blackgate
3810
#1348113 2017-02-02 10:52 blackgate
Laba diena,

Skaičiuojant VDU koeficientą, jei darbuotojas atleistas 01.02, nustatytą įmonės valandų skaičių už vasarį reikia imti 8 val., t.y. už vieną dieną?

Neiti priekin, lygu žengti atgal.

Tininga
50079
#1348114 2017-02-02 10:54 Tininga

blackgate rašė:


Laba diena,

Skaičiuojant VDU koeficientą, jei darbuotojas atleistas 01.02, nustatytą įmonės valandų skaičių už vasarį reikia imti 8 val., t.y. už vieną dieną?

Jei atleidimas vasario 1 d., tai taip, skaičiavimams imam 8 val. už tą dieną.



blackgate
3810
#1348116 2017-02-02 11:02 blackgate

Tininga rašė:



blackgate rašė:


Laba diena,

Skaičiuojant VDU koeficientą, jei darbuotojas atleistas 01.02, nustatytą įmonės valandų skaičių už vasarį reikia imti 8 val., t.y. už vieną dieną?

Jei atleidimas vasario 1 d., tai taip, skaičiavimams imam 8 val. už tą dieną.



Ačiū.

Neiti priekin, lygu žengti atgal.

blackgate
3810
#1348829 2017-02-08 10:02 blackgate
Laba diena,

Gruodžio mėn. atlyginimus išmokėjom sausio mėn. ir pritaikėm sausio NPD. Sausio mėn. atlyginimus išmokėsim vasario mėn. ir taikysim jau vasario mėn. NPD. Dabar gi yra nuomonių, kad gruodžio ir sausio mėn. atlygimus reikia susumuoti ir perskaičiuoti GPM, pritaikius vieną sausio mėn. NPD. Kaip darote Jūs?

Neiti priekin, lygu žengti atgal.

Kristiana__
8562
#1348895 2017-02-08 14:18 Kristiana__
Iš kur čia tokios keistos nuomonės?


blackgate rašė:


Laba diena,

Gruodžio mėn. atlyginimus išmokėjom sausio mėn. ir pritaikėm sausio NPD. Sausio mėn. atlyginimus išmokėsim vasario mėn. ir taikysim jau vasario mėn. NPD. Dabar gi yra nuomonių, kad gruodžio ir sausio mėn. atlygimus reikia susumuoti ir perskaičiuoti GPM, pritaikius vieną sausio mėn. NPD. Kaip darote Jūs?




Kuo mažiau taisyklių, tuo gyvenimas paprastesnis.

smalsuole
2860
#1348900 2017-02-08 14:31 smalsuole
Nieko nesumuoju ir neperskaičiuoju, nemanau, kad tas perskaičiavimas duos naudos, nes nežinot ar darbuotojas gaus, ar negaus papildomų pajamų.

blackgate
3810
#1348901 2017-02-08 14:35 blackgate

Kristiana__ rašė:


Iš kur čia tokios keistos nuomonės?


blackgate rašė:


Laba diena,

Gruodžio mėn. atlyginimus išmokėjom sausio mėn. ir pritaikėm sausio NPD. Sausio mėn. atlyginimus išmokėsim vasario mėn. ir taikysim jau vasario mėn. NPD. Dabar gi yra nuomonių, kad gruodžio ir sausio mėn. atlygimus reikia susumuoti ir perskaičiuoti GPM, pritaikius vieną sausio mėn. NPD. Kaip darote Jūs?





Du programa taip skaičiuoja. Jie aiškina, kad viskas čia gerai, taip skaičiuoja pagal įstatymą. smile

Neiti priekin, lygu žengti atgal.

Kristiana__
8562
#1348903 2017-02-08 14:40 Kristiana__
Kažkokios pievos.
Gal jie kažką su avansais maišo smile


blackgate rašė:

Du programa taip skaičiuoja. Jie aiškina, kad viskas čia gerai, taip skaičiuoja pagal įstatymą. smile




Kuo mažiau taisyklių, tuo gyvenimas paprastesnis.

nebaika
585
#1353860 2017-03-27 15:34 nebaika
Sveiki, paklausiu čia, kaip geriau padaryti asociacijoje, jei buhalteris samdomas pagal DS?

Sakykime, sutartas atlyginimas, na , labai toks simboliškas, bet pasirodo, kad asociacijoje apskaitoje nedarytas niekas už 2014 ir 2015, ir 2016 metus. Už tą patį atlyginimą tikrai nesiruošiu daryti praeitų laikotarpių, tuomet kaip geriau būtų padaryt?
ar gali asociacijos prezidentas skirti įsakymu priedus už, sakykime, papildomą darbą, ar darbo sutartyje įrašyti padidintą atlyginimą kažkuriam laikotarpiui, ar tiesiog skaičiuoti viršvalandžius, ir už juos mokėti papildomai? Ką galėtumėte patarti? ačiū.

Atlaiskit, jei kas ne taip.

Girele
9664
#1353877 2017-03-27 18:38 Girele

nebaika rašė:


Sveiki, paklausiu čia, kaip geriau padaryti asociacijoje, jei buhalteris samdomas pagal DS?

