Neštumo ir gimdymo atostogos

dainadi dainadi 182
2006-05-17 16:44 dainadi 2011-09-11 04-57
Tai priklauso nuo biuletenio pavadinimo. Jei tau atnes Nedarbingumo pažymėjimą, tai žymi L tai yra, kad sirgo: jei atneš Nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimą su konkrečiu laikotarpiu, sakykim nuo 06 01 iki 09 30 (panašiai) tai bus nėštumo ir gimdymo atostogos ir žymėsi G.
Gydytoja gali ir anksčiau išleisti gimdymo atostogų (savaitę-dvi), bet atostogų laikotarpis vistiek turi būti tik 126 kal. d.


ritukse rašė: Sveiki, iškilo toks klausimas , mano darbuotoja parėjo iš gydytojos ir pareiškė, kad ją išleis į nieštumo (gimdymo) atostogas likus 80 d iki gimdymo, tai aš nesuprantu ar ji gau pašalpa , nes kiek žinau sodra duoda už 70 k.k. iki gimdymo, ir kai gydytoja jai parašys kad išleisti , kaip man žymėti tabelį kaip ligą, nes kiek suprantu bus biliotenis, ir ką darbuotoja turi su juo daryti, Paršau padėkik aš pirmą kartą su tuo susidūriau , ir norėčiau viską gerai padaryti.
ritukse ritukse 1399
2006-05-17 16:51 ritukse
Dėkui, o gal žinote ar už nieštumo gimdymo atostogas sodra sumoka iš kart visą suma, kuri priklauso.
danaga danaga 1244
2006-05-17 16:54 danaga
Paprastai išmoka iškarto, bet kadangi nuo liepos 1 keičiasi GPM tarifas, galima prašyti, kad išmokėtų per 2 kartus: pašalpa už laikotarpį iki birželio 30 apmokestins 33 %, o nuo liepos 1 - 27%
Čia yra prašymo forma:
www.sodra.lt/lt.php/naujienos/pranesimai_sp...
wolf wolf 11164
2006-05-17 17:02 wolf
Kai bus nurodyta nedarbingumo pažymėjime tai ir rodysit neštumo ir gimdymo atostogas - pačia tų dienų skaičiuoti nereikia.
M
minga 90
2006-05-19 15:17 minga
ar yra skirtumas norint padidinti ketvirčio pajamas jei yra skirta ketvirtinė premija ar vinkartinė negražinama pašalpa. Darbdavys labiau linkęs išmokėti pašalpą, tik ar nebus taip kad sodra skaičiuodama tos pašalpos neišdalins ant ketvirčio?
danaga danaga 1244
2006-05-19 15:47 danaga 2011-09-11 04-57

minga rašė: ar yra skirtumas norint padidinti ketvirčio pajamas jei yra skirta ketvirtinė premija ar vinkartinė negražinama pašalpa. Darbdavys labiau linkęs išmokėti pašalpą, tik ar nebus taip kad sodra skaičiuodama tos pašalpos neišdalins ant ketvirčio?


Kaip suprasti "tik ar nebus taip kad sodra skaičiuodama tos pašalpos neišdalins ant ketvirčio?".
Aišku, kad išdalins, nes skaičiuojant vidutinį darbo užmokesti motynistės pašalpai gauti, sudėdamos visos užpraeito ketvirčio soc draudimu apmokestintos pajamos ir dalinamos iš visų to ketvirčio darbo dienų.
M
minga 90
2006-05-19 15:51 minga
Ačiū jums labai, tai reiškias pašalpa tinka. ačiū dar kartelį
I
Ija 151
2006-05-20 13:36 Ija
Sveiki! Pirmą kartą pildau 9-SD.
Nėštumo ir gimdymo pažymėjimas nuo 2006-01-18 iki 2006-05-23.
Pagimdė 2006-04-01.
Tai kada jai reikia rašyti prašymą atostogams ir kada direktorius turi patvirtinti įsakymą.
Ir ar aš teisingai užpildžiau?? tax.xls
Petronele Petronele 18331
2006-05-20 13:56 Petronele
Atostogų nutraukimo data nerašoma, dar kartą pildysi šitą formą, kai iš tikrųjų darbuotoja grįš į darbą.
I
Ija 151
2006-05-20 14:01 Ija
O visą kitą gerai užpildžiau?
Ir kai su tais prašymais ir įsakymais kokią datą rašyti?
Petronele Petronele 18331
2006-05-20 14:06 Petronele 2011-09-11 04-57

Ija rašė: O visą kitą gerai užpildžiau?
Ir kai su tais prašymais ir įsakymais kokią datą rašyti?


Visa kita gerai.
Prašymus ir įsakymus gali rašyti bet kuriai dienai iki 2006-05-24 (kada prasideda atostogos). Įsakymo kopiją paruošk darbuotojai, turės neštis į Sodrą, kai tvarkysis dok. pšalpai.
wolf wolf 11164
2006-05-20 15:44 wolf 2011-09-11 04-57

Petronele rašė: Atostogų nutraukimo data nerašoma, dar kartą pildysi šitą formą, kai iš tikrųjų darbuotoja grįš į darbą.

Ir kodėl nėrašoma - yra gi darbuotojos prašymas nuo kada iki kada - jei pasikeis aplinkybės prašymą pratęs tada ir pateiksime papildomą 9-SD
Petronele Petronele 18331
2006-05-20 16:54 Petronele
Truputuką netiksliai paaiškinau: apie atostogų nutraukimą išvis nereikės pranešti, jei jos baigsis 2009-04-01 (kaip nurodyta dabar pildomoj formoj).

Wolf, tu neteisus. 9_SD_tvarka[1].doc
wolf wolf 11164
2006-05-20 17:35 wolf 2011-09-11 04-57

Petronele rašė: Truputuką netiksliai paaiškinau: apie atostogų nutraukimą išvis nereikės pranešti, jei jos baigsis 2009-04-01 (kaip nurodyta dabar pildomoj formoj).

Wolf, tu neteisus.

Na labai įdomu - pirma aš neteisus, o po to paaiškėja, kad paaiškinimas netikslus.
Garai pritarių šio atveju - neteisus - nes kažkodėl galvojau apie atostogų pasibaigimo data.
Logiška atostogos turi bent prasidėti, kad būtų ką nutraukti.
Petronele Petronele 18331
2006-05-20 20:16 Petronele 2011-09-11 04-57

wolf rašė:

Petronele rašė: Truputuką netiksliai paaiškinau: apie atostogų nutraukimą išvis nereikės pranešti, jei jos baigsis 2009-04-01 (kaip nurodyta dabar pildomoj formoj).

Wolf, tu neteisus.

Na labai įdomu - pirma aš neteisus, o po to paaiškėja, kad paaiškinimas netikslus.
Garai pritarių šio atveju - neteisus - nes kažkodėl galvojau apie atostogų pasibaigimo data.
Logiška atostogos turi bent prasidėti, kad būtų ką nutraukti.


Aš tik neparašiau, kad ne visais atvejais reikia pranešti apie atostogų nutraukimą.
2006-05-22 10:05 kodelciukas
Sveiki,

Noreciau pasitikslinti, kada reikia atsiskaityti su zmogumi, iseinanciu i dekretiniu atostogu? Kaip uz atostogas, ar kaip uz nedarbingumo lapeli, t.y., kai jis bus pateiktas darbovietei?
Skambinau i SODRA, jie ten patys nieko nezino.
Ir jokiu kompensaciju uz nepanaudotas atostogas nereikia priskaiciuoti?

Aciu.
J
Jana2 624
2006-05-22 10:17 Jana2
Kompensacija už nepanaudotas atostogas skaičiuojasi tik 1-nu atveju-nutraukus darbo santykius.su nėščiaja kaip suprantame nenutraukiat, tai jos skaičiuot nereikia.
Jokių nedarbingumų taipogi skaičiuoti nereikia, tik užpildot "Bileteni" ir grazinat nesciajai, ji pati su juo i sodra nueis.Reikia tik sumoketi uzdirbta atlyginima iki tu atostogu, o jei pries tai atostogu pageidauja-ir atostoginius.Manyciau, kad reiktu atsiskaityti paskutine jos darbo diena, jei eina atostogu kasmetiniu-pries 3 dienas.
J
Jana2 624
2006-05-22 10:23 Jana2
Dar, tiesa, bŪtinai reikia jai Įduoti direktoriaus ar Įmones savininko įsakymo, apie nėštumo ir gimdymo atostogų suteikimą originalą arba parašais ir originaliu antspaudu patvirtintą kopiją.
2006-05-22 10:53 kodelciukas
Del sito jau teiravausi SODROJE, sake isakymas reikalingas tik vaiko prieziurai.
J
Jana2 624
2006-05-22 10:59 Jana2
Manau, kad neteisingai apšvietė.aš čia savo asmenine patirtim dalinuosi, nes turėjau grįžti į įmonę įsakymo gauti.Juk pagrindas apmokėjimui nėštumo ir gimdymo atostogoms, yra tai, kad tu būtinai būtum jų išėjusi.
Bet jei jums taip sakė, tai nevežkit tuomet.Gal galima ir Sodra kartais patikėti.
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui