Darbuotojų atstovas pagal darbo tarybų įstatymą

O ar naujasis atstovas turi pasirašyti ant instrukcijų? Ar užtenka kad ten yra senojo atstovo parašas?

Aišku naujas turi irgi pasirašyti. Tiesiog užrašykit apačioje datą, nuo kada išrinktas ir susipažinęs su instrukcija, pavardė vardas ir parašas.

ačiū labai

Valdžią – taryboms?! ĮGYVENDINANT DARBO TARYBŲ ĮSTATYMĄ

As manau, kad nereikia, kad naujasis darbuotoju atstovas pasirasinetu ant instrukciju. Su instrukcijomis supazindintas bus kaip ir visi darbuotojai, instruktavimas iforminamas zurnale. Jis ant instrukciju pasirasines tada, kai bus paruostos naujos instrukcijos arba pakeiciamos, papildomos senosios.

Ar būtina darbo tarnyba ir tuo pačiu darbuotojų atstovas jei įmonėje tarkim tik iki 10 darbuotojų?

Jei imoneje maziau nei 20 zmoniu - vietoj darbo tarybos darbuotojai issirenka atstova. jei imoneje daugiau nei 20 zmoniu - renkama darbo taryba (atrodo nuo 20 iki 30 darbuotoju uztenka 3 darbo tarybos nariu).
Darbo taryba ( jei darbuotoju maziau nei 20 - darbuotoju atstovas) gali kartu su darbdaviiu parengti kolektyvines sutarties projekta (kiekvienas savo, veliau jis suderinamas). Kolektyvineje sutartyje galima numatyti ir darbdaviui naudingu punktu 9sumine darbo laiko apskaita, nemokamos atostogos, priemokos, dienpinigiu normos...) ( Seip paskaitykite darbo tarybu istatyma - ten pacioj pradzioj labai graziai parasyta apie darbo tarybas ir kiek darbuotoju turi buti joje). Sekmes

Dėkui.

Gal dar žinote ar būtinas darbuotojų atstovas,ar jo negali atstoti darbdavys?

Sveiki.Tikriausiai jau daugelis susidūrę su DI ir žinote reikalavimus,jei galite patarkite ar bent pasakykite ar į tą pusę linkstu: Kad jei įmonėje mažiau nei 20 darbuotojų renkamas darbuotojų atstovas,bet jis nėra privalomas. o dar yra darbuotojų atstovas saugai ir sveikatai,jis yra privalomas. tai ar gerai pasielgsiu jei išrinksim susirinkime darbuotojų atstovą saugai ir sveikatai,o darbo tvarkos taisykles, grafikus ir kita,tvirtintų darbdavys?

Darbuotojų atstovas privalomas.
Jei įmonėje mažiau, nei 20 darbuotojų - neprivaloma darbo taryba.
Darbuotojų atstovo negali atstoti darbdavys.
Tvirtinti grafikus ir taisykles reikia tik suderinus su darbuotojų atstovu.

Tai gali tas pats asmuo būti ir darbuotoju atstovu ir atstovu saugai ir sveikatai. Kai skaičiau šitame forume tai du skirtingi dalykai ir turi būti surašomi du protokolai.

\
Niekur neradau parašyta, kad negali.

Ar gali darbuotojų atstovu darbuotojai išsirinkti jiems vadovaujantį darbuotoją (savo vadovą). Ar darbuotojų atstovu gali būti tik darbuotojas, kuris neturi sau pavaldžių darbuotojų?

o gal kas turit DT reglamenta?

Darbuotojų atstovas - tai ir yra DARBUOTOJŲ (tai reiškia darbininkų, ne administracijos darbuotojų). Nes administracijos darbuotojas - yra darbdavio atstovas.

Ar gali buti tas pats asmuo: darbuotojų atstovas (su kuriuo derinami darbo grafikai ir pan.) ir darbuotojų atstovas saugai ir sveikatai? Ar apskritai - tai ir yra vienas ir tas pats asmuo? pasimeciau.... Ir kas kiek laiko jie turi būti renkami?

darbuotojų atstovas - tai vienas žmogus, kuris atstovauja darbuotojus prieš darbdavį.
O atstovas darbuotojų saugai ir sveikatai - tai DSS specialistas, kurs atsakingas už darbų saugą įmonėje (tai paregos atskiros arba kam priskirtos papildomai darbo sutartimi), jis negali būti darbuotoju atstovu, negali įeiti į Darbuotojų saugos ir sveikatos komitetą.

Sveiki,

jeigu įmonėje dirba virš 50 žmonių, kiek reikia išrinkti darbuotojų atstovų saugai ir sveikatai?

bent vieną