Snapelis
245
#608203 2009-01-23 07:21 Snapelis
Jo įtartinai atrodo, kai žmogus susiruošia išeiti iš darbo savo noru ir būtent tą dieną suserga smile Neskubėk isišniukštinėk, o kiek žinau tai galima atleisti tik pasibaigus ligai ir ko gero protingiausia butu, kad perrašytu prašymą.

Elste
27030
#608258 2009-01-23 09:25 Elste redaguota: 2011-09-11 06-07

Alina55 rašė:



BiteMaja rašė:

Sveiki. Klausimukas būtų toks - darbuotojas parašė prašymą pačiam prašant 11,27, kad atleist iš darbo 12,11. Būtent tą dieną (atleidimo) susirgo. Tai tada reikia vadovo įsakymo (papildomo???), kad jį atleisti tą pačią dieną, kai baigsis nedarbingumas? Kaip visa tai įforminama?


www.verslosavaite.lt/content/view/5800/103/
Manau, kad šiuo atveju darbuotojui teks perrašyti prašymą ir visos problemos išsispręs, o gal jis jau nebenori išeiti smile



Galite atleisti ir ligos metu. Jeigu darbuotjas parašė prašymą atleisti iš darbo savo noru, direktorius užvizavo tą dieną ir atleisti. Tai visai nesvarbu, ar darbuotjas susirgo tą dieną, ar ką - atleidžiate ir viskas, nelaukiate kol pasveiks.


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

Elste
27030
#608260 2009-01-23 09:27 Elste
ir nereikia nei prašymo perašyti, nei laukti kol grįš. Yra jo prašymas tą dieną atleisti ir viskas, rašomas įsakymas, atleidžiamas. O kai grįš po ligos, atneš biuletenį, tada ir ant darbo sutarties nutraukimo galės pasirašyti


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

dakli
1400
#608273 2009-01-23 09:47 dakli redaguota: 2011-09-11 06-07

Elste rašė:

ir nereikia nei prašymo perašyti, nei laukti kol grįš. Yra jo prašymas tą dieną atleisti ir viskas, rašomas įsakymas, atleidžiamas. O kai grįš po ligos, atneš biuletenį, tada ir ant darbo sutarties nutraukimo galės pasirašyti



o DK 13I straipsnis kaip tada? Jame rašoma, kad draudžiama atleisti laikino nedarbingumo laikotarpiu smile

Stenkis turėti tai, kas tau miela, nes kitaip būsi priverstas pamilti tai, ką turi Bernardas Šo

Elste
27030
#608285 2009-01-23 10:19 Elste redaguota: 2011-09-11 06-07

dakli rašė:



Elste rašė:

ir nereikia nei prašymo perašyti, nei laukti kol grįš. Yra jo prašymas tą dieną atleisti ir viskas, rašomas įsakymas, atleidžiamas. O kai grįš po ligos, atneš biuletenį, tada ir ant darbo sutarties nutraukimo galės pasirašyti



o DK 13I straipsnis kaip tada? Jame rašoma, kad draudžiama atleisti laikino nedarbingumo laikotarpiu smile



DK 131 str. taikomas, kai atleidžiama kitais pagrindais. O kai savo noru išeina, tai galima atleisti ir ligos metu.


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

juvaira
240
#684762 2009-08-10 15:25 juvaira
kaip paskaiciuoti atostogu kompensacija, kai zmogus sirgo puse metu, o dabar atejo parase prasyma del atleidimo? Man programa neskaiciuoja is viso kompensacijos.

Laime - tai kai ryte norisi eiti i darba, o vakare - namo....

volgadon
4416
#684765 2009-08-10 15:29 volgadon
Reikia imti laikotarpį nuo įsidarbinimo dienos, suskaičiuoti kiek priklauso atostogų už visą darbo laikotarpį toje įmonėje, atimti atostogautas dienas ir bus nepanaudotos atostogos.
Prisegti failai
atosotginiu skaiciuokle.xls 18 KB


Oi tu strazde strazdeli
Tu raibasis paukšteli
Tu giedojai girioj lazdynėly.....

IlonaD
6959
#685035 2009-08-11 13:07 IlonaD redaguota: 2011-09-11 06-22

prosas rašė:

Jei ligos metu prašai savo noru išeiti - privalo atleisti.
Dvi savaitės užlaikyti galioja. Bet galima ir jas prasirgti :))



O jei dar nepasibaigęs biuletenis, galiu atleisti?
12d. pasiprašė atleidžiamas iš darbo. 13d. pasiėmė biuletenį. Tai 25 dieną (po 14 dienų) galiu atleisti, nors dar serga?

just because you can't see it, doesn't mean it isn't there

Elste
27030
#685036 2009-08-11 13:09 Elste redaguota: 2011-09-11 06-22

IlonaD rašė:



prosas rašė:

Jei ligos metu prašai savo noru išeiti - privalo atleisti.
Dvi savaitės užlaikyti galioja. Bet galima ir jas prasirgti :))



O jei dar nepasibaigęs biuletenis, galiu atleisti?
12d. pasiprašė atleidžiamas iš darbo. 13d. pasiėmė biuletenį. Tai 25 dieną (po 14 dienų) galiu atleisti, nors dar serga?


taip. Atleisti galima ir ligos metu, kadangi pats prašėsi.


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

IlonaD
6959
#685039 2009-08-11 13:14 IlonaD redaguota: 2011-09-11 06-22

Elste rašė:


taip. Atleisti galima ir ligos metu, kadangi pats prašėsi.



Ačiū, Elste, nu jomajo, atrodo paprasti dalykai, bet kai ilgesnį laiką nesusiduri, tai ir suabejoji smile

just because you can't see it, doesn't mean it isn't there

Alina55
11033
#685043 2009-08-11 13:21 Alina55 redaguota: 2011-09-11 06-22

IlonaD rašė:

O jei dar nepasibaigęs biuletenis, galiu atleisti?


www.verslosavaite.lt/index.php/Teisines-konsultacijos/Teisine-konsultacija.-Atleidimas-is-darbo-nedarbingumo-laikotarpiu.html

Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

Linda6
12026
#736962 2009-12-30 13:38 Linda6
Ar šiuo klausimu teisingai darau: yra prašymas atleisti iš darbo nuo sausio 2 dienos(parašytas gruodžio 17 d.).Tačiau darbuotoja gruodžio 29 susirgo ir turi NL.Vadinasi, galiu atleisti nuo sausio 2 d.

Žavinga atrodo viskas, į ką žiūrima su meile. O. Morngerstern

Elvusia
20041
#737021 2009-12-30 15:29 Elvusia
Taip.

Draugai yra lyg tylūs angelai, kurie pakelia mus aukštyn, kai mūsų sparnai pamiršta, kaip reikia skraidyti…
Stiprus ne tas, kas vien savo žvilgsniu gali parblokšti ant žemės, o tas, kas viena savo šypsena pakelia suklupusį.

Linda6
12026
#737029 2009-12-30 15:48 Linda6
Ačiū, Elvusia. smile

Žavinga atrodo viskas, į ką žiūrima su meile. O. Morngerstern

Fregata
26
#744809 2010-01-18 09:08 Fregata
Sveiki,

noreciau pasikonsultuoti tokiu klausimu.

2009 m. gruodzio 2 d. vyras yra gaves ispejima apie darbo sutarties nutraukima nuo 2010 vasario 2 d., del susiklosciusiu ekonomiu aplinkybiu, nesant darbuotojo kaltei.

Taciau sausio pabaigoje yra suplanuota medicinine procedura, kurios pasekoje gali tekti pabuti "ant" biuletenio mazdaug 2 savaites.

Tai klausimas, ar esant nedarbingumo pazymejimui, jis vis tiek bus atleistas nuo vasario 2 d., ar atleidimo data nusikelia i tiek dienu i prieki, kuriam laikui buvo israsytas biuletenis, ty iki kazkur vasario 16 d? T.y. grizus i darba po biuletenio jis butu atleistas ne ta pacia diena, kada grizo, o dar turetu atidirbti tas prasirgtas dienas?
Ar gerai mastau? smile

Elste
27030
#744828 2010-01-18 09:29 Elste redaguota: 2011-09-11 06-35

Fregata rašė:

Sveiki,

noreciau pasikonsultuoti tokiu klausimu.

2009 m. gruodzio 2 d. vyras yra gaves ispejima apie darbo sutarties nutraukima nuo 2010 vasario 2 d., del susiklosciusiu ekonomiu aplinkybiu, nesant darbuotojo kaltei.

Taciau sausio pabaigoje yra suplanuota medicinine procedura, kurios pasekoje gali tekti pabuti "ant" biuletenio mazdaug 2 savaites.

Tai klausimas, ar esant nedarbingumo pazymejimui, jis vis tiek bus atleistas nuo vasario 2 d., ar atleidimo data nusikelia i tiek dienu i prieki, kuriam laikui buvo israsytas biuletenis, ty iki kazkur vasario 16 d? T.y. grizus i darba po biuletenio jis butu atleistas ne ta pacia diena, kada grizo, o dar turetu atidirbti tas prasirgtas dienas?
Ar gerai mastau? smile



taip. ligos metu atleisti negali ir atleidimo terminas nusikelia


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

Fregata
26
#744839 2010-01-18 09:38 Fregata
Tai dar uztvirtinimui pasitikslinsiu. Grizus po ligos, pvz vasario 12 d. i darba (biuletenis butu nuo sausio 28 iki vasario 11), atleidimas butu ne nuo grizimo dienos, ty ne nuo vasario 12, o nuo vasario 16 (+14 dienu nuo vasario 2?)

Labai aciu smile

Elste
27030
#744841 2010-01-18 09:39 Elste redaguota: 2011-09-11 06-35

Fregata rašė:

Tai dar uztvirtinimui pasitikslinsiu. Grizus po ligos, pvz vasario 12 d. i darba (biuletenis butu nuo sausio 28 iki vasario 11), atleidimas butu ne nuo grizimo dienos, ty ne nuo vasario 12, o nuo vasario 16 (+14 dienu nuo vasario 2?)

Labai aciu smile



taip smile


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

bagiriukas
106
#797253 2010-04-26 10:29 bagiriukas
Sveiki, o kaip tokiu atveju jei zmogus serga ir ligos metu nori parasyti prasyma atleisti ji is darbo? Ar mes galime toki prasyma priimti ir atleisti nuo jo nurodytos dienos?
Jis galvoja apie prasymo rasyma del atleidimo saliu susitarimu ligos metu - ar taip galima, ar cia galioja tik isejimui savo noru?

Tininga
49853
#797255 2010-04-26 10:32 Tininga redaguota: 2011-09-11 06-45

bagiriukas rašė:

Sveiki, o kaip tokiu atveju jei zmogus serga ir ligos metu nori parasyti prasyma atleisti ji is darbo? Ar mes galime toki prasyma priimti ir atleisti nuo jo nurodytos dienos?
Jis galvoja apie prasymo rasyma del atleidimo saliu susitarimu ligos metu - ar taip galima, ar cia galioja tik isejimui savo noru?


Galima. Šalių susitarimu - tai irgi galima sakyti, kad savo noru.
(Ligos metu draudžiama įspėti apie atleidimą darbdavio iniciatyva)

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis