Pažyma į darbo biržą

nezinau ar uzbanguoja ir kaip jiems ten uzbanguoja ar neuzbanguoja,...
bet budamas darbo birzos registratoriaus vietopje - reikalauciau ne tik direktoriaus paraso bet ir antspaudo.

buciau ziaurus... ):)

o as karta siunciau wordini varianta - emailu ir tiek

Ant tos pažymos reikia tik vieno parašo- asmens, kuris ją išrašė

Taip. visi Jūs teisūs.
Pasirodo kad tikrai nebūtinai Direktorius turi pasirasyti... ten pateiktas kaip pavyzdys toje formoje... :))) reiskia gali ir nebutinai direktorius pasirasyti :)
Ačiū uz pastabuma :)

Gal kada ir teko perskaityti:)

Tik su temom bėda ta, kad jos mėgsta tęstis ne vienus metus ir apimti ne vieną atvejį, o teisės aktai per tą laiką irgi neretai pasikeičia...:)

Dėl privalomumo klausimų nekyla, tik kartais orumas neleidžia rodyti savo nesėkmes tiems, kurie tau jų ir linki. Visko gi būna tarp žmonių:)

Net pačios DB darbuotojos patvirtino, kad procedūra nemaloni daugumai jų klientų.

Nesuprantu, kodėl turi būti nepatogu pasiimti pažymą??? Na ir kas čia tokio,kad į biržą registruojies. Tai ir gerai. Tai daro kiekvienas iš karto, kai tik atleidžiamas (na nebent jau tą pačią valandą darbinasi kitur:)). O šiaip tai, ko čia nepasinaudot valstybės pinigais bent savaitę kokią

Aš irgi nesuprantu, kodėl tos pažymos gavimas/išdavimas tokį kipišą sukelia.Išeina iš darbo žmogus, pažymą į rankas/dantis jam ir klausimas baigtas.Niekaip nedaeina, kodėl atleidžiant nerašoma ta pažyma iš karto, nesvarbu reiks, ar nereiks jos darbuotojui.Ir kažkodėl įsivaizduoju didelėse įmonėse tuo klausimu nesusipratimų galima sakyt nėra.Čia mažos išsidirbinėja, noriu duosiu, noriu ne.Pasirašys, nepasirašys, štampą uždės, neuždės.
Nu jei bogu, kak dievka na vydani.Dat ili nie dat?

taip taip, čia mokosi iš valdžios, žinai nėr ką darbe pavogti, susikombinuoti, tai betn jau čia pasilaužo, pažymos neduoda, kol čokoladkos ar bonkos neatneša

Darbo biržai reikalinga jau naujo pavyzdžio pažyma, kurią išduodam atleidžiamam darbuotojui.
Nebereikia rankioti priskaitymų už paskutinius 2 ketvirčius. Nauja pažyma darbo biržai.doc

kaip tik siandien ziurejau sita pazyma ir pagalvojau ar sita reik tada isduot kai yra ismokama iseitine ar visada, ta prasme, gal sita reik isduot kai mokama iseitine, o ta "senaja" pazyma, kai nemokama?

Nežinau. Ir senojoje pažymoje buvo eilutė apie išmokama/neišmokama išeitinė kompensacija.
Tad kam būtų reikėję keisti?

buvo, tik nebuvo nurodyta uz kuri laikotarpi. Gerai, kad pakeite ir suprato, kad apie ketvirciu duomenys gali gauti info iš Sodros.

tai ta senoji pazyma nebegalioja? dabar tik sita reik isduoti?

Jeigu jie pasitvirtino naują pažymą, tai naują ir reikia išduoti, negi norit, kad žmogų varinėtų

O kiap tokia situacija, kad darbuotojas atleistas 2009 02 01 dieną. Jam isduota pazyma apie pajamas is karto.... (tam kad daugiau i buviusią darbovietę nevaikščiotų ir netrukdytų).... gal tuo metu pažymos darbuotojui ir nereikėjo. Bet jis pasidėjo tarp popierių.. ir vat nusprendė dabar rugpjūčio mėnesį krieptis į darbo biržą....
Tiks jam ta pažyma, ar netiks ? :)

Priklauso nuo to, kada jis keliaus (keliavo) į darbo biržą.

Na rugpjūčuio mėnesio antroje pusėje jis eis į darbo biržą. jam tiks ta pažyma , išduota 2009-02-01 ? :)

Manau, ne.
Nes darbo biržoje turbūt pasikeitė išmokų tvarka.
Juos domina tik išeitinių pašalpų dydis.
Nebedomina paskutinių ketvirčių išmokos.
Nors...ir senoje buvo tos išmokos.
Jei netiks, darbuotojas vėl ateis :))))

aij bedarbiai turi laiko.... tegul pasivaikšto jeigu ką :) tikrai čia nėra didelės bėdos :) :) teisingai sakote :)