Neštumo ir gimdymo atostogos

Būtų viskas gerai - reikėtų nors trumpam padirbti, kad DS nutraukimas būtų nėštumo metu. Kita būtina sąlyga - stažas. Jis turi būti12 mėn.per 24 mėnesius, pašalpų galimo laikas į stažą įeina.
Jei stažo trūksta dėl to, kad buvote VPA, tai jis gali būti apskaičiuotas iš laikotarpio, buvusio iki dekreto.

Laba diena,

Na vis kamuoja mane klausimai,
O sakykite ar tas laikotarpis kai buvau vaiko auginimo atostogose (bet jau nuo 2 metu i trecius) pajamu jokiu negavau, tai ar tas laikotarpis skaiciuojasi (prie soc.draudimo stažo)?
Nes tarkmime mano atveju, tai iskarto po vaiko auginimo atostogu (jos buvo atsauktos nesulaukus treciu auginimo metu pab.)as stojau i DB, o dabar dar svieciasi isidarbinimas su DB subsidija, bet terminuotai, 6 men laikotarpiui.
Ir dar, ar per 24 men.stazas galejo buti nutrauktas, nes as i DB atsistojau po vaiko auginimo atostogu tik po geros savaites.

Aciu uz ats.

Na dar papildysiu savi situacija, kad butu aiskiau:

2011-07-11 gime vaikiukas, buvau pries tai isejusi i gimdymo atostogas, o poto i vaiko prieziuros atostogas iki 2013-07 11, poto prasitesiau vaiko prieziuros atostogas iki treju metu iki 2014-07-11, bet kadangi mano etatas imoneje buvo panaikintas iki man iseinant i visas auginimo atostogas tai, kad finansine prasme man butu lengviau as is imones isejau 2014-01-25 saliu susitarimu (su 6 men iseitine kompensacija),ir 2014-02-05 istojau DB, gaunu ismokas is DB nuo 2014-02-09. Atsitiko taip , kad pradejau lauktis, o kaip tik ant nosies nuo 2014-04-15 numatomas idarbinimas su DB atliginimo subsidijom. (Na tikiuosi bus viskas gerai ir idarbins).
Jeigu isidarbinu tai ar man pakaks stazo, kad galeciau iseiti i gimdymo atostogas, o poto ir i dekretines?
Aciu uz atsakymuka, labai atsiprasau, jeigu kartojuosi su klausimu, bet tiesiog noriu aiskiai parasyti savo esama situacija, kad ir as suprasciau ir atsakymas butu kuo tikslesnis:)

Kad ir kaip ten būtų - užtenka jums to stažo. Tas laikas, kai pašalpos negaunate, į soc.draudimo stažą nėra įskaitomas. DB laikotarpis, gaunant pašalpą, įskaitomas. Stažas gali būti su pertraukomis. Ir dar - jau minėjau - ir dabar pacituosiu įstatymo ištrauką:

16. Jeigu apdraustasis asmuo neturi reikiamo ligos ir motinystės socialinio draudimo stažo, nes buvo vaiko priežiūros atostogose, ligos ir motinystės socialinio draudimo stažas jam skaičiuojamas iš 24 mėnesių laikotarpio, buvusio, iki vaikui sukako dveji metai.

Sveiki, darbuotoja gimdymo atostogose pagal biuleteni iki 04-22 d., vaikas gimė vasario vidury.
Ar galiu teikti pranešimą, apie išleidimą vaiko priežiūros atostogų Sodrai, kol nepateiktas gimdymo atostogų NP-SD?

Kaip tai nepateiktas NP-SD? Jis jau turėjo būti pateiktas prieš 4 mėnesius! O 9-SD teikiamas darbuotojos prašymo/įsakymo pagrindu.

Tai jis neseniai pratęstas

Tai 22 dieną baigiasi tas pirminis NGA pažymėjimas? Ar pratęsimas?

Pirmasis NGA baigiasi 04-08 (jau pateiktas), o pratęsimas baigiasi 04-22 d.

Tai NP-SD taip pat jau turėjo būti pateiktas. Pasibaigus pratęsimui - kaip minėjau, - prašymas, įsakymas, VPA pradžia nuo 23 dienos.

Sveiki,
darbuotoja išeina neštumo ir gimdymo atostogų, turi pažymą kad nuo 07.18, tai kas reikalinga iš įmonės pusės:
vadovo įsakymas, darbuotojos prašymas, pateikti sodrai 9SD formą ir viskas, bet iki kada toje pažymoje nerašo, tai kaip su galutine data ir ar turi įmonė ką paskaičiuoti darbuotojai?
Ačiū

Tai yra kaip ir nedarbingumas, pamatysite SODROS sistemoje.
Darbdavys nieko neapmoka, nei prašymo, nei įsakymo, nei formos nereikia

tai reikia pildyti tik NP-SD formą, o datos iki nerašoma, taip?O kai pagimdys, tada vėl bus kažkokia pažyma ir vėl reiks pildyti NP-SD, o paskui jau vaiko priežiūros atostogos ar taip?
Ačiū

Palaukite kol SODROS sistemoje atsiras informacija, šiandien dar tik liepos 10 d.

taip, bet toliau viskas taip, kaip parašiau?

Kai sodroje atsiras, bus data nuo-iki, 126k.d.
Esant komplikuotam gimdymui, terminas gali prasitęsti. Viską matysite sodroje.
Baigiantis atostogoms - prašymas vaiko priežiūrai ir t.t (jau kitoje temoje atsakė).

Sveikos,senajame darbe dirbau iki 2014 liepos 14d.tada savaitę buvau DB, paskui vėl įsidarbinau.Jei dbr pastočiau ir į dekretą išeičiau balandį,ar man užtenka stažo?
už kuriuos mėn.skaičiuosis dekretas ir vaiko priež.atostogos?

o tai kiek dirbot iki tos liepos 14 dienos?
jei į atostogas išeinate balandžio mėn. tuomet
NGA 2014 04 01 - 2015 03 31
VPA 2014 08 01 - 2015 07 31

Metus laiko:)
o tai vpa skaičiuosis tie dekreto pinigėliai,kuriuos gausiu?
ir jei turėsiu prikaupusi atostogas,tai balandį galiu dar neit į dekretą ir pasiimt atostogas ir įšeit tik gegužės mėn?tada nga skaičiuosis iš kitų mėn?

1. turėtų užtekti draudimo stažo.
2. kiek paklius įsiskaičiuos
3. taip. tik svarbu išeiti į NGA nepagimdžius
4. taip