Neštumo ir gimdymo atostogos

aciu, kaip cia sunku susigaudyti :)

aciu visiems uz ankstesnius atsakymus. dabar iskilo kitas klausimas: zinau, kad vaiko prieziuros atostogos bus mokamos dvigubai esant dvynukams. o kaip dekretines? viengubos, ar dvigubos?

Taip suprantu, kad irgi dviguba. (Motinystės pašalpa - tai toji "dekretinė")

40. Motinystės pašalpa nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpiu mokama 100 procentų pašalpos gavėjo kompensuojamojo uždarbio dydžio. Tačiau ši pašalpa per mėnesį negali būti mažesnė už nėštumo ir gimdymo atostogų pradžios mėnesį galiojusių einamųjų metų draudžiamųjų pajamų trečdalį. Jeigu gimė daugiau negu vienas vaikas, pateikus vaikų gimimo liudijimus (civilinės metrikacijos skyriaus išduotą dokumentą, kai vaiko gimimo liudijimas (liudijimai) neišduodamas), išmokama motinystės pašalpa, padidinta atsižvelgiant į vienu metu gimusių vaikų skaičių (gimus dvynukams – 2 kartus, gimus trynukams – 3 kartus ir t. t.). Jeigu gimė daugiau negu vienas vaikas, o motinystės pašalpa jau buvo išmokėta iki šių vaikų gimimo, išmokamas jau išmokėtos pašalpos ir motinystės pašalpos, padidintos atsižvelgiant į vienu metu gimusių vaikų skaičių, skirtumas.

Darbuotoja metus su truputį buvo vaiko auginimo atostogose. Dabar ji išeina iš darbo. Ar priklauso išeinant jai sumokėti kompensaciją už nepanaudotas atostogas. Dirbo ji iki vaiko auginimo atostogų 5 mėn.
O Sodrai pateikti reiks tik atleidimo lapą 2-SD-v01?
Labai ačiū už pagalbą.

Atostogų kompensacija skaičiuojama už dirbtą laiką, taip pat už dekretinių atostogų laiką, o neskaičiuojama už vaiko priežiūros atostogas.

Priklauso kompensacija už nepanaud.atostogas, tik vaiko priežiūros atostogos neįeina į stažą.
Dar reikės pateikti 9-SD.

Darbuotoja Vilma gimdė ir išėjo vaiko priežiūros atostogų iki 2008 09. Į jos vietą priimta Jolanta, darbo sutarty įrašyta "laike Vilmos gimdymo ir vaiko priežiūros atostogų". Jolanta taip pat po kurio laiko gimdė ir išėjo vaiko priežiūros atsostogų iki 2009 10.
2008 09 Vilma grįžta į darbą. Kada atleisti (ir ar galima) Jolantą: 2008 09 ar laukti 2009 10?

Jolantos terminuotos sutarties terminą rekomenduojama šalių susitarimu atidėti iki 2009 10. Dėl to ši sutartis netaps neterminuota, o Jolantai bus ramiau gyventi Nors pagal Sodros nuostatus, jai vis tiek neturėtų būti nutrauktas pašalpos mokėjimas.

Ačiū už atsakymą.
Labai norėčiau paskaityti tą rekomendaciją (direktoriams parodyti kažką reikia) Čia kažkur VDI puslapyje?

Ir VDI, ir dar kažkur. Čia yra parašyta:
www.manokarjera.lt/Default4.aspx?ArticleID=4eab5b...
Ir čia: www.vdi.lt/index.php?-970186299

Bet čia akcentuoja būtent tą DK garantijos taikymą (mėnuo po nėštumo/gimdymo atostogų).
O seminare girdėjau, ir tą turėjau galvoje, jog šalys gali sutarti ir dėl termino perkėlimo, šiuo atveju numatant kitas aplinkybes. Tai teikia darbuotojui tam tikras socialines garantijas (ramybę), o įmonei nieko nekainuoja.
Nors jei ji būtų atleista tų būtinųjų garantijų laikotarpiu, Sodros pašalpos irgi nepraras, tol, kol pradės dirbti kitur.

Begaliniai dėkinga

Sveiki, gal galite padeti. Noreciau apitiksliai apskaiciuoti kiek man iseitu nestumo ir gimdymo atostogu pasalpa. I atostogas iseinu geguzes 22d. tai gaunasi, jog pasalpa bus skaiciuojama is 2007 metu IV ketvircio. Tarkim, ant poperiaus per IV viso buvo 10000Lt, darbo dienu viso 63. Tai gaunasi 10000/63=164.28Lt. Kaip po to skaiciuoti? kadangi perziurejau foruma, kazkaip skirtingai raso. Dekoju is anksto.

Skirtingai gal dėl to, jog ir pašalpos yra skirtingos:
motinystės - kuri skaičiuojama kiekvienam mėnesiui atskirai, pagal to mėnesio darbo dienų skaičių, o išmokama nėštumo ir gimdymo atostogų pradžioje visa iš karto. Tai va: 10000/63=158.73; gegužė bus 158.73*7=1111.77; birželis 158.73*20=3174.60 ir t.t.
motinystės (tėvystės) - jei vaiko priežiūros atostogos prasidės rugsėjo mėn., skaičiuos pagal I ketvirtį. Tarkime buvo irgi 10000/60=166.66 Lt. Šį skaičių daugina iš 20.75 (vidutinio metinio mėnesio darbo dienų skaičiaus): 166.66*20.75=3458.19 Lt

Labai dekoju uz atsakyma.

gal galite padėti susigaudyti?I dekreta turėciau išeiti rugpjūcio 18d. gimdymas spalio 27d. uz kokius menesius man skaiciuosis pašalpa?ir ar ja išvis gausiu jei imonei paskelbta bankroto procedūra .ar butinai turiu isidarbinti kurnors kai atleis mane ar galiu ir nedirbti visa ta laika iki gimdymo?

Motinystės pašapą skaičiuos iš I ketvirčio. Jei būsite atleista dėl įmonės bankroto, pašalpą vis tiek gausite.
Jei vaiko priežiūros atostogos prasidės dar šiais metais (gruodžio mėn.) tai skaičiuos iš II ketvirčio.

Sveiki,
Man staigiai prireike issiaiskinti kokios yra SODROS lubos kai apskaiciuoja vaiko prieziuros atostogu pasalpa. Gal galite pasakyti? nes nerandu niekur ant greicio

Žiūrint, kokį mėnesį jos prasideda. Priklauso nuo to mėnesio d.d.skaičiaus; tarkime, birželio "lubos" 7070/20*20.75=7335.12, liepos 7070/22*20.75=6668.29.

www.sodra.lt/index.php?cid=329

Laba diena,

liepos 1 d. iseinu i dekreta, gimdyti rugpjucio 31 d.-rugsėjo 1 d., tai ar teisingai as galvoju, kad dekretinius man skaiciuos is 2008 m. I ketv., o vaiko prieziuros atostogas skaiciuos is 2008 m. II ketv.?

ACIU

motinystės atostogos kitaip skaičiuojasi, Reikėtų pasiskambinti į Sodrą