Neštumo ir gimdymo atostogos

tai jau nuo siu metu liepos 1 dienos i dekreta isleidzia 30 savaiciu nestumo?

Taigi jau atsakyta į jūsų klausimą.Nepasitikite?

Individualios įmonės savininkė įšeina į dekretines atostogas.Nuo ko jai skaičiuosis motinystės pašalpa.Kokių reikia dokumentų,kokie turėtų būti jos veiksmai paliekant laikinai įmonę.Labai9 ačiū visiems už atsakymus

Jeigu ji nedirba pagal darbo sutartį, jokios pašalpos ji negaus, kadangi nėra drausta ligos ir motinystės socialiniu draudimu.

O JEIGU JI TURĖDAMA SAVO ĮMONĘ DAR DIRBTŲ ,TAI GAUTŲ.Vadinasi pagal įstatymus arba IĮ arba vaikas

Tai ar kas nors priklauso IĮ savininkei :ar tik vienkartinė išmoka iš valstybės

Manau, kad tik vienkartinė pašalpa iš valstybės, tokia jau tų IĮ savininkų socialinė apsauga.
Iš SODROS tinklapio:
Teisę gauti motinystės pašalpą už nėštumo ir gimdymo laikotarpį turi apdraustosios ligos ir motinystės socialiniu draudimu moterys, jeigu:
iki pirmos nėštumo ir gimdymo atostogų dienos turi ne trumpesnį kaip 3 mėnesių per paskutinius 12 mėnesių arba ne trumpesnį kaip 6 mėnesių per paskutinius 24 mėnesius ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą;
suteiktos nėštumo ir gimdymo atostogos.
O jei neapdrausta ligos ir motinystės socialiniu draudimu,- niekas ir nepriklauso.

Kitaip buvo tik "prie ruso".
O nuo caro bedančio laikų yra taip: Jei normalus nėštumas 39 - 41 savaitė - minus 70 dienų (7*10 svaičių) gaunasi normalus dekretas apie 30 savaitę. Esant komplikuotam nėštumui gydytojas gali išleisti 28 savaičių.

Būtent taip galima perskaityti SODROS tinklapyje;
Motinystės pašalpos mokėjimo laikotarpis
Moterims, suėjus 30 ir daugiau nėštumo savaičių, motinystės pašalpa mokama už 126 kalendorines dienas. Komplikuoto gimdymo atveju ir kai gimė daugiau negu vienas vaikas, pašalpa mokama papildomai už 14 dienų. Moterims, kurios iki gimdymo datos (suėjus 30 ir daugiau nėštumo savaičių) nepasinaudojo teise į nėštumo ir gimdymo atostogas, motinystės pašalpa mokama už 56 kalendorines dienas po gimdymo, komplikuoto gimdymo atveju ir kai gimė daugiau nei vienas vaikas – už 70 kalendorinių dienų.
O 28 kalendorinės dienos 2004 metais tikrai buvo, ne prie "ruso'.
Tik va, kažkaip niekur nebuvo akcentuotas toks "pabloginimas'

Matyt ne visą temą perskaičiau - apie ką tu čia su 28 dienom ir :"pabloginimu"?

Iki š.m. liepos 1-os esant normaliam nėštumui, nėštumo ir gimdymo atostogos galėjo būti suteikiamos nuo 28-os nėštumo savaitės.
Dabar gi, jau nuo 30-os nėštumo savaitės.
Tai va toks tas pabloginimas, nors gal kitoms kaip tik labai patiktų dirbti kad ir iki pat gimdymo.

Supratau....,
nors ir iki šiol normaliai išleisdavo 30 savaičių (aš ėjau prieš du metus), tik su komplikuotu nėštumu 28 (draugė ėjo pernai)

Neturiu nei kur paskaityti, tik remiantis savo nesena patirtim sakau.Dar išaiškinimą seną sodros radau, kur apie 28 savaites kalbama.
Bet kokiu atveju, teks truputėlį prigaut tas gydytojas, kai vėl gimdyt susiruošiu..Uošvė pasakojo, kad sovietiniais laikais madinga buvo prie savo nėštumo"prisidėti' porą savaitėlių.

Jei gydytojas leisis - šiuolaikiniai echoskopai nustato dienos tikslumu, o gydytojas turi vadovautis jo parodymais... Teks tartis

Jei vyr.finansininke iseina i dekreta, Sodrai nereikia nieko pranesti?
niekas nepasikeite?
tik ji pati, kaip ir bet kuri kita nestuke eina i Sodra su uzpildytu nestumo ir gimdymo atostogu pazymejimu?
jei dekretines nuo rugpjucio 1d, ar Sodrai reikia pazymos apie darbo uzmokesti liepos men.?

Dekretui turi biliutenį, kurį gaus SoDra.
Kai baigsis nėštumo biliutenis, reikės darbe rašyti prašymą dėl atostogų kol vaikui sueis....m., pagal tą prašymą rašysi Sodrai formą 9SD. Jei dekretinės nuo 08,01 d., algos už 07 mėn. Sodrai nereikės, nes pašalpą skaičiuojama iš pajamų užpraeito ketvirčio iki nėštumo atostogų. Pažyma reikalinga apie pajamas dėl likutį arbą nepritaiko išskaičiuodama GPM iš nėštumo pašalpos.

Supratau

Darbuotojui gime vaikas, jis nori paimti papildomas atostogas gimus vaikui, ar priklauso ?

darbuotojai 08.16 pasibaigs vaiko priežiūros atostogos iki 1 metų. Atleidžiam savo noru. Ji vieniša motina (-aitė) . Ar skaičiuojant nepanaudotų atostogų kompensaciją (gaunasi apie 365 Lt) reikia imti prašymą dėl individualaus jau pritaikys? O per pajamų deklaravimą, jei norės, susigrąžins permoką.

www.sodra.lt/lt.php/sodros_vykdomos_ismokos...