Rolf
17235
#314941 2006-09-07 11:04 Rolf redaguota: 2011-09-11 05-05

ausa rašė:

Sveiki, noriu pasitikslinti , nes pirmą kartą mokam premija , Taigi nuo jos
visi tie patys mokesčiai Sodrai ir VMI?
Ir dar jei žmogus dirba ketvirtį etato antraeilėse pareigose ,tai jam Sodros
niekaip negalima išvengti? Tik jei sudarytum autorinę sutartį?


Nesvarbu, kiek dirbo, ketvirtį, pusė ar visą etatą, antr.pareigose ar ne, tie patys mokesčiai skaičiuojami kaip nuo DU.



ausa
952
#314956 2006-09-07 11:20 ausa
Ačiū Rolf smile

svaigalas
956
#314980 2006-09-07 11:49 svaigalas
o man viena buhė pablizgino:
premijos mokamos iš pelno, priedai traukiami į sąnaudas smile

"Pavyzdingo vaiko" auklėjimas - tėvų tuščiagarbiškumo tenkinimas:)

gvile
75
#316682 2006-09-12 13:55 gvile
kaip darote su budetojais. Jeigu yra slenkantis grafikas ir dirba 4 budetojai visa para, tai gaunais po 186 val. per mėn. Kiek valandų per men. galima dirbti. kazkur radau kad 169, bet nerandu kur taip parasyta. Ir ar reikia moketi uz virsvalandzius ir uz naktini darba. Kiek zinau uz darba svenciu dienomis reikia moketi dvigubai.

ausrini23
101
#316701 2006-09-12 14:15 ausrini23
Laba. Gal galite padeti. idarbinau zmogu kuris yra 2 gr. invalidas. Kokios jam lengvatos?

danaga
1265
#316705 2006-09-12 14:19 danaga redaguota: 2011-09-11 05-05

ausrini23 rašė:

Laba. Gal galite padeti. idarbinau zmogu kuris yra 2 gr. invalidas. Kokios jam lengvatos?




Neapmokestinamas pajamų dydis 380,00 Lt

www.tax.lt/contentid-20.html


Darutiz
470
#316742 2006-09-12 14:42 Darutiz
Sveiki,
jei IĮ savininkas dirba kitoje įmonėje pagal darbo sutartį ar reikia jam mokėti SODROS įmokas bazinei pensijai?

mustang
6
#316749 2006-09-12 14:46 mustang redaguota: 2011-09-11 05-06

volgadon rašė:

Rašau išmokėjimo žiniaraštį ir pagalvojau apie tokį dalyką ,kaip darbo užmokesčio paslaptis ar kaip tą dalyką pavadinti.Tai va kaip darote ,jeigu reikia ,kad darbuotojai nežinotų kiek kas gauna d.u.
Pervedant į a/s viskas aišku.Bet kada nepervedi.Ant išmokėjimo žiniaraščio matosi visi darbuotojai, jeigu kas pasirašinėja tiesiai ant d.u apskaitos žiniaraščio irgi viskas matosi.Kiekvienam rašyti KIO - tingisi.Pasidalinkite,kaip jūs "sekretą"užtikrinate.



Mums tenka laikinai priimtiems darbuotojams ismoketi DU grynais ir tokiu atveju jie pasiraso ziniarastyje. Su direktorium pamastem ir padarem trafareta, juk ziniarascio forma visad tokia pat, t.y. baltas lapas, kuriame iskirpta 1 eilute. Gudriau mastyt tingejom smile , nes siaip darome algalapius.

romen
1198
#316759 2006-09-12 14:50 romen redaguota: 2011-09-11 05-06

mustang rašė:



volgadon rašė:

Rašau išmokėjimo žiniaraštį ir pagalvojau apie tokį dalyką ,kaip darbo užmokesčio paslaptis ar kaip tą dalyką pavadinti.Tai va kaip darote ,jeigu reikia ,kad darbuotojai nežinotų kiek kas gauna d.u.
Pervedant į a/s viskas aišku.Bet kada nepervedi.Ant išmokėjimo žiniaraščio matosi visi darbuotojai, jeigu kas pasirašinėja tiesiai ant d.u apskaitos žiniaraščio irgi viskas matosi.Kiekvienam rašyti KIO - tingisi.Pasidalinkite,kaip jūs "sekretą"užtikrinate.



Mums tenka laikinai priimtiems darbuotojams ismoketi DU grynais ir tokiu atveju jie pasiraso ziniarastyje. Su direktorium pamastem ir padarem trafareta, juk ziniarascio forma visad tokia pat, t.y. baltas lapas, kuriame iskirpta 1 eilute. Gudriau mastyt tingejom smile , nes siaip darome algalapius.

Pasistenkit prišnekinti darbuotojus į korteles,taip bus lengviau.O šiaip trafaretas visai gerai,ankščiau naudojome.

mustang
6
#316776 2006-09-12 15:04 mustang
Pasistenkit prišnekinti darbuotojus į korteles,taip bus lengviau.O šiaip trafaretas visai gerai,ankščiau naudojome.[/quote]

Na cia mums taip buhaltere patare - terminuotiems grynais moketi. Dirbantys pagal neterminuota DS turi banko korteles ir dar gauna algalapius.

babilius
108
#316777 2006-09-12 15:04 babilius redaguota: 2011-09-11 05-06

Darutiz rašė:

Sveiki,
jei IĮ savininkas dirba kitoje įmonėje pagal darbo sutartį ar reikia jam mokėti SODROS įmokas bazinei pensijai?


Bazinei nereikia

gvile
75
#316807 2006-09-12 15:25 gvile
Jeigu dirbama slenkanciu grafiku 1 pamaina nuo 12 val iki 24 val. ar reikia skaiciuoti naktines valandas?
Jeigu žiūrėti pagal DK 154 str.2. "naktiniu laikomas darbas jeigu trys darbo valandos tenka nakčiai" tai nereikia.
reikia tik kitai pamainai, kuri dirba nuo 24 iki 12 skaiciuoti 6 val naktinių ir apmokestinti 1,5 karto
Ar teingai mastau?

danaga
1265
#316811 2006-09-12 15:28 danaga
Darutiz ir Babilius:
Kaip nereikia? Reikia, jeigu įmonės pelnas viršija 12 MMA.

www.sodra.lt/lt.php/informacija_savarankiskai_dirbantiems_asmenims/1510

Kuomet savarankiškai dirbantys asmenys gali nemokėti valstybinio socialinio draudimo įmokų?.....

3 pavyzdys
Savarankiškai dirbančio asmens pajamų metinė suma 2005 metais sudarė 6 900 Lt. Be to, asmuo yra privalomai draudžiamas valstybiniu socialiniu draudimu pagal LR įstatymus, t.y. dirba pagal darbo sutartį. Toks asmuo privalo mokėti įmokas pagrindinei pensijos daliai gauti ir papildomai pensijos daliai gauti, kadangi jo pajamų metinė suma yra didesnė už 12 MMA (2005 metais 12 MMA buvo lygi 6 300 Lt sumai).


gvile
75
#316873 2006-09-12 16:32 gvile
Pakonsultuokit, ar reikia moketi naktini tarifa, jei pamaina dirba nuo 12 iki 24 val.

mustang
6
#316884 2006-09-12 16:42 mustang redaguota: 2011-09-11 05-06

gvile rašė:

Pakonsultuokit, ar reikia moketi naktini tarifa, jei pamaina dirba nuo 12 iki 24 val.



154 straipsnis. Darbas naktį
1. Nakties laikas yra kalendorinis laikas nuo dvidešimt antros valandos iki šeštos valandos.
Tik, deja, su pamaininiu darbu, kuris baigtusi veliau nei 22val, neteko susidurti.

pina1
522
#316886 2006-09-12 16:42 pina1
154 straipsnis. Darbas naktį

1. Nakties laikas yra kalendorinis laikas nuo dvidešimt antros valandos iki šeštos valandos.

2. Naktiniu laikomas darbas, jeigu trys darbo valandos tenka nakčiai. Naktinis darbo laikas sutrumpinamas viena valanda.

3. Dirbti naktį draudžiama skirti asmenis iki aštuoniolikos metų, taip pat darbuotojus, kuriems dirbti naktį neleidžia sveikatos priežiūros įstaigos išvada.

4. Invalidai, jeigu jiems nedraudžia invalidumą nustatanti komisija, nėščios moterys, neseniai pagimdžiusios moterys, krūtimi maitinančios moterys, darbuotojai, auginantys vaiką iki trejų metų, darbuotojai, vieni auginantys vaiką iki keturiolikos metų arba vaiką invalidą iki šešiolikos metų, gali būti skiriami dirbti naktį tik jų sutikimu.

5. Nakties darbo trukmė netrumpinamaesant nepertraukiamai gamybai, taip pat kai pagal darbo sutartį darbuotojas yra priimtas darbui naktį.

6. Darbuotojų, dirbančių naktį, sveikata nemokamai tikrinama Vyriausybės nustatyta tvarka, taip pat darbuotojo pageidavimu (jei turi nusiskundimų dėl nakties darbo). Jeigu nustatoma, kad darbas naktį pakenkė arba gali pakenkti darbuotojo sveikatai, darbdavys, vadovaudamasis sveikatos priežiūros įstaigos išvada, privalo perkelti darbuotoją dirbti tik dieną.

Donvinux
10
#316904 2006-09-12 17:06 Donvinux
Turiu tokį klausimėlį gal kas nors jau susidūrėte darbe. kai priimame darbuotoją į darbą tai darbo sutartyje atsispindi tik pagrindinis atlyginimas, t.y. šiuo metu 600 lt. Tada po 3 mėn. tam žmogui pridedamas priedas prie pagrindinio atlyginimo 300 Lt. , bet darbo sutartis neperrašoma , nes tas priedas gali būti kintantis. Per mėnesį žmonės dirba viršvalandžius bei poilsio dienomis ir naktines.Nuo kokio DU man skaičiuoti viršvalandžius? ar nuo pagrindinio numatyto darbo sutartyje, t.y. 600Lt.? ar nuo 600+300, kuris patvirtintas direktoriaus parašu paskyrose?

birele
460
#316912 2006-09-12 17:37 birele
Koks yra nuo 07.01 d. minimalus valandos užmokestis? smile

gvile
75
#316916 2006-09-12 17:42 gvile
Įmonėms 3,65 Lt
Tarnautojams 2,62 Lt

Dan
2012
#318685 2006-09-16 10:57 Dan
Priėmėme darbuotoją kuri dirbs ne pilną darbo dieną kadangi dirba kitoje įmonėje DU pagal DS 300Lt, bet kiekvieną mėnesį jai bus mokama priemoka už atliktą darbą iki 3000Lt kaip man teisingai surašyti darbo sutartį?


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis