Komandiruotės LR teritorijoje

į darbą ruošiasi priimti vairuotoją-ekspeditorių 4 val. į dieną dirbs Lietuvoje. Žadama neforminti komandiruočių, o mokėti kompensuojamąsias išmokas 19,50 už dieną. ar šios išmokos bus tokios kokias nustatys vadovas, ar turi būti mažinamos dėl to, kad darbuotojas dirba tik 4 val?

Ne, dėl to jos neturi būti mažinamos. Konkretus dydis turėtų būti nurodytas darbo sutartyje. Primenu dar vieną ribojimą - šios išmokos negali viršyti pusės mėnesinės algos.

jeigu viršija pusė mėnesinės algos ,viršijanti suma apsimokestinama kaip ir darbo užmokestis?
jeigu DS bus nustatytas valandinis atlyginimas 12lt/val , tarkim išdirba 75 val. 12*75=900 Lt gali būti priskaičiuota 900/2=450 lt kompensuojamų išmokų, kurios neapsimokestins?

Taip.

Laba diena.
Iš komandiruotės LT, parvežė tik viešbučio kvitą. Negaliu PVM dėti į atskaitą?
Bet negalėčiau PVM dėti į atskaitą ir turėdama PVM sąskaitą faktūrą? Ačiū.

Pagal kvitą ne. Pagal s/f - taip. Kodėl manai, kad ne?

Labai seniai turėjau apgyvendinimo paslaugas LR, todėl abejoju. O prisiskambinti 1882 nepavyko.
Ačiū.

Įmonė, registruota Kauno r. vykdo statybų veiklą visoje Lietuvoje, vasarą darbuotojai dirbs Rokiškio r. iš ten ir vietinių darbuotojų priimsime. Darbo sutartyje rašome, kad priimami dirbti Rokiškio objekte. Ar galime jiems mokėti komandiruotės dienpinigius? Tikriausiai ne , nes jie niekur neišvyksta, mokėsim už darbą lauko sąlygomis.

Jei mokėsite "lauko priedus", tai jau net ir norėdami dienpinigių nebegalite mokėti. Arba tas, arba tas. LT teritorijoje jie menkai kuo tesiskiria.

Viešbučio sąskaitoje nurodyta: Apgyvendinimas, o apmokėjimo kvite - Package Bed and Breakfast. Suma nurodyta viena ir sąskaitoje, ir kvituke. Ar teisingai suprantu, jei pusryčių suma nėra išskirta, tai leidžiama atskaityti visą PVM ir dėti visą sumą į sąnaudas? Bet jei pusryčių suma būtų išskirta , tai galima tik 50 % į sąnaudas ir 50 % pvm atskaityti, nebent pusryčių suma padengiama dienpinigiais-tada irgi galima būtų 100%?
Ar pusryčiai išvis turi būti niekur nepaminėti, kad galima būtų 100% atskaityti?

Mėn. pradžioje visam mėn. statybininkams rašome vieną bendrą pagal pavardes komandiruotės įsakymą, mėnesio eigoje priimam naujų darbuotojų ir vėl reikia rašyti. Darbo sutartyje yra punktas, kad darbas komandiruotėse Lietuvoje, tai gal nereikia įsakymų arba rašyti ne pavardes, o pareigas nurodyti, pvz. statybininkai komandiruojami ir t.t.?

Komandiruotės įsakyme viskas turi būti.

Sveiki,
Kokie 2015 m. dienpinigiai lietuvoje ?

mic.vmi.lt/documentpublicone.do?id=1000131911

Dėkoju

Sveiki,
Gal kas tvarkote keleivių vežimo apskaitą?
Norėčiau pasiteirauti, jei veža kelievius į Vilnių ir grižtą tą pačia dieną, ar vairuotojui skaičiuojat dienpinigius?

Mano nuomone, tokiu atveju paprasčiau mokėti kompensuojamas išmokas už darbą, susijusį su važinėjimu.

Labukas, durna situacija , vadovas su įmones kortele atsiskaite uz nakvyne savaitgali palangoje, sako buvo vizitas pas klientus... Ar uztektu vadovo patvirtinto rasto su kokiais klientais bendradarbiavo? Ir ar ka daryti jei vadovas dirba 2 val per diena? truputi nelogiska, bet ar galima tas dvi valandas palikti apmokestinti dvigubai ir duot tiesiog laisva pirmadieni ir antradieni? Ačiū už patarimus iš anksto... komandiruote buvo 2015 10 03-04 d. tai gavosi kad dirbo 7 d. is eiles, bet nieko kaip ir nepakeisim cia jau...

O ne paprasčiau tiesiog forminti komandiruotę, nurodant jos tikslą, apmokėti dvigubai, ir tiek?... Aišku, galima ir poilsio dienas suteikti - už jas mokamas VDU. Tada savaitgalis apmokamas viengubai.

o tai kai apmokam dvigubai laisvu dienu nebereik suteik? :) kazkur pasimeciau nes kazkaip tada gaunasi kad pastovei dirbo