Aurellija
168
#1397585 2018-08-01 13:48 Aurellija
O dvigubas darbo užmokestis už šventinę dieną apskaičiavimas būtų toks:
Jei darbuotojos atlyginimas 450 eurų. Dalinam mėnesinį darbo užmokestį iš 21 d.d(nes liepos mėnesį 21 d.d.) ir gaunam 21,43. Tada prie 450 pridedam 21,43 ir išgautos sumos 471,43 atskaičiuoti mokesčius? smile

Tininga
49047
#1397586 2018-08-01 13:54 Tininga

Aurellija rašė:


O dvigubas darbo užmokestis už šventinę dieną apskaičiavimas būtų toks:
Jei darbuotojos atlyginimas 450 eurų. Dalinam mėnesinį darbo užmokestį iš 21 d.d(nes liepos mėnesį 21 d.d.) ir gaunam 21,43. Tada prie 450 pridedam 21,43 ir išgautos sumos 471,43 atskaičiuoti mokesčius? smile

O kiek iš viso dirbo dienų (valandų) liepą? Ar šventinę dieną dirbta 8 valandos?



Aurellija
168
#1397587 2018-08-01 13:56 Aurellija
Liepos mėnesį išdirbo 21 d.d. 168 darbo valandas ir liepos 6 dieną dirbo 8 val.

Aurellija
168
#1397588 2018-08-01 13:57 Aurellija
167 darbo valandas

Tininga
49047
#1397589 2018-08-01 14:00 Tininga

Aurellija rašė:


Liepos mėnesį išdirbo 21 d.d. 168 darbo valandas ir liepos 6 dieną dirbo 8 val.

Tai čia ta šventinė jau yra tame skaičiuje, kaip suprantu? Tai, tada gerai ten paskaičiavot. O mokesčiai tai nuo bendros sumos, aišku. Kaip dar kitaip galėtų būti?



Aurellija
168
#1397592 2018-08-01 14:06 Aurellija
Ačiū už pagalbą smile

eternity123
134
#1397696 2018-08-02 15:39 eternity123
Nesuprantu, kaip reiketu skaiciuoti kasmetiniu atostogu dienas, kuriomis kompensuojame dirbtas poilsio ir sventines dienas? Jei darbuotojo grafikas 40 d.val.. ir 5 d.d. savaite, sumine apskaita (tolimiju reisu vairuotojai) ir pvz sestadieni pradirbo 6 val. Tai jam prie atostogu pridedama 1 diena atostogu ar visgi 6 val. ?

Tininga
49047
#1397697 2018-08-02 15:51 Tininga

eternity123 rašė:


Nesuprantu, kaip reiketu skaiciuoti kasmetiniu atostogu dienas, kuriomis kompensuojame dirbtas poilsio ir sventines dienas? Jei darbuotojo grafikas 40 d.val.. ir 5 d.d. savaite, sumine apskaita (tolimiju reisu vairuotojai) ir pvz sestadieni pradirbo 6 val. Tai jam prie atostogu pridedama 1 diena atostogu ar visgi 6 val. ?

Pirmiausia - labai didelis klausimas, ar už tą šeštadienį reikia kažką atidavinėti, nes vargu, ar turite sudarytus darbo grafikus tolimųjų reisų vairuotojams, kuriuose šeštadieniai yra poilsio dienos. Suminėje apskaitoje poilsio dienos būna ne tik šeštadieniais arba sekmadieniais. Juk vairuotojai paprastai dirba be grafikų.

Jei vis tik tenka dirbtą poilsio dieną kompensuoti atostogų dienomis, turėčiau priminti, kad už vieną dirbtą dieną suteikiamos dvi dienos prie atostogų.
Ar skaičiuosite dienomis, ar valandomis - tai čia jūsų pasirinkimas. Galimas ir toks variantas, kad suteikiant papildomas dienas už 6 valandas, suteikiat dvi dienas, kurias apmokat 6*val VDU*2.



eternity123
134
#1397707 2018-08-03 07:19 eternity123

Tininga rašė:



eternity123 rašė:


Nesuprantu, kaip reiketu skaiciuoti kasmetiniu atostogu dienas, kuriomis kompensuojame dirbtas poilsio ir sventines dienas? Jei darbuotojo grafikas 40 d.val.. ir 5 d.d. savaite, sumine apskaita (tolimiju reisu vairuotojai) ir pvz sestadieni pradirbo 6 val. Tai jam prie atostogu pridedama 1 diena atostogu ar visgi 6 val. ?

