ausriki23
210
#1382326 2018-01-28 21:40 ausriki23
buvo priskaiccuota ismoket 200 euru o vadovas pasidare dar 300. o priedu nenori rodyt

Tininga
49047
#1382328 2018-01-28 21:56 Tininga

ausriki23 rašė:


buvo priskaiccuota ismoket 200 euru o vadovas pasidare dar 300. o priedu nenori rodyt

Ar jūs galite normaliai paaiškinti situaciją? Kas per vadovas, kas per įmonė, kas nustatyta DS.....



ausriki23
210
#1382331 2018-01-28 22:01 ausriki23
uab. nustatyta 200. o pasidare vadovas pavedima 300

Tininga
49047
#1382332 2018-01-28 22:10 Tininga

ausriki23 rašė:


uab. nustatyta 200. o pasidare vadovas pavedima 300


Nu tai avansas gal? smile Ką akcininkai? (-as)?


ausriki23
210
#1382335 2018-01-28 22:35 ausriki23
o galima palikt metu gale permoka?

Tininga
49047
#1382337 2018-01-28 22:38 Tininga

ausriki23 rašė:


o galima palikt metu gale permoka?


Nu tai vis tiek yra ne kažkokia bevardė išmoka. Avansas, priedas, premija.


zoraza
420
#1382385 2018-01-29 09:56 zoraza
Sveiki,
gal kas pasidalinsite, kaip teisingai Darbo sutartyje suformuluoti punktą apie vienetinį darbo altygį? Įsivaizduoju kažkaip taip- Nustatomas vienetinis darbo atlygis pagal išdirbį (?) padaryta kiekį (?) ar kaip (?), bet ne mažesnis nei vyriausybės numatytas minimalus mėnesinis atlygis? Gal kas gali pasidalinti DS eilutės citata, kas jau taiko tokį? Ačiū.

dontcha
2684
#1382741 2018-01-31 08:54 dontcha
Sveiki. jei asmuo dirba per savaite 40 val ,bet per mėn nesigauna visas išdirbtas darbo valandų skaicius t.y. 176 val sausio mėn).,Asmuo išdirbo sausio mėn tik 160val,o pagal darbo kalendoriu yra nurodyta 176val. klausimas Ar asmuo užsidirbo MMA jei tik dirbo 160val? smile

Tobulėjimui nėra ribų

Tininga
49047
#1382742 2018-01-31 08:56 Tininga

dontcha rašė:


Sveiki. jei asmuo dirba per savaite 40 val ,bet per mėn nesigauna visas išdirbtas darbo valandų skaicius t.y. 176 val sausio mėn).,Asmuo išdirbo sausio mėn tik 160val,o pagal darbo kalendoriu yra nurodyta 176val. klausimas Ar asmuo užsidirbo MMA jei tik dirbo 160val? smile

Klausimas - kodėl jis taip dirbo? Jei buvo toks grafikas ir jis pilnai išdirbo tas valandas, vadinasi, užsidirbo.



dontcha
2684
#1382743 2018-01-31 09:02 dontcha

Tininga rašė:



dontcha rašė:


Sveiki. jei asmuo dirba per savaite 40 val ,bet per mėn nesigauna visas išdirbtas darbo valandų skaicius t.y. 176 val sausio mėn).,Asmuo išdirbo sausio mėn tik 160val,o pagal darbo kalendoriu yra nurodyta 176val. klausimas Ar asmuo užsidirbo MMA jei tik dirbo 160val? smile

Klausimas - kodėl jis taip dirbo? Jei buvo toks grafikas ir jis pilnai išdirbo tas valandas, vadinasi, užsidirbo.



Darbas pamaininis ir dirbama po 10val 4 dienas. Ar darbo kodekse kurnors yra fiksuojama kiek asmuo turi išdirbti valandų ,kad gautų MMA?

Tobulėjimui nėra ribų

Tininga
49047
#1382744 2018-01-31 09:09 Tininga

dontcha rašė:


Darbas pamaininis ir dirbama po 10val 4 dienas. Ar darbo kodekse kurnors yra fiksuojama kiek asmuo turi išdirbti valandų ,kad gautų MMA?

Tiek, kiek sutarta dirbti pagal DS ir pagal sudarytą grafiką.

MMA galite mokėti kad ir už 1 valandą darbo smile


ZNext
68
#1382825 2018-01-31 12:55 ZNext
Sveiki, pateikiau Sodrai 1-SD ( nuo sausio 31 d. ) ir 2-SD dėl darbo sutarties pakeitimo iš Terminuotos į Neterminuotą .
Bet nežinau , ar atlyginimą už sausį tam žmogui reikia išmokėti šiandien , ar galima vasario mėn. kaip įprasta ?

Tininga
49047
#1382827 2018-01-31 13:00 Tininga

ZNext rašė:


Sveiki, pateikiau Sodrai 1-SD ( nuo sausio 31 d. ) ir 2-SD dėl darbo sutarties pakeitimo iš Terminuotos į Neterminuotą .
Bet nežinau , ar atlyginimą už sausį tam žmogui reikia išmokėti šiandien , ar galima vasario mėn. kaip įprasta ?

Tai juk neatleidote, mokate įprastai.



ZNext
68
#1382829 2018-01-31 13:12 ZNext
Ačiū , Tininga :)

vilije
757
#1382830 2018-01-31 13:32 vilije
Nuo sausio mėn. darbuotojui padidintas atlyginimas 1500 Eur. Sausį atostogauja 2 savaites. Suskaičiavus darbo užmok. ir atostoginius, darbuotojui gaunasi 1300, ar galima mokėti priemoką, pagal direktoriaus įsakymą,jame nurodžius, kad tokiais atvejais darbuotojams visada primokėti iki einamo mėn. VDU.

Tininga
49047
#1382835 2018-01-31 14:12 Tininga

vilije rašė:


Nuo sausio mėn. darbuotojui padidintas atlyginimas 1500 Eur. Sausį atostogauja 2 savaites. Suskaičiavus darbo užmok. ir atostoginius, darbuotojui gaunasi 1300, ar galima mokėti priemoką, pagal direktoriaus įsakymą,jame nurodžius, kad tokiais atvejais darbuotojams visada primokėti iki einamo mėn. VDU.

Įmonės tvarkoje galite įvairias priemokas pasitvirtinti (jei tai ne biudžetinė įstaiga).



Gintaras01
37
#1385782 2018-03-01 13:44 Gintaras01
Sveiki, jeigu norėčiau įsidarbinti 1 val per dieną papildomai? Kokį mažiausią valandinį įkainį turėtų būti? Ar apie tai reikia pranešti kokiai institucijai?

Šiaip dar dirbu kitur 8 val per dieną.

Tininga
49047
#1385784 2018-03-01 13:47 Tininga

Gintaras01 rašė:


Sveiki, jeigu norėčiau įsidarbinti 1 val per dieną papildomai? Kokį mažiausią valandinį įkainį turėtų būti? Ar apie tai reikia pranešti kokiai institucijai?

Šiaip dar dirbu kitur 8 val per dieną.

Niekam pranešti šito nereikia. Mažiausias įkainis - minimalus valandinis, 2,45 €.



Gintaras01
37
#1385849 2018-03-02 09:04 Gintaras01

Tininga rašė:



Gintaras01 rašė:


Sveiki, jeigu norėčiau įsidarbinti 1 val per dieną papildomai? Kokį mažiausią valandinį įkainį turėtų būti? Ar apie tai reikia pranešti kokiai institucijai?

Šiaip dar dirbu kitur 8 val per dieną.

Niekam pranešti šito nereikia. Mažiausias įkainis - minimalus valandinis, 2,45 €.




Ačiū. O tai tarkim jei šiuo atveju dirbčiau 20 val/mėn., tai mokesčiai skaičiuotųsi nuopriskaičiuo DU???

Tininga
49047
#1385852 2018-03-02 09:10 Tininga

Gintaras01 rašė:


Ačiū. O tai tarkim jei šiuo atveju dirbčiau 20 val/mėn., tai mokesčiai skaičiuotųsi nuopriskaičiuo DU???

Kiek bedirbtumėt, - mokesčiai nuo faktiškai priskaičiuoto DU.



Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis