Ancksi
23
#1367081 2017-08-04 10:06 Ancksi
Sveiki,

Jeigu darbuotojas atleidžiamas darbdavio iniciatyva, ar keičiasi kompensacijos skaičiavimo tvarka? Darbuotojas priimtas 2016.09.15, sudaryta terminuota sutartis iki 2017.09.05, tačiau direktorius nori atleisti 2017.09.01.

Tininga
49281
#1367083 2017-08-04 10:09 Tininga

names rašė:


Ačiū. Gal žinot kur pavyzdį kur rasti kaip tą darbo apmokėjimo sistemą surašyti?


Prisegti failai
5.-atlyginimo-sistema.doc 180 KB



Tininga
49281
#1367084 2017-08-04 10:10 Tininga

Ancksi rašė:


Sveiki,

Jeigu darbuotojas atleidžiamas darbdavio iniciatyva, ar keičiasi kompensacijos skaičiavimo tvarka? Darbuotojas priimtas 2016.09.15, sudaryta terminuota sutartis iki 2017.09.05, tačiau direktorius nori atleisti 2017.09.01.

Apie kokią kompensaciją klausiate?



Ancksi
23
#1367103 2017-08-04 11:10 Ancksi
Nepanaudotų atostogų kompensacija

Rimzy
1203
#1367105 2017-08-04 11:12 Rimzy
Reikia

Tininga
49281
#1367107 2017-08-04 11:15 Tininga

Ancksi rašė:


Nepanaudotų atostogų kompensacija

Yra niuansų: 2017-06-30 datai perskaičiuojame į darbo dienas apvalinant iki sveiko skaičiaus į didesnę pusę. Po liepos 1 d. skaičiuojame darbo dienomis.
Jei darbuotojas dirba ne 5 ir ne 6 d.d. savaitę, lieka skaičiavimas kalendorinėmis dienomis.

VDU skaičiavimas iš esmės nepasikeitė.



Ancksi
23
#1367110 2017-08-04 11:17 Ancksi
Ačiū Tininga :)

Akviuks
2
#1368582 2017-08-22 11:13 Akviuks
Sveiki! Gal galite pasakyti koks yra 1 etato ir 0,5 etato DU pagal šitą formulę?
Prisegti failai

21015658_1702165259816973_1912272911_n.jpg 37 KB

Saule65
1356
#1369707 2017-08-31 20:59 Saule65
Gal kas žinote o gal turite kokiu nuorodu pagal ka yra nustatomi vadovu,pavaduotojų vyr buhalteriu DU,dirbant UAB,kur beveik 100 proc.akcininkas yra savivaldube?aciu.

Girele
9657
1   #1369709 2017-09-01 08:34 Girele

Saule65 rašė:


Gal kas žinote o gal turite kokiu nuorodu pagal ka yra nustatomi vadovu,pavaduotojų vyr buhalteriu DU,dirbant UAB,kur beveik 100 proc.akcininkas yra savivaldube?aciu.


www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/TAR.AF454CDF6788/uKqPfKXXmr


Amžius skaičiuojamas ne metais, o nužudytomis iliuzijomis.

jollante
41
#1369713 2017-09-01 09:45 jollante
Sveiki,
Gal kas galite pakonsultuoti kaip apmokėti už nedadirbtas valandas per apskaitinį laikotarpį dirbant pagal suminę darbo laiko apskaitą.
Situacija: darbuotojas priimtas nuo 08.23 dirbo 49 val (dirbo atleisto darbuotojo grafiku). o pagal darbo laiko kalendorių turėjo dirbti 56 val. ( Visam padaliniui kuriame jis dirba baigiasi apskaitinis laikotarpis).


681202
92
#1369715 2017-09-01 10:08 681202
darbuotojas turi nedarbingumą, ar galima jo nedarbingumo laikotarpiu išmokėti jam darbo užmokestį iš kasos

Girele
9657
#1369720 2017-09-01 11:57 Girele

681202 rašė:


darbuotojas turi nedarbingumą, ar galima jo nedarbingumo laikotarpiu išmokėti jam darbo užmokestį iš kasos


Tam, kad jis gautų pinigus iš kasos - turi ateiti į darbą. O tai - tikriausiai - pažeis ligos rėžimą. Rizikuoja negauti ligos pašalpos. Pas mus darbovietėje taip jau buvo, tiesa, tą darbuotoją Sodrai apskundė piktavalis kolega.

Amžius skaičiuojamas ne metais, o nužudytomis iliuzijomis.

Veronique
62
#1369724 2017-09-01 13:09 Veronique

681202 rašė:


darbuotojas turi nedarbingumą, ar galima jo nedarbingumo laikotarpiu išmokėti jam darbo užmokestį iš kasos


Kam taip sudėtingai? Sąskaitos žmogus neturi? Ir dar jam atsiranda galimybė netekti ligos pašalpos, nes bus pažeistos elgesio taisyklės nedarbingumo metu.

Veronique
62
#1369726 2017-09-01 13:09 Veronique

Girele rašė:


Tam, kad jis gautų pinigus iš kasos - turi ateiti į darbą. O tai - tikriausiai - pažeis ligos rėžimą. Rizikuoja negauti ligos pašalpos. Pas mus darbovietėje taip jau buvo, tiesa, tą darbuotoją Sodrai apskundė piktavalis kolega.


smile Va va.

bebenciukas
82
#1370607 2017-09-11 14:21 bebenciukas
Sveiki, gal galite padėti, ar reikia įsakymų dėl darbo užmokesčio didinimo darbuotojams ar užtenka tik pakeisti darbo sutarties punktą?

Tininga
49281
#1370608 2017-09-11 14:26 Tininga

bebenciukas rašė:


Sveiki, gal galite padėti, ar reikia įsakymų dėl darbo užmokesčio didinimo darbuotojams ar užtenka tik pakeisti darbo sutarties punktą?

Reikėtų laikytis DK 45 str. nuostatų.
Įsakymų rašymas tokiais atvejais yra labiau įmonės vidaus tvarkos dalykas.



bebenciukas
82
#1370613 2017-09-11 14:52 bebenciukas
Ačiū

Dolli55
17
#1370778 2017-09-12 13:54 Dolli55
Laba, gal galėtumėt kas pasakyti: garažų bendrija, pelno nesiekianti organizacija.Kas nustato buhalterio DU? Ar pirmininkas su bendrijos valdybos pritarimu, ar visuotinis bendrijos narių susirinkimas. Buhalteris laisvai samdomas asmuo. Labai ačiū.

Girele
9657
#1370783 2017-09-12 14:14 Girele

Dolli55 rašė:


Laba, gal galėtumėt kas pasakyti: garažų bendrija, pelno nesiekianti organizacija.Kas nustato buhalterio DU? Ar pirmininkas su bendrijos valdybos pritarimu, ar visuotinis bendrijos narių susirinkimas. Buhalteris laisvai samdomas asmuo. Labai ačiū.


Žiūrėkite nuostatuose. Gali būti valdyba, jei valdyba nesudaroma - susirinkimas. O jei buhalterio skyrimo ir atlyginimo nėra aptarta - tada tik pirmininkas.

Amžius skaičiuojamas ne metais, o nužudytomis iliuzijomis.


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis