Neštumo ir gimdymo atostogos

J
juolita 1205
2008-04-16 13:26 juolita
O kaip Jus nerodysit, jei tomis dienomis Jusu nebus darbe?
Ir koks tikslas nerodyti, jei ir yra tokia galimybe?
2008-04-16 13:28 ViskasViename
Tokius reikalus reiktų su darbdaviu aptarinėti - viens prie vieno, gal
A
alfa20 30
2008-04-16 13:42 alfa20
Na mane pavaduojantis kolega padirbtu uz mane, mes susitartume:) o noriu nerodyti, kadangi sumazes pasalpa smile
J
juolita 1205
2008-04-16 13:53 juolita
"Kompensuojamasis uždarbis, pagal kurį nustatomas motinystės pašalpos dydis, apskaičiuojamas pagal užpraeitą ketvirtį prieš nėštumo ir gimdymo atostogas turėtas draudžiamąsias pajamas, t. y. pajamas, nuo kurių buvo mokėtos privalomosios ligos ir motinystės socialinio draudimo įmokos, apdraustojo gautas ligos (įskaitant darbdavio apmokėtas 2 ligos dienas), motinystės, tėvystės, motinystės (tėvystės), profesinės reabilitacijos pašalpas, ligos dėl nelaimingų atsitikimų darbe ar profesinių ligų pašalpas, nedarbo draudimo išmokas. "
Man atrodo, kad nesumazes smile
A
AgneAA 160
2008-04-16 14:07 AgneAA
Neimkite nedarbingumo. Jei galite susutarti imoneje, kad siaip nebusite keleta dienu, tai ir nebukite. O liginineje pasakykit, kad Jums nedarbingumo pažymejimo nereikia.
E
eivona 9
2008-04-17 10:02 eivona
laba diena.
noriu pasitikslinti, buvau sodrai pasitikslinti apie ketvercius ir ismokas.

]vaiko prieziuros atostagu ketvirtis iseina II.
AS nuo sios dienos isidarbinau i antraeiles pareigas.
ar tikrai skaiciuosis II ketvircio(uz balandi, geguzi, birzeli) bendros pajamos, is dvieju darbovieciu?
kai iseisiu i dekreta, is pirmaeiliu pareigu iseisiu, o is antraeiliu iseisiu atostogu kol vaikui sueis 2 metai .

sakykit, kaip reikia apskaiciuoti suma, kai jau isieni vaiko prieziuros atostagu, kai II ketvircio bendros pajamos 11300lt.
tai kiek i metus gausiu kas menesi?


geguzes menesi iseinu atostogu, tai atostoginiai tai pat prisideda?
V
Vilma 76
2008-04-17 11:15 Vilma
Isejus tiek nestumo ir gimdymo atostogoms tiek ir vaiko prieziuros atostogoms vidurkis skaiciuojamas is bendru pajamu, t.y. is visu darbovieciu.I pajamas isiskaiciuoja darbo uzmokestis, priedas, atostoginiai ir pan. (taciau tik tie kurie patenka i atitinkama ketvirti).
Kai iseisite nestumo ir gimdymo atostogas iseisite abiejose darbovietese butinai. Vaiko prieziuros atostogu metu galesite kazkur ir dirbti, taciau Sodra perskaiciuos Jusu gaunama pasalpa,ziures kiek moka Sodra ir kiek Jus uzsidirbate (ir aisku pasalpa mazins proporcingai....)
Jeigu Jusu II ketv. pajamos 11300 Lt., per II ketv. buvo 62 d.d.,
taigi Jusu 1 dienos vidurkis 182.26 Lt.
O pasalpa skaiciuojasi atskirai kiek kiekviena men. bus darbo dienu, pvz. lapkricio men. 19 d.d. 3462.94 Lt. is sitos sumos reikia atimti GPM ir gausit suma kuria Jums perves sodra :)

Beje dabar maksimaliai Sodros priskaityta suma yra 7070 Lt./men.
O minimali i rankas 471.33 Lt
L
lesli 5
2008-04-17 11:17 lesli
o kaip reikia apsidrausti ligos ir motinystės draudimu? ar tai tas pats socialinis draudimas? smile aš truputį nesusigaudau...
ir dar norėjau paklausti jeigu dabar laukiuosi apie 5 savaites ir išeisiu į naują darboviete ar nepakenksiu kaip nors savo pašalpai?
ir jeigu bandomajame laikotarpyje mane atleis pastebėję kad laukiuosi kokios paramos galėčiau tikėtis iš valstybės? smile
Tininga Tininga 50023
2008-04-17 13:35 Tininga 2011-09-11 05-48

lesli rašė: o kaip reikia apsidrausti ligos ir motinystės draudimu? ar tai tas pats socialinis draudimas? smile aš truputį nesusigaudau...
ir dar norėjau paklausti jeigu dabar laukiuosi apie 5 savaites ir išeisiu į naują darboviete ar nepakenksiu kaip nors savo pašalpai?
ir jeigu bandomajame laikotarpyje mane atleis pastebėję kad laukiuosi kokios paramos galėčiau tikėtis iš valstybės? smile

Jei dirbi pagal normalią darbo sutartį, jei alga mokama legaliai, tai vadinasi esi apdrausta ligos ir motinystės socialiniu draudimu. Jei išeisi dirbti kitur, pašalpos skaičiavimui tas įtakos neturi, bus žiūrima tik į pajamų sumą, tačiau jei atleis iš darbo ir išeinant nėštumo ir gimdymo atostogų niekur tuo momentu nedirbsi, pašalpos iš Sodros negausi.
I
Inesa52 3
2008-04-19 13:35 Inesa52 2011-09-11 05-48

Alina55 rašė:

Inesa52 rašė: Turiu klausimėlį:
kiek laiko turiu būti išdirbusi įmonėje, kad būtų apmokėtos dekretinės ir motinystės atostogos.Ačiū.


Teisę gauti motinystės pašalpą už nėštumo ir gimdymo laikotarpį turi apdraustosios ligos ir motinystės socialiniu draudimu moterys, jeigu:
iki pirmos nėštumo ir gimdymo atostogų dienos turi ne trumpesnį kaip 3 mėnesių per paskutinius 12 mėnesių arba ne trumpesnį kaip 6 mėnesių per paskutinius 24 mėnesius ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą;
suteiktos nėštumo ir gimdymo atostogos.
Ši pašalpa mokama 70 d. iki gimdymo ir 56 d. po gimdymo kai tik išeinate nėštumo gimdymo atostogų, mokama iš karto už 126 d.

Aišku. O jei aš tik pradėjau dirbti, dirbu vieną mėnesį. Kaip tada ?
Ačiū.
Girele Girele 9676
2008-04-19 14:34 Girele 2011-09-11 05-48

Inesa52 rašė: Aišku. O jei aš tik pradėjau dirbti, dirbu vieną mėnesį. Kaip tada ?
Ačiū.

O prieš tai - dirbote kiek nors kitur?
I
Inesa52 3
2008-04-19 17:44 Inesa52 2011-09-11 05-48

Girele rašė:

Inesa52 rašė: Aišku. O jei aš tik pradėjau dirbti, dirbu vieną mėnesį. Kaip tada ?
Ačiū.

O prieš tai - dirbote kiek nors kitur?

Prieš tai dirbau Lt apie 7 metus. Bet iki šios dienos turėjau 7 metų pertrauka. Dabar vėl pradėjau dirbti,ir dirbu mėnesį.
V
vitkis 499
2008-04-19 19:49 vitkis
Labas vakaras noriu pasitikslint ar teisingai skaičiuoju pašalpą už vaiko priežiūros atotogas.
DU 3 mėn. 800 bus 2400
DD 60, tai 1 dienos vidurkis 2400/60 bus40 lt.
Tai kiekvieną mėn. sodros pašalpa iki metukų bus 40* 20,75(vid. per metus dd) tai lygu 830 minus gPm.
Ar teisingai.
B
bjolla 150
2008-04-20 12:13 bjolla
Ar gerai skaičiuoju?

gimdyti turėčiau gruodžio mėn. prieš Kalėdas:

vaiko priežiūros atostogų motinystės pašalpa turėtų būti skaičiuojama pagal III ketvirtį (liepą, rugpjūtį ir rugsėjį), o nėštumo ir gimdymo atostogų - pagal I ketvirtį (jei į dekretines išeičiau rugsėjo gale) arba II ketvirtį, jei spalio pradžioje ???
Tininga Tininga 50023
2008-04-20 13:51 Tininga 2011-09-11 05-48

vitkis rašė: Labas vakaras noriu pasitikslint ar teisingai skaičiuoju pašalpą už vaiko priežiūros atotogas.
DU 3 mėn. 800 bus 2400
DD 60, tai 1 dienos vidurkis 2400/60 bus40 lt.
Tai kiekvieną mėn. sodros pašalpa iki metukų bus 40* 20,75(vid. per metus dd) tai lygu 830 minus gPm.
Ar teisingai.

Taip.
Tininga Tininga 50023
2008-04-20 13:55 Tininga 2011-09-11 05-48

bjolla rašė: Ar gerai skaičiuoju?

gimdyti turėčiau gruodžio mėn. prieš Kalėdas:

vaiko priežiūros atostogų motinystės pašalpa turėtų būti skaičiuojama pagal III ketvirtį (liepą, rugpjūtį ir rugsėjį), o nėštumo ir gimdymo atostogų - pagal I ketvirtį (jei į dekretines išeičiau rugsėjo gale) arba II ketvirtį, jei spalio pradžioje ???

Ne, negerai smile
Dėl dekretinių - taip: bet jei gimdysi gruodžio gale, tai niekas rugsėjo mėnesį į dekretines ir neišleis, ne anksčiau kaip 30-tą savaitę. Tai bus spalis, o skaičiuos pagal II ketvirtį.
Vaiko priežiūros atostogos prasidės 2009 m., tad jau skaičiuos pagal 6 mėnesius: II ir III ketvirčius. (Įsigalioja nauja įstatymo nuostata)
S
superolia 30
2008-04-21 12:28 superolia
Ar galima butu jus patrugdyti dar karteli :)

Norejau paklausti, jei man vidurki ims uz balandi-bizreli. Ar as galiu eiti atosogauti geguzes menesi? Juk atostoginiai mazdaug lygus algai ir nuo to mano vidurkis nenukentetu? Juk nebutina laukti liepos menesio?
Tininga Tininga 50023
2008-04-21 13:13 Tininga 2011-09-11 05-48

superolia rašė: Ar galima butu jus patrugdyti dar karteli :)

Norejau paklausti, jei man vidurki ims uz balandi-bizreli. Ar as galiu eiti atosogauti geguzes menesi? Juk atostoginiai mazdaug lygus algai ir nuo to mano vidurkis nenukentetu? Juk nebutina laukti liepos menesio?

Taip, žinoma gali atostogauti. Atostoginiai kartais netgi būna didesni nei alga. Bet kuriuo atveju, pašalpos dydis žymiai nuo to nepasikeis. smile
A
alfa20 30
2008-04-21 14:39 alfa20
Laba diena, ir vel klausimelis smile
jei man darboviete skirtu premija pvz. uz gera darba (nors dirbu tik 2men) ar SODRA labai tuo domesis?uz ka kas ir kaip ir kodel smile
urtele urtele 13515
2008-04-21 14:42 urtele 2011-09-11 05-48

alfa20 rašė: Laba diena, ir vel klausimelis smile
jei man darboviete skirtu premija pvz. uz gera darba (nors dirbu tik 2men) ar SODRA labai tuo domesis?uz ka kas ir kaip ir kodel smile

Pralinksminai. Sodra labiau liūdi, kai nebūna premijų smile
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui