Ernestukas
236
#203950 2005-09-06 09:05 Ernestukas
Padėkit. Darbo sutartyse numatyta atlyginimus mokėti 5 mėnesio dieną, tačiau neturime pinigų tai mokėjimai nusitęs. Ką tokiu atveju daryti? koks įstatymas tai reglamentuoja? Nes taip išeina, kad mes pažeidžiame darbo sutartis smile

volgadon
4416
#203972 2005-09-06 10:08 volgadon
Taip pažeidžiat.Turėsit mokėti delspinigius už tiek dienų ,kiek vėluosit.Daryk žiniarasčius ,kad išmokėjote 5dieną,o sumokėsit ,kai bus pinigų.Bet čia jeigu normalus kolektyvas ir nebuvimas pinigų darbo užmokesčiui išmokėti nėra taisyklė.Turiu omenyje ,kad yra nemažai įmonių ,kur darbo užmokesčiui išmokėti pinigų nelieka pastoviai.Tada fišeravot pavojinga,nes kas nors gali ir darbo inspekcijai pasiskusti.

Oi tu strazde strazdeli
Tu raibasis paukšteli
Tu giedojai girioj lazdynėly.....

Pukuotukas
113
#203973 2005-09-06 10:08 Pukuotukas redaguota: 2011-09-11 03-50

Irinabuckis rašė:

Nemokėsi algos, kol permokma bus 0.
Pukuotyk, kai skaičiuoji atostoginius, tai imi 3 mėn. iki atostogų. Manai. kad žmogus gavęs atostoginius už 08 mėn., gaus tiek pat ir išėjęs 09 arba 10 mėn.?


Aš parašiau, kad tokia situacija tinka, kai atostogų pratęsimas numatytas greitu laiku - po dienos ar dviejų, net savaitės, jei neperšokama į kitą mėnesį. Kitu atveju, žinoma, reikės perskaičiuoti, nors rezultatas gali ir nebūtinai pasikeisti, jei darbuotojo darbo užmokestis pastovus.

Ernestukas
236
#203974 2005-09-06 10:14 Ernestukas redaguota: 2011-09-11 03-50

volgadon rašė:

Taip pažeidžiat.Turėsit mokėti delspinigius už tiek dienų ,kiek vėluosit.Daryk žiniarasčius ,kad išmokėjote 5dieną,o sumokėsit ,kai bus pinigų.Bet čia jeigu normalus kolektyvas ir nebuvimas pinigų darbo užmokesčiui išmokėti nėra taisyklė.Turiu omenyje ,kad yra nemažai įmonių ,kur darbo užmokesčiui išmokėti pinigų nelieka pastoviai.Tada fišeravot pavojinga,nes kas nors gali ir darbo inspekcijai pasiskusti.



Na bet kai gausim pinigus tai reikes su cekiu isimti juos is banko, o tada jau bus data ne 5 dienos. Tai visgi teks rodyti realia data. Kad dar nebutu biudzeto lesos... o dabar samatoj juk nenumatyta pinigu delspinigiam. O kokie delspinigiai ir kaip jei skaiciuojami??

volgadon
4416
#203975 2005-09-06 10:15 volgadon
O jeigu kasoje nėra pinigų ,net orinių ,tai teks laukti kada pinigai atsiras.Nes pas mane jeigu nėra tikrų ,tai orinių yra visada.Ir mokėti algas pavėluotai.Nes banke ,kaip suprantu pinigų irgi neturite.

Oi tu strazde strazdeli
Tu raibasis paukšteli
Tu giedojai girioj lazdynėly.....

volgadon
4416
#203979 2005-09-06 10:24 volgadon
207str.Pavėluotas d. u mokėjimas:Kai dėl darbdavio kaltėspavėluotai išmokamas darbo užmokestis ar kitos su darbo santykiais susijusios išmokos ,kartu su jomis darbuotojui išmokami įstatymų nustatyto dydžio delspinigiai.Bet kaip supratau jūs esate biudžetininkai ,tai gal pas jus reiktų ir į darbo įstatymo 189 str.atsižvelgti.

Oi tu strazde strazdeli
Tu raibasis paukšteli
Tu giedojai girioj lazdynėly.....

Ernestukas
236
#204005 2005-09-06 10:53 Ernestukas redaguota: 2011-09-11 03-50
2 straipsnis. Delspinigių dydis ir mokėjimo sąlygos
1. Kai ne dėl darbuotojo kaltės pavėluotai išmokamas darbo užmokestis ar kitos su darbo santykiais susijusios išmokos (išskyrus Lietuvos Respublikos valstybinio socialinio draudimo įstatymo numatytas išmokas), kartu su jomis darbuotojui sumokami delspinigiai. Delspinigių dydį sudaro 0,06 procento priklausančios išmokėti sumos už kiekvieną praleistą kalendorinę dieną, pradedant skaičiuoti po 7 kalendorinių dienų, kai išmokos teisės aktuose ar kolektyvinėje (jeigu jos nėra, - darbo) sutartyje arba darbdavio nustatytu laiku turėjo būti sumokėtos, ir baigiant skaičiuoti įskaitant jų išmokėjimo dieną.
Tai aš dar tik viena diena vėluoju smile tai delspinigių nebus, ar aš blogai supratau?

Ernestukas
236
#204121 2005-09-06 14:57 Ernestukas
smile Valio gavom pinigėlių, tai išmokėti vėlavom tik 1 dieną, tai ar tas straipsnis kur anksčiau citavau galioja? Pagal mane delspinigių nereikia skaičiuoti, ar as teisi? O gal dar įra kažkokių įstatymų?????

Ernestukas
236
#204225 2005-09-07 08:31 Ernestukas
smile smile smile

Cha-cha
5594
#204229 2005-09-07 09:00 Cha-cha redaguota: 2011-09-11 03-50

Ernestukas rašė:


smile smile smile


Delspinigių skaičiuoti nereikia.
Šiaip praktikoje yra taip, kad nors ir mėnesiu ar daugiau pavėluotai išmokama DU, vistiek niekas delspinigių neskaičiuoja. Delspinigiai dažniausiai priskaitomi tada, kai darbuotojas kreipiasi į DI ar teismą.

Sunaikink savyje kerštą ir pyktį, jie daugiau kenkia tau, negu kitiems

Ernestukas
236
#204230 2005-09-07 09:03 Ernestukas
Aciu Cha-cha smile

zytos
211
#204375 2005-09-07 14:34 zytos redaguota: 2011-09-11 03-50
Išeinu gimdyt vaiko, mano vietoj laikinai priims vaikinuką.Jis dirbs tik po keturias val. per dieną, atlyginimas 500Lt ant popieriaus. Man neaišku, ar skaičiuot atlyginimą taip kaip ir pilną dieną:
(500-290)x33proc ir t.t.
O jei jis pradės dirbt nuo mėnesio vidurio, kaip su -ar jį visą taikyt ar proporcingai dirbtų dienų (ar šiaip kalendorinių dienų) skaičiui?
Ačiū.

Irma003
595
#204380 2005-09-07 14:47 Irma003 redaguota: 2011-09-11 03-50

zytos rašė:

Išeinu gimdyt vaiko, mano vietoj laikinai priims vaikinuką.Jis dirbs tik po keturias val. per dieną, atlyginimas 500Lt ant popieriaus. Man neaišku, ar skaičiuot atlyginimą taip kaip ir pilną dieną:
(500-290)x33proc ir t.t.
O jei jis pradės dirbt nuo mėnesio vidurio, kaip su -ar jį visą taikyt ar proporcingai dirbtų dienų (ar šiaip kalendorinių dienų) skaičiui?
Ačiū.


Jei jūsų naujas įmonės darbuotojas pradėjo dirbti nuo pusės mėn., ir prieš tai niekur nedirbo, turite jam pritaikyti pilną jam priklausantį

zytos
211
#204405 2005-09-07 15:17 zytos
O tai ar gerai atlyginimą skaičiuoju?

wolf
11270
#204406 2005-09-07 15:19 wolf redaguota: 2011-09-11 03-50

Cha-cha rašė:



Ernestukas rašė:


smile smile smile


Delspinigių skaičiuoti nereikia.
Šiaip praktikoje yra taip, kad nors ir mėnesiu ar daugiau pavėluotai išmokama DU, vistiek niekas delspinigių neskaičiuoja. Delspinigiai dažniausiai priskaitomi tada, kai darbuotojas kreipiasi į DI ar teismą.


Taip tenka sutikti - bet žinau pakankamai rimtai įmonės, kuros tiesiog vadovaujasi įstatymu ir skaičiuoja be jokių teismų .

DK: Darbdavys privalo imtis priemonių padėti darbuotojui vykdyti jo šeiminius įsipareigojimus


wolf
11270
#204410 2005-09-07 15:20 wolf redaguota: 2011-09-11 03-50

zytos rašė:

O tai ar gerai atlyginimą skaičiuoju?


Gerai - jei jūsų įmonėje pateiktas prašymas taikyti .

DK: Darbdavys privalo imtis priemonių padėti darbuotojui vykdyti jo šeiminius įsipareigojimus


penelope
2610
#204411 2005-09-07 15:21 penelope redaguota: 2011-09-11 03-50

zytos rašė:

O tai ar gerai atlyginimą skaičiuoju?



O ko Tu skaičiuoji?
smile
Nesuk galvos!
Jis dabar skaičiuos! smile

Patirtis yra tai, ką gauni, negavęs to, ką norėjai gauti.

Ernestukas
236
#205640 2005-09-13 09:48 Ernestukas
jei koeficientas 12 tai ji reikia dauginti is 115 Lt ir gauni atlyginima? Cia biudzetiniu. smile

fantute
1375
#205650 2005-09-13 10:10 fantute redaguota: 2011-09-11 03-50
sveiki mieli kolegos,man labai reikia jusu pagalbos smile darbuotjoas nuo 08.08 iki 09.06 turejo atostogauti. jam paskaiciavau atostoginius uz 20 dienu, tai gavosi 942,80 Lt. (vid DU uz 1 diena buvo 47.14 lt). 08.05 as jam buvau priskaiciavusi:
DU uz liepos men: 700Lt
DU uz rugpjucio 1-5 d. 159.09 Lt
Atostoginai 08.05-09.06 942.80 Lt
Nuo visos sumos atkaiciavau mokescius. I rankas gavosi 1248.91Lt
problema yra ta, kad jis buvo atsauktas is atostogu ir i dabar gryzo 08.16, t.y. jis atostogavo tik savaite.
DU uz rugpjucio men t.t. nuo 16-31 d. paskaiciavau 381,82.Lt. sakykite prasom, ka man tokiu atveju daryti? kaip tai sutvarkyti buhalteriskai? Kiek reikia sumoketi sodrai bei vmi? kas galite, parasykite sprendima, kaip tai turetu atsispindeti DU priskaiciavimo ziniarastyje. (Jo =290Lt), kaip suprantu tai darbuotojui dabar nieko neismokesiu, manau gausis su "-" smile

klaudia
819
#205663 2005-09-13 10:43 klaudia
Man labai reikia "Atlyginimų išmokėjimo žiniaraščio".


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2021 m. III ketv. 0.03 %
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2021 m. III ketv. 0.01 %
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2021-01-01
198.29 €
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2021-01-01
3.93 € / 642 €

Įmonių finansinių ataskaitų duomenys

Balansai, Pelno (nuostolių) ataskaitos, Sodra
Pavadinimas FA Sodra
J. Rožankevičiaus personalinė įmonė Gilšė
Kalvių g. 7, Merkinės mst., Merkinės sen., Varėnos r. sav. 65335
- 2018 - 2021
Daugiabučio namo savininkų bendrija YLA - -
NPA sprendimai, UAB
Panerių g. 39, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 03209
- 2018 - 2018
IĮ Mobilneta - -
Statminda, UAB
Vėtros g. 6-3, Klaipėdos m., Klaipėdos m. sav. 92277
2016 - 2016 2018 - 2021
Asociacija EVA sportas
Paukščių Tako g. 55, Didžiosios Riešės k., Riešės sen., Vilniaus r. sav. 14264
2017 - 2020 -
DITA MEDIA, MB - -
Ignalinos Česlovo Kudabos progimnazija
Mokyklos g. 2, Ignalinos m., Ignalinos miesto sen., Ignalinos r. sav. 30119
- 2018 - 2021
Sąžiningas procesas, VšĮ
Vėjų g. 14, Kalniškių k., Skaudvilės sen., Tauragės r. sav. 73404
2018 - 2018 2018 - 2021
Tavo šildymas, MB - -
MENIOLA, UAB
Klaipėdos m. sav. Klaipėdos m. Švyturio g. 4-65
- 2018 - 2018
Dolaurus, UAB
Vilniaus g. 18, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 01402
2015 - 2020 2018 - 2021
Kretingos verslo centras, MB
Taikos g. 102, Kluonalių k., Žalgirio sen., Kretingos r. sav. 97193
2015 - 2020 2018 - 2021
Baltijos plienas, UAB
Chemijos g. 23, Kauno m., Kauno m. sav. 51332
2015 - 2020 2018 - 2021
Ylakio statyba, IĮ - -