Elste
27038
#617752 2009-02-10 09:22 Elste redaguota: 2011-09-11 06-09

Vilte13 rašė:

Sveiki,
skaičiau skaičiau, bet atsakymo neradau. Situacija tokia: darbuotojas išeina iš darbo (parašė prašymą). Po to susirgo ir turejo nedarbingumo lapelį. Vakar tas darbuotojas turėjo būti darbe (paskutinė darbo diena), bet darbe nepasirodė. Įsakymas atleisti iš darbo parašytas, įrašas DS taip pat, bet nėra kam pasirašyti. Išsireikalauti pasiaiškinimo šansų nėra. Žymėti darbo dieną ir nesukti sau galvos? Bet už ką mokėti? Tai jau neeeee...:) Patarkite, ar užteks tabelyje žymėti pravaikštą (ir pridėti aktą ar tarnybinį)? Jeigu ne, tai ką daryti?



Parašymite aktą ar tarnybinį, kad toks ir toks darbuotojas neatvyko į darbą ir neatsiskaitė. Suforminat atleidimą. Darbo sutartyje jo parašo gali ir nebūti. PRanešate sodrai apie jo pravaikštą forma 12-sd). O galite ir už pravaikštą atleisti. Po to parašote registruotą laišką jam į namus, kad yra atleistas iš darbo ir prašote atvykti į įmonę atsiskaityti ir pasirašyti dokumentų.


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

Vilte13
78
#617896 2009-02-10 12:37 Vilte13 redaguota: 2011-09-11 06-09

Elste rašė:



Vilte13 rašė:

Sveiki,
skaičiau skaičiau, bet atsakymo neradau. Situacija tokia: darbuotojas išeina iš darbo (parašė prašymą). Po to susirgo ir turejo nedarbingumo lapelį. Vakar tas darbuotojas turėjo būti darbe (paskutinė darbo diena), bet darbe nepasirodė. Įsakymas atleisti iš darbo parašytas, įrašas DS taip pat, bet nėra kam pasirašyti. Išsireikalauti pasiaiškinimo šansų nėra. Žymėti darbo dieną ir nesukti sau galvos? Bet už ką mokėti? Tai jau neeeee...:) Patarkite, ar užteks tabelyje žymėti pravaikštą (ir pridėti aktą ar tarnybinį)? Jeigu ne, tai ką daryti?



Parašymite aktą ar tarnybinį, kad toks ir toks darbuotojas neatvyko į darbą ir neatsiskaitė. Suforminat atleidimą. Darbo sutartyje jo parašo gali ir nebūti. PRanešate sodrai apie jo pravaikštą forma 12-sd). O galite ir už pravaikštą atleisti. Po to parašote registruotą laišką jam į namus, kad yra atleistas iš darbo ir prašote atvykti į įmonę atsiskaityti ir pasirašyti dokumentų.



Ačiū!!!

ingaalex
75
#640139 2009-04-06 09:48 ingaalex
sveiki
padėkit išnarplioti.
darbuotojas ateina į darbą girtas dažnai,bet niekas nekreipdavo dėmesio,o dabar jau atsibodo ir norim atleisti.Kovo 12d.jis buvo girtas,parašėm tarnybinį,sodrai nepranešėm,o praeitą savaitę darbe darė ką sugalvojo,neklausė direktoriaus nurodymų.
kaip dabar sudelioti viską kad jį atleisti.Jis neina savo noru gražiuoju ir nežinom kaip pagal įstatymą teisingai atleisti.

Elste
27038
#640145 2009-04-06 09:55 Elste redaguota: 2011-09-11 06-14

ingaalex rašė:

sveiki
padėkit išnarplioti.
darbuotojas ateina į darbą girtas dažnai,bet niekas nekreipdavo dėmesio,o dabar jau atsibodo ir norim atleisti.Kovo 12d.jis buvo girtas,parašėm tarnybinį,sodrai nepranešėm,o praeitą savaitę darbe darė ką sugalvojo,neklausė direktoriaus nurodymų.
kaip dabar sudelioti viską kad jį atleisti.Jis neina savo noru gražiuoju ir nežinom kaip pagal įstatymą teisingai atleisti.



