Neštumo ir gimdymo atostogos

Sodra priims. Ar nesikerta su NP-SD pildymo tvarka?

Ar niekas nesusidūrėt su tokia situacija?

O kaip 15 suvestinėje rodo?

Laikotarpis Nuo>2015-10-09
Laikotarpis Iki>2015-10-22

Sveiki, norejau paklausti:
Gimdyti turiu vasario pradzioje, i dekreta galejau iseiti lapkricio paskutinem dienom, gaunu daug daugiau nei numatytos lubos. Siuo metu dar dirbu, nes prarasciau dali atlyginimo. Planuoju i dekreta iseiti sausio pradzioje, t y, likus 20d. iki gydytojo numatytos gimdymo datos. Klausimas, kokia nestumo ir gimdymo atostogu ismoka as gausiu? Uz likusias dienas ar uz visas 126?

Už visas 126 dienas.

Aciu uz atsakyma. O patisklinkite, kokia yra maksimali ismoka uz NGA? Ir ar as teisingai supratau, kad tik praejus 126d (nepaisant kada pagimdysiu), bus pradetas moketi ismokos uz VPA?

Jei būsite nepagimdžiusi iki išėjimo į NGA, tai jums išduos NGA pažymėjimą 126 dienoms. Esant sunkesniam gimdymui, cezario pjūviui - turite teisę į papildomas 2 savaites NGA. Pasibaigus NGA - rašysite prašymą suteikti VPA. Čia jau jūsų pasirinkimas, nuo kada iki kada išeiti į VPA (aišku, ne anksčiau, nei baigiasi NGA).

Maksimalus dienos vidurkis NGA atveju: 431*3,2/21=65,68€. Dauginamas iš darbo dienų skaičiaus NGA laikotarpiu.

Dar karta dekui uz greita atsakyma, bet kadangi nesu apskaitininke, tai ne iki galo supratau. :)
1. Gal galite parasyti, kokia suma i rankas (ne ant popieriaus) tureciau gauti uz NGA uz visas 126 dienas? 65,68*126 atrodo keistai.
2. Ar VPA galima iseiti po 126 darbo ar kalendoriniu dienu nuo NGA pradzios?
Aciu uz atsakyma.

Na, su apskaita šie dalykai visai neturi nieko bendro
NGA trunka 126 kalendorines dienas, t.y. maždaug 4 mėnesius. Bus konkrečios datos - nuo - iki. Tai po jų jau turite teisę išeiti į VPA.
Dėl sumos: jau rašiau - dienos vidurkis mokamas už darbo dienas. Per 126 k.d. gaunasi maždaug 81-83 d.d. Tai už tiek dienų ir gausite. Čia suma "ant popieriaus". Iš šių pašalpų atskaičiuojamas PSD 6 proc. ir GPM 15 proc. Taikomas jums priklausantis NPD ir PNPD.
Orientacijai pasiskaičiuokite Sodros skaičiuoklėse (čia VPA pašalpa):
www.sodra.lt/lt/skaiciuokles/motinystes_pas...

www.delfi.lt/verslas/verslas/darbo-inspekci...

O kodėl šioje temoje?

ar reikia nėštumo ir gimdymo atostogos kai yra, darbuotojai rašyti prašymą tokioms atostogoms?

Nereikia - pagrindas tam yra NGA pažymėjimas.

Tas nga pazymejimas yra tas pats kur matomas EDAS sodroje prie biuleteniu?

Na taip...

šiandien sulaukiau vienos darbuotojos kalusimo, ar apsimoka isidarbinti papilsomai ir mokėti mokesčius, na planuoja vaikelį.

seniai su neščiuosiom neturėjau reikalų,kiap ten dabar yra.
lyg dabar skaičiuoja už paskutinius 12 mėn vidurki, tai pagal mane neapsimoka jau seniai, kai panaikino tą skaičiavimą kur visiems gerai budavo:



ar turint Individualios veiklos pažyma galima pretenduoti į pašalpą ?

Taip, skaičiuojama pagal 12 paskutinių mėnesių. Jei yra reikalingas stažas, tai galima pretenduoti ir su IV pažyma. Viskas priklauso nuo Sodrai sumokėtų mokesčių.

Laba diena,
turiu tokią situaciją darbe: viena mamytė yra vaiko auginimo atostogose, ir dabar įlindusi į Sodrą, matau, kad jai yra suteiktos nėštumo ir gimdymo atostogos. Kyla vienas didelis klausimas man - ar priklauso už naują nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpį atostogų dienos iš darbdavio pusės, nors pirmosios suteiktos vaiko auginimo atostogos dar nėra pasibaigusios? Labai dėkinga iš karto už atsakymą.

Taip, antrųjų gimdymo atostogų metu taip pat kaupiasi kasmetinės atostogos. Tabelyje turėtų būti žymima G. Taip pat teikiama ir NP-SD.