Sakykime, sutartas atlyginimas, na , labai toks simboliškas, bet pasirodo, kad asociacijoje apskaitoje nedarytas niekas už 2014 ir 2015, ir 2016 metus. Už tą patį atlyginimą tikrai nesiruošiu daryti praeitų laikotarpių, tuomet kaip geriau būtų padaryt?
ar gali asociacijos prezidentas skirti įsakymu priedus už, sakykime, papildomą darbą, ar darbo sutartyje įrašyti padidintą atlyginimą kažkuriam laikotarpiui, ar tiesiog skaičiuoti viršvalandžius, ir už juos mokėti papildomai? Ką galėtumėte patarti? ačiū.


Logiškiau būtų priedas - "už sutartyje nesulygtų darbų atlikimą". Bet įmanomi visi variantai. Svarbiausia, kad prezidentas sutiktų mokėti smile

Amžius skaičiuojamas ne metais, o nužudytomis iliuzijomis.

Gelanga
140
#1353921 2017-03-28 10:26 Gelanga
Sveiki, noriu paklausti. Darbuotojas dirba pagal suminę darbo apskaitą. Mokamas pastovus mėnesinis DU 380Eur. Kovo 30 dieną darbuotojas išeina iš darbo. Kovo mėnesį darbuotojui pagal darbo grafiką priklauso dirbti 172 val. Kovo mėnesį darbo val. skaičius (standartinis) yra 183 val.
Darbuotojas iki kovo 30d. išdirbo 172 val. 1 diena dirbta šventinę dieną.
Atlyginimas skaičiuojamas taip: 380/183=2.08
380/183*172=357.16
už šventinėmis d. dirbtą darbą 12val.*2,08= 24.96
Iš viso: 382,12

Tininga
50079
#1353925 2017-03-28 10:46 Tininga
Mano nuomone, teisingai.


681202
126
#1353979 2017-03-28 13:18 681202
ar darbuotojo darbo užmokestį galima pravesti į kito žmogaus sąskaitą

Niemand
4912
#1353980 2017-03-28 13:20 Niemand

681202 rašė:


ar darbuotojo darbo užmokestį galima pravesti į kito žmogaus sąskaitą



Esant darbuotojo prašymui, taip.

ddddaivaa
153
#1354287 2017-03-30 12:27 ddddaivaa
Sveiki,
Ar galiu darbuotojams sakičiuoti DU nuo valandinio atlygio? Pastebėjau, kad darbuotojas tokiu skaičiavimu daugiau gauna :) Iki šiol skaičiavome pagal vid. darbo dienos užmokestį.
Įsakyme nurodytas DU ir val. atlygis. Kiek suprantu galiu skaičiuoti pagal val.atlygį, juk išeina darbuotojo naudai :)

Tininga
50079
#1354290 2017-03-30 12:32 Tininga

ddddaivaa rašė:


Sveiki,
Ar galiu darbuotojams sakičiuoti DU nuo valandinio atlygio? Pastebėjau, kad darbuotojas tokiu skaičiavimu daugiau gauna :) Iki šiol skaičiavome pagal vid. darbo dienos užmokestį.
Įsakyme nurodytas DU ir val. atlygis. Kiek suprantu galiu skaičiuoti pagal val.atlygį, juk išeina darbuotojo naudai :)

Galite, tikrai niekas to nedraudžia. Bet kartais, žinokite, ir atvirkščiai gali gautis smile (Nebent jūs dieninį skaičiuojate ir tais atvejais, kai dienos trukmė skirtinga, tai tada galimi didesni nukrypimai).



aiwita
6106
#1356787 2017-04-28 10:25 aiwita
Jei darbuotojas parašo prašymą sumažinti darbo užmokestį? Teoriškai jis gali taip padaryti, bet praktiškai kaip tai atrodytų VDI? Čia vienas darbuotojas iš visų taip užnorėjo

Gyvenimas yra toks, kokį nori jį matyti. Viskas priklauso nuo požiūrio

Tininga
50079
#1356790 2017-04-28 10:33 Tininga

aiwita rašė:


Jei darbuotojas parašo prašymą sumažinti darbo užmokestį? Teoriškai jis gali taip padaryti, bet praktiškai kaip tai atrodytų VDI? Čia vienas darbuotojas iš visų taip užnorėjo

Nu vat užsimanė - kodėl ne? Gal jis pretenduoja į kokią kompensaciją, pavyzdžiui.



aiwita
6106
#1356792 2017-04-28 10:38 aiwita

Tininga rašė:


Nu vat užsimanė - kodėl ne? Gal jis pretenduoja į kokią kompensaciją, pavyzdžiui.


Bet jis taip nemažai nori susimažinti. Dabar darbo sutarty 650, o jis nori minimumo.

Gyvenimas yra toks, kokį nori jį matyti. Viskas priklauso nuo požiūrio

Tininga
50079
#1356794 2017-04-28 10:42 Tininga

aiwita rašė:



Tininga rašė:


Nu vat užsimanė - kodėl ne? Gal jis pretenduoja į kokią kompensaciją, pavyzdžiui.


Bet jis taip nemažai nori susimažinti. Dabar darbo sutarty 650, o jis nori minimumo.

O jo paties neklausėt? smile Šiaip ar taip, pažeidimo čia nepadarysite... VDI gal ir galėtų toks klausimas iškilti - kodėl, ar tikrai čia to darbuotojo toks noras buvo. Na, buvo, ir ką? smile



Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2021 m. I ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2021 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2021-01-01
198.29 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2021-01-01
3.93 EUR ir 642 EUR