Darbo užmokestis

Laba diena,
sakykit, jei darbo sutartis sudaroma dabar (priimamas naujas darbuotojas) gruodžio vidury, kaip jūs formuluojate darbo apmokėjimo dalį DS, ar užsimenate apie pokyčius nuo sausio 1 d.? Pasidalinkit, kažkam tikrai, manau, pasitaikė :).

Jis gali ir nepradėti dirbi, jis gali ankščiau išsidarbinti, yra laiko ir numirti. Keisiu visiems kartu DS sausio mėn. kurie išgyvens švenčių maratoną

Na taip, pafilosofuoti galima :), bet DS turėtų būti pakeistos iki sausio 1 d., iki tol turėtų būti darbuotojams išdalinti informaciniai pranešimai dėl reformos pokyčių, ar aš neteisi?..sakau gal sudarant sutartį tokiam darbuotojui iškarto galima duoti kokį tai informacinį pranešimą, kad nuo sausio 1 d. DS darbo apmokėjimo punktas bus keičiamas..o gal galima iškarto darbo apmokėjimo punkte įrašyti papildoma sakinį, kaip bus nuo sausio 1 d.?? Kaip dar kas darot, pasidalinkit..Kaip formuluojat?

Galite - kaip tik jums patogu.

Žinote, visada patogu daryti kuo mažiau :)..o kažin kaip turėtų būti praktiškai, ar kam teko dabar darbuotoją naują priimti, kaip formulavote darbo apmokėjimo punktą DS?

Priimti dar neteko ir neteks. Bet formuluotė bus iš dviejų dalių: nustatoma mėnesinė alga tokia ir tokia, nuo 2019-01-01 vadovaujantis 2018-06-28 VSDĮ Nr. I-1336 2, 4, 7, 8, 10, 23, 25 ir 32 straipsnių pakeitimo įstatymo Nr. XIII-1336 9 str. 4 dalimi bus perskaičiuotas darbo užmokestis – xxx Eur (yyy Eur × 1,289)

Oi kaip aiškiai parašėte, dėkoju! Sakykit, jei taip parašysiu, tai šitam darbuotojui nuo 2019-01-01 jokių pakeitimų prie darbo sutarties ir nebereikės daryti?

Nea, jei kitos sąlygos nesikeis.

Aišku, dėkui Jums

Iš kur atsiranda 730 €

Toks kažkurios įmonės sprendimas. Čia juk tik pavyzdys. Maždaug tokios algos turėtų būti nustatytos tiems, kas nori neapmokestinti dienpingių. (555*1,3=721,5; pavyzdyje suapvalinta).

Laba diena, šiek tiek neaišku dėl atlyginimu, jeigu DU perskaiciuosiu pagal koeficientą, tai darbuotojus įspėjam apie DS pakeitimą o jeigu neperskaičiuojam, o taikom naują MMA 555 jokiu pranesimų neteikiame darbuotojams?

Jei DS nenurodyta skaitinė išraiška, o tik MMA, tai nereikia keist DS. Darbuotojų informavimas nepakenktų...

Aišku, ačiū.

Sveiki, gal jau kažkas susidurėte, ar keičiant direktoriaus DS pritaikius koeficientą yra reikalingas akcininkų sprendimas?

Taip

Laba diena, iškilo klausimas, darbuotojo alga 400 eur perskaičiuoti reikia jau prieš 2019-01-01 iš koeficianto 1,289, tačiau nuo 2019-01-01 mma 430 eur tačiau dar nutarimas neįsagaliojas, tai kaip elgtis, pakeitime rašyti 555 eur ar 400*1,289?

Nutarimas priimtas, jis įsigalios sausio 1 dieną. MMA jau yra patvirtinta 555 €.

Dar klausimėlis mma 555 eur o jei dirba 2 val tai gaunais 138,57 eur, tai palikt taip, ar apvalint iki sveiko skaičiaus ir ar nesigaus algos didinimas jei pakelsi 43 cnt?

Aš gi nežinau, kas pas jus sulygta DS, kaip pas jus DU nustatytas. Bet jei kilstelėsite, ir tai bus ne vien indeksavimas, tai turėtų būti normalus DS sąlygų keitimas.