai ir parašykite jog DU 1/2 MMA.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui