Tininga
50079
#1289321 2015-10-07 10:57 Tininga

karolyte90 rašė:


o tai kai apmokam dvigubai laisvu dienu nebereik suteik? :) kazkur pasimeciau smile nes kazkaip tada gaunasi kad pastovei dirbo


Na, kartais vadovams taip nutinka smile Jei mokėsite dvigubai, tai papildomo poilsio nereikia.


karolyte90
204
#1289327 2015-10-07 11:25 karolyte90
Ačiū, kaip visada padėjot :)

Dorota1
13548
#1303079 2016-02-01 12:55 Dorota1
jai važiupjama vieai dienai į kitą LT miesta, na pvz 4 valandom darbo reikalais, ar tai skaitysis komandiruotę? ir ar suma jos byus tada 5,7 dalina per pus?

www.trikotazoabc.lt


Tininga
50079
#1303082 2016-02-01 13:05 Tininga

Dorota1 rašė:


jai važiupjama vieai dienai į kitą LT miesta, na pvz 4 valandom darbo reikalais, ar tai skaitysis komandiruotę? ir ar suma jos byus tada 5,7 dalina per pus?

Nebūtina forminti komandiruotės.



Girele
9664
#1303086 2016-02-01 13:17 Girele

Tininga rašė:



Dorota1 rašė:


jai važiupjama vieai dienai į kitą LT miesta, na pvz 4 valandom darbo reikalais, ar tai skaitysis komandiruotę? ir ar suma jos byus tada 5,7 dalina per pus?

Nebūtina forminti komandiruotės.



Čia galima pasiginčyti - turėjom diskusiją tuo klausimą su auditu. Auditorių nuomone: jei darbuotojas dirba (šiuo atveju išvažiavęs iš įstaigos teritorijos) kitoje vietoje - tai jau neatitinka darbo sutartyje nurodytos jo darbo vietos. Tokiu atveju - turi būti darbdavio užfiksuota priežastis, dėl kurios darbuotojas paliko darbo vietą. paprastuoju atveju - rašomas komandiruotės įsakymas. Pas mus nustatyta tvarka, kad už vienos dienos komandiruotę dienpinigiai nemokami.

Amžius skaičiuojamas ne metais, o nužudytomis iliuzijomis.

Tininga
50079
#1303089 2016-02-01 13:22 Tininga

Girele rašė:


Čia galima pasiginčyti - turėjom diskusiją tuo klausimą su auditu. Auditorių nuomone: jei darbuotojas dirba (šiuo atveju išvažiavęs iš įstaigos teritorijos) kitoje vietoje - tai jau neatitinka darbo sutartyje nurodytos jo darbo vietos. Tokiu atveju - turi būti darbdavio užfiksuota priežastis, dėl kurios darbuotojas paliko darbo vietą. paprastuoju atveju - rašomas komandiruotės įsakymas. Pas mus nustatyta tvarka, kad už vienos dienos komandiruotę dienpinigiai nemokami.


Turėjau galvoje, kad šiuo atveju pakanka įsakymo ar rezoliucijos, jog išvykimas iš darbo vietos suderintas, o dienpinigiai tokiu atveju gali būti nemokami.


Girele
9664
#1303094 2016-02-01 13:26 Girele

Tininga rašė:



Turėjau galvoje, kad šiuo atveju pakanka įsakymo ar rezoliucijos, jog išvykimas iš darbo vietos suderintas, o dienpinigiai tokiu atveju gali būti nemokami.


smile

Amžius skaičiuojamas ne metais, o nužudytomis iliuzijomis.

Dorota1
13548
#1303136 2016-02-01 14:14 Dorota1
na čia grinai nuvažiuoti ir produkciją parvežti, tai man iš vs čia į komandiruotę nelabai panašu, o jai dar galima mokėti pusę 5,7 tai iš vis dėl centų rašynėtis :)

www.trikotazoabc.lt


Girele
9664
#1303140 2016-02-01 14:21 Girele

Dorota1 rašė:


na čia grinai nuvažiuoti ir produkciją parvežti, tai man iš vs čia į komandiruotę nelabai panašu, o jai dar galima mokėti pusę 5,7 tai iš vis dėl centų rašynėtis :)


Reikia žiūrėti esmę - jei darbo sutartyje yra aptartos darbo sąlygos - krovinių pervežimas Lietuvos teritorijoje - komandiruotė nereikalinga.
Bet, jei pvz. buhalterei, kurios darbo vieta yra įstaigos ofisas, prisireikė nuvažiuoti į kitą miestą parsivežti buhalterio kalendorius, tai jai - jau reikia rašyti komandiruotės įsakymą. Logika tokia - jei pakeliui nutinka nelaimingas įvykis, pvz. avarija, darbuotojas patenka į ligoninę, trauma darbo metu - vyksta nelaimingo atsitikimo tyrimas - darbuotojas turi turėti pateisinanti dokumentą, kodėl jis buvo ne nustatytoje darbo vietoje...

"Jeigu tarnybinė komandiruotė Lietuvoje trunka ne ilgiau kaip vieną darbo dieną, dienpinigiai gali būti nemokami
Nutarimas papildytas šiais 3 ir 7 punktais:
„3. Siuntimas į tarnybinę komandiruotę vienai darbo dienai įforminamas darbdavio arba jo įgalioto asmens įsakymu (sprendimu) ar rezoliucija, patvirtinančia, kad tarnybinis pranešimas ar darbuotojo prašymas leisti išvykti iš nuolatinės darbo vietos yra suderintas." „7. Jeigu tarnybinė komandiruotė Lietuvoje trunka ne ilgiau kaip vieną darbo dieną, dienpinigiai už tarnybinę komandiruotę darbuotojui gali būti nemokami, jeigu tai įtvirtinta kolektyvinėje sutartyje arba darbo tvarkos taisyklėse."


Amžius skaičiuojamas ne metais, o nužudytomis iliuzijomis.

Tininga
50079
#1303142 2016-02-01 14:23 Tininga

Dorota1 rašė:


na čia grinai nuvažiuoti ir produkciją parvežti, tai man iš vs čia į komandiruotę nelabai panašu, o jai dar galima mokėti pusę 5,7 tai iš vis dėl centų rašynėtis :)

Taigi parašiau: pakanka įsakymo, kad darbuotojas važiuoja ten ir ten, ir dienpinigiai už tai nėra mokami. Tai išvykimo iš nuolatinės vietos pateisinimas.



Dorota1
13548
#1303148 2016-02-01 14:37 Dorota1

Tininga rašė:



Dorota1 rašė:


na čia grinai nuvažiuoti ir produkciją parvežti, tai man iš vs čia į komandiruotę nelabai panašu, o jai dar galima mokėti pusę 5,7 tai iš vis dėl centų rašynėtis :)

Taigi parašiau: pakanka įsakymo, kad darbuotojas važiuoja ten ir ten, ir dienpinigiai už tai nėra mokami. Tai išvykimo iš nuolatinės vietos pateisinimas.



taip taip supratau, čia tik mano vadovas nori būtinai komandiruotę forminti ir dienpinigių, nu gal truksta žmogui tų 3 eur :)

www.trikotazoabc.lt


Tininga
50079
#1303150 2016-02-01 14:39 Tininga

Dorota1 rašė:


taip taip supratau, čia tik mano vadovas nori būtinai komandiruotę forminti ir dienpinigių, nu gal truksta žmogui tų 3 eur :)

Gal jis tikisi daugiau, nei 3 (tiksliau - 2,85) eur? smile



NATATAX
41
#1314915 2016-04-18 13:49 NATATAX
Sveiki, Imone uzsiima vietiniu ir tarptautiniu kroviniu pervezimu. Vairuotojas veza krovini i PL ten uztrunka 3 dienas ir po 1 diena pasikraunant ir iskraunant krovini Lietuvoje viso 5 dienos ar skaiciuojate dienpinigius Lietuvoje?

Tininga
50079
1   #1314920 2016-04-18 14:05 Tininga

NATATAX rašė:


Sveiki, Imone uzsiima vietiniu ir tarptautiniu kroviniu pervezimu. Vairuotojas veza krovini i PL ten uztrunka 3 dienas ir po 1 diena pasikraunant ir iskraunant krovini Lietuvoje viso 5 dienos ar skaiciuojate dienpinigius Lietuvoje?



Juk tai dalis komandiruotės, ar įsakyme kitaip traktuojate?


Akmena
893
#1314926 2016-04-18 14:17 Akmena
O tai reikia traktuoti kaip 5 dienos Lenkijoje?
Aš galvoju, kad tik 3 dienos Lenkijoje
smile


таракан верят, что он хозяин кухня

Tininga
50079
1   #1314933 2016-04-18 14:24 Tininga

Akmena rašė:


O tai reikia traktuoti kaip 5 dienos Lenkijoje?
Aš galvoju, kad tik 3 dienos Lenkijoje
smile



Ne - dalis Lenkijoje, dalis Lietuvoje.


NATATAX
41
#1314936 2016-04-18 14:26 NATATAX redaguota: 2016-04-18 14-30

Tininga rašė:



NATATAX rašė:


Sveiki, Imone uzsiima vietiniu ir tarptautiniu kroviniu pervezimu. Vairuotojas veza krovini i PL ten uztrunka 3 dienas ir po 1 diena pasikraunant ir iskraunant krovini Lietuvoje viso 5 dienos ar skaiciuojate dienpinigius Lietuvoje?



Juk tai dalis komandiruotės, ar įsakyme kitaip traktuojate?


Įsakyme rašome tik komandiruote Lenkijoje. bet klausimas kaip daryti su dienpinigiais Lietuvoje?

Tininga
50079
#1314944 2016-04-18 14:34 Tininga redaguota: 2016-04-18 14-39
Įsakyme, manau, reikėtų įvertinti ir tas pasikrovimo dienas bei už jas mokėt Lietuvos dienpinigius.
Dar reikia žiūrėti, kada yra sienos kirtimas. Jei tą pačią dieną, kaip ir pasikrovė, tai jau bus Lenkijos dienpinigiai.


Akmena
893
#1314948 2016-04-18 14:40 Akmena

Tininga rašė:


Įsakyme, manau, reikėtų įvertinti ir tas pasikrovimo dienas bei už jas mokėt Lietuvos dienpinigius.



ar aš čia didelį grieką darau, jei važiavimo Lt neįvertinu.
Tiesiog paparastas darbas ir tiek, t.y. ne komandiruotė smile

таракан верят, что он хозяин кухня

Akmena
893
#1314949 2016-04-18 14:41 Akmena
sakykim šiandien pasikrovė, o rytoj nuo Kauno į Lenkiją


таракан верят, что он хозяин кухня


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2021 m. I ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2021 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2021-01-01
198.29 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2021-01-01
3.93 EUR ir 642 EUR