Neštumo ir gimdymo atostogos

Atostogos galės būti suteikiamos ti pasibaigus"bileteniui" , taigi su įsakymu reikia palaukti kokius keturis mėnesius

Deja, tas "biletenis vadinasi Nėštumo ir gimdymo atostogų PAŽYMĖJIMAS , tai jūsų nuomone nėštumo ir gimdymo atostogos bus suteiktos po jų?Nusišnekate čia truputėlį.

Jau 10 metų dirbu pradinių klasių mokytoja, darbo sutartis neterminuota. Nuo 2004 11 02 iki 2005 03 07 buvau nėštumo ir gimdymo atostogose. Nuo šio rugsėjo žadu grįžti į darbą, bet prieš tai norėčiau pasinaudoti nepanaudotomis atostogomis už 2004/2005 mokslo metus. Buhalterė pasakė, kad man priklauso atostogos tik už 2 mėn(2004 09ir 10), o aš maniau, kad priklauso už laikotarpį - nuo 2004 09 01 iki 2005 03 07, nes dekretinės atostogos - tai biuletenis? Būčiau dėkinga už konsultaciją, nes jau visai susimaišiau..

Atostogos skaičiuojasi už tą laikotarpį, kai buvo "nėštumo biuletenis", bet nesiskaičiuoja už vaiko priežiūros iki 3 m. atostogas.

O gal galite pasakyti, pagal kurį laikotarpį man skaičiuos atostoginius? Pagal tas pajamas, kur gavau iš sodros, ar pagal buvusį atlyginimą?

pagal buvusi DU darbovieteje (bus imami 3paskutiniai menesiai VDU apsk.-ti)

Oi kaip paveluotai perskaiciau , kaip arsiai zmogus gina savo nuomene - pagirtina, TIK ar turint tam pagrinda?

JANA2, pagrindas apmoketi "Bileteni" (cia jusu zodziais taip pavadinau NESTUMO IR GIMDYMO ATOSTOGU PAZYMEJIMA),o kartu ir suteikti minetas atostogas - ir yra gydymo istaigos isduotas PAZYMEJIMAS - kurio atitinkamas grafas savo antpaudais ir rekvizitais uzpildo imone ir grazina "nesciajai" pristatyti i Sodra), prie ko cia imones isakymas ?

O va isleidziant vaiko prieziuros atostogoms, isakymas BUTINAS, ji (ar patvirtinta jo kopija), butinai reikes pristatyti Sodrai pildant atostogu dokumentelius.

Na, iki nusišnekėjimo dar nepriėjau, bent jau aš Dar tik vaikučius auginu - iki anūkų tolokai
Jūs norite, kad direktorius rašytų įsakymą - "išleidžiu moteriškę gimdyti" , o jei jis įsakymo nerašys, vadinasi - neišleis - tai moteriškė iš viso negalės niekada pagimdyti
Nėštumo ir gimdymo atostogų PAŽYMĖJIMAS išrašomas gydytojo, jis pristatomas darbovietei, darbovietė pasilieka šaknelę, kaip paprasto "biletėnio", kai pasibaigs to PAŽYMĖJIMO galiojimo laikas, moteriškė turi teisę rinktis - grįti į darbą, ar pasiimti atostogas vaiko priežiūrai. Vat tuo momentu ir rašo prašymą, o direktorius - įsakymą.

Jūs visiškai teisingai galvojate

Ginu tą nuomonę, nes pati prieš metus su galiuku buvau išėjusi tokių atostogų, o sodra tol nepriėmė iš manęs įmonės užpildyto "biletenio', kol nepristačiau jiems vadovo įsakymo.
Nemanau kad taip jau aršaii giniau tą nuomonę, nežinau kame tas mano aršumas jums užkliuvo

Įsakymo tikrai nereikia,gal jūs ką nors maišote reikia papildomai pristatyti prašymo kopiją su pateisinamais dokumentais ir jei ne nuo mėnesio 1 d.išeinate koks darbo užmokestis už to mėnesio dienas ir kiek išskaičiuota pajamų

Taip, bet čia dar iš ankščiau biški ta diskusija išsivystė.Tiesiog kiekvienoj parapijoj sava tvarka, ir mano atveju sodros specialistės reikalavo ne tik užpildyto biletenio, bet ir įsakymo.Tik, aišku, jei ir nebūčiau to įsakymo pristačius, musėt gimdymo nebeatšaukčiau.Nenusišnekate,jūs, Girele.
Beje, senoj mano darbovietėj viena moteriskė pagimdė neišėjus tų atostogų, tai tegavo tada jas tik už 56 k.d.Be jokio įsakymo!

To romen:
nemaišau tikrai nieko, skiria paprastai buhalteriai prašymą, nuo įsakymo.Bet dabar jau TIKRAI žinau, kai kitąsyk (o ,kad tik mano šefai neišgirstų tų žodžių) eisiu nėštumo ir gimdymo atostogų, sodra tikrai negaus jokio įsakymo.

Dabar man jau labai įdomu, kas tam įsakyme buvo parašyta?
Jeigu dar nežinoma vaiko gimimo data, tai iki kada suteiktos vaiko priežiūros atostogos iki, pvz., 1 m.?

Va, va, aš irgi taip pagalvojau. Vargšei Janai2 reikėjo pagimdyti būtent tą dieną, kurią gydytoja buvo užrašiusi. Tvarka turi būti.

Jeigu ta moteriškė nesilankė pas daktarus ir neprašė Nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimo, tai ji ir gavo po gimdymo tik už 56 dienas. Nes Nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpis yra skaičiuojamas 70 prieš nustatytą gimdymo datą ir 56 dienos po nustatytos gimdymo datos. Iš viso 126 dienos. Jeigu gimdyvė pareiškia norą dirbti ilgiau, turi informuoti daktarę, nuo kokios datos ji nori turėti pažymėjimą. Bet tada sutrumpėja apmokamų dienų skaičius, sakykim būtų ne 70 kal. d, o 50 kal. d., tada sodra apmokėtų 50 d. prieš nust. gimd. datą ir 56 dienas po nustat. gimd. datos. O šiaip, gavus šį pažymėjimą, reikia pristatyti darbovietei, kad užpildytų ir pasiliktų šaknelę, paskui pristatyti Sodrai. Jeigu darbuotoja mažiau nei metus išdirbusi, tai sodra reikalauja pažymos apie paskutinių mėnesių išmokas ar pan.
Įsąkymas rašomas ir pristatomas į Sodrą, kai pasibaigia Nėštumo ir gimdymo atostogos, kai vaikas turi gimimo liudijimą, nes jį arba kopiją reikia parodyti sodroje.

Aš pritariu. Šiai dienai turim 7 "dekretininkes", gimdo kada nori, piktybiškai pernešioja naujagimius, kad tik atostogas prasitęsti.

Tame įsakyme buvo parašyta...suteikiamos nėštumo ir gimdymo atostogos nuo...iki, datos iš "biletenio.
Visai nejuokingai jis man skambėjo, juk nenurodė jame kada turiu gimdyt ar kad išvis negimdyt...
Matau, visai linksma diskusija užvirė.

Nepyk, bet kažkoks nelogiškas SODROS prašymas. Gal kokia naujokė tuo metu dirbo. Tikrai daug "nėštukių" turėjom, bet nei vienai įsakymo nerašėm, kai buvo gydytojos išduotas pažymėjimas. Čia tas pats, kai darbuotojui susirgus, direktorius rašytu įsakymą: įsakau sirgti iki ...., darbe būti ....

Nu jo.Bet nėščia ar buhe, ar teisėja, ar šlavėja- nei vienai galva gerai nedirba.Ko paprašė, to ir gavo.Bet kitąsyk, negaus!
Iš viso, tas mano išėjimas atostogų komišku patapo jau poliklinikoj, kai su bileteniu nupuškavau pas registratore, kad užregistruotų , man pareiškė, kad kitąsyk ateičiau ne 5 minutės iki 5, bet bent jau pusė valandos iki.Pažadėjau...