Neštumo ir gimdymo atostogos

2005-06-22 11:31 irenapalanga
smile iš kokio laikotarpio pinigų būs mokama už atostogas .kai darbuotojas išeina pasibaigus 3 metų vaiko auginimo ,nes nebuvo išnaudotos atostogos,o gal geriau išeiti prieš dekretą.
2005-06-22 11:52 Irinabuckis
Aš eičiau dabar, nes po 3 m. pasikeis darbo užmokestis ir kai Tau priskaičiuos už atostogas Lt. ir konvertuos į EUR-us, o algos bus EUR, tai NIEKAS negali pasakyti ar Tu gausi daugiau nei dabar ar mažiau .... Nors žada sumažinti pajamų mokestį.....
2005-06-22 19:16 irenapalanga
smile bet jeigu eisiu po dekreto iš kokio laikotarpio reikia skaičiuoti atostogines
M
mida 84
2005-08-01 11:04 mida
Norečiau, Jūsų patvirtinimo, kad gerai mąstau smile
Einu nėštumo ir gimdymo atostogų spalio mėnesį bus skaičiuojamos iš II ketv. vidurkio.
Vaiko auginimo atostogos prasidėtų maždaug kovo mėnesį tai skaičiuojama iš III ketv. vidurkio, 70 proc. nuo atlyg., atskaičius tik mokesčius.
danaga danaga 1244
2005-08-01 11:16 danaga
gerai mąstai smile
J
Jureive 161
2005-08-01 12:11 Jureive
Gal kam teko susidurti su tokia situacija: darbuotoja po gimdymo grįžo į darbą, padirbo 6 mėnesius ir sugalvojo išeiti vaiko priežiūros atostogų iki jam sueis 3 metai. Ar už tuos 6 menesius jai priklauso paskaičiuoti atostoginius?
G
ginux 74
2005-08-01 12:47 ginux 2011-09-11 03-48

Jureive rašė: Gal kam teko susidurti su tokia situacija: darbuotoja po gimdymo grįžo į darbą, padirbo 6 mėnesius ir sugalvojo išeiti vaiko priežiūros atostogų iki jam sueis 3 metai. Ar už tuos 6 menesius jai priklauso paskaičiuoti atostoginius?


Atostoginius reikia skaičiuoti, kai suteikiamos kasmetinės atostogos, nepan.atostogų k-cija - kai išeinama iš darbo. O jei vaiko priežiūros atostogos - tai liks nepanaudotos kasmetinės už 6 mėn. Aš taip galvoju.
N
nalinoja 5
2005-08-01 12:48 nalinoja 2011-09-11 03-48

Jureive rašė: Gal kam teko susidurti su tokia situacija: darbuotoja po gimdymo grįžo į darbą, padirbo 6 mėnesius ir sugalvojo išeiti vaiko priežiūros atostogų iki jam sueis 3 metai. Ar už tuos 6 menesius jai priklauso paskaičiuoti atostoginius?

Jei darbuotoja pageidauja atostogų,tai priklauso paskaičiuoti ne tik už 6 išdirbtus mėnesius,bet ir už laikotarpį,kurį darbuotoja buvo nėštumo ir gimdymo atostogose(pagal LR DK 170str.4p),o jei nepageidauja,tai ir nereikia nieko skaičiuoti,gal būt darbuotoja norės atostogauti grįžusi į darbą,kai vaikui sueis treji metai smile
G
ginux 74
2005-08-01 13:00 ginux 2011-09-11 03-48

nalinoja rašė:

Jureive rašė: Gal kam teko susidurti su tokia situacija: darbuotoja po gimdymo grįžo į darbą, padirbo 6 mėnesius ir sugalvojo išeiti vaiko priežiūros atostogų iki jam sueis 3 metai. Ar už tuos 6 menesius jai priklauso paskaičiuoti atostoginius?

Jei darbuotoja pageidauja atostogų,tai priklauso paskaičiuoti ne tik už 6 išdirbtus mėnesius,bet ir už laikotarpį,kurį darbuotoja buvo nėštumo ir gimdymo atostogose(pagal LR DK 170str.4p),o jei nepageidauja,tai ir nereikia nieko skaičiuoti,gal būt darbuotoja norės atostogauti grįžusi į darbą,kai vaikui sueis treji metai smile


Būtent, pražioplinau nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpį smile
J
Jureive 161
2005-08-01 13:20 Jureive
Ačiū labai ;) atostogų ji nepageidauja, tai reiškias kai po 3 metų grįž tada ir priskaičiuosim. Išgelbėjot;)
D
daizi 172
2005-08-22 12:28 daizi
Klausimėlis: vaikui suėjo metai, bet darbuotoja toliau vaikelį augins iki 1,5 metų, ar reikia kur nors pristatyti kokią pažymą???
Vifi Vifi 4124
2005-08-22 12:35 Vifi 2011-09-11 03-49

daizi rašė: Klausimėlis: vaikui suėjo metai, bet darbuotoja toliau vaikelį augins iki 1,5 metų, ar reikia kur nors pristatyti kokią pažymą???



Kai darbuotoją išleidot vaiko priežiūros atostogų turėjote užpildyti 9SD formą "Pranešimas apie motinai (įmotei), tėvui (įtėviui) arba vaiko globėjui atostogų vaikui prižiūrėti, kol jam sueis treji metai, suteikimą (nutraukimą)". Jei nurodėte 3 metų laikotarpį, tai nieko nereikia teikti papildomai.
L
lada 1115
2005-08-22 16:08 lada
Sveiki turiu toki klausimeli..Moteriske isejo nestumo ir gimdymo atostogu nuo 2005.04.18-2005.08.21,biuleteni paskaiciavau, nunesiau i sodra.2005.07.14 pagimde.Penktadieni gavau antra biuleteni; nurodyta gimdymo data, ir nestumo ir gimdymo atostogu laikotarpio pradzia -2005.08.22.Ka tureciau daryti.. smile smile
penelope penelope 2594
2005-08-22 16:14 penelope 2011-09-11 03-49

lada rašė: Sveiki turiu toki klausimeli..Moteriske isejo nestumo ir gimdymo atostogu nuo 2005.04.18-2005.08.21,biuleteni paskaiciavau, nunesiau i sodra.2005.07.14 pagimde.Penktadieni gavau antra biuleteni; nurodyta gimdymo data, ir nestumo ir gimdymo atostogu laikotarpio pradzia -2005.08.22.Ka tureciau daryti.. smile smile


Čia turėtų būti ano nedarbingumo pratesimas: kai gimdymas komplikuotas, tada pratęsia... Nes iš anksto, išduodami nėštumo ir gimdymo atostogu lapelį, medikai nežino, komplikuotas bus gimdymas ar ne...
O mums, moteriškėms dera žinoti, kad priklauso daugiau ir pareikalauti iš medikų...
Įmonė už nėštumo ir gimdymo atostogų nedarbingumą nemoka nė cento.
L
lada 1115
2005-08-22 16:23 lada
Bet kokiu reikia dokumentu?Ar sodrai reikia pranesti?
penelope penelope 2594
2005-08-22 16:29 penelope 2011-09-11 03-49

lada rašė: Bet kokiu reikia dokumentu?Ar sodrai reikia pranesti?


Darbuotoja pati turi šį dokumentą nunešti Sodrai apmokėjimui...
Tau reikia uždėti įmonės antspaudą ir parašą...
Po to, kai jau baigsis tas nedarbingumas darbuotoja turi parašytin prašymą vaiko auginimo atostogoms. Tada reikės Sodros 9A formos...
Girele Girele 9676
2005-08-22 16:30 Girele 2011-09-11 03-49

lada rašė: Bet kokiu reikia dokumentu?Ar sodrai reikia pranesti?

Tą patį, ką ir su ankstesniu pažymėjimu ...
L
lada 1115
2005-08-22 16:38 lada
Didelis dekui, sita jau issiaiskinau.Bet sodrai man dar pasake, kad prie sito pazymejimo reikia prideti vaiko gimymo liudijima.Parasyti prasyma del neapmokestinamojo minimumo...
N
Next 345
2005-08-22 19:48 Next 2011-09-11 03-49
Anksčiau reikėjo į Sodrą nešti prašymo dėl , kuris buvo
pateiktas darbovietei kopiją - patvirtintą darbdavio parašu ir
įmonės antspaudu. Gal dabar kas pasikeitė...
Petronele Petronele 18331
2005-08-22 20:24 Petronele 2011-09-11 03-49
Šiaip jau jai reikėtų parašyti naują prašymą dėl , nes vaikų padaugėjo. smile Ir šitokį prašymą šįkart reikia pateikti ne įmonei, o SODRAI. Visa tai darbuotojo rūpestis, mūsų įmonėj jau taip buvo. smile
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui