Darbo užmokestis

Sveiki kolegos, gal galite pakonsultuoti kaip skaiciuoti DU darbuotojui, kuris sirgo, atnese nedarbingumo pazymejima? Ar imti paskutiniu triju menesiu atlyginima ir paskaiciuoti vidutini DU ir padauginti is dirbtu dienu skaiciaus ar tik sio menesio vidutini DU (darbuotujas gauna MMA).
P.S. Birzelio menesi sis darbuotoja atostogavo, tai jei skaiciuoti paskutiniu triju menesiu vidut, DU, tai jis gaunasi didesnis, nei Liepos menesio.
Susipainiojau visai :(

sveiki, pameciau tema, kur diskutuota apie vid. DU skaičiavimą ir taikymą, kai pasikeičia valstybės nustatytas "minimumas".
Aš 06 mėn išleidau keletą žmonių atostogaut (grįš 07 mėn).
Paskaičiavau pagal 03, 04, 05 mėn DU.
Ar turėjau 07 mėn atostogų gabaliukui taikyti naują vidurkį, nuo naujai įsigaliojusio minimumo????

Manau, kad ne, nereikia perskaičiuoti.

Man atrodo, kad skaičiuojant Vidutinį darbo užmokestį, atostoginiai neįskaičiuojami . Paskaitykite VDU skaičiavimo tvarką.

Aš apie pačių atostoginių skaičiavimą kalbu, o ne apie vid DU.
Nežinau ar teisingai taikiau...
Pvz. 03 mėn DU 500 - 21 d.d.
04 mėn DU 500 - 21 d.d.
05 mėn DU 500 - 22 d.d.
Vid. DU 1 d.d.: 1500 / 64 = 23.44 Lt/d
Žmogus atostogauna nuo 06.13 iki 07.31 d.
Atostoginiai už 06 mėn 13 d.d. * 23,44 = 304,72 Lt
Atostoginiai už 07 mėn 20 d.d. * 23,44 = 468,80 Lt

Gaunasi, kad žmogus už 07 mėn gavo ne tik mažiau už pasikeitusį min DU (550 Lt), bet mažiau ir už buvusį min DU (500 Lt). Ką reikia daryti tokiu atveju?

Birželio mėnesio 1 darbo dienos VDU - 500,00 :21 lygu 23,81 Lt. Aš visus atostoginius būčiau skaičiavusi pagal šią sumą ir tada jau nebepergyvenčiau, kad yra mažiau 500,00 Lt už 07 mėn.

man tai norisi pergyvent...
juk yra pasakyta, kad DU negali būti mažesnis už nustatytą.
Gal yra kitų nuomonių?

Už SKAIČIUOJAMOJO mėnesio VDU, o skaičiavote Jūs 06 mėn.

bet gavosi mažiau ir už skaičiuojamojo

O ką mes laikysime skaičiuojamuoju mėnesiu? Ar tą, kada skaičiavome ar tą, už kurį skaičiavome?
Jei skaičiuoju atostoginius birželį už liepą- tai moku pagal birželio MMA, o jei liepą skaičiuoju už tą pačią liepą- tai jau taikau liepos?? Nematau logikos tokiam sprendime.. Tas pats mėnuo , bent jau mano galva, turėtų ir MMA būti toks pats...

Areta, aš skaičiuočiau taip:
Už birželį 13 d.d. x 23,60 (t.y. 8 val x 2,95 minimalus valandinis atlygis)
Už liepą 20 d.d. x 26,24 (8 val. x 3,28)

Man atrodo, jog aš taip ir parašiau, kad skaičiuočiau pagal 06 mėn. vidutinį atlyginimą, nes jis gaunasi didesnis nei VDU paskaičiuotas pagal 3 paskutinius mėnesius ir visai man nebesvarbu kas atsitiko 07 mėn.

bet žmogus dirba ne pagal valandinį atlygį, o mėnesinę algą.

O man svarbu, nes nemanau, kad turėtume taikyti dvigubus standartus- skaičiavau birželį, tai priskaičiuosiu atostoginių mažiau, o jei išeisi liepą- tai daugiau.
Pagal šitą logiką visų metų atostoginius patogiausia būtų suskaičiuoti sausio mėn.- o tada nors ir tvanas, tegul didina MMA kiek tik nori, o aš jau apskaičiavau sausį pagal tada galiojusį ir vsio . Nesamonė, ane?

O aš ir nesakau, kad jis dirba pagal valandinį. Paprasčiausiai apsidraudi dėl to punkto, kad VDU negali būti mažesnis negu Vyriausybės nustatytas minimumas, o darbo diena trunka 8 valandas.

andrinx, tai Jūs siūlote perskaičiuoti 07 mėn. atostoginius, nes skaičiuoti iš anksto tai kaip ir nei šis nei tas?
Aš nesiginčiju, neturėjau tokio atvejo, tiesiog naudojuosi proga sužinoti kaip reikia daryti teisingai. Ačiū:).

(atostogos nuo 2005-06-12 iki 2005-07-18)
Jeigu 06 mėn paskaičiavau už 06 ir 07 mėn atostoginius
pagal 04,05,06 mėn vidurkį, o skaičiuodama (darbingą) 07 mėn DU prilipdysiu tiek, kad gautūsi minimumas už 07 mėn???

Sveiki. Sakykit jei darbuotojui atlyginimas pervedamas į banką ant kortelės ar reikia duoti pasirašyti į atlyginimų mokėjimo žiniaraštį? Prašau atsakykit.

Manau, kad nebereikia, nes kaip ten rašoma?
ATLYGINIMŲ IŠMOKĖJIMO ŽINIARAŠTIS Nr.
Šiame žiniaraštyje išmokėta:
Deponuota:
Kasos išlaidų orderis Nr.
ir t.t.

Dėkoju jums.