viki
1849
#45827 2003-11-26 12:33 viki
Surašyti darbo sutartyje pakeitimus, kad atlyginimas dabar 450 Lt.

ataskaita
268
#45828 2003-11-26 12:34 ataskaita
Aš tai darbo sutartyje įrašyčiau, kad nuo tokios tai datos DU 450Lt . Pasirašo darbdavys ir darbuotojas (šiuo atveju turbūt tas pats asmuo 2 kartus)

Loreta
28819
#45829 2003-11-26 12:37 Loreta
Tas vadovas turi parašyti prašymą, kad nori mažytės algelės. Tipo, jam per daug.
O jei rimtai, tai aš ir sakau rimtai. Kitaip niekaip nepadarysite. Mažinate darbo laiką - pvz., 1 val/d ir už ją į mėnesį mokate 450 Lt. Pranešate VDI. Žinoma, čia turite atsižvelgti į visus niuansus, apie kuriuos kalbėjome sekančioje temoje:

www.finansai.com/postt935.html&highlight=vdi&sid=cebe7316809892a4af0ea3919e636e40

Špyga taukuota...

Rasida
3019
#45830 2003-11-26 12:38 Rasida redaguota: 2011-09-11 03-17

eliva rašė:

Turiu tokį klausimėlį: nedidelės įmonės vadovas išeina į pensiją ir pageidauja, kad atlyginimą jam sumažintume nuo 2300 Litų iki minimumo (450Lt).Kaip visa tai suforminti?



Siūlyčiau DS nurodyti ne konkretų dydį 450 lt, o Vyriausybės MMA, kad nereiktų keisti DS šiam dydžiui pasikeitus.
Ir dar reikėtų turėti kažkokių argumentų dėl DU sumažinimo, tarkim, kad kai kurios funkcijos perduodamos kažkam kitam.

eliva
264
#45836 2003-11-26 12:58 eliva
Niekada nebuvau su tokiu dalyku susidūrus, tai maniau kad viskas paprasčiau smile Nežinau kaip man seksis realizuoti Loretos pasiūlymą, nes šefas įsivaizduoja kad pykšt pokšt ir gauna 450 lt daugiau nieko nekeičiant.Ačiū už pasiūlymus, bandysiu kaip nors išsisukti...

SSigute
1186
#45839 2003-11-26 13:03 SSigute
Pagal DK nebegalima rašyti MMA, privalo būti konkreti suma. Tai tikrino Darbo inspekcija.

Rasida
3019
#45859 2003-11-26 13:48 Rasida redaguota: 2011-09-11 03-17

SSigute rašė:

Pagal DK nebegalima rašyti MMA, privalo būti konkreti suma. Tai tikrino Darbo inspekcija.



Galima, dar vakar Sodros seminare taip siūlė daryti.

Loreta
28819
#45872 2003-11-26 14:07 Loreta
SSigute, kokiame DK straipsnyje tai radai?

Špyga taukuota...

SSigute
1186
#45879 2003-11-26 14:19 SSigute
Pagal Dk 99 str. 2 d. nustatyta, kad Vyriausybė tvirtina Darbo sutarties pavyzdinę formą. O šios formos 3 str. turi būti nurodytas val. tarifinis atlygis, mėnesinė alga. Darbo inspekcija privertė tikslinti visas darbo sutartis, nurodant konkrečią pinigų sumą, mokamą per mėnesį ir įspėjo, jog pastoviai dėl to mus kontroliuos.

Loreta
28819
#45886 2003-11-26 14:33 Loreta
Valandinis tarifinis atlygis - LR Vyriausybės nustatytas mėnesinis tarifinis atlygis.
Mėnesinė alga - LR Vyriausybės nustatyta minimali mėnesinė alga.
Nemanau, kad gali priversti rašyti konkrečias sumas, jei mokami minimalūs nustatyti atlygiai. Sumos rašomos tik tuomet, jei mokama daugiau. Pas mus to nereikalauja, nors tikrino ne vieną kartą.

Špyga taukuota...

Olesia
252
#47326 2003-12-02 22:35 Olesia
Butu labai idomu suzinoti kokia yra darbdavio atsakomybe uz nesavalaiki atsiskaityma uz darba?

Gal kas galetu is teisines puses pakomentuoti?
Aciu

SSigute
1186
#47337 2003-12-03 07:36 SSigute
Už nesavalaikį atsiskaitymą darbdavys po 7 kalendorinių dienų privalo pradėti skaičiuoti delspinigius. Jei darbuotojas atleidžiamas, jokių sankcijų darbdavių nebėra. Tik po to, jei darbuotojas kreipiąsi į teismą ir teismas nustato laikotarpį per kurį privalo atsiskaityti ir darbdavys to nepadaro, teismas gali priteisti vidutinį darbo užmokestį už visą neatsiskaitytą laiką. DK 141, 207, 300 str.

