Pažyma į darbo biržą

vovere vovere 25998
2009-04-01 17:32 vovere
esate teisi
V
vviasta 147
2009-04-01 17:48 vviasta
Ačiū smile
V
Veronika 2872
2009-04-27 10:26 Veronika
per kiek dienų darbdavys privalo išduoti pažymą darbuotojui? smile
Elste Elste 27284
2009-04-27 10:47 Elste 2011-09-11 06-15

Veronika rašė: per kiek dienų darbdavys privalo išduoti pažymą darbuotojui? smile

atleidimo dieną išrašom ir atiduodam jam. Kad nevaikščiotų paskui ir netrukdytų
V
Veronika 2872
2009-04-27 10:53 Veronika 2011-09-11 06-15

Elste rašė:

Veronika rašė: per kiek dienų darbdavys privalo išduoti pažymą darbuotojui? smile

atleidimo dieną išrašom ir atiduodam jam. Kad nevaikščiotų paskui ir netrukdytų


na aš irgi parašau, bet dabar tai noriu, kad pasivaikščiotų, jei jau tokia mandri, šiaip 5 dienų laikotarpyje manau smile
spurge spurge 1246
2009-04-27 13:20 spurge 2011-09-11 06-15

Veronika rašė:

Elste rašė:

Veronika rašė: per kiek dienų darbdavys privalo išduoti pažymą darbuotojui? smile

atleidimo dieną išrašom ir atiduodam jam. Kad nevaikščiotų paskui ir netrukdytų


na aš irgi parašau, bet dabar tai noriu, kad pasivaikščiotų, jei jau tokia mandri, šiaip 5 dienų laikotarpyje manau smile


o kam prailginti "tą malonumą" bendrauti su nemaloniu asmeniu? smile
Elste Elste 27284
2009-04-27 13:29 Elste
[quote="spurge o kam prailginti "tą malonumą" bendrauti su nemaloniu asmeniu? smile[/quote]

čia tipo, tu man - aš tau. Bet tik kam nuo to geriau?!
Išėjo, atidavei, kas priklauso - ir viso gero visiems laikams. Dirbi sau ramiai toliau.
V
Veronika 2872
2009-04-27 14:14 Veronika
na kantri as esu, bet viskas turi ribas smile

naikiname skyriu ir tuo paciu pardavejos etata, pries du menesius buvo ispeta (cia klaida buvo, kad ne rastu), kad bus naikinamas skyrius del to, jog nesuprekiaujama, i minusa einam. Tikslios datos negalejome pasakyti kada bus atleista, viska pasake, kad neaisku, kaip greitai pavyks nutraukti sutarti su prekybos centru. Dabar pasikvieciame pasikalbeti del atleidimo, del kompensaciju dar taremes, na sakom pasigalvokit, susitiksim po keliu dienu. Pasikvieteme ta apcia diena, parase sutarti del saliu susitarimo, dar ta pacia diena suzinome, kad pasiskunde darbo inpekcijoje, tik neaisku del ko.... Na panktadieni pasirase del saliu susitarimo (kad atleisime 04.29), viskas tvarkoje, tik kadangi na sunkiai su paslaugu gaveju atsiskaitymais, parasome susitarime, kad pilnai atsiskaitysime iki geguzes 30 d., viskas tvarkoje atrode smile Kita diena i darba neateina, paskambina, kad susirgo (nors atrode visiskai sveika) ir siandien gauname adresuota laiska, kad jei neatsiskaitysime atleidimo diena, tai ta susitarima laikyti negaliojanciu, pagrasina dar teismais. Nu tai kur zmogiskumas smile nervai ima, priklauso 1 men kompensacija, ja ir ismokesime..... Ko i ta darbo inspekcija lekti, kad atlyginimas uz kovo men velavo 5 dienas? smile Nu nesuprantu tokiu zmoniu, negi negalima graziuoju smile Juk jei butu pelnas, tai nebutumem naikine skyriaus is vis ir nebutu reikeje atleisti......
Elste Elste 27284
2009-04-27 14:17 Elste
na, kai naikina darbo vietą, atleidžia iš darbo, kiekvienas pasijaustų skriaudžiamu. Tai ir kabinasi kaip gali, dar biuleteniu pasinaudot, dar kažką išspaust.
C
Colop 13606
2009-05-27 20:07 Colop 2011-09-11 06-17
paprasta žmogiška situacija... kriminalo nėra dar lyg ir ... .
bet vistiek - visko vilkinti nepatarčiau.... Vilkinsite pažymos išdavimą.... darbuotojas vilkins biuletenį...

gerai daro darbdaviai kurie paskutinę darbo dieną atiduoda tą pažymą ir tada nekyla ateityje niekam klausimų....

Bučiau darbdavys - tai pažymą paduočiau net ir darbuotojui neprašant... nes tos pažymos labai dažnai vistiek ateina žmonės... :)

p.s. - tema sena... tačiau mano pastebejimai gal kada nors kam nors būtinai pravers... galbūt :)
V
Veronika 2872
2009-06-09 16:38 Veronika
darbuotoja, esanti vaiko auginimo atostogose (baigiasi sia savaite), nori, kad atleistumem tarpusavio saliu susitarimu. Visas atostogas yra isnaudojusi pries dekreta, iseitines nemokesime. tad man isduodant pazyma i birza, rasyti nulius, ar kaip? smile
L
Loreta13 30844
2009-06-09 18:23 Loreta13 2011-09-11 06-18

Veronika rašė: rasyti nulius, ar kaip?
Rašyt:))
Tess Tess 20235
2009-06-12 16:58 Tess
Pirmą kartą pildau pažymą į darbo biržą smile
Darbuotojas buvo įdarbintas balandžio mėn., o atleistas birželio.
Tai tada rašau DU tik už II ketvirtį, taip?
Balandis, gegužė ir birželis. Į tą sumą įtraukiu ir kompensacijas už nepanaudotas atostogas? smile
Loreta Loreta 28574
2009-06-12 16:59 Loreta
Viskas taip.
Tess Tess 20235
2009-06-12 17:12 Tess
O DU rašosi priskaičiuotas, ar išmokėtas? smile
Aradija Aradija 10368
2009-06-12 17:13 Aradija
visada rasau priskaiciuota smile
Loreta Loreta 28574
2009-06-12 17:14 Loreta
Tik priskaičiuotas.
Tess Tess 20235
2009-06-12 17:15 Tess
Ačiū smile
Kiek čia visokiausiu povandeninių akmenukų su tuo DU.
Jau 3 savaitę kankinuosi. smile
Loreta Loreta 28574
2009-06-12 17:18 Loreta
Tess, čia yra išsami info, kaip pildyti tą pažymą
www.ldb.lt/Informacija/PatarimaiDarbdavia...
Tess Tess 20235
2009-06-12 17:20 Tess 2011-09-11 06-18
Jau atspausdinta ir įsegta prie DU dokumentų
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui