dėl atlyginimo

UAB"X" darbdavys liepė dirbti valytojos darbą pusei etato, be darbuotojo sutikimo.Darbuotojas prieš tai dirbo visą etatą už minimumą kituose pareigose.Darbuotojas atsisako pasirašyti darbo sutartyje dėl pervedimo į kitas pareigas, bet šį darbą (valytojos) dirbo mėnesį. Darbdavys grąsina mėn.pabaigoje užmokėti mažesnį atlyginimą negu numayta darbo sutartyje. Ką daryti darbuotojui? Kur kreiptis, jei darbdavys užmokės per pusę mažesnį atlyginimą?

Negali sumažinti nei krūvio, nei atlyginimo, prieš tai su nauju sprendimu nesupažindinęs darbuotojo. Žiūrėkite DK 119, 120,121, 203 str.