Neštumo ir gimdymo atostogos

atrodo iš naujo G reikia žymėti

Kokių dokumentų iš darbovietės Sodrai gali prireikt. Turbūt pažymos už 07 mėn apie darbo užmokestį, ir gal prašymą dėl taikymo atšviest? Nuo 07.25 išeina nėštumo ir gimdymo atostogų. Gyvena užmiestyje tai nori visus reikalus iškart susitvarkyt.

pažymos apie DU nereikia, kadangi išeina pilni ketvirčiai. 2008 10- 2009 06
reikia užpildyti nedarbingumo pažymėjimą dėl nėštumo, o dėl npd pažymės prašyme, kurį pildys sodroj

Aš irgi sakiau, kad iš buhalterijos daugiau nieko nereikia, bet ji prisimena, kad praeitą kartą tikrai turėjo dar kažką nešti, tad nusprendžiau pasikonsultuoti. Ačiū

Laba diena,

Tokia situacija. Tvarkau vyro imonei buhalterija, bet lapkricio menesi iseinu i dekreta. Ar as pati galiu kazkuriuo budu ja ir toliau tvarkyti (imone nera didele, tik kokios 2-3 val per diena darbo) bei auginti vaikuti? Ar butinai turime priimti nauja zmogu, kuris tai darys?

Aciu uz informacija.

Faktiškai jūs ir toliau galite viską tvarkyti, o juridiškai apiforminti vyrą kaip buhalterį

Visiškai pritariu. Vyras gali laike dekretinių atostogų eiti ir buhalterio pareigas. galite jį pagal kitą DS įdarbinti. Taip tik išlošite.

sveiki,
Sakykite kaip pasielgti, darbuotoja isejo nestumo ir gimdymo atostogoms, po gimdymo planuoja eiti vaikucio prieziuros atostogu 1 metams. Direktore nori priimti nauja darbuotoja terminuotai darbo sutarciai i minetos darbuotojs vieta, bet zemesnes kvalifikacijos. Sakykite kaip irasyti DS najos darbotojs pareigas, ar galima irasyti, kad bus ji zemesnese pareigose nei darbuotoja isejusi i dekreta? Aciu

sudarysite terminuotą darbo sutartį. o joje nurodysit kokios pareigos

Aciu

laba diena.esu nescia 8sav. dekretas sausio 27d. jei nuo rugsejo 1d.isidarbinciau uz minimalu atlyginima, ar priklausytu kokios pasalpos?paskutinius du metus lietuvoj nedirbau,iki 2008 liepos men. oficialiai dirbau uzsieni.aciu

jums bus reikalingas 12 mėnesių draudimo staža per paskutinius 24 mėnesius. tai skaičiuojant stažą turėtų žiūrėti 2008 02 - 2009 01. tai kol kas turite maždaug 6 mėn. draudimo stažą, jei susitvarkysite dokumentus ir jums stažą užsienyje užskaitys.
įsidarbinus nuo rugsėjo iki dekreto sukauptumėte dar 4 mėn. tai dekretui stažo trūksta, jis jums nepriklausys. su vaiko priežiūra tas pats.
o kodėl nenorite toje užsienio šalyje eiti į dekretą?

tai kad as jau metai, kaip ten negyvenu. gydytoja patare jei yra galimybe geriau isidarbinti, nes dabar man kainuos visos konsultacijos ir tyrimai.o gal pakaktu isidarbinti 0.25 etato,kad gydytojai nekainuotu? aciu labai uz konsultacijas

na taip. užtenka ir tik tiek įsidarbinti

Ar laikas kai mokama bedarbio pašalpa įsiskaito į stažą gimdymo ir vaiko priežiūros atostogoms?

man atrodo kad neįsiskaičiuoja į stažą, tik bedarbio pašalpa įsiskaičiuoja skaičiuojant pašalpą

Ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą sudaro laikotarpiai, per kuriuos mokamos ar turėjo būti mokamos socialinio draudimo įmokos ligos ir motinystės socialiniam draudimui, taip pat per kuriuos apdraustasis asmuo gavo socialinio draudimo ligos (įskaitant darbdavio mokamas 2 pirmąsias ligos dienas), profesinės reabilitacijos, motinystės, tėvystės, motinystės (tėvystės) pašalpas, ligos dėl nelaimingo atsitikimo darbe ar profesinės ligos pašalpas, taip pat nedarbo socialinio draudimo išmokas
vis dėl to įsiskaičiuoja į stažą laikotarpis, kol birža moka pašalpą

Aš irgi - skaitau ir Ligos ... Įstatymą ir nuostatus - suprantu, kad įsiskaičiuoja. Kosnusltacija tvirtina - pinigai įsiskaičiuoja, stažas NE. Negi raštu reikės klausti?

Gal be reikalo apšmeižiau konsultantes, ko gero mane ne taip suprato, kita konsultantė paaiškino- jei iš biržos GAUNA pašalpą - stažas skaičiuojasi, jei tik registruota, bet negauna NE. Kad gauti pašalpą reikia įsidarbinti bent keliom dienom

čia apie kurią pašalpą