Mokymo išlaidos - leidžiami atskaitymai?
L
2008-09-19 14:35
laura9
2011-09-11 05-57
Joviciuke rašė: Laba diena.
Iškilo klausimas. Darbuotojas mokosi KTU. Jei įmonė apmokėtų jo mokslus, ar ji turėtų teisę susigrąžinti dalį sumokėtų pinigų? na kaip fizinis asmuo gali susgrąžinti dalį sumokėto GPM
Įmonė pinigų tikrai nesusigrąžins, jai tai būtų leidžiami atskaitymai.
Joviciuke rašė: Laba diena.
Iškilo klausimas. Darbuotojas mokosi KTU. Jei įmonė apmokėtų jo mokslus, ar ji turėtų teisę susigrąžinti dalį sumokėtų pinigų? na kaip fizinis asmuo gali susgrąžinti dalį sumokėto GPM
Įmonė pinigų tikrai nesusigrąžins, jai tai būtų leidžiami atskaitymai.
Joviciuke
298
2008-09-19 14:43
Joviciuke
2011-09-11 05-57
laura9 rašė:
Įmonė pinigų tikrai nesusigrąžins, jai tai būtų leidžiami atskaitymai.
ačiū
laura9 rašė:
Įmonė pinigų tikrai nesusigrąžins, jai tai būtų leidžiami atskaitymai.
ačiū
L
2008-09-19 16:26
laura9
2011-09-11 05-57
Grema rašė: Argi mokslai universitete leidžiami atskaitymai
?
Nuo 2008.01.01 leidžiami pagal PMĮ 26 str. 4 d.:
4. Mokestiniu laikotarpiu iš pajamų gali būti atskaitomos vieneto tiesiogiai sumokėtos sumos Europos ekonominės erdvės valstybių ir užsienio valstybių, kurios nepriklauso Europos ekonominei erdvei, tačiau su kuriomis Lietuvos Respublika yra sudariusi dvigubo apmokestinimo išvengimo sutartis, mokymo įstaigoms už fizinių asmenų, susijusių su šiuo vienetu darbo santykiais, mokymą, kurį baigę jie įgyja aukštąjį išsilavinimą ir (arba) kvalifikaciją, jeigu šis išsilavinimas ir (arba) kvalifikacija būtini vieneto pajamoms uždirbti.
Grema rašė: Argi mokslai universitete leidžiami atskaitymai
?Nuo 2008.01.01 leidžiami pagal PMĮ 26 str. 4 d.:
4. Mokestiniu laikotarpiu iš pajamų gali būti atskaitomos vieneto tiesiogiai sumokėtos sumos Europos ekonominės erdvės valstybių ir užsienio valstybių, kurios nepriklauso Europos ekonominei erdvei, tačiau su kuriomis Lietuvos Respublika yra sudariusi dvigubo apmokestinimo išvengimo sutartis, mokymo įstaigoms už fizinių asmenų, susijusių su šiuo vienetu darbo santykiais, mokymą, kurį baigę jie įgyja aukštąjį išsilavinimą ir (arba) kvalifikaciją, jeigu šis išsilavinimas ir (arba) kvalifikacija būtini vieneto pajamoms uždirbti.
K
2011-03-08 08:30
kroska
2011-09-11 07-16
Swetlana rašė: Darbuotojas pasirašė pakeitima įmonės darbo sutarties egzemplioriuje. O savo neatsinešė. Punktas buvo apie kvalifikacijos kėlimo išlaidų kompensavimą neišdirbus vienerių metų. Dabar darbuotojas sako, kad darbdavio ir darbuotojo sutartis yra neidentiškos ir jis nesutinka nieko kompensuoti.
Kokią maksimalią sumą galima išskaičiuoti iš DU, nes neišmokėjus viso atlyginimo kompensuoti neužtenka.
as kaip tik ieskau infrmacijos, kaip turetu skambeti punktas "apie kvalifikacijos kėlimo išlaidų kompensavimą neišdirbus vienerių metų".
galite suformuluoti, nesugalvoju protngai
Swetlana rašė: Darbuotojas pasirašė pakeitima įmonės darbo sutarties egzemplioriuje. O savo neatsinešė. Punktas buvo apie kvalifikacijos kėlimo išlaidų kompensavimą neišdirbus vienerių metų. Dabar darbuotojas sako, kad darbdavio ir darbuotojo sutartis yra neidentiškos ir jis nesutinka nieko kompensuoti.
Kokią maksimalią sumą galima išskaičiuoti iš DU, nes neišmokėjus viso atlyginimo kompensuoti neužtenka.
as kaip tik ieskau infrmacijos, kaip turetu skambeti punktas "apie kvalifikacijos kėlimo išlaidų kompensavimą neišdirbus vienerių metų".
galite suformuluoti, nesugalvoju protngai
mamabamba
293
2011-03-28 09:02
mamabamba
2011-09-11 07-17
Ar įmonės išlaidos už būsimo darbuotojo mokymą yra leidžiami atskaitymai?
L
2011-04-01 20:45
Loreta13
2011-09-11 07-18
mamabamba rašė: Ar įmonės išlaidos už būsimo darbuotojo mokymą yra leidžiami atskaitymai? mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=10000...
mamabamba rašė: Ar įmonės išlaidos už būsimo darbuotojo mokymą yra leidžiami atskaitymai?
G
amadina22
19757
2012-11-21 10:15
amadina22
Grema rašė:
Ar įmonės sumokėti pinigėliai už anglų kalbos kursus leidžiami atskaitymai?
Jeigu jūsų darbe reikalinga anglų kalba ir jūs jį pasiuntėte į kursus, tai gal leidžiami, o jei jis mokosi savo reikmėms, tai gal ne.
Gal čia bus naudinga pasiskaityti:
Klausimas:
Įmonė apmoka už darbuotojo mokslus aukštojoje mokykloje, sunku įvertinti šių studijų naudą įmonei. PM požiūriu, ar tos sąnaudos gali būti priskiriamos prie leidžiamų atskaitymų? GPM požiūriu, ar apmokėtos studijos tampa objektu? Mokslų trukmė 4 metai, kokia mokestinė prievolė atsiranda, jeigu darbuotojas palieka įmonę nebaigęs studijų?
MERITS atsakymas:
Leidžiamiems atskaitymams gali būti priskiriamos tiesiogiai mokymo įstaigoms sumokėtos sumos už darbuotojų mokymą, kai baigęs mokslą darbuotojas įgyja aukštąjį išsilavinimą ir (arba) kvalifikaciją, būtiną vieneto pajamoms uždirbti (PMĮ 26 str. 1 d.). Jeigu darbuotojo studijos nėra tiesiogiai susijusios su jo atliekamu darbu arba kai baigęs studijų darbuotojas nepradės dirbti tokio darbo įmonėje, išlaidos jo studijoms neturėtų būti priskiriamos leidžiamiems atskaitymams.
PMĮ nereglamentuoja atvejo, kai darbuotojas, už kurio studijas įmonė sumokėjo, išeina iš darbo nebaigęs studijų. Mūsų manymu, įmonės anksčiau už tokio darbuotojo mokslą sumokėtos sumokėtos sumos, jeigu jos buvo pagrįstai priskirtos ribojamų dydžių leidžiamiems atskaitymams (darbuotojas dirbo atitinkamą darbą), neturi būti perkvalifikuotos į neleidžiamus atskaitymus.
GPM apskaičiavimo tikslais nėra svarbu, ar įmonė sumoka už darbuotojo, ar asmens, su kuriuo įmonė nėra susijusi darbo santykiais, studijas. Jeigu įmonė sumoka už gyventojo studijas tiesiogiai mokymo įstaigai, šios sumos nelaikomos pajamomis natūra , t.y. nelaikomos GPM objektu (GPMĮ 9 str. 1 d. 4 d.).
VSD įmokomis neapmokestinamos sumos mokamos už darbuotojų mokymą (VSDĮ 8 str. 1 d. 6 p.).
Grema rašė:
Ar įmonės sumokėti pinigėliai už anglų kalbos kursus leidžiami atskaitymai?
Jeigu jūsų darbe reikalinga anglų kalba ir jūs jį pasiuntėte į kursus, tai gal leidžiami, o jei jis mokosi savo reikmėms, tai gal ne.
Gal čia bus naudinga pasiskaityti:
Klausimas:
Įmonė apmoka už darbuotojo mokslus aukštojoje mokykloje, sunku įvertinti šių studijų naudą įmonei. PM požiūriu, ar tos sąnaudos gali būti priskiriamos prie leidžiamų atskaitymų? GPM požiūriu, ar apmokėtos studijos tampa objektu? Mokslų trukmė 4 metai, kokia mokestinė prievolė atsiranda, jeigu darbuotojas palieka įmonę nebaigęs studijų?
MERITS atsakymas:
Leidžiamiems atskaitymams gali būti priskiriamos tiesiogiai mokymo įstaigoms sumokėtos sumos už darbuotojų mokymą, kai baigęs mokslą darbuotojas įgyja aukštąjį išsilavinimą ir (arba) kvalifikaciją, būtiną vieneto pajamoms uždirbti (PMĮ 26 str. 1 d.). Jeigu darbuotojo studijos nėra tiesiogiai susijusios su jo atliekamu darbu arba kai baigęs studijų darbuotojas nepradės dirbti tokio darbo įmonėje, išlaidos jo studijoms neturėtų būti priskiriamos leidžiamiems atskaitymams.
PMĮ nereglamentuoja atvejo, kai darbuotojas, už kurio studijas įmonė sumokėjo, išeina iš darbo nebaigęs studijų. Mūsų manymu, įmonės anksčiau už tokio darbuotojo mokslą sumokėtos sumokėtos sumos, jeigu jos buvo pagrįstai priskirtos ribojamų dydžių leidžiamiems atskaitymams (darbuotojas dirbo atitinkamą darbą), neturi būti perkvalifikuotos į neleidžiamus atskaitymus.
GPM apskaičiavimo tikslais nėra svarbu, ar įmonė sumoka už darbuotojo, ar asmens, su kuriuo įmonė nėra susijusi darbo santykiais, studijas. Jeigu įmonė sumoka už gyventojo studijas tiesiogiai mokymo įstaigai, šios sumos nelaikomos pajamomis natūra , t.y. nelaikomos GPM objektu (GPMĮ 9 str. 1 d. 4 d.).
VSD įmokomis neapmokestinamos sumos mokamos už darbuotojų mokymą (VSDĮ 8 str. 1 d. 6 p.).
Sfera
1386
2012-11-21 10:16
Sfera
Manau, kad taip, jei tai būtina įmonei, pvz., mūsų direktorius lankė tokius kursus, kad susikalbėtų su įmonės pirkėjais.
G
2012-11-21 11:13
Grema
Sfera rašė:
Manau, kad taip, jei tai būtina įmonei, pvz., mūsų direktorius lankė tokius kursus, kad susikalbėtų su įmonės pirkėjais.
Kursus lankė komercijos direktorė. Sąskaita išrašyta įmonei. Tik ji pradžioj atsiskaitė pati, o mes grąžinome pinigus.
Kaip tai reiktų įforminti, kad būtų leidžiami? Ar buhalterinę pažymą rašyti? Ačiū
Sfera rašė:
Manau, kad taip, jei tai būtina įmonei, pvz., mūsų direktorius lankė tokius kursus, kad susikalbėtų su įmonės pirkėjais.
Kursus lankė komercijos direktorė. Sąskaita išrašyta įmonei. Tik ji pradžioj atsiskaitė pati, o mes grąžinome pinigus.
Kaip tai reiktų įforminti, kad būtų leidžiami? Ar buhalterinę pažymą rašyti? Ačiū
G
2014-02-07 15:11
Gabryte
Sveiki, gal galite padeti. Kokia bus saskaitu korespondencija kai imone gauna saskaita is universiteto kuriame studijuoja ju darbuotojas? Ar ta suma reikia amortizuoti?
Sharlina
15
2017-10-09 07:57
Sharlina
Sveiki,
ar gali mažoji bendrija apmokėti už mažosios bendrijos vadovo - nario studijas?
ar gali mažoji bendrija apmokėti už mažosios bendrijos vadovo - nario studijas?
V
2017-10-09 13:45
virbuh
rašė: ar gali mažoji bendrija apmokėti už mažosios bendrijos vadovo - nario studijas?
Yra tokie reikalavimai, jei vykdomi visi, tai lygtai bus tvarkoje: ''Nuo 2008 metais prasidėjusio mokestinio laikotarpio pradžios tą mokestinį laikotarpį, kurį yra patiriamos, iš pajamų gali būti atskaitomos vieneto už fizinius asmenis, susijusius su juo darbo santykiais, apmokėtos tų asmenų mokymo išlaidos, jeigu vykdomos visos nurodytos sąlygos:
1) fiziniai asmenys, už kurių mokymą vienetas moka, yra susiję su šiuo vienetu darbo santykiais, ir
2) sumos už fizinių asmenų mokymą mokamos tiesiogiai Europos ekonominės erdvės valstybių ir užsienio valstybių, kurios nepriklauso Europos ekonominei erdvei, tačiau su kuriomis Lietuvos Respublika yra sudariusi dvigubo apmokestinimo išvengimo sutartis, mokykloms, ir
3) fiziniai asmenys, nurodyti šios dalies komentaro 1 punkto 1 papunktyje, pabaigę mokymo programas nurodytose šios dalies komentaro 1 punkto 2 papunktyje mokyklose, įgyja aukštąjį išsilavinimą ir (arba) kvalifikaciją, ir
4) jeigu šis išsilavinimas ir (arba) kvalifikacija yra būtini vieneto pajamoms uždirbti.
rašė: ar gali mažoji bendrija apmokėti už mažosios bendrijos vadovo - nario studijas?
Yra tokie reikalavimai, jei vykdomi visi, tai lygtai bus tvarkoje: ''Nuo 2008 metais prasidėjusio mokestinio laikotarpio pradžios tą mokestinį laikotarpį, kurį yra patiriamos, iš pajamų gali būti atskaitomos vieneto už fizinius asmenis, susijusius su juo darbo santykiais, apmokėtos tų asmenų mokymo išlaidos, jeigu vykdomos visos nurodytos sąlygos:
1) fiziniai asmenys, už kurių mokymą vienetas moka, yra susiję su šiuo vienetu darbo santykiais, ir
2) sumos už fizinių asmenų mokymą mokamos tiesiogiai Europos ekonominės erdvės valstybių ir užsienio valstybių, kurios nepriklauso Europos ekonominei erdvei, tačiau su kuriomis Lietuvos Respublika yra sudariusi dvigubo apmokestinimo išvengimo sutartis, mokykloms, ir
3) fiziniai asmenys, nurodyti šios dalies komentaro 1 punkto 1 papunktyje, pabaigę mokymo programas nurodytose šios dalies komentaro 1 punkto 2 papunktyje mokyklose, įgyja aukštąjį išsilavinimą ir (arba) kvalifikaciją, ir
4) jeigu šis išsilavinimas ir (arba) kvalifikacija yra būtini vieneto pajamoms uždirbti.
Sharlina
15
2017-10-09 13:52
Sharlina
virbuh rašė:
rašė: ar gali mažoji bendrija apmokėti už mažosios bendrijos vadovo - nario studijas?
Yra tokie reikalavimai, jei vykdomi visi, tai lygtai bus tvarkoje: ''Nuo 2008 metais prasidėjusio mokestinio laikotarpio pradžios tą mokestinį laikotarpį, kurį yra patiriamos, iš pajamų gali būti atskaitomos vieneto už fizinius asmenis, susijusius su juo darbo santykiais, apmokėtos tų asmenų mokymo išlaidos, jeigu vykdomos visos nurodytos sąlygos:
1) fiziniai asmenys, už kurių mokymą vienetas moka, yra susiję su šiuo vienetu darbo santykiais, ir
2) sumos už fizinių asmenų mokymą mokamos tiesiogiai Europos ekonominės erdvės valstybių ir užsienio valstybių, kurios nepriklauso Europos ekonominei erdvei, tačiau su kuriomis Lietuvos Respublika yra sudariusi dvigubo apmokestinimo išvengimo sutartis, mokykloms, ir
3) fiziniai asmenys, nurodyti šios dalies komentaro 1 punkto 1 papunktyje, pabaigę mokymo programas nurodytose šios dalies komentaro 1 punkto 2 papunktyje mokyklose, įgyja aukštąjį išsilavinimą ir (arba) kvalifikaciją, ir
4) jeigu šis išsilavinimas ir (arba) kvalifikacija yra būtini vieneto pajamoms uždirbti.
dėkui labai už atsakymą, tačiau glumina vienas niuansas dėl darbo santykių- pagal mažųjų bendrijų įstatymą "Mažosios bendrijos narys negali turėti darbo santykių su mažąja bendrija, taip pat sudaryti su ja civilinių sutarčių dėl paslaugų mažajai bendrijai teikimo ar darbų atlikimo, išskyrus vadovaujantis šio įstatymo 22 straipsnio 2 dalimi su mažosios bendrijos vadovu sudaromą civilinę (paslaugų) sutartį.", tai sąlyga dėl darbo santykių kaip ir netenkinama :/
virbuh rašė:
rašė: ar gali mažoji bendrija apmokėti už mažosios bendrijos vadovo - nario studijas?
Yra tokie reikalavimai, jei vykdomi visi, tai lygtai bus tvarkoje: ''Nuo 2008 metais prasidėjusio mokestinio laikotarpio pradžios tą mokestinį laikotarpį, kurį yra patiriamos, iš pajamų gali būti atskaitomos vieneto už fizinius asmenis, susijusius su juo darbo santykiais, apmokėtos tų asmenų mokymo išlaidos, jeigu vykdomos visos nurodytos sąlygos:
1) fiziniai asmenys, už kurių mokymą vienetas moka, yra susiję su šiuo vienetu darbo santykiais, ir
2) sumos už fizinių asmenų mokymą mokamos tiesiogiai Europos ekonominės erdvės valstybių ir užsienio valstybių, kurios nepriklauso Europos ekonominei erdvei, tačiau su kuriomis Lietuvos Respublika yra sudariusi dvigubo apmokestinimo išvengimo sutartis, mokykloms, ir
3) fiziniai asmenys, nurodyti šios dalies komentaro 1 punkto 1 papunktyje, pabaigę mokymo programas nurodytose šios dalies komentaro 1 punkto 2 papunktyje mokyklose, įgyja aukštąjį išsilavinimą ir (arba) kvalifikaciją, ir
4) jeigu šis išsilavinimas ir (arba) kvalifikacija yra būtini vieneto pajamoms uždirbti.
dėkui labai už atsakymą, tačiau glumina vienas niuansas dėl darbo santykių- pagal mažųjų bendrijų įstatymą "Mažosios bendrijos narys negali turėti darbo santykių su mažąja bendrija, taip pat sudaryti su ja civilinių sutarčių dėl paslaugų mažajai bendrijai teikimo ar darbų atlikimo, išskyrus vadovaujantis šio įstatymo 22 straipsnio 2 dalimi su mažosios bendrijos vadovu sudaromą civilinę (paslaugų) sutartį.", tai sąlyga dėl darbo santykių kaip ir netenkinama :/
V
2017-10-09 14:18
virbuh
rašė: dėkui labai už atsakymą, tačiau glumina vienas niuansas dėl darbo santykių- pagal mažųjų bendrijų įstatymą "Mažosios bendrijos narys negali turėti darbo santykių su mažąja bendrija, taip pat sudaryti su ja civilinių sutarčių dėl paslaugų mažajai bendrijai teikimo ar darbų atlikimo, išskyrus vadovaujantis šio įstatymo 22 straipsnio 2 dalimi su mažosios bendrijos vadovu sudaromą civilinę (paslaugų) sutartį.", tai sąlyga dėl darbo santykių kaip ir netenkinama :/
Logiškai skaitant pažodžiui, tai taip, bet Tas punktas gal neturėtų kliūti, bet klauskit VMI, tai tikrai teisingai atsakys.
rašė: dėkui labai už atsakymą, tačiau glumina vienas niuansas dėl darbo santykių- pagal mažųjų bendrijų įstatymą "Mažosios bendrijos narys negali turėti darbo santykių su mažąja bendrija, taip pat sudaryti su ja civilinių sutarčių dėl paslaugų mažajai bendrijai teikimo ar darbų atlikimo, išskyrus vadovaujantis šio įstatymo 22 straipsnio 2 dalimi su mažosios bendrijos vadovu sudaromą civilinę (paslaugų) sutartį.", tai sąlyga dėl darbo santykių kaip ir netenkinama :/
Logiškai skaitant pažodžiui, tai taip, bet Tas punktas gal neturėtų kliūti, bet klauskit VMI, tai tikrai teisingai atsakys.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui