Neštumo ir gimdymo atostogos
amadina22
19757
2010-06-22 11:47
amadina22
2011-09-11 06-51
Elste rašė:
amadina22 rašė: Jau kažkada klausiau, bet dar nė karto nepildžiau tos 9-SD formos, bet greitu laiku teks pildyti, tai pasitikslinsiu. Tai ilgiausia vaiko priežiūros atostogas galima suteikti iki tos dienos, kai vaikučiui sukaks 3 metai. Pvz. gimimo diena liepos 1, tai ir rašome iki kokių tai metų liepos 1 d.(imtinai). Taip?
taip. O sekančią dieną po gimtadienio atšventusi mamytė turėtų ateiti dirbti.
Ačiū. Jau kažkada klausiau, starost nie radost, sklerozė.
Elste rašė:
amadina22 rašė: Jau kažkada klausiau, bet dar nė karto nepildžiau tos 9-SD formos, bet greitu laiku teks pildyti, tai pasitikslinsiu. Tai ilgiausia vaiko priežiūros atostogas galima suteikti iki tos dienos, kai vaikučiui sukaks 3 metai. Pvz. gimimo diena liepos 1, tai ir rašome iki kokių tai metų liepos 1 d.(imtinai). Taip?
taip. O sekančią dieną po gimtadienio atšventusi mamytė turėtų ateiti dirbti.
Ačiū. Jau kažkada klausiau, starost nie radost, sklerozė.
Elste
27286
2010-06-22 11:51
Elste
2011-09-11 06-51
amadina22 rašė:
Ačiū. Jau kažkada klausiau, starost nie radost, sklerozė.
reti tokie atvejai, tai ir pasimiršta kaip ir kas 
amadina22 rašė:
Ačiū. Jau kažkada klausiau, starost nie radost, sklerozė.
reti tokie atvejai, tai ir pasimiršta kaip ir kas
A
2010-06-22 12:06
amaliute
2011-09-11 06-51
Tininga rašė:
amaliute rašė: Sveiki visi, turiu toki klausima esu vaiko auginimo atostogose ir laukiuosi antro vasaros pabaigoje tureciau iseiti i dekreta su antru, mano imone, kurioje dirbau sustabde veikla, ar bus kam mane isleisti i dekreta ir i vaiko auginimo atostogas (atleidimo is darbo jokio negavau)...ar man reiks ieskoti ir darbintis kazkur?
ir dar jei bus kam mane isleisti is buvusios darbovietes ar Sodrai neuzklius kad imone kol kas sustbadzius veikla ir laukia geresniu laiku???
Jeigu jūs nesate ir nebūsite atleista, tai galbūt viskas bus gerai. Nes štai dabar komentuojama, jog jei esant vieno vaiko priežiūros atostogose ir besilaukiant antrojo įmonė bankrutuoja ir mama atleidžiama iš darbo, tai už antrąjį vaikutį pašalpų nemoka.
O kiti darbuotojai? Koks jų statusas? Ar jūs tikrai nesate atleista?
na jokiu atleidimo popieriu tikrai nepasirasinejau ir nebuvau atleista iki siol, kadangi imone nera didele ir yra tik uzsienio firmos filialas tai paliktas zmogus, kuris atlieka prokuros vaidmeni. imonei kiek zinau bankrotas nepaskelbtas..ka daryti tokiu atveju?
Tininga rašė:
amaliute rašė: Sveiki visi, turiu toki klausima esu vaiko auginimo atostogose ir laukiuosi antro vasaros pabaigoje tureciau iseiti i dekreta su antru, mano imone, kurioje dirbau sustabde veikla, ar bus kam mane isleisti i dekreta ir i vaiko auginimo atostogas (atleidimo is darbo jokio negavau)...ar man reiks ieskoti ir darbintis kazkur?
ir dar jei bus kam mane isleisti is buvusios darbovietes ar Sodrai neuzklius kad imone kol kas sustbadzius veikla ir laukia geresniu laiku???
Jeigu jūs nesate ir nebūsite atleista, tai galbūt viskas bus gerai. Nes štai dabar komentuojama, jog jei esant vieno vaiko priežiūros atostogose ir besilaukiant antrojo įmonė bankrutuoja ir mama atleidžiama iš darbo, tai už antrąjį vaikutį pašalpų nemoka.
O kiti darbuotojai? Koks jų statusas? Ar jūs tikrai nesate atleista?
na jokiu atleidimo popieriu tikrai nepasirasinejau ir nebuvau atleista iki siol, kadangi imone nera didele ir yra tik uzsienio firmos filialas tai paliktas zmogus, kuris atlieka prokuros vaidmeni. imonei kiek zinau bankrotas nepaskelbtas..ka daryti tokiu atveju?
M
2010-06-22 13:26
MiKaSe
Sveiki,
sakykit moteris dirba pagal darbo sutartį, tačiau dar papildomai prisiduria su autorinėmis sutartimis. Ar autorinių pajamos irgi skaičiuosis prie DU mokant jau motinystės pašalpą?
Ačiū.
sakykit moteris dirba pagal darbo sutartį, tačiau dar papildomai prisiduria su autorinėmis sutartimis. Ar autorinių pajamos irgi skaičiuosis prie DU mokant jau motinystės pašalpą?
Ačiū.
Tininga
50021
2010-06-22 13:29
Tininga
2011-09-11 06-51
amaliute rašė: na jokiu atleidimo popieriu tikrai nepasirasinejau ir nebuvau atleista iki siol, kadangi imone nera didele ir yra tik uzsienio firmos filialas tai paliktas zmogus, kuris atlieka prokuros vaidmeni. imonei kiek zinau bankrotas nepaskelbtas..ka daryti tokiu atveju?
Na, jeigu jūsų niekas neatleis, tai manau, jog viskas bus gerai. Jūs įprasta tvarka galėsite išeiti nėštumo/gimdymo atostogų bei vaiko priežiūros atostogų. Bet jūs tiksliai išsiaiškinkite savo situaciją, kad paskui nebūtų nemalonios staigmenos.
amaliute rašė: na jokiu atleidimo popieriu tikrai nepasirasinejau ir nebuvau atleista iki siol, kadangi imone nera didele ir yra tik uzsienio firmos filialas tai paliktas zmogus, kuris atlieka prokuros vaidmeni. imonei kiek zinau bankrotas nepaskelbtas..ka daryti tokiu atveju?
Na, jeigu jūsų niekas neatleis, tai manau, jog viskas bus gerai. Jūs įprasta tvarka galėsite išeiti nėštumo/gimdymo atostogų bei vaiko priežiūros atostogų. Bet jūs tiksliai išsiaiškinkite savo situaciją, kad paskui nebūtų nemalonios staigmenos.
I
2010-07-01 19:52
Ingrila
Sveiki,
darbuotoja buvo išėjusi neštumo ir gimdymo atostogom, sodroj jai pasakė kad jai trūksta 2 dienų stažo, dabar ji nori nutraukt tas atostogas ir grįžt padirbėt. Kaip tą reikia ir ar galima formint? Ar galima nutraukt neštumo ir gimdymo atostogas?
darbuotoja buvo išėjusi neštumo ir gimdymo atostogom, sodroj jai pasakė kad jai trūksta 2 dienų stažo, dabar ji nori nutraukt tas atostogas ir grįžt padirbėt. Kaip tą reikia ir ar galima formint? Ar galima nutraukt neštumo ir gimdymo atostogas?
Elste
27286
2010-07-01 20:47
Elste
2011-09-11 06-51
Ingrila rašė: Sveiki,
darbuotoja buvo išėjusi neštumo ir gimdymo atostogom, sodroj jai pasakė kad jai trūksta 2 dienų stažo, dabar ji nori nutraukt tas atostogas ir grįžt padirbėt. Kaip tą reikia ir ar galima formint? Ar galima nutraukt neštumo ir gimdymo atostogas?
Nėštumo ir gimdymo atostogų nenutrauksi - tai buletenis. Nebent ten ji kaip su gydytojais susitartų, bet....
Ingrila rašė: Sveiki,
darbuotoja buvo išėjusi neštumo ir gimdymo atostogom, sodroj jai pasakė kad jai trūksta 2 dienų stažo, dabar ji nori nutraukt tas atostogas ir grįžt padirbėt. Kaip tą reikia ir ar galima formint? Ar galima nutraukt neštumo ir gimdymo atostogas?
Nėštumo ir gimdymo atostogų nenutrauksi - tai buletenis. Nebent ten ji kaip su gydytojais susitartų, bet....
Tininga
50021
2010-07-02 08:19
Tininga
2011-09-11 06-51
Ingrila rašė: Sveiki,
darbuotoja buvo išėjusi neštumo ir gimdymo atostogom, sodroj jai pasakė kad jai trūksta 2 dienų stažo, dabar ji nori nutraukt tas atostogas ir grįžt padirbėt. Kaip tą reikia ir ar galima formint? Ar galima nutraukt neštumo ir gimdymo atostogas?
Reikia pasidomėti. Lyg girdėjau, kad yra tokia galimybė. Juk nėštumas - tai be liga. Tai ne tas pats, kas "biuletenis". Bet bijau suklaidinti.
Manau vis tik reiktų pasidomėti tokia galimybe - juk jei dėl stažo trūkumo negaus pirmosios pašalpos, tai paskui negaus ir antrosios...
Ingrila rašė: Sveiki,
darbuotoja buvo išėjusi neštumo ir gimdymo atostogom, sodroj jai pasakė kad jai trūksta 2 dienų stažo, dabar ji nori nutraukt tas atostogas ir grįžt padirbėt. Kaip tą reikia ir ar galima formint? Ar galima nutraukt neštumo ir gimdymo atostogas?
Reikia pasidomėti. Lyg girdėjau, kad yra tokia galimybė. Juk nėštumas - tai be liga. Tai ne tas pats, kas "biuletenis". Bet bijau suklaidinti.
Manau vis tik reiktų pasidomėti tokia galimybe - juk jei dėl stažo trūkumo negaus pirmosios pašalpos, tai paskui negaus ir antrosios...
vovere
25997
2010-07-02 09:41
vovere
bet logiskai pagalvojus viska spriklauso kada parasytas nedarbingumo pazymejimas, juk jo jau veliau neparasys antro.
tada juk gali po nestumo ir gimdymo atostogu padirbti 2 dienas ir viskas. arba gal tada gali dirbti per nestumo ir gimdymo atostogas, uk pasalpos vis viena negauna?
tada juk gali po nestumo ir gimdymo atostogu padirbti 2 dienas ir viskas. arba gal tada gali dirbti per nestumo ir gimdymo atostogas, uk pasalpos vis viena negauna?
Taniushka
110
2010-07-02 11:10
Taniushka
Gal kas nors zino tiksliai jei nera 12 menesiu stazo iki dekreto bet isejimo i dekreta diena moteris dirbanti bus mokama minimali kazkokia pasalpa pirmus metus ar ne?
Nes vienur paskaiciau kad bus kitir kad ne
Nes vienur paskaiciau kad bus kitir kad ne
Tininga
50021
2010-07-02 11:13
Tininga
2011-09-11 06-51
Taniushka rašė: Gal kas nors zino tiksliai jei nera 12 menesiu stazo iki dekreto bet isejimo i dekreta diena moteris dirbanti bus mokama minimali kazkokia pasalpa pirmus metus ar ne?
Nes vienur paskaiciau kad bus kitir kad ne
Jei stažo nebus, Sodra jokios pašalpos nemokės. Mokama tik socialinė pašalpa (vienkartinė 260 Lt prieš gimdymą, vienkartinė 1430 Lt gimus vaikui, paskui 97.50 Lt)
www.socmin.lt/index.php?-2030537919
Taniushka rašė: Gal kas nors zino tiksliai jei nera 12 menesiu stazo iki dekreto bet isejimo i dekreta diena moteris dirbanti bus mokama minimali kazkokia pasalpa pirmus metus ar ne?
Nes vienur paskaiciau kad bus kitir kad ne
Jei stažo nebus, Sodra jokios pašalpos nemokės. Mokama tik socialinė pašalpa (vienkartinė 260 Lt prieš gimdymą, vienkartinė 1430 Lt gimus vaikui, paskui 97.50 Lt)
www.socmin.lt/index.php?-2030537919
vovere
25997
2010-07-02 11:13
vovere
jei tuksta draudimo stazo tai pasalpos sodra nemoka. nebent yra baigusi mokslus studente iki 26 m.
I
2010-07-03 11:47
Ingulite
sveiki.
turiu klausima. greitu laiku tureciau iseit nestumo gimdymo atostogu, is sodros ismoku kaip supratau negausiu kadangi truksta darbo stazo. siuo metu dirbu. gal pasakytumet kokie turetu buti mano zingsniai gavus is gynekologes pazyma apie dekreta? ja nunest tik darbdavei ir viskas? i sodra nieko nest nereikia jei ismokos is ten nereikia? o po gyndymo tas atostogas kazkaip reikia prasitest darbovietei? ar ne?
ir dar kl, jei man pnepriklausys ismokos is sodros, bet siuo metu esu dirbanti ar isejus vaiko prieziuros atostogu turesiu sociaines garantijas kazkokias? ar galesiu pvz kreipris i gydytojus nemokamai ir panasiai? na ar turesiu tokias pacias teise kaip ir motinos gaunancias ismokas is sodros? labai aciu is anksto uz atsakyma :)
turiu klausima. greitu laiku tureciau iseit nestumo gimdymo atostogu, is sodros ismoku kaip supratau negausiu kadangi truksta darbo stazo. siuo metu dirbu. gal pasakytumet kokie turetu buti mano zingsniai gavus is gynekologes pazyma apie dekreta? ja nunest tik darbdavei ir viskas? i sodra nieko nest nereikia jei ismokos is ten nereikia? o po gyndymo tas atostogas kazkaip reikia prasitest darbovietei? ar ne?
ir dar kl, jei man pnepriklausys ismokos is sodros, bet siuo metu esu dirbanti ar isejus vaiko prieziuros atostogu turesiu sociaines garantijas kazkokias? ar galesiu pvz kreipris i gydytojus nemokamai ir panasiai? na ar turesiu tokias pacias teise kaip ir motinos gaunancias ismokas is sodros? labai aciu is anksto uz atsakyma :)
K
vovere
25997
2010-07-03 15:04
vovere
2011-09-11 06-51
Ingulite rašė: sveiki.
turiu klausima. greitu laiku tureciau iseit nestumo gimdymo atostogu, is sodros ismoku kaip supratau negausiu kadangi truksta darbo stazo. siuo metu dirbu. gal pasakytumet kokie turetu buti mano zingsniai gavus is gynekologes pazyma apie dekreta? ja nunest tik darbdavei ir viskas? i sodra nieko nest nereikia jei ismokos is ten nereikia? o po gyndymo tas atostogas kazkaip reikia prasitest darbovietei? ar ne?
ir dar kl, jei man pnepriklausys ismokos is sodros, bet siuo metu esu dirbanti ar isejus vaiko prieziuros atostogu turesiu sociaines garantijas kazkokias? ar galesiu pvz kreipris i gydytojus nemokamai ir panasiai? na ar turesiu tokias pacias teise kaip ir motinos gaunancias ismokas is sodros? labai aciu is anksto uz atsakyma :)
tai jei jums truksta draudimo stazo, tuomet ispekite savo ginekologe ir ji jums nedarbingumo pazymejimo visai nerasys. jums priklausys pasalpa 260 lt ar 320 lt bet ne is sodros atrodo. jei jus noresite likti su vaiku tuomet atostogas reiketu susitvarkyti.
o socialines garantijas turesite manau nors ir negausite pasalpos
Ingulite rašė: sveiki.
turiu klausima. greitu laiku tureciau iseit nestumo gimdymo atostogu, is sodros ismoku kaip supratau negausiu kadangi truksta darbo stazo. siuo metu dirbu. gal pasakytumet kokie turetu buti mano zingsniai gavus is gynekologes pazyma apie dekreta? ja nunest tik darbdavei ir viskas? i sodra nieko nest nereikia jei ismokos is ten nereikia? o po gyndymo tas atostogas kazkaip reikia prasitest darbovietei? ar ne?
ir dar kl, jei man pnepriklausys ismokos is sodros, bet siuo metu esu dirbanti ar isejus vaiko prieziuros atostogu turesiu sociaines garantijas kazkokias? ar galesiu pvz kreipris i gydytojus nemokamai ir panasiai? na ar turesiu tokias pacias teise kaip ir motinos gaunancias ismokas is sodros? labai aciu is anksto uz atsakyma :)
tai jei jums truksta draudimo stazo, tuomet ispekite savo ginekologe ir ji jums nedarbingumo pazymejimo visai nerasys. jums priklausys pasalpa 260 lt ar 320 lt bet ne is sodros atrodo. jei jus noresite likti su vaiku tuomet atostogas reiketu susitvarkyti.
o socialines garantijas turesite manau nors ir negausite pasalpos
vovere
25997
2010-07-03 15:16
vovere
2011-09-11 06-51
kapeika rašė: Sveiki,
jei šiemet gims dvynukai dar mokės už du ar kaip už vieną vaiką?
jei neklystu dar tik svarsto pakeitimus del dvynuku
kapeika rašė: Sveiki,
jei šiemet gims dvynukai dar mokės už du ar kaip už vieną vaiką?
jei neklystu dar tik svarsto pakeitimus del dvynuku
T
2010-07-14 18:11
tomike89
jei as nuo 2009-08-06 stovejau darbo birzoj ir gavau pasalpa o 2010-01-21 isidarbinau ir pries darbo birza buvau dirbanti,ar gausiu is sodros ismokas? ar isiskaiciuoja birzos moketi pinigai ir biuleteniai i bendra vidutini DU?
vovere
25997
2010-07-14 18:28
vovere
2011-09-11 06-52
tomike89 rašė: jei as nuo 2009-08-06 stovejau darbo birzoj ir gavau pasalpa o 2010-01-21 isidarbinau ir pries darbo birza buvau dirbanti,ar gausiu is sodros ismokas? ar isiskaiciuoja birzos moketi pinigai ir biuleteniai i bendra vidutini DU?
priklauso ar turite pakankamą draudimo stažą, 12 mėn per paskutinius 24 mėn iki nėštumo ir gimdymo atostogų pradžios arba vaiko priežiūros atostogų pradžios.
pašalpa iš darbo biržos bei ligos pašalpa įsiskaičiuoja į draudžiamąsias pajamas skaičiuojant pašalpas.
kol gavote pašalpą iš darbo biržos, tie mėnesiai taip pat įsiskaičiuoja į draudimo stažą.
neaišku kiek mėnesių dirbote iki darbo biržos ir kiek mėnesių gavote pašalpą iš darbo biržos.
tomike89 rašė: jei as nuo 2009-08-06 stovejau darbo birzoj ir gavau pasalpa o 2010-01-21 isidarbinau ir pries darbo birza buvau dirbanti,ar gausiu is sodros ismokas? ar isiskaiciuoja birzos moketi pinigai ir biuleteniai i bendra vidutini DU?
priklauso ar turite pakankamą draudimo stažą, 12 mėn per paskutinius 24 mėn iki nėštumo ir gimdymo atostogų pradžios arba vaiko priežiūros atostogų pradžios.
pašalpa iš darbo biržos bei ligos pašalpa įsiskaičiuoja į draudžiamąsias pajamas skaičiuojant pašalpas.
kol gavote pašalpą iš darbo biržos, tie mėnesiai taip pat įsiskaičiuoja į draudimo stažą.
neaišku kiek mėnesių dirbote iki darbo biržos ir kiek mėnesių gavote pašalpą iš darbo biržos.
T
2010-07-15 09:05
tomike89
2011-09-11 06-52
vovere rašė:
tomike89 rašė: jei as nuo 2009-08-06 stovejau darbo birzoj ir gavau pasalpa o 2010-01-21 isidarbinau ir pries darbo birza buvau dirbanti,ar gausiu is sodros ismokas? ar isiskaiciuoja birzos moketi pinigai ir biuleteniai i bendra vidutini DU?
priklauso ar turite pakankamą draudimo stažą, 12 mėn per paskutinius 24 mėn iki nėštumo ir gimdymo atostogų pradžios arba vaiko priežiūros atostogų pradžios.
pašalpa iš darbo biržos bei ligos pašalpa įsiskaičiuoja į draudžiamąsias pajamas skaičiuojant pašalpas.
kol gavote pašalpą iš darbo biržos, tie mėnesiai taip pat įsiskaičiuoja į draudimo stažą.
neaišku kiek mėnesių dirbote iki darbo biržos ir kiek mėnesių gavote pašalpą iš darbo biržos.
nuo2008-03-12 iki 2009-07-31 dirbau pilnu etatu po to nuo 2009-08-06 iki 2010-01-21 stovejau birzoj ir visus menesius gavau pasalpa ir nuo 2010-01-22 isidarbinau vel pilnu etatu
vovere rašė:
tomike89 rašė: jei as nuo 2009-08-06 stovejau darbo birzoj ir gavau pasalpa o 2010-01-21 isidarbinau ir pries darbo birza buvau dirbanti,ar gausiu is sodros ismokas? ar isiskaiciuoja birzos moketi pinigai ir biuleteniai i bendra vidutini DU?
priklauso ar turite pakankamą draudimo stažą, 12 mėn per paskutinius 24 mėn iki nėštumo ir gimdymo atostogų pradžios arba vaiko priežiūros atostogų pradžios.
pašalpa iš darbo biržos bei ligos pašalpa įsiskaičiuoja į draudžiamąsias pajamas skaičiuojant pašalpas.
kol gavote pašalpą iš darbo biržos, tie mėnesiai taip pat įsiskaičiuoja į draudimo stažą.
neaišku kiek mėnesių dirbote iki darbo biržos ir kiek mėnesių gavote pašalpą iš darbo biržos.
nuo2008-03-12 iki 2009-07-31 dirbau pilnu etatu po to nuo 2009-08-06 iki 2010-01-21 stovejau birzoj ir visus menesius gavau pasalpa ir nuo 2010-01-22 isidarbinau vel pilnu etatu
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui