Neštumo ir gimdymo atostogos

[quote=Petronele]
Sodrai pažyma reikalinga, kad žinotų kiek tą mėn. žmogui
Labai ačiū.Visas pritaikytas

sveiki,

sakykit jei nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpis buvo tarkim 06.01-07.01 iki kada vėliausiai galima apie jį pranešti sodrai (darbdaviui nunešti nėštumo ir gimdymo atostogų lapelį ir kt. dokumentus)

Pranešti SoDrai nieko nereikia. Nedarbingumo pažymėjimas pateikiamas ne vėliau kaip per 6 mėn.

taip teisingai, apie nėštumo ir gimdymo atostogų pabaigą reikia pranešti sodrai ne vėliau kaip per 6 mėn., nuo atostogų pabaigos, kad būtų skirta pašalpa
bet va mūsų bėda truputį kita buvo, dabar jau sodroj viską išsiaiškinau pati paskambinus, svarbiausia yra tai, nuo kada mama arba tėtis išeina vaiko priežiūros atostogų ir apie tai būtina pranešti sodrai per tris dienas užpildant 9-SD formą, labai ačiū Jums už paaiškinimą ir kitoj temoj, dabar ir kitus galėsiu pamokint...
pas mus gavos tokia situacija, kad išleista 07.01 vaiko priežiūros atostogų, tai turėjo būt pranešta iki 07.04 imtinai, bet 07.02 (pirmadienį) atsidūriau ligoninėj ir turiu nedarbingumo lapelį, o direktorė 9-SD formą pristatė tik 07.09 ir turėjo rašyt pasiaiškinimą sodroj, gryžus apkaltino mane ir liepė rašyt pasiaiškinimo raštą ir pasirašyt papeikimą... aišku aš įrodinėju savo tiesą, prasidėjo karas... kaip Jums tokia kurioziška situacija

Na taip, direktorės pozicija įdomi. Juk čia tikrai nedidelis pažeidimas. O dar vienas klausimas, kada darbuotoja parašė prašymą suteikti jai atostogas vaiko priežiūrai ?

Nežinau ar įmanoma dirbti su tokia direktore.Jeigu papeikimas už nieką tai kas tada kai tikrai kas nors bus,arba [pasiriksi ką nors.

[quote=Petronele]
Jokio skirtumo Jūsų išvardintiems skaičiavimams. Nei atostogos ilgesnės, nnei pašalpa didesnė. Kai vaikas gims, galbūt ji galės prisitaikyti sau didesnį

Is patirties galiu pasakyt, kad visai nesvarbu, ar vaiko tevas deklaraves gyvenama vieta kartu su mama. Sodrai reikia pazymos apie seimos sudeti is Seniunijos, o ne apie deklaruota tame bute gyventoju skaiciu Taigi seniunija ir suraso to zmogaus (mamos ) seimos sudeti, i kuria ieina vaikai ir sutuoktinis (jei susituoke) Taigi ta mama skaitysis vienisa mama

va tame ir bajeris, kad darbuotoja jokio prašymo neparašė, tai ir įsakymo nėra, direktorei užteko, kad ana tik žodžiu pasakė... nežinau, kaip sodra be įsakymo kopijos 9-SD formą priėmė...

Laba diena, jeigu moteriške išeina neštumo ir gimdymo atostogų gruodžio 20 d. tai skaiciosis 7,8 ir 9 men ?

4,5,6 mėn.

ne skaičiuosis 2 ketv.

Per kiek laiko sodrai reikia pristatyti neštumo ir gimdymo biuletenį

Čia kaip i visus biliutenius per 6 mėn. bet ko vėliau pristatytysit to vėliau gausit pinigus

#
kreipėsi į „Sodros“ teritorinį skyrių ne vėliau kaip per 6 mėnesius nuo ligos pabaigos.

Ačiū , tada galiu ramiai atostogauti

Ar neštumo ir gimdymo biuletenis pildosi taip pat kaip ir ligos biuleteniai (įmonės pavadinimas , kodas , šefo parašas ir įmonės antspaudas)

Taip, tik pašalpos neskaičiuojate

Ačiū

ar niekam neteko atleisti moterishke, kuri nestumo atostogose, rysium su imones likvidavimu?

o tai net nezinau kaip jai skaiciuoti iseitine pasalpa, ar tik nepanaudotu atosgotu uzteks

ar ji buvo gavusi pranešimo lapelį dėl įmonės likvidavimo? ar yra įsakymas vaiko priežiūrai iki sueis 1 metai?
Jei pagal likvidavimą, tai reikia skaičiuoti pagal darbo kodeksą. Siūlyčiau pasikonsultuoti su darbo inspekcija