Pirmiausia - labai didelis klausimas, ar už tą šeštadienį reikia kažką atidavinėti, nes vargu, ar turite sudarytus darbo grafikus tolimųjų reisų vairuotojams, kuriuose šeštadieniai yra poilsio dienos. Suminėje apskaitoje poilsio dienos būna ne tik šeštadieniais arba sekmadieniais. Juk vairuotojai paprastai dirba be grafikų.

Jei vis tik tenka dirbtą poilsio dieną kompensuoti atostogų dienomis, turėčiau priminti, kad už vieną dirbtą dieną suteikiamos dvi dienos prie atostogų.
Ar skaičiuosite dienomis, ar valandomis - tai čia jūsų pasirinkimas. Galimas ir toks variantas, kad suteikiant papildomas dienas už 6 valandas, suteikiat dvi dienas, kurias apmokat 6*val VDU*2.




smile Na supratau, aisku is kur cia bus vairuotojams grafikai... vadinasi teisingiausias atvejis butu tiesiog apmoketi uz dirbtus savaitgalius ir sventines dienas?

Tininga
49047
#1397713 2018-08-03 09:19 Tininga

eternity123 rašė:


Na supratau, aisku is kur cia bus vairuotojams grafikai... vadinasi teisingiausias atvejis butu tiesiog apmoketi uz dirbtus savaitgalius ir sventines dienas?

Už savaitgalius dvigubai nereikia mokėti. Už šventines - taip.



Dorota1
13269
#1397740 2018-08-03 13:53 Dorota1
Susipainiuojau, jai darbuotojas gauna mažiau nei MMA kitur nedirba tai Sodra skaičiuojama visą nuo MMA ar tik iš darbdavio 31,98 eur nuo MMA o 3 ir 9 iš darbuotojo nuo gaunamo DU?

„Nesvarbu, kuria koja išlipote iš lovos, nesvarbu, kad jums šiandien bloga nuotaika, bet atsiminkite visam laikui, kad neturite teisės savo blogu nusiteikimu gadinti dienos kitiems.“


Tininga
49047
#1397741 2018-08-03 14:00 Tininga

Dorota1 rašė:


Susipainiuojau, jai darbuotojas gauna mažiau nei MMA kitur nedirba tai Sodra skaičiuojama visą nuo MMA ar tik iš darbdavio 31,98 eur nuo MMA o 3 ir 9 iš darbuotojo nuo gaunamo DU?

Ką jūs čia sugalvojot???

Jums išvis nieko nereikia skaičiuoti, juo labiau iš darbuotojo. Sodra apskaičiuoja viską pati. Tik susimokėt neužmirškit.



Tininga
49047
#1397742 2018-08-03 14:05 Tininga
O čia kad būtų mažiau "painiojimosi", pacituoju įstatymą:

7. Kai apdraustajam apskaičiuotas darbo užmokestis mažesnis negu Vyriausybės patvirtinta minimalioji mėnesinė alga, draudėjas apdraustojo ir draudėjo valstybinio socialinio draudimo įmokas už tarnautojus ar darbuotojus, dirbančius pagal darbo sutartis, apskaičiuoja nuo apskaičiuoto darbo užmokesčio ir papildomai iš savo lėšų sumoka apdraustojo ir draudėjo valstybinio socialinio draudimo įmokas nuo sumos, kurią sudaro skirtumas tarp ne mažesnės kaip Vyriausybės patvirtintos minimaliosios mėnesinės algos ir apdraustojo apskaičiuoto darbo užmokesčio


Dorota1
13269
#1397746 2018-08-03 14:37 Dorota1

Tininga rašė:



Dorota1 rašė:


Susipainiuojau, jai darbuotojas gauna mažiau nei MMA kitur nedirba tai Sodra skaičiuojama visą nuo MMA ar tik iš darbdavio 31,98 eur nuo MMA o 3 ir 9 iš darbuotojo nuo gaunamo DU?

Ką jūs čia sugalvojot???

Jums išvis nieko nereikia skaičiuoti, juo labiau iš darbuotojo. Sodra apskaičiuoja viską pati. Tik susimokėt neužmirškit.



taip jau išsiaiškinau ,
taip paskaičiuoja sodra, bet man kylo klausimas kad neteisingai paskaičiavo, nes anksčiau budavo kad nuo darbdavio tik skaičiuoja nuo MMA dabar nuo liepos 2 pasirodo skaičiuoja ir nuo darbdavio ir nuo darbuotojo nuo MMA

„Nesvarbu, kuria koja išlipote iš lovos, nesvarbu, kad jums šiandien bloga nuotaika, bet atsiminkite visam laikui, kad neturite teisės savo blogu nusiteikimu gadinti dienos kitiems.“


Tininga
49047
#1397751 2018-08-03 14:49 Tininga

Dorota1 rašė:


taip paskaičiuoja sodra, bet man kylo klausimas kad neteisingai paskaičiavo, nes anksčiau budavo kad nuo darbdavio tik skaičiuoja nuo MMA dabar nuo liepos 2 pasirodo skaičiuoja ir nuo darbdavio ir nuo darbuotojo nuo MMA

Taip, buvo pasikeitimas. Bet sumokama darbdavio lėšomis.



Dorota1
13269
#1400024 2018-09-15 11:07 Dorota1
Vienai pažystamai darbe nuolat permoka DU, gauna daugiau nei reikai arba nei atsiskaitymo lapeli nuruodyta vis eina ir eina pas buhaltere, o dabar jau atsibodo jai, ir sako kažin ar gali ji negražinti permokėtų sumu, na pvz be jos sutikimo atskaityti jai savavališkai gali buhalterė?

„Nesvarbu, kuria koja išlipote iš lovos, nesvarbu, kad jums šiandien bloga nuotaika, bet atsiminkite visam laikui, kad neturite teisės savo blogu nusiteikimu gadinti dienos kitiems.“


Gita1
7273
#1400026 2018-09-15 11:57 Gita1
tai parašys, kad skaičiavimo klaida ir išmokės mažiau..

Dorota1
13269
#1400027 2018-09-15 13:23 Dorota1

Gita1 rašė:


tai parašys, kad skaičiavimo klaida ir išmokės mažiau..


bet ka daryti žmogui kas kart gavus alga skaičiuoti ar teisingai paskaičiavo, kas antra mėn klaida

„Nesvarbu, kuria koja išlipote iš lovos, nesvarbu, kad jums šiandien bloga nuotaika, bet atsiminkite visam laikui, kad neturite teisės savo blogu nusiteikimu gadinti dienos kitiems.“


edelveiseee
3
#1400030 2018-09-15 20:38 edelveiseee
Sveiki,


gal kaikas galėtumėte padėti surasti pavyzdinę DU priskaičiavimo ir išmokėjimo pažymą? Exelinį variantą?

Daire
11
#1400755 2018-09-27 16:17 Daire
Sveikos,
Gal galite pagelbėti, visiškai su algomis nesuprantu. Gal Jums labai juokingai pasirodys, nuo ko pradėti mokytis, kaip apsiskaičiuoti darbo užmokestį? Paskaičiavau, bet noriu įsitikinti ar tikrai gerai, darbuotojas (rugsėjo mėn.) dirbo 19 d. + 1 buvo atostogose. priskaitytas atlyginimas 1381,58 eur. tai jei būtų išdirbęs visas 20 d. tai būtų aišku, o kaip ta viena diena? smile smile smile smile Didelis ačiū iškart, kas pagelbės...


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis