Invalido įdarbinimas

Gal kas esate susidures su invalido idarbinimui Kokius jie dar turi darbe privalumus be to kad gali gauti 30 kal. dienu kasmetiniu atostogu.
Lauksiu jusu patarimu

kitoks priklausantis nuo invalidumo grupes

Taip pat reik žiūrėt darbo valandų skaičių. Ko gero reiks trumpinti darbo valandas

Invalidui nepriklausomai nuo invalidumo grupes priklauso 35 kalendorinės dienos kasmetinių atostogų, Taip pat paprašyk invalidumo pažymėjimo ir pažymos tokia išduodama MSEK, kokį darba gali dirbti ir ar iš viso gali dirbti. Darbo valandos irgi priklausys nuo to kas parašytoje toje pažymoje.
Invalidas Taip pat gali tureti 30 kalendorinių dienų nemokamų atostogų pagal 184 str.4d. apie rašyta aukščiau.

Jei medicininės komisijos išvadoje dėl invalidumo suteikimo nieko dėl darbo laiko neparašyta, tai gali dirbti norrmaliai, kai ir visi. Turintiems trečią grupę NDP toks pat kaip ir visiems. Tik atleidimo atveju, jie sunkiau atleidžiami.

Gal kas girdėjo buvo projektas , kad įdarbinant invalidą įmonė gaus iš valstybės pinigų - ar taip ir liko projektu?

www.ldb.lt/LDB_Site/index.htm

www.ldb.lt/LDB_Site/index.htm

Bet poperizmo daug, kiekviena mėn. atskirus tabelius ir ataskaitas reikės biržai pristatyti. Minusas, kad kartais siunčia megėjus išgėrti...tada atsiranda problemų, pravaikštos ir t.t. Be to, įmonė už žmogų gaus MMA, o 30,98% moka darbdavys, jei pvz. norit mokėti daugiau, mokat iš įmonės pinigų, birža tik MMA moka.

Ačiū-ačiū, einu skaityti, bet aš rodos per teliką girdėjau, kad duos ar net 30000 lt už idarbinimą, na gal ir neduos

ne už įdarbinimą, o darbo vietos įrengimui neįgaliajam, o be to pati įmonė tiek pat turės skirti tai darbo vietai įrengti

Na nežinau, mes jau senokai bendradarbiaujam su DB, bet gaunam tik MMA...

Mes irgi turėjom iš DB įdarbintų žmonių ir gaudavom tik MMA
O dėl tų 30000 Lt, tai jie skirti sukurti naujas darbo vietas ir pritaikyti jas neįgaliesiems (pvz. jei žmogus juda tik su invalido vėžimėliu jam reikia lifto ir pan.)

Hebryte, jei žinote - tai parašykite kur galiu apie tai paskaityti? Ir nelabai supratau dėl DB - tai jei iš DB ateina - tai atrodo 3 mėn. moka MMA ir Sodrą nuo MMA, o dėl invalido?

Yra kelios įdarbinimo programos -dėl invalidų, dėl nekvalifikuotų darbininkų, dėl paleistų iš įkalinimo įstaigos ir pan.
O apie kurią kalbame vadinasi" Darbo vietų steigimo subsidijavimas", teiraukis vietinėje DB ir tau viską smulkiai papasakos

Spurgute, Ačiūks

Čia įdėdu prašymą...kam reikia 575B1DD9Prašymai subsidijuojant.doc

Kokie skirtumai įdarbinant neįgalųjį? Koks procentas neįgalumo turi būti, kad jau nebeįdarbinamas? o gal tai neribojama? Asmeniškai nesusidūriau, tik žinau iš artimųjų kai ieškojosi darbo ir nuėjo į darbo biržą, pasakė dirbti netinkamas.

Komisija, kuri nustato neįgalumo lygį, labai aiškiai nurodo, kokius darbus darbuotojas negali dirbti, kiek valandų į dieną jam rekomenduojama dirbt.

O ar negali būti, kad jis parašo sutikimą dirbti pilną darbo dieną? Bent taip tas žmogus darė.

Jo sutikimas, manau, menkai ką reiškia, jei jam gydytojai tą draudžia ir jūs tai žinote.
Neduokdie jam kas nutiks, VDI jus sutrins į miltus.
Prisiteis žmogelis kompensaciją už sužalotą sveikatą.
Gal jis nori visą dieną sėdėt ir popierėlius iš vieno stalčiuko į kitą dėliot, o jūs dar ir puodelius paprašėte išplaut ir tuo metu jam koks insultas...

Na tokiu atveju tai suprantu, kodėl niekas ir nenori darbinti neįgaliųjų. Gal jūsų patirtis didesnė ir žinote kaip su darbingumu 35 proc. Na parašyta sakė, kad praktiškai nieko dirbti negali ir nepilną darbo dieną, bet vienoje darbovietėje jis sodindavo medelius parašęs sutikimą, bet sezonui, o daugiau dirba nelegaliai, nes kitaip niekas nedarbina. tai norėtume įdarbinti savo įmonėje, tik suabejojau dėl to sutikimo ar jis galios. Na jei jam kas atsitiks tai jau nekas, bet jei viskas gerai ar neprisikabintų DI, kad darbiname nedarbingą žmogų?