Jeigu jau buvote tarnybinį surašę dėl jo elgesio, ir paskyrėte įsakymu jam drausminę nuobaudą ir jį supažindinote pasirašytinai su ja, tai kai dabar vėl pasikarotojo - surašote vėl tarnybinį, jo paasikaiškinimą, ir už drausmines nuobaudas atleidžiate pagal DK 136 str. 3 d. 1 p.
Arba ir už vieną drausiminį nusižengimą galite atleisti, tada pagal DK 136 str. 3d. 2 p.


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

Elvusia
20041
#640148 2009-04-06 09:58 Elvusia redaguota: 2011-09-11 06-14

ingaalex rašė:

sveiki
padėkit išnarplioti.
darbuotojas ateina į darbą girtas dažnai,bet niekas nekreipdavo dėmesio,o dabar jau atsibodo ir norim atleisti.Kovo 12d.jis buvo girtas,parašėm tarnybinį,sodrai nepranešėm,o praeitą savaitę darbe darė ką sugalvojo,neklausė direktoriaus nurodymų.
kaip dabar sudelioti viską kad jį atleisti.Jis neina savo noru gražiuoju ir nežinom kaip pagal įstatymą teisingai atleisti.


Čia, man atrodo, Jonux buvo įdėjęs schemą.
Beje, būtinai ženkite visus žingsnelius.
Prisegti failai
08_04_29_vdi_nusal_nuo_darbo_schema.doc 36 KB


Draugai yra lyg tylūs angelai, kurie pakelia mus aukštyn, kai mūsų sparnai pamiršta, kaip reikia skraidyti…
Stiprus ne tas, kas vien savo žvilgsniu gali parblokšti ant žemės, o tas, kas viena savo šypsena pakelia suklupusį.

ingaalex
75
#640152 2009-04-06 10:01 ingaalex
o kaip jus darote su tarnybiniais?duodate jam susipažinti ir pasirašyti?jei jis nepasirašys?
O įsakymą gali pasirašyti tik direktorius ar ir direktoriaus pavaduotojas?
aš padariau taip,surašiau tarnybinį kurį patvirtina direktoriaus pavaduotojas ir vadybininkas ir tada del drausminės nuobaudos skyrimo įsakymą parašiau.

Elste
27038
#640154 2009-04-06 10:04 Elste redaguota: 2011-09-11 06-14

ingaalex rašė:

o kaip jus darote su tarnybiniais?duodate jam susipažinti ir pasirašyti?jei jis nepasirašys?
O įsakymą gali pasirašyti tik direktorius ar ir direktoriaus pavaduotojas?
aš padariau taip,surašiau tarnybinį kurį patvirtina direktoriaus pavaduotojas ir vadybininkas ir tada del drausminės nuobaudos skyrimo įsakymą parašiau.



pagalt tą tarnybinį reikia surašyti reikalavimą jam pasiaiškinti.
O jeigu atisako susipažinti su tarnybiniu, su įsakymu, ar atsisako rašyti pasiaiškinimą, surašote aktą (keliese), kad tokas ir toks buvo supažindintas, pasirašyti atsisakė


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

Elvusia
20041
#640157 2009-04-06 10:06 Elvusia redaguota: 2011-09-11 06-14

ingaalex rašė:

o kaip jus darote su tarnybiniais?duodate jam susipažinti ir pasirašyti?jei jis nepasirašys?
O įsakymą gali pasirašyti tik direktorius ar ir direktoriaus pavaduotojas?
aš padariau taip,surašiau tarnybinį kurį patvirtina direktoriaus pavaduotojas ir vadybininkas ir tada del drausminės nuobaudos skyrimo įsakymą parašiau.


Nėra taip paprasta.
Turite įrodyti, kad darbuotojas buvo girtas.
Ir, jei jau už vieną nusižengimą skyrėte drausminę nuobaudą, antros nuobaudos už tą patį nusižengimą skirti negalite.
Prisegti failai
08_04_29_vdi_nusalinimo_aktas.doc 88 KB
Nušalinimo nuo darbo dėl neblaivumo schema..doc 34 KB


Draugai yra lyg tylūs angelai, kurie pakelia mus aukštyn, kai mūsų sparnai pamiršta, kaip reikia skraidyti…
Stiprus ne tas, kas vien savo žvilgsniu gali parblokšti ant žemės, o tas, kas viena savo šypsena pakelia suklupusį.

Elste
27038
#640170 2009-04-06 10:30 Elste redaguota: 2011-09-11 06-14

Elvusia rašė:



ingaalex rašė:

o kaip jus darote su tarnybiniais?duodate jam susipažinti ir pasirašyti?jei jis nepasirašys?
O įsakymą gali pasirašyti tik direktorius ar ir direktoriaus pavaduotojas?
aš padariau taip,surašiau tarnybinį kurį patvirtina direktoriaus pavaduotojas ir vadybininkas ir tada del drausminės nuobaudos skyrimo įsakymą parašiau.


Nėra taip paprasta.
Turite įrodyti, kad darbuotojas buvo girtas.
Ir, jei jau už vieną nusižengimą skyrėte drausminę nuobaudą, antros nuobaudos už tą patį nusižengimą skirti negalite.



tai jeigu jis ten skeričiojosi, kabinėjosi,plaikstėsi ir dar direktoriaus nurodymų nevykdė - tai labai paprastas įrodymas, keli įmonės darbuotojai surašo ir pasirašo visą ta jo elgesi.
O už tą patį bausi du kartus negalima - tai yra už tą patį įvykį, ta pačia diena atistikusi. Bet jeigu jis gavęs papeikimą, po poros dienų vėl taip pat elgiasi atėjęs, tai jau kitas pažeidimas. Ir jau vėl galima taikyti drausminę - atleidimą iš darbo.


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

ingaalex
75
#640171 2009-04-06 10:30 ingaalex
o kaip su pasirašymu įsakymo?tik direktorius?
nušalinimui koki naudojat blanką ar įsakymą?

Elste
27038
#640174 2009-04-06 10:32 Elste redaguota: 2011-09-11 06-14

ingaalex rašė:

o kaip su pasirašymu įsakymo?tik direktorius?
nušalinimui koki naudojat blanką ar įsakymą?



įsakymus pasirašo tas, kas Jūsų įmonėje nustatyta, kad gali pasirašyti.
Nušalinimo nuo darbo akto yra toks atidirbtas VDI pvz. Pagal jį galite ir savo pasidaryti. Arba laisva forma surašote tarnybinį pranešimą apie tai, kad jis buvo girtas, smirdėjo, žagsėjo ir pan.
O tada jau vadovaujantis tais aktais ar tarnybiniais pasaiškinimais ir atsižvelgiant į jo pasiaiškinimą rašote įsakymą -skirti papeikimą ar atleisti už tai iš darbo


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

Elvusia
20041
#640182 2009-04-06 10:44 Elvusia redaguota: 2011-09-11 06-14

ingaalex rašė:

o kaip su pasirašymu įsakymo?tik direktorius?
nušalinimui koki naudojat blanką ar įsakymą?


Surašote aktą, tik po to vadovas rašo įsakymą dėl drausminės nuobaudos skyrimo.
Jei atsisako rašyti paaiškinimą, surašote aktą dėl atsisakymo.
Prisegti failai
Atsisakymo_susipazinti_su_drausmines_nuobaudos_s....doc 23 KB


Draugai yra lyg tylūs angelai, kurie pakelia mus aukštyn, kai mūsų sparnai pamiršta, kaip reikia skraidyti…
Stiprus ne tas, kas vien savo žvilgsniu gali parblokšti ant žemės, o tas, kas viena savo šypsena pakelia suklupusį.

ingaalex
75
#640192 2009-04-06 11:09 ingaalex
o pagal kokį straipsnį nušalinat nuo darbo neblaivų darbuotoją? smile

Elste
27038
#640194 2009-04-06 11:12 Elste redaguota: 2011-09-11 06-14

ingaalex rašė:

o pagal kokį straipsnį nušalinat nuo darbo neblaivų darbuotoją? smile



Dk 123 str. 1 d.


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

ingaalex
75
#640195 2009-04-06 11:13 ingaalex
............ pranešimą apie tai, kad jis buvo girtas, smirdėjo, žagsėjo ir pan.

smile smile smile

Riencia
488
#640571 2009-04-07 10:35 Riencia
Darbuotojo nera darbe trecia savaite (pravaikstos), norime atleisti (yra anksciau skirtos drausmines nuobaudos), bet pas ji like imonei priklausantys daiktai- mob.tel., auto dokumentai ir raktai (automobili su atsarginiais raktais is jo namu kiemo parsivareme), instrumentai, darbo pazymejimas ir pan. Jo surasti neimanoma-zmona ji isvare ir nezino kur jis yra, tel. visa laika isjungtas, namiskiai jo neiesko, mes jau net galvojame gal kas blogo atsitiko, net nezinome kaip elgtis-gal mums reikia skelbti paieska? Jam DU ir kompensacija nepervedame-vis laukiame gal pasirodys. Kaip teisingai "susitvarkyti" - manau atlesti ir taip galime, bet kaip su daiktais kuriuos turi grazinti? Ir jei forminam atleidima-turiu is kart pervest pinigus jam ar kaip elgtis?

Elste
27038
#640575 2009-04-07 10:41 Elste redaguota: 2011-09-11 06-14

Riencia rašė:

Darbuotojo nera darbe trecia savaite (pravaikstos), norime atleisti (yra anksciau skirtos drausmines nuobaudos), bet pas ji like imonei priklausantys daiktai- mob.tel., auto dokumentai ir raktai (automobili su atsarginiais raktais is jo namu kiemo parsivareme), instrumentai, darbo pazymejimas ir pan. Jo surasti neimanoma-zmona ji isvare ir nezino kur jis yra, tel. visa laika isjungtas, namiskiai jo neiesko, mes jau net galvojame gal kas blogo atsitiko, net nezinome kaip elgtis-gal mums reikia skelbti paieska? Jam DU ir kompensacija nepervedame-vis laukiame gal pasirodys. Kaip teisingai "susitvarkyti" - manau atlesti ir taip galime, bet kaip su daiktais kuriuos turi grazinti? Ir jei forminam atleidima-turiu is kart pervest pinigus jam ar kaip elgtis?


Parašote į namus registruotą laišką, kad nuo tada ir tada neatvykstate į darbą, praneškite priežastis, jeigu ne - būsite atleistas už pravaikštas. Tada palaukiate kokią savaitę (na kad atsilieptų ar laišką parašytų kas ir kaip). Jeigu tylu -
Surašote tarnybinį pranešimą - visą tą istorija su jo neatvykimu į darbą, ka sako žmona ir kt. Tada forminate atleidimą iš darbo pagal DK 136 str. 3 d. 1 p. (jeigu jau yra baustas). O į namus vėl reg. laišku parašote pranešimą, kad jau esate atleistas iš darbo, prašome atvykti pasirašyti dokumentus ir atsiimti daiktus.


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

Riencia
488
#640578 2009-04-07 10:45 Riencia
O kaip su daiktais imones kurie pas ji like?

Elste
27038
#640582 2009-04-07 10:50 Elste redaguota: 2011-09-11 06-14

Riencia rašė:

O kaip su daiktais imones kurie pas ji like?



tai tame laiške jam ir parašote, kad prašome atvykti atsiskaityti su įmone, priduoti tą ir tą. Jeigu neatiduosite, bus išskaičiuota jų vertė iš jūsų atlyginimo. Nu ir jeigu jis neapsireiškia ir neatsikaito - išskaičuojate.


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

Riencia
488
#640584 2009-04-07 10:55 Riencia
Aciu labai smile
Kaip greitai jus sudeliojote taskus ant i , aciu smile

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis