Missing
martynas05
177
#1402191 2018-10-24 12:51 martynas05
laba diena, tai sakykite jei prašo vieną dieną nemokamų atostogų be svarbių 137 str. 1 pagrindų, tai 137 str. 2 dalis, ar visgi 137 str. 3 dalis. pagal kurį tada straipsnį 10 d.d. įsiskaičiuoja į stažą? ačiū.
Avatar
Tininga
48581
#1402194 2018-10-24 13:30 Tininga

martynas05 rašė:


laba diena, tai sakykite jei prašo vieną dieną nemokamų atostogų be svarbių 137 str. 1 pagrindų, tai 137 str. 2 dalis, ar visgi 137 str. 3 dalis. pagal kurį tada straipsnį 10 d.d. įsiskaičiuoja į stažą? ačiū.



Aš priskirčiau prie 2 dalies.

Missing
sauledagilyte
1
#1402401 2018-10-29 20:10 sauledagilyte
Sveiki,
esu lektorė kolegijoje, norėčiau pasiimti savaitę nemokamų atsotogų, kam darbdavys neprieštarauja. tačiau reikalauja po to atidirbti mano praleistas paskaitas. už kurias nėra apmokama. ar tai teisėta? (čtokia sena nusistovėjusi sistema) ir kaip man argumentuoti, jog atidirbamos paskaitos yra papildomas darbas, o ne "atsimokėjimas" už suteiktas nemokamas atostogas? smile
Avatar
Tininga
48581
#1402407 2018-10-29 23:07 Tininga

sauledagilyte rašė:


Sveiki,
esu lektorė kolegijoje, norėčiau pasiimti savaitę nemokamų atsotogų, kam darbdavys neprieštarauja. tačiau reikalauja po to atidirbti mano praleistas paskaitas. už kurias nėra apmokama. ar tai teisėta? (čtokia sena nusistovėjusi sistema) ir kaip man argumentuoti, jog atidirbamos paskaitos yra papildomas darbas, o ne "atsimokėjimas" už suteiktas nemokamas atostogas? smile


Manau, kad neteisėta. Neapmokamas darbas nėra pateisinamas. Nebent savanorystė.

Missing
martynas05
177
#1402830 2018-11-07 16:21 martynas05
Laba diena, prašau pagelbėkite. Ar tikrai negalima eiti nemokamų atostogų, jei darbuotojas turi neišnaudojęs kasmetines? Nes pvz darbuotojo laikotarpis 2017.07.20-2018-07-20 (ir visi darbuotojai pas mus šiais metais eina už 17/18 metus) išnaudojo darbuotojas šiais metais savo 28 prikausančias kal.dienas. Ateina pas mane ir sako man reikia dviejų nemokamų.Aš negaliu jam suteikti, nes imant laikotarpį 2018-07-21 iki dabar jis jau turi sukauptų dienų kasmetinėms?
Avatar
Tininga
48581
#1402831 2018-11-07 16:30 Tininga

martynas05 rašė:


Laba diena, prašau pagelbėkite. Ar tikrai negalima eiti nemokamų atostogų, jei darbuotojas turi neišnaudojęs kasmetines?

Niekada niekur nebuvo tokio reikalavimo ar nuostatos.
Kasmetinės ir nemokamos atostogos nieko bendro neturi, ir niekas neturėtų "per jėgą" piršti kasmetines atostogas, jei darbuotojas pageidauja nemokamų.


Missing
martynas05
177
#1402833 2018-11-07 16:37 martynas05

Tininga rašė:



martynas05 rašė:


Laba diena, prašau pagelbėkite. Ar tikrai negalima eiti nemokamų atostogų, jei darbuotojas turi neišnaudojęs kasmetines?

Niekada niekur nebuvo tokio reikalavimo ar nuostatos.
Kasmetinės ir nemokamos atostogos nieko bendro neturi, ir niekas neturėtų "per jėgą" piršti kasmetines atostogas, jei darbuotojas pageidauja nemokamų.



žinokit tenka aiškintis su buhaltere, kuri įrodinėja savo tiesas, ale ji aiškina, kad visur buhalterių seminaruose taip sako, skaičiuojant rezervą metų galui baisiniai nuostoliai, kadangi turint kasmet.eina nemokamų. Aš priimu prašymus, kadangi irigi niekur tokio marazmo neesu girdėjusi. Juolab tada žmogui kitiems metams išsiderina ir grafiko sudarymas.
Avatar
Tininga
48581
#1402835 2018-11-07 16:43 Tininga

martynas05 rašė:


žinokit tenka aiškintis su buhaltere, kuri įrodinėja savo tiesas, ale ji aiškina, kad visur buhalterių seminaruose taip sako, skaičiuojant rezervą metų galui baisiniai nuostoliai, kadangi turint kasmet.eina nemokamų. Aš priimu prašymus, kadangi irigi niekur tokio marazmo neesu girdėjusi. Juolab tada žmogui kitiems metams išsiderina ir grafiko sudarymas.


Tai jums kodekso tiesos svarbiau, ar buhalterės? smile O tvarkingas kasmetinių atostogų naudojimas išsprendžiamas atostogų eilės pagalba. Tada ir rezervas būna gražus.
Darbdavys privalo pasirūpinti, kad darbuotojas kasmet atostogautų.

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis