martynas05
279
#1402191 2018-10-24 12:51 martynas05
laba diena, tai sakykite jei prašo vieną dieną nemokamų atostogų be svarbių 137 str. 1 pagrindų, tai 137 str. 2 dalis, ar visgi 137 str. 3 dalis. pagal kurį tada straipsnį 10 d.d. įsiskaičiuoja į stažą? ačiū.

Tininga
50079
#1402194 2018-10-24 13:30 Tininga

martynas05 rašė:


laba diena, tai sakykite jei prašo vieną dieną nemokamų atostogų be svarbių 137 str. 1 pagrindų, tai 137 str. 2 dalis, ar visgi 137 str. 3 dalis. pagal kurį tada straipsnį 10 d.d. įsiskaičiuoja į stažą? ačiū.



Aš priskirčiau prie 2 dalies.


sauledagilyte
1
#1402401 2018-10-29 20:10 sauledagilyte
Sveiki,
esu lektorė kolegijoje, norėčiau pasiimti savaitę nemokamų atsotogų, kam darbdavys neprieštarauja. tačiau reikalauja po to atidirbti mano praleistas paskaitas. už kurias nėra apmokama. ar tai teisėta? (čtokia sena nusistovėjusi sistema) ir kaip man argumentuoti, jog atidirbamos paskaitos yra papildomas darbas, o ne "atsimokėjimas" už suteiktas nemokamas atostogas? smile

Tininga
50079
#1402407 2018-10-29 23:07 Tininga

sauledagilyte rašė:


Sveiki,
esu lektorė kolegijoje, norėčiau pasiimti savaitę nemokamų atsotogų, kam darbdavys neprieštarauja. tačiau reikalauja po to atidirbti mano praleistas paskaitas. už kurias nėra apmokama. ar tai teisėta? (čtokia sena nusistovėjusi sistema) ir kaip man argumentuoti, jog atidirbamos paskaitos yra papildomas darbas, o ne "atsimokėjimas" už suteiktas nemokamas atostogas? smile


Manau, kad neteisėta. Neapmokamas darbas nėra pateisinamas. Nebent savanorystė.


martynas05
279
#1402830 2018-11-07 16:21 martynas05
Laba diena, prašau pagelbėkite. Ar tikrai negalima eiti nemokamų atostogų, jei darbuotojas turi neišnaudojęs kasmetines? Nes pvz darbuotojo laikotarpis 2017.07.20-2018-07-20 (ir visi darbuotojai pas mus šiais metais eina už 17/18 metus) išnaudojo darbuotojas šiais metais savo 28 prikausančias kal.dienas. Ateina pas mane ir sako man reikia dviejų nemokamų.Aš negaliu jam suteikti, nes imant laikotarpį 2018-07-21 iki dabar jis jau turi sukauptų dienų kasmetinėms?

Tininga
50079
#1402831 2018-11-07 16:30 Tininga

martynas05 rašė:


Laba diena, prašau pagelbėkite. Ar tikrai negalima eiti nemokamų atostogų, jei darbuotojas turi neišnaudojęs kasmetines?

Niekada niekur nebuvo tokio reikalavimo ar nuostatos.
Kasmetinės ir nemokamos atostogos nieko bendro neturi, ir niekas neturėtų "per jėgą" piršti kasmetines atostogas, jei darbuotojas pageidauja nemokamų.



martynas05
279
#1402833 2018-11-07 16:37 martynas05

Tininga rašė:



martynas05 rašė:


Laba diena, prašau pagelbėkite. Ar tikrai negalima eiti nemokamų atostogų, jei darbuotojas turi neišnaudojęs kasmetines?

Niekada niekur nebuvo tokio reikalavimo ar nuostatos.
Kasmetinės ir nemokamos atostogos nieko bendro neturi, ir niekas neturėtų "per jėgą" piršti kasmetines atostogas, jei darbuotojas pageidauja nemokamų.



žinokit tenka aiškintis su buhaltere, kuri įrodinėja savo tiesas, ale ji aiškina, kad visur buhalterių seminaruose taip sako, skaičiuojant rezervą metų galui baisiniai nuostoliai, kadangi turint kasmet.eina nemokamų. Aš priimu prašymus, kadangi irigi niekur tokio marazmo neesu girdėjusi. Juolab tada žmogui kitiems metams išsiderina ir grafiko sudarymas.

Tininga
50079
#1402835 2018-11-07 16:43 Tininga

martynas05 rašė:


žinokit tenka aiškintis su buhaltere, kuri įrodinėja savo tiesas, ale ji aiškina, kad visur buhalterių seminaruose taip sako, skaičiuojant rezervą metų galui baisiniai nuostoliai, kadangi turint kasmet.eina nemokamų. Aš priimu prašymus, kadangi irigi niekur tokio marazmo neesu girdėjusi. Juolab tada žmogui kitiems metams išsiderina ir grafiko sudarymas.


Tai jums kodekso tiesos svarbiau, ar buhalterės? smile O tvarkingas kasmetinių atostogų naudojimas išsprendžiamas atostogų eilės pagalba. Tada ir rezervas būna gražus.
Darbdavys privalo pasirūpinti, kad darbuotojas kasmet atostogautų.


aisteT91
10
#1407636 2019-01-23 22:01 aisteT91
Sveiki,
Klausimas toks, darbuotojas yra išleistas nemokamoms atostogoms ir gavo šaukima į kariuomenę, kaip pasielgti? Nutraukti nemokamas atostogas ir tada teikti atleidima ar kaip?

leliuks
1551
#1431675 2021-06-07 11:52 leliuks
Darbuotojas nori 1 dienos nemokamų atostogų. Nu kaip ir ne atostogos ta viena diena. Ar rašyti kad išleidžiame nemokamų atostogų 1 d. ar 1d.d. laisvo laiko už ją nemokant?

Saule65
1588
#1431677 2021-06-07 14:17 Saule65
Rašykit nemokamas darbo laikas, nereikės sodrai pranešti. Atlyginimo nemokate, bet jis gali atdirbti kitu laiku. Kaip susitariate.

leliuks
1551
#1431678 2021-06-07 14:26 leliuks
Jau sodrai priduota už tą 1 d., bet nurodžiau NA. Nors išėjo turbūt pagal 137str. 2. , nes pagal 1 d. nepriklausė. Ar gerai padariau?



Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2021 m. I ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2021 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2021-01-01
198.29 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2021-01-01
3.93 EUR ir 642 EUR