Įvairūs
L
2005-09-12 15:09
Liusija
Na nežinau kai mokiausi tai sakė kad nereikia pradžioje to žodžio Įsakau
reikia tik predėti tekstą ir viskas, nes jau pats dokumentas yra įsakymas ir taip aišku kad įsako.
reikia tik predėti tekstą ir viskas, nes jau pats dokumentas yra įsakymas ir taip aišku kad įsako.
I
2005-09-12 15:16
Irmina7
2011-09-11 03-50
Liusija rašė: žinau kad jūs visi labai gudrūs ir viską žinote arba žinote kur rasti.
Tai va man reikia dokumentų rengimo taisyklių, ar dar kažko kur parašyta jog įsakymo teksto pradžioje nereikia žodžio ĮSAKAU
www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=1293...
Liusija rašė: žinau kad jūs visi labai gudrūs ir viską žinote arba žinote kur rasti.
Tai va man reikia dokumentų rengimo taisyklių, ar dar kažko kur parašyta jog įsakymo teksto pradžioje nereikia žodžio ĮSAKAU
www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=1293...
S
2005-09-12 15:24
Stela
42.3 punktas, apie jį aš ir kalbėjau:). Taigi, kai kada niekaip neapsieisi be Įsakau:).
M
2005-09-21 12:38
matasp
2011-09-11 03-51
Sveiki,
Turim tokią bėdelę - problemėlę..Vienas giminaitis (brolis
) išvažiuoja krimst mokslų į Vokietiją į Darmstadt miestą (nežinau ar tiksliai taip rašos), tik va - negauna ploto kur gyvent..Gal žinot kokių nors variantų (gal kas turi kokį vasarnamį nuomai ??)- kiek panašiai kainos ten??Be je, važiuoja dviese, ir nori būt kartu//.
Laikotarpis - 2005.10.01-2005.04.01 kur tai
Turim tokią bėdelę - problemėlę..Vienas giminaitis (brolis
) išvažiuoja krimst mokslų į Vokietiją į Darmstadt miestą (nežinau ar tiksliai taip rašos), tik va - negauna ploto kur gyvent..Gal žinot kokių nors variantų (gal kas turi kokį vasarnamį nuomai ??)- kiek panašiai kainos ten??Be je, važiuoja dviese, ir nori būt kartu//.
Laikotarpis - 2005.10.01-2005.04.01 kur tai
L
2005-09-26 16:37
Lapia
Sveiki,
mūsų įmonė, prekiaujanti kompiuterine technika, turi galimybę siųsti darbuotoją į kursus. Po šių kursų ir baigiamojo egzamino, darbuotojas būtų diplomuotas (gaus sertifikatą) serverių tvarkytojas. Darbuotojas - studentas. Įtariame, kad mokslus baigęs gali pasprukti dirbti kitur. Kadangi kursų kaina gana didelė, pabėgus jam dirbti į kitą įmonę, firmai būtų nuostolis. Gal galima sudaryti su juo kokią nors sutartį, priverčiančią jį atidirbti bent 2 metus? Gal turit kas nors kokių nors pasiūlymų?
mūsų įmonė, prekiaujanti kompiuterine technika, turi galimybę siųsti darbuotoją į kursus. Po šių kursų ir baigiamojo egzamino, darbuotojas būtų diplomuotas (gaus sertifikatą) serverių tvarkytojas. Darbuotojas - studentas. Įtariame, kad mokslus baigęs gali pasprukti dirbti kitur. Kadangi kursų kaina gana didelė, pabėgus jam dirbti į kitą įmonę, firmai būtų nuostolis. Gal galima sudaryti su juo kokią nors sutartį, priverčiančią jį atidirbti bent 2 metus? Gal turit kas nors kokių nors pasiūlymų?
Benas
2093
2005-09-26 16:45
Benas
Darbo sutarty įrašykit punktą, kur nurodysite, jei neišdirbs įmonėje 2 metus, turės dalinai ar visiškai pamokėti kursus...Nu, panašiai, tik reikia literatūriškai 
L
2005-09-26 18:37
Loreta13
2011-09-11 03-51
Benas rašė: Darbo sutarty įrašykit punktą, kur nurodysite, jei neišdirbs įmonėje 2 metus, turės dalinai ar visiškai pamokėti kursus...Nu, panašiai, tik reikia literatūriškai
Neturiu įrodymų, bet tas laikotarpis, berods, yra tik vieneri metai. Daugiau dirbt neįmanoma priverst.
Ne tax'ietiškas čia mano atsakymas, iš serijos "girdėjau", sorri
Benas rašė: Darbo sutarty įrašykit punktą, kur nurodysite, jei neišdirbs įmonėje 2 metus, turės dalinai ar visiškai pamokėti kursus...Nu, panašiai, tik reikia literatūriškai
Neturiu įrodymų, bet tas laikotarpis, berods, yra tik vieneri metai. Daugiau dirbt neįmanoma priverst.
Ne tax'ietiškas čia mano atsakymas, iš serijos "girdėjau", sorri
M
2005-09-26 18:53
Modestas
Na atidirbti - tai turbūt DK nerastume
Gal aš bandyčiau susirašyti kokią nors įsipareigojimų sutartį ar darbo sutarties pakeitimą (na kaip dabar neseniai pakeitimas įvyko dėl PMĮ ir nematerialaus turto - mokymosi sudaroma sutartis) ir jjame nurodyčiau 2 metus, kitu atveju grąžina patirtas išlaidas +baudą su 0000
DK sako atlyginti 1 metų išlaidas, bet tikrai neįpareigoja dirbti įmonėje vienus ar daugiau metų...
Bet Visada darbuotojas turi teisę nepasirašyti Darbo sutarties pakeitimą, jei jis to nenori....niekas jo neverčia.
O jei reikia sutarties - paieškosiu
Gal aš bandyčiau susirašyti kokią nors įsipareigojimų sutartį ar darbo sutarties pakeitimą (na kaip dabar neseniai pakeitimas įvyko dėl PMĮ ir nematerialaus turto - mokymosi sudaroma sutartis) ir jjame nurodyčiau 2 metus, kitu atveju grąžina patirtas išlaidas +baudą su 0000
DK sako atlyginti 1 metų išlaidas, bet tikrai neįpareigoja dirbti įmonėje vienus ar daugiau metų...
Bet Visada darbuotojas turi teisę nepasirašyti Darbo sutarties pakeitimą, jei jis to nenori....niekas jo neverčia.
O jei reikia sutarties - paieškosiu
lilly
125
2005-11-10 15:08
lilly
Sveiki, turim tokią problemėlę. Dirbam statybinėje įmonėje, gavom tikrai gerą užsakymą, bet ten terminai žiauriai siauri, bijom, kad statybininkai gali sukvailioti ar kitaip negražiai pasielgti, gal žinot kokį būdą legaliai juos "supančioti".Darbdavys už viską yra atsakingas, o darbuotojas tik tiek kiek darbo sutartyje surašyta. Jiems pamojuos kas litu daugiau už kvadratą ir "ate", o mums už sutarties nevykdymą bauda lygi bankrotui.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui