Avatar
Tininga
48898
#1404027 2018-11-28 12:01 Tininga

RaNedzin rašė:


Sveiki, gal kas turite po ranka patvirtintą įstatymą dėl darbo užmokesčio perskaičiavimo nuo 2019.01.01, kur nurodyta perskaičiavimo koeficientas ir kaip reikia apvalinti?

Apvalinimas nėra numatytas. O jei norite suapvalinti, galite pasinaudoti šia formuluote (čia siūlomas DS pakeitimas, bet jei reikia adaptuosite ir įsakymui)

„Darbdavys [ ] ir Darbuotojas [ ]

susitaria, kad remiantis 2018-06-28 VSDĮ Nr. I-1336 2, 4, 7, 8, 10, 23, 25 ir 32 straipsnių pakeitimo įstatymo Nr. XIII-1336 9 str. 4 dalimi perskaičiuotas darbo užmokestis – 670,28 Eur (520 Eur × 1,289) nuo 2019-01-01 didinamas iki 730 Eur ir darbo sutarties Nr. X 1.3 punktas keičiamas išdėstant jį taip:

„nustatomas mėnesio darbo užmokestis – 730 €“.


Missing
RaNedzin
8
#1404036 2018-11-28 13:42 RaNedzin
Ačiū už įstatymo nuorodą. Mane domina apvalinimas kai padauginus iš koeficiento yra pvz.: 1356,853 eur, tai apvalinti iki 1356,86 eur ar visgi galioja bendros apvalinimo taisyklės ir bus 1356,85 eur?
Kaip Jūs darote?
Avatar
Tininga
48898
#1404037 2018-11-28 13:44 Tininga

RaNedzin rašė:


Ačiū už įstatymo nuorodą. Mane domina apvalinimas kai padauginus iš koeficiento yra pvz.: 1356,853 eur, tai apvalinti iki 1356,86 eur ar visgi galioja bendros apvalinimo taisyklės ir bus 1356,85 eur?
Kaip Jūs darote?

Kadangi nenumatytos specialios apvalinimo taisyklės, tai galioja bendros.


Avatar
smalsuole
2578
#1404040 2018-11-28 14:35 smalsuole

Tininga rašė:



RaNedzin rašė:


Sveiki, gal kas turite po ranka patvirtintą įstatymą dėl darbo užmokesčio perskaičiavimo nuo 2019.01.01, kur nurodyta perskaičiavimo koeficientas ir kaip reikia apvalinti?

Apvalinimas nėra numatytas. O jei norite suapvalinti, galite pasinaudoti šia formuluote (čia siūlomas DS pakeitimas, bet jei reikia adaptuosite ir įsakymui)

„Darbdavys [ ] ir Darbuotojas [ ]

susitaria, kad remiantis 2018-06-28 VSDĮ Nr. I-1336 2, 4, 7, 8, 10, 23, 25 ir 32 straipsnių pakeitimo įstatymo Nr. XIII-1336 9 str. 4 dalimi perskaičiuotas darbo užmokestis – 670,28 Eur (520 Eur × 1,289) nuo 2019-01-01 didinamas iki 730 Eur ir darbo sutarties Nr. X 1.3 punktas keičiamas išdėstant jį taip:

„nustatomas mėnesio darbo užmokestis – 730 €“.



O kad nereikėtų kaitalioti DU, kai kyla MMA, ar galima nurodyti, kad nustatomas mėnesio darbo užmokestis - MMA * 1,289?
Avatar
Tininga
48898
#1404041 2018-11-28 14:40 Tininga

smalsuole rašė:


O kad nereikėtų kaitalioti DU, kai kyla MMA, ar galima nurodyti, kad nustatomas mėnesio darbo užmokestis - MMA * 1,289?

Tai tuomet jūsų alga nuo sausio gausis 555*1,289=715,40 € smile (nes nuo sausio MMA patvirtinta 555)


Avatar
smalsuole
2578
#1404042 2018-11-28 15:00 smalsuole
Aaa, nuo sausio jau padaugino jie tą 430 € iš 1,289 :)
Kažin kaip geriau daryti, kad nereikėtų kaitalioti? Nustatyti nuo 2019-01-01 DU - 555 € ir kai bus sekantis kėlimas, daryti atlyginimą tiesiog MMA? smile
Avatar
Tininga
48898
#1404043 2018-11-28 15:01 Tininga

smalsuole rašė:


Aaa, nuo sausio jau padaugino jie tą 430 € iš 1,289 :)
Kažin kaip geriau daryti, kad nereikėtų kaitalioti? Nustatyti nuo 2019-01-01 DU - 555 € ir kai bus sekantis kėlimas, daryti atlyginimą tiesiog MMA? smile

O kas dabar pas jus DS parašyta? Konkretus skaičius?


Avatar
smalsuole
2578
#1404044 2018-11-28 15:02 smalsuole
Nea, parašyta MMA.
Avatar
Tininga
48898
#1404045 2018-11-28 15:03 Tininga

smalsuole rašė:


Nea, parašyta MMA.

Tai išvis nieko keist nereikia.


Avatar
smalsuole
2578
#1404048 2018-11-28 15:25 smalsuole
Suprantu, kad nereikia, bet spėju darbuotojams nebus aišku, kol juoda ant balto neužrašysi smile
Avatar
Tininga
48898
1   #1404049 2018-11-28 15:36 Tininga

smalsuole rašė:


Suprantu, kad nereikia, bet spėju darbuotojams nebus aišku, kol juoda ant balto neužrašysi smile

Tai paduokite informaciją surašytą ant lapo ir tegul "virškina" smile Pademonstruokite, kaip atrodys gaunama suma į rankas, ir kad jiems skriaudos nebus smile


Missing
Karamba
29
#1404307 2018-12-04 13:45 Karamba
Jei sutartyje parašyta konkrečiai 400eur ir plius prie nustatytos mėnesinės algos už papildomus darbus mokami priedai. Tie priedai, tai visada tokie patys... Tai kaip suprantu reiks indeksuoti tik 400eur? (na nuo 2009-01-01 430 eur) ir tada bus, kad "nustatyta mėnesinė alga 555eur ir prie nustatytos mėnesinės algos už papildomus darbus mokami priedai". Taip? smile
Avatar
Niemand
4393
#1404308 2018-12-04 13:50 Niemand

Karamba rašė:


Jei sutartyje parašyta konkrečiai 400eur ir plius prie nustatytos mėnesinės algos už papildomus darbus mokami priedai. Tie priedai, tai visada tokie patys... Tai kaip suprantu reiks indeksuoti tik 400eur? (na nuo 2009-01-01 430 eur) ir tada bus, kad "nustatyta mėnesinė alga 555eur ir prie nustatytos mėnesinės algos už papildomus darbus mokami priedai". Taip? smile



Ne, viską reikia indeksuoti.
Missing
Karamba
29
#1404310 2018-12-04 13:59 Karamba

Niemand rašė:



Karamba rašė:


Jei sutartyje parašyta konkrečiai 400eur ir plius prie nustatytos mėnesinės algos už papildomus darbus mokami priedai. Tie priedai, tai visada tokie patys... Tai kaip suprantu reiks indeksuoti tik 400eur? (na nuo 2009-01-01 430 eur) ir tada bus, kad "nustatyta mėnesinė alga 555eur ir prie nustatytos mėnesinės algos už papildomus darbus mokami priedai". Taip? smile



Ne, viską reikia indeksuoti.



Tikrai smile Kur galima apie tai pasiskaityti smile kad būtų išaiškinta, kad ir priedai yra indeksuojami...
Avatar
Niemand
4393
#1404313 2018-12-04 14:03 Niemand

Karamba rašė:



Niemand rašė:



Karamba rašė:


Jei sutartyje parašyta konkrečiai 400eur ir plius prie nustatytos mėnesinės algos už papildomus darbus mokami priedai. Tie priedai, tai visada tokie patys... Tai kaip suprantu reiks indeksuoti tik 400eur? (na nuo 2009-01-01 430 eur) ir tada bus, kad "nustatyta mėnesinė alga 555eur ir prie nustatytos mėnesinės algos už papildomus darbus mokami priedai". Taip? smile



Ne, viską reikia indeksuoti.



Tikrai smile Kur galima apie tai pasiskaityti smile kad būtų išaiškinta, kad ir priedai yra indeksuojami...



Iki šio įstatymo įsigaliojimo draudėjas (darbdavys), kurio valstybinio socialinio draudimo įmokos perkeliamos pagal darbo sutartį dirbančiam darbuotojui, privalo perskaičiuoti darbuotojo bruto darbo užmokestį, jį padidindamas 1,289 karto

139 straipsnis. Darbo užmokesčio sąvoka
1. Darbo užmokestis – atlyginimas už darbą, darbuotojo atliekamą pagal darbo sutartį.
2. Darbuotojo darbo užmokestį sudaro:
1) bazinis (tarifinis) darbo užmokestis (valandinis atlygis arba mėnesinė alga);
2) papildoma darbo užmokesčio dalis, nustatyta šalių susitarimu ar mokama pagal darbo teisės normas ar darbovietėje taikomą darbo apmokėjimo sistemą;
3) priedai už įgytą kvalifikaciją;
4) priemokos už papildomą darbą ar papildomų pareigų ar užduočių vykdymą;
5) premijos už atliktą darbą, nustatytos šalių susitarimu ar mokamos pagal darbo teisės normas ar darbovietėje taikomą darbo apmokėjimo sistemą;
6) premijos, darbdavio iniciatyva skiriamos paskatinti darbuotoją už gerai atliktą darbą, jo ar įmonės, padalinio ar darbuotojų grupės veiklą ar veiklos rezultatus.
Missing
Karamba
29
#1404316 2018-12-04 14:11 Karamba

Niemand rašė:



Karamba rašė:



Niemand rašė:



Karamba rašė:


Jei sutartyje parašyta konkrečiai 400eur ir plius prie nustatytos mėnesinės algos už papildomus darbus mokami priedai. Tie priedai, tai visada tokie patys... Tai kaip suprantu reiks indeksuoti tik 400eur? (na nuo 2009-01-01 430 eur) ir tada bus, kad "nustatyta mėnesinė alga 555eur ir prie nustatytos mėnesinės algos už papildomus darbus mokami priedai". Taip? smile



Ne, viską reikia indeksuoti.



Tikrai smile Kur galima apie tai pasiskaityti smile kad būtų išaiškinta, kad ir priedai yra indeksuojami...



Iki šio įstatymo įsigaliojimo draudėjas (darbdavys), kurio valstybinio socialinio draudimo įmokos perkeliamos pagal darbo sutartį dirbančiam darbuotojui, privalo perskaičiuoti darbuotojo bruto darbo užmokestį, jį padidindamas 1,289 karto

139 straipsnis. Darbo užmokesčio sąvoka
1. Darbo užmokestis – atlyginimas už darbą, darbuotojo atliekamą pagal darbo sutartį.
2. Darbuotojo darbo užmokestį sudaro:
1) bazinis (tarifinis) darbo užmokestis (valandinis atlygis arba mėnesinė alga);
2) papildoma darbo užmokesčio dalis, nustatyta šalių susitarimu ar mokama pagal darbo teisės normas ar darbovietėje taikomą darbo apmokėjimo sistemą;
3) priedai už įgytą kvalifikaciją;
4) priemokos už papildomą darbą ar papildomų pareigų ar užduočių vykdymą;
5) premijos už atliktą darbą, nustatytos šalių susitarimu ar mokamos pagal darbo teisės normas ar darbovietėje taikomą darbo apmokėjimo sistemą;
6) premijos, darbdavio iniciatyva skiriamos paskatinti darbuotoją už gerai atliktą darbą, jo ar įmonės, padalinio ar darbuotojų grupės veiklą ar veiklos rezultatus.




Aišku... Ačiū...
Avatar
Tininga
48898
#1404318 2018-12-04 14:12 Tininga

Karamba rašė:


Aišku... Ačiū...

O kaip jūs įsivaizduojate: pvz šiuo metu skiriamas žmogui priedas 200 €, jūs jo neindeksuojat, tai ką jis gaus po reformos?


Missing
Karamba
29
#1404330 2018-12-04 14:56 Karamba

Tininga rašė:



Karamba rašė:


Aišku... Ačiū...

O kaip jūs įsivaizduojate: pvz šiuo metu skiriamas žmogui priedas 200 €, jūs jo neindeksuojat, tai ką jis gaus po reformos?




na pas mus yra susitarimas ne ant popieriaus, tai taip laviravom... viskas ok, reikia, tai reikia :)
Avatar
Tininga
48898
#1404331 2018-12-04 14:57 Tininga

Karamba rašė:


na pas mus yra susitarimas ne ant popieriaus, tai taip laviravom... viskas ok, reikia, tai reikia :)

Ta prasme - sumos į rankas? Kaip pas jus ten nustatyta?


Avatar
Niemand
4393
#1404332 2018-12-04 15:06 Niemand
Jei darbo sutartyje ar kituose dokuose sumos nurodomos "į rankas", "po mokesčių" arba neto, nieko indekuoti nereikia. Tik retai tas daroma praktikoje.

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis