Neštumo ir gimdymo atostogos

Sveiki,
darbuotoja nėštumo ir gimdymo atsotogose nuo 2010 05 03 , 2010 05 01 ir 2010 05 02 buvo švenciu dienos.
Sodra varineja ją, vakar prase 2009 05 ir 06 men DU pažymos - išrasiau, šiandien įsigeidė 2010 05 mėn. DU pažymos (biletenis nuo 2010 05 03 ) ,sakykit, gal aš čia apsileidus kokių pažymų darbuotojai neišdaviau, gal ką privalomai turėjau parašyti? Soodra šiaip gi viską mato... nesuprantu nieko

Duomenų už 05 mėn. neturi. Gal pas jus įmonėje 1-2 dienomis buvo darbo dienos.
www.sodra.lt/index.php?cid=325

Supratau, ačiū Jums.

Teko šneketis su viena inspektore - duok jai pažyma už einamąjį mėn. nors tu ką. Pasakiau kad dar neapskaičiuotos pajamos natūra t.y. ir be to einamojo men. informacijos Sodrai reikes tik pasibaigus neštumo ir gimdimo atostogomos - tada ir pateikiau.

Sveiki,
gal galite kas paaiškinti. 2010 05 mėn. išėjau nėštumo ir gimdymo atostogų. Sodra paprašė pažymas apie darbo užmokestį už 2009 05, 2009 06 ir 2010 05 mėnesius. Kodėl būtent už juos?
Ačiū

Todel kad kompensuojamaji Du skaičiuoja iš jūsų draudžiamųjų pajamų buvusio prieš 12 mėn., kita info gauna iš kevirtintių ir mėnesinių SAM. Nuo liepos 1 d. prašys dar už kitą laikotarpį.

2009 m. Sodra gaudavo ketvirtines ataskaitas. O pašalpą skaičiuoja nebe ketvirčiais, o mėnesiais. Tad jei kuris nors ketvirtis į skaičiuojamąjį laikotarpį pakliūva nepilnas (jūsų atveju du mėnesiai iš trijų), tada reikia pažymos atskiriems mėnesiams.
O už 2010.05 reikėjo pažymos dėl taikymo.
Kai išeisite vaiko priežiūros atostogų dar reikės pažymos už 2009.08-09 mėnesius. Jau dabar galite ja pasirūpinti :)

Dabar supratau. Ačiū labai

Laba gal zinote per kiek dienu dabar pervedami dekretiniu pnigeliai?

Paprastai per 10 dienų. Nors jų terminas, berods, 15 darbo dienų.

aisku.dekui

įdomu ką gero sužinojote dėl studenčių

paraseme odrai priestaravima, bt advokatas ake kad greiciausiai gausime neigiama atsakyma, o tada keipsimes i teisma, nes atrodo yra vilties laimeti

Sveiki
Gal galite padeti ir pasakyti jei man truksta stazo kad gauti dekreto pasalpa pirmus metus bet isejimo i dekreta diena dirbau tai kokio dydzio bus skirta minimali pasalpa pirmus metus?
ACIU

jei truksa stazo nestumo ir gimdymo pasalpai gauti tai geiciausiai jo truks ir vaiko prieziuros paalpai gauti. tai galite negauti is sodrs jokios pasalpos

kazkur skaiciau kad yra minimali pasalpa
jei pas mane ne 12 o 8 menesiai iki isejimo i dekreta

jei turetumete pakankama draudimo stazabet paskaiciuota pasalpa butu mazesne uz minimalia, tuomet moketu minimalia pasalpa, bet jei tuksta draudimo stazo nepriklauso jokia pasalpa

Deja, tai tiesa: jei nors vienos dienos stažo trūksta, Sodra pašalpų neskiria.

Tada mokama tik socialinė pašalpa (97,50 Lt)

Sveiki. Situacija tokia esu buhaltere ir pati dabar esu vaiko priežiūros ir auginimo atostogose iki liepos 25 d., o mane vaduojanti buhalterė (ji priimta pagal terminuota sutartį, laike mano atostogų) išeina į dekretą nuo liepos 1 d. Dabar mums ne aišku su jos atleidimu, kada ja atleisti ar kaip aš grisiu ar prieš išeinant jai į dekretą? Prašau padėkite

o kas dirbs nuo 07.01 iki 07.25? nes nevarbu kada atleisite jus pavaduojancia, ji dirbt vis viena tuo metu jau negales