Neštumo ir gimdymo atostogos

tai jei NGA skaiciuojasi nuo 2013/11-2015/10 tai VPA 2014/02 iki?

Jūs plakate į krūvą du dalykus: stažo ir vidurkio skaičiavimą.
Jau aiškinau, kaip parenkamas laikotarpis vidurkio skaičiavimui. Panašu, kad jūs nesigilinate į tai ką parašau.

Tarkime, gimdymas 2015 gruodį.
NGA prasideda 2015.10. Vidurkio skaičiavimas iš 2014.09.01 - 2015.08.31.
VPA prasideda 2016.02. Vidurkio skaičiavimas iš 2015.01.01 - 2015.12.31.

ačiū :) viską supratau :)

sveiki, nzn ar cia pataikiau, bet ydomu suzinoti, gal jus ka patarsite. siuo metu as laukiuosiu vaikelio 2015 sausio 25 kaip ir y dekreta tureciau iseiti. bet dabar nedirbu, buvau 1vaiko prirziuros atostogose kol sueis 2 du metai t.y iki 2014.02.13 gryzti y darba neturejau gslimybes, buvau darbo birzoj 5 men , ydomu ar gausiu kokius pinigelius?

Jei niekur neįsidarbinsite, tai iš Sodros pašalpų negausite...

bet skaiciau sodros tinklapyje jeigu iseini dekreta kol pirmam vaikui sueina 3 metai tada moka ta pati ka uz pirma arba as ne taip supratau.

Ne visai taip. Jei būtumėte dirbanti, arba atleista iš darbo nėštumo metu, tuomet, jei bent dalis skaičiuojamųjų laikotarpių sutampa su pirmojo vaiko priežiūros atostogomis, tai turėtumėte teisę pasirinkti pirmojo vaikučio vidurkius.

o kaip ta galimybe jei per paskutinius 24 menesius turiu 12 menesiu staza, juk yeina y tuos menesius bedarbio pasalpa ir tai jok buvau vaiko prieziuros atostogose, skaitesi tas pats kad as dirbu.

Nesvarbu, kad stažo užtenka. Jūs turite būti dirbanti, gali tas būti ir trumpalaikė sutartėlė, nes, kaip suprantu, buvote atleista NE nėštumo metu.

Laba diena,

Legaliai dirbu ir gyvenu Anglijoje 5 metus, siuo metu esu nescia ir noreciau grizti gymdyti bei gyventi i Lietuva kur visi mano draugai bei gimines. Grizus i Lietuva ar galeciau gauti motinystes pasalpa, turedama tik uzsienio ES valstybes staza bei reikiama E101 forma? Pries 5 metus turejau pastovu darba Lietuvoje, ar paskaiciuotu dali stazo is to laikotarpio? Girdejau kad reikia bent viena menesi padirbti Lietuvoje kad gaut motinystes pasalpa ir tada sodra sumuoja uzsienio ir Lietuvos staza bet skaiciuoja pagal Lietuvos atlyginima. Ar tai tiesa, ar uztektu to vieno menesio legalaus darbo LR kad priskaiciuotu pasalpa? Butu malonu, kad paaiskintumet, nes visiskai neturiu jokios informacijos apie is uzsienio grizusiems nestukems.
Dekoju is anksto :)

Abejoju, ar kas nors jums pagelbės šiame forume tokiu klausimu. Siūlyčiau konsultuotis pačioje Sodroje...
Informacijos yra čia, taip pat - kontaktai.

www.sodra.lt/lt/pasalpos/informacija-gyvent...

Sveiki, darbuotoja iki 05-21 d. yra gimdymo atostogose, taciau pagimde 03 men, laukiu kol pasibaigs gimdymo atostogos, tuomet prasymas, isakymas vaiko prieziurai ir teikiu 9-SD, nuo 05-22 d. zymiu kaip atostogas vaikui priziureti, o iki 05-21 gimdymo atostogas?

Iš esmės taip. Prašymas turėtų būti teikiamas prieš 2 savaites iki VPA pradžios

Sveiki. Patekau į tokią juokingoką situaciją, bet kad viskas būtų aišku aiškinu ir priešistorę:

su pirmu vaikučiu išėjau į VPA neturėdama stažo, bet dėl įstatymo kad katik baigusiems mokslus ir prieš tai niekur nedirbusiems jo nereikia- atsiėmiau diplomą, už kelių dienų įsidarbinau, dar už kelių dienų išleido mane į dekretines ir po savaitės gimdžiau, gavau mažytę, mažytę išmoka ir džiaugiausi.

su antruoju išėjau tom pačiom teisėm kaip ir su pirmu, nes tarp vaikų skirtumas 2 metai ir 3 sav, tai į dekretines išėjau dar kaip buvau VPA. TIK kaip vaikui sukako metukai, parašiau prašymą kad man nutrauktų pašalpos mokėjimą ir pašalpą apskaičiavo nuo vyro algos ( jis dirbo, bet gavo , o aš nenutraukiau vpa, tiesiog nieko negavau) VPA priklausė iki 2015.04.12.

Dabar laukiuosi trečiojo, ir 2015.04.07 daktarė išleido į gimdymo atostogas, darbe patvirtino, aš parašiau prašymą Sodrai, sėdžiu, laukiu pinigų, planuoju pirkinius ir sulaukiu skambučio.. Sako kad man pašalpa nepriklauso, nes per mažas stažas. ( tas stažas 11 mėn ir 12 dienų) . nu nei juokis nei verk..

klausimas:

--ar tikrai negalima nutraukti (paprašius gydytojos) tų gimdymo atostogų ir pasiprašyti darban ar pasiimti kosmetines atostogas, kad tas tris savaites kurių trūksta uždirbčiau tą stažą?? ( sodroj purtė galvą ir siūlė tiesiog kaip baigsis gimdymo atostogos eit padirbt kiek trūksta)

-- kitas klausimas neduodantis ramybės iš kur pas mane 11 mėn ir 12 dienų jeigu aš kojos į darbą nekėliau ?

---dar kitas klausimas: kodėl man kažkaip nesugaliojo tas įstatymas "Nauja motinystės pašalpa jūsų prašymu gali būti apskaičiuota pagal tą patį kompensuojamąjį uždarbį, iš kurio buvo apskaičiuota ankstesnė motinystės pašalpa, jei bent dalį laikotarpio, iš kurio apskaičiuojamas kompensuojamasis uždarbis, gavote motinystės (tėvystės) pašalpą už anksčiau gimusį vaiką arba buvote anksčiau gimusio vaiko nėštumo ir gimdymo arba vaiko priežiūros atostogose. "????

Pirmiausia, tai nėra jokio reikalo blaškytis per keletą temų, nes tos pačios akys mato visas tas temas.

Jums į stažą įsiskaičiavo laikas, kuomet gavote motinystės pašalpas. Tai jei tik būtumėte anksčiau pasiskaičiavusi, būtų buvę viskas gerai. Kiek žinau, NGA nutraukti nėra galimybės. Ir, ko gero, teks pasinaudoti Sodros patarimu po NGA porą savaičių padirbėti (nors ir valandą per dieną ar dar kaip nors panašiai). O kai stažo trūksta, tai ir pašalpa nepriklauso - vadinasi, ir nebelieka pasirinkimo galimybės.

aš motinystės išmoką gavau nuo 2013.04.12 iki 2014.04.12 (nuo vaiko gimimo iki jam suėjo metukai). o kur galėjo dingti tos trys savaitės??
dabar NGA nuo 2015.04.07-2015. 08.10
o pagal kokį laikotarpį žiūrės stažą skaičiuojant VPA???? nebus taip kad aš dirbsiu po NGA, o man tirps tas stažas iš kito galo ( gal suprasit ką noriu pasakyt ) sorry aš jau šianakt košmarus sapnavau

Negaliu dabar pasakyti, kur ir kaip ten tas stažas Sodros skaičiavimais "pradingo"... Principą bandžiau pasakyti, konkrečiau jumis dėta pabandyčiau pačioje Sodroje mėginti pasiaiškinti.
VPA stažas skaičiuojamas lygiai tokiu pat principu: turi būti 12 soc.draudimo mėnesių per paskutinius 24 mėn iki pirmosios VPA dienos. Taip jau bus - jis ims "tirpti" iš kito galo (2013 metų).

Ačiū labai už paaiškinimus, jūs kažkaip paprasčiau viską aiškinat nei sordoj...
vadinasi nepasivysiu, ar taip dadirbinėdama
nes jeigu galimybė eit darban bus tik nuo 2015.08.10, padirbciau tarkim menesį ir tada į VPA 2015.09.10 tarkim, tai stažas skaičiuosis nuo 2013.09.10-2015.09.10, tai to stažo dar mažiau gausis nei dabar yra... apie 9 mėn.. eina švilpt ... pati kalta kad taip prasižioplinau. Dar turiu vieną mažą mažą viltį kad galima kažkokiu būdu panaikinti tas NGA... nes paprastą nedarbingumo lapelį man rodos galima nutraukti jei netyčia gerai jautiesi...

Bet nėštumas juk niekur nedings... Mėginkite. Gal ir pavyks. O tai eitumėte dirbti?

eičiau žinoma . kažkokiu būdu :) biškį sunku būtų su trim vaikais ir viena vyro alga.. jei tik mėnesį reiktų tai duotų kažką gal net namuose paveikt. Galima manau susitart. arba net kosmetines atostogas išnaudot man atrodo kad turėčiau turėt kažkokių sukaupus. kosmetinės kiek žinau į stažą irgi įsiskaičiuoja...