vovere
26051
#709271 2009-10-12 19:17 vovere
Visos darbovietės turi pildyti nėštumo ir gimdymo pažymėjimą, kuriose skaitosi kad ji dirba, nes kitaip sodra nepriims dokumentų, tvarkantis pašalpą.

*********************
„In vino veritas“ (Vyne tiesa)“

vovere
26051
#709272 2009-10-12 19:18 vovere redaguota: 2011-09-11 06-27

viteja rašė:

Dirbama sumine darbo apskaita, kaip apskaičiuoti (preliminariai)dekreto išmoka. Per mėnesį tenka dirbti 15-16 d. slenkantis grafikas?


nesvarbu kokia darbo apskaita pas jus, sodra vis viena ima, darbo užmokestį ant popieriaus ir dalina iš darbo dienų skaičiaus.

*********************
„In vino veritas“ (Vyne tiesa)“

Jelivka
19
#709340 2009-10-13 08:47 Jelivka
Pirma kartą teks šiandien susidurti su nėštumo ir gimdymo pažymėjimu smile
Darbuotoja dirba nuo 2007.03.02.
Į dekretą su antru vaikeliu išėjo 2007.06.05
Vaiko auginimo atostogose nuo 2007.10.04 iki 2009.07.21
Į darbą grįžo 2009.07.22
Dabar vėl išeina į dekretą su trečiu vaikeliu nuo 2009.10.12
Atlyginimas 800,00 ant popieriaus

Kaip man jai teisingai užpildyt pažymėjimą ir kokius dar reikia paruošt dokumentus Sodrai? smile

Ačiū

vovere
26051
#709346 2009-10-13 09:14 vovere
tiesiog parašysit datą nuo kada iki kada bus nėštumo ir gimdymo atostogose ir tada atiduodate šį pažymėjimą mamytei. ir daugiau nieko sodrai papildomai pranešinėti nereikia. tabelyje žymite G.
reikės daugiau dokumentų, kai išleisit į vaiko priežiūros atostogas
tiesa dar sodrai atrodo reikės pateikti naują formą apie tas atostogas.

*********************
„In vino veritas“ (Vyne tiesa)“

Jelivka
19
#709353 2009-10-13 09:32 Jelivka
Ir daugiau jokių skaičiavimų , pildymų? atltyginimo už šį mėnesį pažymos, nieko nereikia? smile Geras.... jokio poperizmo smile

vovere
26051
#709355 2009-10-13 09:40 vovere
jokių skaičiavimų nereikia, o dėl pažymos apie darbo užmokestį tai reikėtų už 2008 09, bet jei tuo metu buvo vaiko priežiūros atostogose, tai nelabai bus ką parašyti

*********************
„In vino veritas“ (Vyne tiesa)“

jurgitutejurgitute
2
#709462 2009-10-13 12:58 jurgitutejurgitute
Iki pirmo vaiko gimimo likus keturiems mėnesiams, man šiek tiek pakėlė atlyginimą. Besibaigiant vaiko auginimo atostogoms (iki 2 metų), vėl laukiuosi. Kol eisiu antrųjų dekretinių dirbsiu 2 mėnesius. Kaip man būtų skaičiuojama pašalpa vaiko auginimo atostogoms? Ims tų 2 mėnesių tarp atostogų, ir 10 mėnesių iki pirmojo vaiko atlyginimo vidurkį, jei nerašyčiau prašymo palikti tokią pačią kaip ir pirmam vaikui auginti skirtą pašalpą?

Tininga
49047
#709482 2009-10-13 13:36 Tininga redaguota: 2011-09-11 06-27

jurgitutejurgitute rašė:

Iki pirmo vaiko gimimo likus keturiems mėnesiams, man šiek tiek pakėlė atlyginimą. Besibaigiant vaiko auginimo atostogoms (iki 2 metų), vėl laukiuosi. Kol eisiu antrųjų dekretinių dirbsiu 2 mėnesius. Kaip man būtų skaičiuojama pašalpa vaiko auginimo atostogoms? Ims tų 2 mėnesių tarp atostogų, ir 10 mėnesių iki pirmojo vaiko atlyginimo vidurkį, jei nerašyčiau prašymo palikti tokią pačią kaip ir pirmam vaikui auginti skirtą pašalpą?


Sodra taip nerankios... Manau, kad skaičiuojama dviem būdais: arba kaip ankstesnioji, arba 12 mėn. iki tan tikrų atostogų pradžios.


Jelivka
19
#709730 2009-10-13 19:43 Jelivka redaguota: 2011-09-11 06-27

vovere rašė:

jokių skaičiavimų nereikia, o dėl pažymos apie darbo užmokestį tai reikėtų už 2008 09, bet jei tuo metu buvo vaiko priežiūros atostogose, tai nelabai bus ką parašyti


O nereikėjo man tame pažymėjime įrašyti '' nedirba dėl nėštumo ir gimdymo atostogų" nuo 2007.06.05 smile Įtariu, kad ne, nes ji grįžus buvo dirbti, bet vistiek taip sakant pasitikslinimui smile

vovere
26051
#709734 2009-10-13 19:52 vovere
nereikia

*********************
„In vino veritas“ (Vyne tiesa)“

Tess
20243
#709897 2009-10-14 11:59 Tess redaguota: 2011-09-11 06-27

Tess rašė:

UAB nevykdo veiklo. Yra tik vienas direktorius, DU 50 Lt. Dabar ji ruošoasi išeiti nėštumo ir gimdymo atostogu. UAB be vadovo būti negali. Tai jai reikia pasamdyti žmogų, kuris ją pavaduotu, ania? smile


smile
Ar mokės Sodra pinigėlius jeigu bus veikla sustabdyta?

vovere
26051
#709917 2009-10-14 12:23 vovere
manau turėtų mokėt, juk atleidimo tai nebus

*********************
„In vino veritas“ (Vyne tiesa)“

Amanda
3822
#709918 2009-10-14 12:25 Amanda
O dar ir žmogus dirbo, atlyginimo 50 Lt gavo, turėtu mokėti, o kaip kitaip.

Galvojama, kad sėkmė ateina pas tuos, kurie anksti keliasi. Netiesa, sėkmė aplanko tuos, kurie atsikelia geros nuotaikos. (Marselis Ašaras)

Tess
20243
#709920 2009-10-14 12:28 Tess
O kaip dėl vadovo? Ar reikės ką samdyti? smile

Rolf
17235
#709923 2009-10-14 12:31 Rolf
Galima paskirti ką nors laikinai einantį vadovo pareigas



Tess
20243
#709925 2009-10-14 12:34 Tess
Galima aišku, tik reikės ką nors į darbą priimti, nes ji vienintelė darbuotoja. smile

reksiukas
175
#711013 2009-10-17 10:30 reksiukas
sveiki, dirbau darbe nuo sausio iki liepos men mano pajamos buvo kazkur apie 30000 lt, tada buvau atleista, eisiu i dekreta sausi, tai zinau kad i dekreta ieis tas uzdarbis darbe, turiu klausima , o ka sodra butent mato, t.y. ar mato mano menesini gauta atlyginima, nes fiksuoto vieno atlyginimo nebuvo, kiekv men buvo skirtingas atlyginimas nuo darbo rezultatu-ovz 3000, 4000, 2000 lt. tai sodra mato ar mano visas menesines pajamas, ar kai iseisiu dekreta man reiks eiti i savo buvusia darboviete prasyti pazymos, apie gautas kas menesi pajamas.

amaliute
105
#711015 2009-10-17 11:34 amaliute
Sveiki, girdejau gal tik gandu lygyje kad dabar jokiu prasymu Sodra nepriima kai norima, kad moketu tokias ismokas kurias mokejo su pirmu vaiku kai laukiesi antra karta?neva dabar mokes kaip ir turi but metai pries pirmo vaiko pastojima....ir antras klausimas ar jau panaikino ismokas kai vaikai pametinukai t.y. kai gauni ne uz abu vaikus o uz viena???cia viskas tiesa ar tik gandai?aciu smile

Tininga
49047
#711018 2009-10-17 13:10 Tininga redaguota: 2011-09-11 06-28

reksiukas rašė:

sveiki, dirbau darbe nuo sausio iki liepos men mano pajamos buvo kazkur apie 30000 lt, tada buvau atleista, eisiu i dekreta sausi, tai zinau kad i dekreta ieis tas uzdarbis darbe, turiu klausima , o ka sodra butent mato, t.y. ar mato mano menesini gauta atlyginima, nes fiksuoto vieno atlyginimo nebuvo, kiekv men buvo skirtingas atlyginimas nuo darbo rezultatu-ovz 3000, 4000, 2000 lt. tai sodra mato ar mano visas menesines pajamas, ar kai iseisiu dekreta man reiks eiti i savo buvusia darboviete prasyti pazymos, apie gautas kas menesi pajamas.


Kadangi eisi į dekretą sausį, tad skaičiuojamasis laikotarpis bus 2009.01-12, pilni metai. Tad jokių pažymų nereikės. Sodra mato ketvirtines ataskaitas, o ne kiekvieną mėnesį atskirai.
Tačiau, kai eisi vaiko priežiūros atostogų, gali atsitikti taip, kad į skaičiuojamą laikotarpį paklius nepilnas ketvirtis, tuomet tau teks pateikti pažymą iš darbovietės apie atskirų mėnesių pajamas.


Tininga
49047
#711019 2009-10-17 13:16 Tininga redaguota: 2011-09-11 06-28

amaliute rašė:

Sveiki, girdejau gal tik gandu lygyje kad dabar jokiu prasymu Sodra nepriima kai norima, kad moketu tokias ismokas kurias mokejo su pirmu vaiku kai laukiesi antra karta?neva dabar mokes kaip ir turi but metai pries pirmo vaiko pastojima....ir antras klausimas ar jau panaikino ismokas kai vaikai pametinukai t.y. kai gauni ne uz abu vaikus o uz viena???cia viskas tiesa ar tik gandai?aciu smile


Viskas, ką čia parašėte, yra gandai.
Ši tvarka, kai jūsų prašymu pašalpa gali būti apskaičiuota pagal ankstesnę pašalpą, kol kas yra nepakeista.
Taip pat nepakeista ir ta tvarka, kai už du vaikus mokamos dvi pašalpos. Šie punktai kol kas liko nepajudinti. Jūs tiesiog galite apie tai paskaityti įstatymuose.
Įstatymas:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_l?p_id=353772&p_query=&p_tr2=
19 str. 4.p.Jeigu apdraustasis, gaunantis motinystės (tėvystės) pašalpą, įgyja teisę gauti motinystės arba motinystės (tėvystės) pašalpą dėl kito vaiko gimimo, jam mokamos abi šios pašalpos. Motinystės (tėvystės) pašalpos mokamos neatsižvelgiant į tai, kurio vaiko priežiūrai suteiktos vaiko priežiūros atostogos.
Nuostatai:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_l?p_id=352012&p_query=&p_tr2=
8. Jeigu laikotarpiu, iš kurio draudžiamųjų pajamų Įstatymo nustatyta tvarka turi būti apskaičiuojamas kompensuojamasis uždarbis motinystės, tėvystės, motinystės (tėvystės) pašalpos dydžiui nustatyti, apdraustasis (-oji) buvo nėštumo ir gimdymo, apdraustasis (-oji) tėvystės arba vaiko priežiūros atostogose, nauja pašalpa gali būti apskaičiuota iš kompensuojamojo uždarbio, pagal kurį buvo apskaičiuota atitinkama ankstesnė (pirmesnė) motinystės, tėvystės, motinystės (tėvystės) pašalpa.



Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis