Rasida
3017
#92098 2004-07-05 09:45 Rasida
Jei sudarant darbo sutartį darbuotojas parašo prašymą, kad mokėti vienąkart, ir DS nurodysim išmokėjimą vienąkart, nejau "pripaišys" pažeidimą?

Nes:
"95 straipsnis, Darbo sutarties sąlygos
(...)
3. Kiekvienoje darbo sutartyje šalys sulygsta dėl darbo apmokėjimo sąlygų (darbo užmokesčio sistemos, darbo užmokesčio dydžio, mokėjimo tvarkos ir kt.)."

Nors:

"201 straipsnis. Darbo užmokesčio mokėjimo terminai, vieta ir tvarka

1. Darbo užmokestis mokamas ne rečiau kaip du kartus per mėnesį, o jeigu yra darbuotojo raštiškas prašymas, - kartą per mėnesį."

Tik nesibarkit, - atlyginimus mokam du kartus, bet šiaip įdomu pasidarė paskaičius diskusiją.

nieko_sau
3882
#92104 2004-07-05 10:02 nieko_sau
Rasida-pripaišys, sakau iš patirties, mane tikrino ir į aktą įtraukė-negaliu numatyti DS prastesnes, nei DK nustatyta. kas tas asmuo jau bus priimtas ir taps darbuotoju-štai tada ir parašys prašymą, ko jis nori. O mokėti kad ir 3 kartus jam-kodėl negaliu? Aš sau, kai pritrūkstu-dažniau išsimoku smile

Ritul
450
#92105 2004-07-05 10:05 Ritul redaguota: 2011-09-11 03-26
DK
XII SKYRIUS
DARBO SUTARTIS
PIRMASIS SKIRSNIS
DARBO SUTARTIES TURINYS IR JOS SUDARYMAS
94 straipsnis. Darbo sutarties turinys
2. Šalys negali nustatyti tokių darbo sąlygų, kurios pablogina darbuotojo padėtį, palyginti su ta, kurią nustato šis Kodeksas, įstatymai, kiti norminiai teisės aktai ir kolektyvinė sutartis. Jei darbo sutarties sąlygos prieštarauja šiam Kodeksui, įstatymui arba kolektyvinei sutarčiai, taikomos šio Kodekso, įstatymų, norminių teisės aktų arba kolektyvinės sutarties nuostatos.


Toliau jau seka sankcijos už įstatymų pažeidinėjimą...

wolf
11263
#92107 2004-07-05 10:11 wolf
100% pritariu - dėl tokio rodymo - jei nurodyti 2 k + prašymas - tikrai nekas niesikabins. O apie Bloginančias DS sąlyga teko nemažai diskutuoti ir visai atvejai - tai tampa gana filosofiniu klausimu.
Jei moka 2 kartus - man blogiau - todėl kad išleidžiu visus pinigus ir nesutapau - nesuplanuoju savo biudžėto.

Manau jei prašymas būti ir mūsų minėtu atveju - nenubaustu - bet įrodynėti reikėtų ilgai - o mes sau ne priešai taigi Nieko_sau variantas aišku geriausias.

DK: Darbdavys privalo imtis priemonių padėti darbuotojui vykdyti jo šeiminius įsipareigojimus


Rasida
3017
#92113 2004-07-05 10:35 Rasida redaguota: 2011-09-11 03-26

wolf rašė:

Jei moka 2 kartus - man blogiau - todėl kad išleidžiu visus pinigus ir nesutapau - nesuplanuoju savo biudžėto.



O man jau būtina tie du kartai - čia kaip įpranti, taip...

penelope
2610
#92118 2004-07-05 10:55 penelope
Jei moka į kortelę, tai ir 2, ir 4 gali mokėti - vistiek sutaupysi.
O jei gauni grynais - vistiek nesutaupysi, viską išleisi. Nebent gavęs pinigų skubiai nusipirksi norimą daiktą - jei tik sumos užteks...
Taip kad naudokitės bankų paslaugomis...

Patirtis yra tai, ką gauni, negavęs to, ką norėjai gauti.

Rasida
3017
#92121 2004-07-05 11:05 Rasida redaguota: 2011-09-11 03-26

penelope rašė:

Jei moka į kortelę, tai ir 2, ir 4 gali mokėti - vistiek sutaupysi.
O jei gauni grynais - vistiek nesutaupysi, viską išleisi. Nebent gavęs pinigų skubiai nusipirksi norimą daiktą - jei tik sumos užteks...
Taip kad naudokitės bankų paslaugomis...



Naudojamės, ir ne vieno smile

penelope
2610
#92133 2004-07-05 11:53 penelope
O kam tie keli bankai?
Nuo sutuoktinio pajamas slėpti? smile

Patirtis yra tai, ką gauni, negavęs to, ką norėjai gauti.

Rasida
3017
#92139 2004-07-05 12:04 Rasida redaguota: 2011-09-11 03-26

penelope rašė:

O kam tie keli bankai?
Nuo sutuoktinio pajamas slėpti? smile




smile smile smile

Patogu.

NAVI
257
#97834 2004-08-04 13:27 NAVI
Prašau paaiškinimo : priskaičiavus atlyginimą už išdirbtą laiką ir pridėjus "Sodros" pažymoje nurodytą ligos pašalpos sumą , gauname DU už 1 mėn. mažesnį kaip 500 Lt. Ar galima palikti tokį priskaitymą , nors DS nurodyta mokėti ne mažesnį kaip Vyriausybės nustatytą minimumą ? smile

wolf
11263
#97836 2004-08-04 13:38 wolf redaguota: 2011-09-11 03-27

NAVI rašė:

Prašau paaiškinimo : priskaičiavus atlyginimą už išdirbtą laiką ir pridėjus "Sodros" pažymoje nurodytą ligos pašalpos sumą , gauname DU už 1 mėn. mažesnį kaip 500 Lt. Ar galima palikti tokį priskaitymą , nors DS nurodyta mokėti ne mažesnį kaip Vyriausybės nustatytą minimumą ? smile


Galima palikti - priklausomai nuo darbo dienų ar darbo valandų ir plius ligos atvejas - DU už faktiškai dirbta laiką be abejo gali gautis mažesnis. Sodros pažyma čia nieko dėta svarbiausiai kad jūsų priskaičiavimuose būtų išlaikyta proporcija su MMA 500 LT

DK: Darbdavys privalo imtis priemonių padėti darbuotojui vykdyti jo šeiminius įsipareigojimus


Ritaa
216
#97837 2004-08-04 13:42 Ritaa
Mano manymu, 500 Lt -už pilnai išdirbtą mėn. Jei dirbo tą mėn.tik vieną dieną-negi privalai mokėti 500 Lt.???Tuomet 500 :21x1dd.d ir lygu23,81Lt
Sodrai,sako, svarbu kad 1 val. atlygis būtų ne mažesnis negu2,95 Lt.O šiuo atveju -2,98.

NAVI
257
#97843 2004-08-04 13:56 NAVI
Skaičiavau už 10d.d. nuo 570,-Lt. atlyginimo ir gavau 271,43 Lt.
Mielieji , dėkoju už paaiškinimus smile

penelope
2610
#97844 2004-08-04 13:57 penelope
Imu pavyzdį, kad paaiškinčiau:
Žmogui per 20 mėnesio dienų apmokama už: 12 dirbtų (10+2 iš darbdavio lėšų), 8 sirgtų.

12 dienų - 300 Lt.
8 dienos - 200Lt.
---------------------
20 dienų - 500Lt

OK.

Bet Sodra neapmoka darbuotojui 100% atlyginimo.
Citata:
"Nuo 3–ios kalendorinės nedarbingumo dienos iš Valstybinio socialinio draudimo fondo lėšų mokama 85 procentų kompensuojamojo uždarbio dydžio ligos pašalpa. Ši pašalpa per mėnesį negali būti mažesnė už nedarbingumo atsiradimo mėnesį galiojusių einanmųjų metų draudžiamųjų pajamų ketvirtadalį.

Ligos pašalpos skyrimo pagrindas - nustatyta tvarka išduotas nedarbingumo pažymėjimas. Teritoriniam skyriui pateikiamas nedarbingumo pažymėjimas (jo antroji pusė) turi būti užpildytas darbdavio. "

Todėl 8 dienosx 85% nuo DU nelygu 200.
Štai ir gaunasi skirtumas.

Ir tas skirtumas yra normalus. Manau, jo nereikia "pritempti" iki 500.

Patirtis yra tai, ką gauni, negavęs to, ką norėjai gauti.

Rasiuks
24
#98170 2004-08-05 14:42 Rasiuks
Sveiki. Noreciau paklausti, kaip atspindeti saskaitu korespondencijoj toki atveji: darbuotojams israsiau ir ismokejau avansines algas, kurios yra didesnes nei priklauso uz einamaji menesi. Kokia saskaitu koresp.atlikti? Jie algos si menesi i rankas jau nebegaus, o dar ir kitam menesiui skolos likutis lieka. Tai kaip daryti?

Breila
95
#98418 2004-08-06 11:24 Breila
Gal kas galite įdėti mokėjimo žiniaraštį?

dana1
1036
#98426 2004-08-06 11:35 dana1
Sveiki, darbo užmokestį mes mokame 13-15dienomis, tačiau 15d.yra sekmadienis, ar galima mokėti 16d-pirmadienį, nes 13d.dar nebus tiek pinigėlių. AČIŪ

dana1
1036
#98446 2004-08-06 12:53 dana1
smile smile smile smile

Fresh
105
#98464 2004-08-06 13:26 Fresh
Galima, nes neturi kitos išeities smile

Patriciuke
881
#98534 2004-08-06 15:31 Patriciuke
Galima, galima. Kitos įmonės po kelis mėn vėluoja mokėti algas. Svarbu, kad darbuotojai nesiskųstų. O jei skųsis, mokėsi delspinigius. Bet už vieną dieną tikrai nieko nebus, ypač kai pinigų nebuvo.



Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2021 m. I ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2021 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2021-01-01
198.29 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2021-01-01
3.93 EUR ir 642 EUR