Olesia
252
#47362 2003-12-03 09:00 Olesia
Sigute kas gi is darbdaviu dabar skaiciuoja delspinigius savo darbuotojams?:))) Cia realybeje. Aciu uz atsakyma.

SSigute
1186
#47364 2003-12-03 09:02 SSigute
Aišku niekas, bet toks yra kodeksas...

Kotryna
2187
#47379 2003-12-03 09:55 Kotryna
O aš savo šefą vieną kartą paauklėjau - surinkau įstatymus, kodeksus, sudariau delspinigių paskaičiavimo lentelę ir nutėškiau ant stalo, nes pas mus kasoje(šefo kišenėje) paprastai pinigų yra (turėtų būti). Suveikė, lipė išmokėti ir dabar stengiasi truks pliš atlyginimms ir GPM pinigų sukrapštyti.

Loreta
28819
#55704 2004-01-14 14:30 Loreta redaguota: 2011-09-11 03-19
Esu pasimetusi. Gal padėsit išrišti klausimą. Gautas toks atsiskaitymo lapelis už 2003m. gruodžio mėn.:

Darbo dienos - 19
Darbo valandos - 160


Priskaičiuota
- darbo užmokestis - 1081,00
- papildoma priemoka - 45,00
- už naktinį darbą - 27,00
- papildomas DU - 200,00
[color=#444444:45b9b5815b] ______________________________________________
VISO - 1353,00


Atskaityta
- soc. draudimui 3% - 40,59
- pajamų mokestis - 346,01
- išmokėtas papildomas DU - 200,00

- profsąjungos - 13,53
_______________________________________________________________
VISO - 600,13

Išmokėta - 752,87


Nesuprantu principo papildomo DU - ir priskaičiuotas, ir atskaitytas. Tie 200 Lt žmogui buvo pravesti į kortelę kaip naujametinė premija už gerą darbą, kartu apmokestinta 33 proc. GPM, o vėliau išskaityta. Kame reikalas? Gal čia ko nesuprantu?

Špyga taukuota...

Loreta
28819
#55710 2004-01-14 14:46 Loreta
Gal būt, čia norima parodyti, kad tie 200 Lt gruodžio mėn. buvo pravesti žmogui į korteleę, o likusi suma - 752,87 Lt pravesta bus sausio mėn.? Ar taip gali būti pildomas atsiskaitymo lapelis? Ta prasme - ne viskas bendrai sumai, o daliniams išmokėjimams? Jei išduodamas avansas, jis taip pat būtų rašomas išskaičiavimo dalyje?

Špyga taukuota...

IrenaR
2889
#55711 2004-01-14 14:46 IrenaR
Išmokėtas papildomas DU - tai kaip išmokėtas avansas, tikriausiai anksčiau, negu visas atlyginimas, todėl ir parodytas kaip atskaitymas, kad žmogui būtų aišku, kiek jis galutinai gauna.

Loreta
28819
#55717 2004-01-14 15:20 Loreta
Ačiū, IrenaR, taip ir pagalvojau. Matai, žmonėms neaiškus toks atsiskaitymo lapelio pildymas. Jie ten avansų negauna, algos mokamos vieną kartą/mėn. O kai gauna kokias premijas, jos visada parodomos ir atskaitymų dalyje. Todėl žmonėms atrodo, kad viena ranka duoda, kita atima. O kad į kortelę papuola visos sumos, jiems nedašunta, akivaizdžiai to jie nemato.

Špyga taukuota...

Renatele
821
#55724 2004-01-14 15:34 Renatele redaguota: 2011-09-11 03-19

Loreta rašė:

Ačiū, IrenaR, taip ir pagalvojau. Matai, žmonėms neaiškus toks atsiskaitymo lapelio pildymas. Jie ten avansų negauna, algos mokamos vieną kartą/mėn. O kai gauna kokias premijas, jos visada parodomos ir atskaitymų dalyje. Todėl žmonėms atrodo, kad viena ranka duoda, kita atima. O kad į kortelę papuola visos sumos, jiems nedašunta, akivaizdžiai to jie nemato.



kaip jie gali nematyti? jei gauna i kortele-tai turi pamatyti? jei tie 200 buvo ishmoketi ankschiau.... smile


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis