IZOLDA
16
#220873 2005-11-03 07:46 IZOLDA redaguota: 2011-09-11 03-53

Kotryna rašė:

Bijau ginčytis, nes apie tuos limitus paaiškinimą matau pirmą kartą (gal ankstesnius pražiopsojau), bet aš šį paaiškinimą suprantu 2) jei viršyta suma neišskaičiuojama iš atlyginimo - įmonė apmoka žmogaus asmenines išlaidas , t.y. žmogus gauna naudą - pajamos natūra, atsiranda ir GPM.
Jeigu aš ne taip suprantu būkit žmonės - atveskit į protą. Nuo tų miglų kartasi matai ne tai kas yra iš tikrųjų o tai ką norėtum matyti.... smile



Aš suprantu, kaip "pridėti prie algos", parodyti išmokėjimą pilnos sumos, o mokesčiai - iš žmogaus smile
Ar yra logikos?

klaudas07
452
#220875 2005-11-03 07:50 klaudas07 redaguota: 2011-09-11 03-53

Apologetas rašė:



Turiu omeny, VMI pozicija yra be galo kvaila. Jei as pasirinksiu vietoj atlyginimo padidejimo tureti dvigubai didesni limita, tai mokesciu moketojas tik sutaupys pinigu -



O čia tai išvartė!!! smile Niekas atlyginimo nemažina dėl limito padidėjimo! Mažinama išmokama suma "į rankas"! DU mokesčiai lieka tie patys, ir dar sumažėja PVM atskaita ir leidžiami!

klaudas07
452
#220876 2005-11-03 07:52 klaudas07
Gal geriau padiskutuokime, kaip reiks daryti su tais laisvos formos dokumentais kompensacijai? Ar kiekvienam žmogui atskirai reiks rašyti, ar užteks vieno? O gal aplamai užteks elementarios buh.pažymos?

sinsila
2
#220877 2005-11-03 07:55 sinsila redaguota: 2011-09-11 03-53

klaudas07 rašė:



Apologetas rašė:



Turiu omeny, VMI pozicija yra be galo kvaila. Jei as pasirinksiu vietoj atlyginimo padidejimo tureti dvigubai didesni limita, tai mokesciu moketojas tik sutaupys pinigu -



O čia tai išvartė!!! smile Niekas atlyginimo nemažina dėl limito padidėjimo! Mažinama išmokama suma "į rankas"! DU mokesčiai lieka tie patys, ir dar sumažėja PVM atskaita ir leidžiami!



Teisingai smile

Kotryna
2196
#220878 2005-11-03 07:56 Kotryna redaguota: 2011-09-11 03-53

Apologetas rašė:



Turiu omeny, VMI pozicija yra be galo kvaila. Jei as pasirinksiu vietoj atlyginimo padidejimo tureti dvigubai didesni limita, tai mokesciu moketojas tik sutaupys pinigu - limitu dydzio juk niekas neriboja teises aktuose. Noredamas padarytum taip, kad visuomet sutilptum i limita. Ka reiskia direktoriui, ypac, imonese, kur dirba 10 zmoniu, kiekviena menesi nustatyti limitus naudojant Ciapajevo konstanta ?

Vienzo - VMI sioje situacijoje elgiasi kaip suo ant sieno.



Gal dar sugalvos pasitvirtinti sąrašus numerių kurie priskiriami tarnybiniams reikalams.... Sėdėsime prie pokalbių išklotinių ir fantazuosime, kaip kad dabar vargstame su viršininkų ir jų giminaičių benzinu...
JUOKAUJU...

klaudas07
452
#220881 2005-11-03 08:02 klaudas07 redaguota: 2011-09-11 03-53

Kotryna rašė:



Apologetas rašė:



Turiu omeny, VMI pozicija yra be galo kvaila. Jei as pasirinksiu vietoj atlyginimo padidejimo tureti dvigubai didesni limita, tai mokesciu moketojas tik sutaupys pinigu - limitu dydzio juk niekas neriboja teises aktuose. Noredamas padarytum taip, kad visuomet sutilptum i limita. Ka reiskia direktoriui, ypac, imonese, kur dirba 10 zmoniu, kiekviena menesi nustatyti limitus naudojant Ciapajevo konstanta ?

Vienzo - VMI sioje situacijoje elgiasi kaip suo ant sieno.



Gal dar sugalvos pasitvirtinti sąrašus numerių kurie priskiriami tarnybiniams reikalams.... Sėdėsime prie pokalbių išklotinių ir fantazuosime, kaip kad dabar vargstame su viršininkų ir jų giminaičių benzinu...
JUOKAUJU...



Turint atatinkamą programėlę tai visai nesunku realizuoti (beveik nejuokauju smile , gera mintis - reiks pasiūlyti)

Motherboard
710
#220901 2005-11-03 08:43 Motherboard redaguota: 2011-09-11 03-53

Kotryna rašė:

2) jei viršyta suma neišskaičiuojama iš atlyginimo - įmonė apmoka žmogaus asmenines išlaidas , t.y. žmogus gauna naudą - pajamos natūra, atsiranda ir GPM.


Galima viršyti limitą ir neišskaičiuoti iš atlyginimo tuo atveju, kai visi pokalbiai yra tik darbo klausimais. Pavyzdžiui, brigada, dirbanti lauko sąlygom turi vieną mobilų telefoną, kuriam nustatytas 50 Lt pakalbių limitas. Šiaip limito užtenka. Bet vieną mėnesį - sąskaita 70 litų. Patikrinau išklotinę - nė vieno "lievo" skambučio. 20 litų dedu į sąnaudas, nemažinančias apmokestinamųjų pajamų vien todėl, kad viršytas įsakymu nustatytas limitas.
Kitu atveju galiu perrašyti įsakymą ir kuriam nors laikotarpiui nustatyti padidintą limitą.

Apologetas
951
#220912 2005-11-03 09:10 Apologetas redaguota: 2011-09-11 03-53

klaudas07 rašė:



Apologetas rašė:



Turiu omeny, VMI pozicija yra be galo kvaila. Jei as pasirinksiu vietoj atlyginimo padidejimo tureti dvigubai didesni limita, tai mokesciu moketojas tik sutaupys pinigu -



O čia tai išvartė!!! smile Niekas atlyginimo nemažina dėl limito padidėjimo! Mažinama išmokama suma "į rankas"! DU mokesčiai lieka tie patys, ir dar sumažėja PVM atskaita ir leidžiami!



Nieko neisvarciau, ponas debeseli. Tik islisk is savo buhalterinio sraiges namelio ir pats viska suprasi:

Zmogus tarkim, ima alga 1000 Lt gross. Jis turi limita 100 Lt. Jis paprastai prakalba 200 Lt. Paziurekime i darbdavio kastus ir zmogaus nauda:
Zmogus gauna i rankas 735 (gross minus gpm minus sodra) Lt, dar 100 Lt atskaito uz limito virsijima, tai gauna 635 Lt.

Darbdavio kastai: 1 310 (gross plius sodra)Lt. + 100 Lt. limitas, is viso 1 410 Lt.

Zmogus pamasto ir sako, OK, mano alga tebunie 900 Lt., bet limitas - 200 Lt.
Tokiu atveju zmogus gauna 671 Lt., limito nevirsija, tai nieko neatskaito.
Darbdavio kastai: 1 179 + 200 (limitas) = 1 379 Lt.

Kaip matosi, pirmu atveju zmogus gauna maziau i rankas, darbdavys patiria daugiau sanaudu, antru atveju zmogus gauna daugiau i rankas, darbdavys patiria maziau sanaudu.

kadangi darbdavys ir zmogus yra draugai, o darbdavys ir VMI, ir zmogus ir VMI, tiek atskirai, tiek kartu paemus, yra priesai, tai be abejo tiketina, kad draugai susitars, kaip suteikti kuo maziau naudos priesui.

Vat todel VMI pozicija del limito ir yra kvaila. Arba darbdavys yra stambus, arba buhalteriui reikia i kursus.

Na, ir dar prirasyciau, kad jei paziuretum i FM nutarima del pajamu natura, tai tokiu "virslimitiniu" zmogaus pajamu natura nerastum. Nerastum todel, kad ju ten tiesiog nera. VMI juos mato, as nematau. As nesuprantu, to virslimitino pokalbio buvimo mano nauda - niekas nezino, ar as savo limita isnaudoju asmeniniams pokalbiams, ar vien tik darbo pokalbiams. Darbdavys man sako - apmokesiu limita, o kas virs limito - pats apsimokesi, nes nenoriu patirti daugiau sanaudu, nei limitas. Bet tai nereiskia, kad as iki limito kalbu darbo reikalais, virs limito asmeniniais.

Dalia29
12709
#220927 2005-11-03 09:48 Dalia29
Įsivaizduokit situaciją, kai tūlos įmonės X darbuotojas Apologetas po sunkios darbo dienos pajus nenumaldomą poreikį pasiplepėti su „malonia mergina“, paskelbusia savo telefono Nr.“LR, o po ranka tuo metu pasipainios tik darbinė mobilka; arba tos pačios įmonės buhalterė Kazytė, eilinį kartą sužinojusi, kad visas jos darbas tik popieriukus iš vienos vietos į kitą dėliot, kaip jai toliau gyvent galės sužinoti tik paskambinusi trumpuoju nr.xxxx kokiai Paryžiaus aiškiaregiai; kas tada???
Ogi tada- tos pačios įmonės dirikas , pamatęs mobilių telefonų sąskaitą, pasprings rytiniu kapučinu bei nuvirs nuo odinės kėdės. Ir matydamas, kad žlunga jo planai tapti pirmaujančia Bezdonių įmone, nes jau „suvalgytas“ metų biudžetas, kaip tas kaimas, atsidurs kryžkelėje.
Ir štai tada atjos doblestnaja VMI, ir pasiūlys jam dvi išeitis, nubaudus nenaudėlius ir išskaičiavus viršytus limitus iš DU:
1. josi į kairę- galėsi pripažinti pokalbius gautu atlygiu už suteiktą paslaugą;
2. josi į dešinę- bus patirtų išlaidų kompensacija;
Ir pasijus direktorius nebe Ivanuška Kvaileliu, o visu Ivanu Rūsčiuoju.

P.S Tai buvo ginamoji kalba, kodėl VMI įsikišo į mobilių telefonų limitus.

Apologetas
951
#220932 2005-11-03 10:04 Apologetas
Grazi ginamoji kalba, bet nukreipianti demesi nuo esmes:

(a) direktorius gali pasakyti: prakalbejai per daug, isskaiciuosiu is tavo atlyginimo - ir jis bus teisus bei svarus mokesciu akyse !
(b) direktorius gali pasakyti - sunkiai dirbai brolau, padidinsiu tavo limita siam menesiui, bet kitam vel atstatysiu - ir jis bus teisus ir vel svarus mokesciu akyse!

Kitaip sakant, paties direktoriaus rankose yra visi svertai, ar prisiimti islaidas, ar neprisiimti, tikriausiai aisku ?

Tai kodel direktorius yra verciamas perrasyti isakymus kiekvienu atveju del mobilkos limito pasikeitimo ? Juk uztektu vien brukstelt rezoliucija faktureleje - "itraukti i sanaudas be limitu isskaitymu" - kam dar perrasineti isakyma ?

Kitaip sakant, limitas - yra imones islaidu valdymo irankis bet ne mokestmatis, kuris nurodo, kada yra gyventojo nauda, o kada nera gyventojo naudos.

Linda6
12026
#220940 2005-11-03 10:19 Linda6
Apologetai, vadinasi galiu ir visiškai nenustatyti jokio limito, leisti naudotis mobiliu telefonu neribojant jokiu įsakymu (tik žodiniu susitarimu) ?

Žavinga atrodo viskas, į ką žiūrima su meile. O. Morngerstern

artas71
12730
#220945 2005-11-03 10:29 artas71 redaguota: 2011-09-11 03-53

Apologetas rašė:


1. Arba darbdavys yra stambus, arba;
2. buhalteriui reikia i kursus.




Jei Linda, netenkinate šių sąlygų ( nors antra sąlygos vykdymas neprošal, bet ne dėl tokio smulkiai smulkmeniško klausimo), tada atsakymas akivaizdus.

Jei turit diriką + didelią gaują darbuotojų (alibaba ir kokis 101 plėšikas), ir, pastebit, kad tel. išlaidos didėja kaip nekilnojamo turto kainos didmesčiuose, reiškia įsakymas dėl limitų ( ir griežtas laikymąsis) yra panacėja.

www.youtube.com/watch?v=7ZWoC4mPcA0
Ir aš tikrai myliu Lietuvą, ar mylit ją jūs?

"All that is necessary for the triumph of evil is that good men do nothing."
Edmund Burke

Dalia29
12709
#220947 2005-11-03 10:33 Dalia29 redaguota: 2011-09-11 03-53
Jeigu, viršijus šį limitą, įmonė iš darbuotojų darbo užmokesčio neišskaičiuotų limitą viršijančių sumų, tai remiantis GPMĮ 9 straipsnio nuostatomis, šios sumos būtų laikomos tų darbuotojų natūra gautomis pajamomis.

Taiiiiiiiipppppppppppp, šis sakinys debilizmo viršūnė. Tiesą sakant, radau jį tik trečią kartą skaitydama komentarą, nes komentaro akcentas- PVM ir PM.

Teko ruošti įmonės metodiką dėl telefoninių pokalbių limitų, kur parašėm, kad išskaičiuoti ar ne , sprendžia tik direktorius ir niekas kitas, išanalizavęs konkr. situaciją ir etc. Pašvilpkit, bet nei VMI , nei GPMĮ 19 str. negali žinot, kokiais pokalbiais - darbo ar ne , kalbėjo darbuotojas virš limito.

Apologetas
951
#220948 2005-11-03 10:35 Apologetas
gali, jei esi pasiryzusi gincytis su VMI, kurie siuo metu turi kita nuomone. Jei jau taip nori, tai protingiau butu nusistatyti limita, kurio niekada neperzengsi pvz. 1000 Lt.

del zodinio susitarimo - jokiu problemu, jei jusu vadovus, akcininkus tenkina toks imones kastu kontroles budas.

Antravertus, kas uzdraude nusisitatyti "slankiojancius limitus" ? - priklausomai nuo pardavimo apimciu, priklausomai nuo pelno, ar kito rodiklio ?

Kas uzdraude suformuluoti limito isakyme nuostata, kad "darbuotojo limitas yra visuomet lygus saskaitos fakturos sumai, jei imones metiniai tikslai yra vykdomi ?"

Arba - limitas lygus fakturos sumai, nebent direktorius ant tiekejo fakturos nurodo kitaip ?

Niekas to neuzdraude.

Tad ir manau, kad nereikia VMI naudotis ne savo veiklai skirtu instrumentu.

Linda6
12026
#220949 2005-11-03 10:36 Linda6 redaguota: 2011-09-11 03-53

artas71 rašė:



Apologetas rašė:


1. Arba darbdavys yra stambus, arba;
2. buhalteriui reikia i kursus.




Jei Linda, netenkinate šių sąlygų ( nors antra sąlygos vykdymas neprošal, bet ne dėl tokio smulkiai smulkmeniško klausimo), tada atsakymas akivaizdus.

Jei turit diriką + didelią gaują darbuotojų (alibaba ir kokis 101 plėšikas), ir, pastebit, kad tel. išlaidos didėja kaip nekilnojamo turto kainos didmesčiuose, reiškia įsakymas dėl limitų ( ir griežtas laikymąsis) yra panacėja.



Neatspėjote Artai.Turiu didelę gaują giminaičių, kuriems jokie limitai nenustatyti.Todėl netenkinu nei vienos sąlygos.Įmonė personalinė. smile
Gali ūbauti į ausį savininkui kiek nori, jam nei įeina, nei išeina.Žinoma, aš niekada Jums neprilygsiu savo žiniomis. smile

Žavinga atrodo viskas, į ką žiūrima su meile. O. Morngerstern

Stela
534
#220961 2005-11-03 10:51 Stela redaguota: 2011-09-11 03-53
Ir kodėl dabar taip pesimistiškai :rollsmile
Ne šventieji puodus lipdo, Linda6 smile.

Linda6 rašė:

Žinoma, aš niekada Jums neprilygsiu savo žiniomis. smile


klaudas07
452
#220962 2005-11-03 10:53 klaudas07 redaguota: 2011-09-11 03-53

Apologetas rašė:


Zmogus pamasto ir sako, OK, mano alga tebunie 900 Lt., bet limitas - 200 Lt.



Žinai patarlę "vienas apie miltus, kitas apie tiltus"? smile

Apologetas
951
#220964 2005-11-03 10:56 Apologetas
Daug ziniu ir nereikia personalineje imoneje dirbant, nera ko kraut i galva visokio slamsto apie parafiskalinius mokescius. Nesigrauzsk. Svarbiausia - kad bandai aiskintis situacija, o dar nuostabiau - kad moki UBAUTI ! (gal dar moki be garso pranykti, kaip daro peledos ? - labai pravarti savybe netiketai apsilanius VMI )

Dalia29
12709
#220965 2005-11-03 10:56 Dalia29 redaguota: 2011-09-11 03-53

Apologetas rašė:

gali, jei esi pasiryzusi gincytis su VMI, kurie siuo metu turi kita nuomone. Jei jau taip nori, tai protingiau butu nusistatyti limita, kurio niekada neperzengsi pvz. 1000 Lt.

Tad ir manau, kad nereikia VMI naudotis ne savo veiklai skirtu instrumentu.



Matai, nustatyti 1000 lt limitą labai rizikinga, nes, deja, iš asmeninės patirties- direktorius darbuotojui ne visada draugas, kaip ir atvirkščiai.
Nustatęs tokį limitą, dirikas taps darbuotojo įkaitu, nes praktiškai išskaičiuoti aplamai negalės niekada, kaip ir nurodęs, kad limitas lygus sąskaitos sumai.
Čia sudėtinga, ir aš, ko gero, linkus ginčytis.

klaudas07
452
#220968 2005-11-03 10:58 klaudas07 redaguota: 2011-09-11 03-53

Dalia29 rašė:

Jeigu, viršijus šį limitą, įmonė iš darbuotojų darbo užmokesčio neišskaičiuotų limitą viršijančių sumų, tai remiantis GPMĮ 9 straipsnio nuostatomis, šios sumos būtų laikomos tų darbuotojų natūra gautomis pajamomis.
Taiiiiiiiipppppppppppp, šis sakinys debilizmo viršūnė.



Ui, kokie čia visi protingi, o VMI - visi durniai smile
Laikas man slėptis "buhalterinėje sraigėje" smile

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis