eldorada
11
#525285 2008-05-24 11:01 eldorada redaguota: 2011-09-11 05-50

Tininga rašė:



eldorada rašė:

taip cia vaiko prieziuros kur iseinama metams,dviems arba trejiems.I dekreta man liepos 1d tai zinau jog paskaiciuos uz s.m. I ketvirti.Bet va galvoju kad neperskaiciuotu tik nuo kitu metu tu vaiko prieziuros atostogu pinigeliu nes dabr mano alga labai gera smile smile smile o va jeigu jau priskaiicuotu dar ir I ketvirti butu nelabai kas smile


Nėra pagrindo keisti skaičiavimo: tavo vaiko priežiūros atostogos prasideda dar šiais metais, tad skaičiavimui bus taikomos dabar galiojančios nuostatos. Pašalpos apskaičiuojamos vieną kartą. Netgi įsidarbinus kitoje įmonėje, o vėliau joje pasiėmus vaiko priežiūros atostogas, pašalpos iš naujo neskiria.



aciu uz atsakyma...Dabar ramu smile

pv
313
#525497 2008-05-26 08:15 pv
Atsiprasau, gal nesupyksite kad cia paklausiau smile
Ar teveliui iseinant menesiui po vaiko gimimo atostogu ismoka priklauso nuo ko nors. Ar nera kad mokes tik jeigu isdirbes kiektai menesiu. O jeigu pries pat gimdyma tenka keisti darboviete. Dekoju kas padesite smile

Tininga
50079
#525526 2008-05-26 09:17 Tininga redaguota: 2011-09-11 05-50

pv rašė:

Atsiprasau, gal nesupyksite kad cia paklausiau smile
Ar teveliui iseinant menesiui po vaiko gimimo atostogu ismoka priklauso nuo ko nors. Ar nera kad mokes tik jeigu isdirbes kiektai menesiu. O jeigu pries pat gimdyma tenka keisti darboviete. Dekoju kas padesite smile


Priklauso nuo ligos ir motinystės soc. draudimo stažo. Jei to stažo pakanka, tai Sodra skaičiuos pagal užpraeito ketvirčio DU duomenis, kaip ir visom pašalpom. Darboviečių kaita nesvarbu, čia ne bankas smile
Jei šiuo metu dirba ne vienoje darbovietėje, skaičiuos pagal tas, kuriose išleistas tėvystės atostogų.


pv
313
#525541 2008-05-26 09:41 pv redaguota: 2011-09-11 05-51

Tininga rašė:



pv rašė:

Atsiprasau, gal nesupyksite kad cia paklausiau smile
Ar teveliui iseinant menesiui po vaiko gimimo atostogu ismoka priklauso nuo ko nors. Ar nera kad mokes tik jeigu isdirbes kiektai menesiu. O jeigu pries pat gimdyma tenka keisti darboviete. Dekoju kas padesite smile


Priklauso nuo ligos ir motinystės soc. draudimo stažo. Jei to stažo pakanka, tai Sodra skaičiuos pagal užpraeito ketvirčio DU duomenis, kaip ir visom pašalpom. Darboviečių kaita nesvarbu, čia ne bankas smile
Jei šiuo metu dirba ne vienoje darbovietėje, skaičiuos pagal tas, kuriose išleistas tėvystės atostogų.


Bet parasyta jei:
iki pirmosios tėvystės atostogų dienos Jūs turite ne trumpesnį kaip 7 mėnesių per paskutinius 24 mėnesius ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą;
Ar tai reiskia, kad turi buti nepertraukiamo darbo 7 men? Nes tarkim man gimdyti rugseji-tevelis atostogautu nuo rugsejo, o liepa jis keicia darba (ir kokiai sav bus bedarbis) tai suprantu, jog tokiu atveju pasalpos negausime?

Tininga
50079
#525549 2008-05-26 09:55 Tininga redaguota: 2011-09-11 05-51

pv rašė:

Bet parasyta jei:
iki pirmosios tėvystės atostogų dienos Jūs turite ne trumpesnį kaip 7 mėnesių per paskutinius 24 mėnesius ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą;
Ar tai reiskia, kad turi buti nepertraukiamo darbo 7 men? Nes tarkim man gimdyti rugseji-tevelis atostogautu nuo rugsejo, o liepa jis keicia darba (ir kokiai sav bus bedarbis) tai suprantu, jog tokiu atveju pasalpos negausime?


Kur jūs matote žodį "nepertraukiamą"? Niekada tokios nuostatos nebuvo. IŠ VISO per dvejus paskutinius metus turi būti atidirbta 7 mėnesiai. Pertraukos Sodrai tikrai nesvarbu. Gausite jūs tą pašalpą smile

42(1).3. per paskutinius 24 mėnesius iki pirmosios tėvystės atostogų dienos turi ne trumpesnį kaip 7 mėnesių ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą


pv
313
#525580 2008-05-26 10:35 pv redaguota: 2011-09-11 05-51

Tininga rašė:



pv rašė:

Bet parasyta jei:
iki pirmosios tėvystės atostogų dienos Jūs turite ne trumpesnį kaip 7 mėnesių per paskutinius 24 mėnesius ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą;
Ar tai reiskia, kad turi buti nepertraukiamo darbo 7 men? Nes tarkim man gimdyti rugseji-tevelis atostogautu nuo rugsejo, o liepa jis keicia darba (ir kokiai sav bus bedarbis) tai suprantu, jog tokiu atveju pasalpos negausime?


Kur jūs matote žodį "nepertraukiamą"? Niekada tokios nuostatos nebuvo. IŠ VISO per dvejus paskutinius metus turi būti atidirbta 7 mėnesiai. Pertraukos Sodrai tikrai nesvarbu. Gausite jūs tą pašalpą smile

42(1).3. per paskutinius 24 mėnesius iki pirmosios tėvystės atostogų dienos turi ne trumpesnį kaip 7 mėnesių ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą


Tai gerai tada, nes jau buvau sunerimusi. Dekui uz informacija labai smile

Vifi
4124
#526530 2008-05-28 14:37 Vifi redaguota: 2011-09-11 05-51

Tininga rašė:



jolana2004 rašė:

Sveiki, gal galite padeti. Noreciau apitiksliai apskaiciuoti kiek man iseitu nestumo ir gimdymo atostogu pasalpa. I atostogas iseinu geguzes 22d. tai gaunasi, jog pasalpa bus skaiciuojama is 2007 metu IV ketvircio. Tarkim, ant poperiaus per IV viso buvo 10000Lt, darbo dienu viso 63. Tai gaunasi 10000/63=164.28Lt. Kaip po to skaiciuoti? kadangi perziurejau foruma, kazkaip skirtingai raso. Dekoju is anksto.


Skirtingai gal dėl to, jog ir pašalpos yra skirtingos:
motinystės - kuri skaičiuojama kiekvienam mėnesiui atskirai, pagal to mėnesio darbo dienų skaičių, o išmokama nėštumo ir gimdymo atostogų pradžioje visa iš karto. Tai va: 10000/63=158.73; gegužė bus 158.73*7=1111.77; birželis 158.73*20=3174.60 ir t.t.
motinystės (tėvystės) - jei vaiko priežiūros atostogos prasidės rugsėjo mėn., skaičiuos pagal I ketvirtį. Tarkime buvo irgi 10000/60=166.66 Lt. Šį skaičių daugina iš 20.75 (vidutinio metinio mėnesio darbo dienų skaičiaus): 166.66*20.75=3458.19 Lt


Tininga, tai kaip supratau motinystės pašalpa kiekvieną mėn. bus skirtinga, priklausomai nuo mėnėsio darbo dienų skaičiaus (mokama vieną kartą), o motinystės (tėvystės) bus pastovi, nepriklausomai nuo d.d. skaičiaus smile

Tininga
50079
#526542 2008-05-28 14:48 Tininga redaguota: 2011-09-11 05-51

Vifi rašė:

Tininga, tai kaip supratau motinystės pašalpa kiekvieną mėn. bus skirtinga, priklausomai nuo mėnėsio darbo dienų skaičiaus (mokama vieną kartą), o motinystės (tėvystės) bus pastovi, nepriklausomai nuo d.d. skaičiaus smile


Taip smile


Vifi
4124
#526547 2008-05-28 14:53 Vifi
dėkoju smile

alfa20
30
#527068 2008-05-29 17:56 alfa20
sveikos,
iskilo klausimas tiksliau su buhaltere nesusisneku smile as dirbu antraeilese pareigose antram darbe :) dabar man dekretas nuo geguzes 30d., man buhaltere sako, kad as turiu rasyti prasyma, kad mane atleistu is darbo savo noru, bet as jos ir klausiu ar man sodra paskaiciuos pasalpa jei as busiu isejus is dabro per arbo dar diena pries dekretines????? smile na ta prasme ar as gausiu kazka is sodros jei per dekreta nutrauksiu darbo sutarti su darbdaviu???? smile


Vifi
4124
#527158 2008-05-30 08:44 Vifi redaguota: 2011-09-11 05-51

alfa20 rašė:

sveikos,
iskilo klausimas tiksliau su buhaltere nesusisneku smile as dirbu antraeilese pareigose antram darbe :) dabar man dekretas nuo geguzes 30d., man buhaltere sako, kad as turiu rasyti prasyma, kad mane atleistu is darbo savo noru, bet as jos ir klausiu ar man sodra paskaiciuos pasalpa jei as busiu isejus is dabro per arbo dar diena pries dekretines????? smile na ta prasme ar as gausiu kazka is sodros jei per dekreta nutrauksiu darbo sutarti su darbdaviu???? smile


Juokiu būdu smile smile
Jūsų buhalterė neteisi smile
Jeigu nutrauksit darbo sutartį - negausit pinigėlių iš šios darbovietės smile
Ramiai būkit dekretinėse, o kai jos pasibaigs - parašykit prašymą išleisti vaiko priežiūros atostogų iki jam sueis 3 metai smile
Ir juokių prašymų atleisti smile smile

alfa20
30
#527164 2008-05-30 08:58 alfa20
as taip ir galvojau smile aciu labai uz patvirtinima, eisiu su bahaltere pasisneket smile smile

superolia
30
#528522 2008-06-04 10:50 superolia
Sveiki, gal jus zinosite atsakyma, sodroje su kuo nesujungia, nieks nekelia ragelio smile

As nuo rugpjucio menesio iseinu i dekreta, o nuo rugsejo man reikia atlikti praktika oficialia, pagal trisale sutarti, kad eitu duomenys per Sodra. Vat man ir pasidare idomu, ar as budama dekrete galiu ka nors oficialiai veikti? O gal cia skaitosi, kad as kaip ir tureciau sedeti namuose ir laukti leliuko? Ir man ta praktika reik susitvarkyt iki dekreto smile

ribosiuke
250
#528526 2008-06-04 10:56 ribosiuke
taigi sodra visa savaite sodyboje svencia tai ir nekelia niekas ragu

veren
265
#528586 2008-06-04 13:01 veren redaguota: 2011-09-11 05-51

Vifi rašė:



alfa20 rašė:

sveikos,
iskilo klausimas tiksliau su buhaltere nesusisneku smile as dirbu antraeilese pareigose antram darbe :) dabar man dekretas nuo geguzes 30d., man buhaltere sako, kad as turiu rasyti prasyma, kad mane atleistu is darbo savo noru, bet as jos ir klausiu ar man sodra paskaiciuos pasalpa jei as busiu isejus is dabro per arbo dar diena pries dekretines????? smile na ta prasme ar as gausiu kazka is sodros jei per dekreta nutrauksiu darbo sutarti su darbdaviu???? smile


Juokiu būdu smile smile
Jūsų buhalterė neteisi smile
Jeigu nutrauksit darbo sutartį - negausit pinigėlių iš šios darbovietės smile
Ramiai būkit dekretinėse, o kai jos pasibaigs - parašykit prašymą išleisti vaiko priežiūros atostogų iki jam sueis 3 metai smile
Ir juokių prašymų atleisti smile smile


Pagal sodrą:
"Asmens draudžiamosios pajamos – visos asmens pajamos, nuo kurių buvo mokamos ar turėjo būti mokamos socialinio draudimo įmokos ligos ir motinystės socialiniam draudimui, apdraustajam priskaičiuotos ligos (įskaitant darbdavio mokamas 2 pirmąsias ligos dienas), profesinės reabilitacijos, motinystės, tėvystės, motinystės (tėvystės) pašalpos, ligos dėl nelaimingo atsitikimo darbe ar profesinės ligos pašalpos, taip pat nedarbo socialinio draudimo išmokos."
aš tai suprantu, kad nors jau išėjau iš antraeilių pareigų, bet tą ketvirtį iš kurio skaičiuos, dirbau ir mokėjau sodrai mokesčius, tai šios draudžiamosios pajamos nebus minusuojamos. ar aš klystu?


Vifi
4124
#528590 2008-06-04 13:08 Vifi redaguota: 2011-09-11 05-51

veren rašė:

Pagal sodrą:
"Asmens draudžiamosios pajamos – visos asmens pajamos, nuo kurių buvo mokamos ar turėjo būti mokamos socialinio draudimo įmokos ligos ir motinystės socialiniam draudimui, apdraustajam priskaičiuotos ligos (įskaitant darbdavio mokamas 2 pirmąsias ligos dienas), profesinės reabilitacijos, motinystės, tėvystės, motinystės (tėvystės) pašalpos, ligos dėl nelaimingo atsitikimo darbe ar profesinės ligos pašalpos, taip pat nedarbo socialinio draudimo išmokos."
aš tai suprantu, kad nors jau išėjau iš antraeilių pareigų, bet tą ketvirtį iš kurio skaičiuos, dirbau ir mokėjau sodrai mokesčius, tai šios draudžiamosios pajamos nebus minusuojamos. ar aš klystu?


Dėl neštumo ir gimdimo pašalpos, taip, gausit, jei tą ketvirtį dirbot smile
O tėvystės (motinystės) ne smile

veren
265
#528593 2008-06-04 13:11 veren redaguota: 2011-09-11 05-51

Vifi rašė:

Dėl neštumo ir gimdimo pašalpos, taip, gausit, jei tą ketvirtį dirbot smile
O tėvystės (motinystės) ne smile


smile
Man kaip tik dėl gimdymo pašalpos buvo svarbu smile

veren
265
#528671 2008-06-04 14:52 veren redaguota: 2011-09-11 05-51

Vifi rašė:



veren rašė:

Pagal sodrą:
"Asmens draudžiamosios pajamos – visos asmens pajamos, nuo kurių buvo mokamos ar turėjo būti mokamos socialinio draudimo įmokos ligos ir motinystės socialiniam draudimui, apdraustajam priskaičiuotos ligos (įskaitant darbdavio mokamas 2 pirmąsias ligos dienas), profesinės reabilitacijos, motinystės, tėvystės, motinystės (tėvystės) pašalpos, ligos dėl nelaimingo atsitikimo darbe ar profesinės ligos pašalpos, taip pat nedarbo socialinio draudimo išmokos."
aš tai suprantu, kad nors jau išėjau iš antraeilių pareigų, bet tą ketvirtį iš kurio skaičiuos, dirbau ir mokėjau sodrai mokesčius, tai šios draudžiamosios pajamos nebus minusuojamos. ar aš klystu?


Dėl neštumo ir gimdimo pašalpos, taip, gausit, jei tą ketvirtį dirbot smile
O tėvystės (motinystės) ne smile


Parašiau užklausą į Sodrą ir jie man atrašė, jog nesvarbu, kad išėjau iš 2 darbovietės, jei tą ketvirtį mokėjau įmokas, tai skaičiuojant Motinystės (tėvystės) pašalpą, šios įmokos bus traukiamos.

Vifi
4124
#528675 2008-06-04 14:54 Vifi redaguota: 2011-09-11 05-51

veren rašė:



Vifi rašė:



veren rašė:

Pagal sodrą:
"Asmens draudžiamosios pajamos – visos asmens pajamos, nuo kurių buvo mokamos ar turėjo būti mokamos socialinio draudimo įmokos ligos ir motinystės socialiniam draudimui, apdraustajam priskaičiuotos ligos (įskaitant darbdavio mokamas 2 pirmąsias ligos dienas), profesinės reabilitacijos, motinystės, tėvystės, motinystės (tėvystės) pašalpos, ligos dėl nelaimingo atsitikimo darbe ar profesinės ligos pašalpos, taip pat nedarbo socialinio draudimo išmokos."
aš tai suprantu, kad nors jau išėjau iš antraeilių pareigų, bet tą ketvirtį iš kurio skaičiuos, dirbau ir mokėjau sodrai mokesčius, tai šios draudžiamosios pajamos nebus minusuojamos. ar aš klystu?


Dėl neštumo ir gimdimo pašalpos, taip, gausit, jei tą ketvirtį dirbot smile
O tėvystės (motinystės) ne smile


Parašiau užklausą į Sodrą ir jie man atrašė, jog nesvarbu, kad išėjau iš 2 darbovietės, jei tą ketvirtį mokėjau įmokas, tai skaičiuojant Motinystės (tėvystės) pašalpą, šios įmokos bus tarukiamos.


net jeigu nebusi išleista toje 2 darbuovietėje vaiko priežiūros atostogų iki 3 metų??? smile

veren
265
#528677 2008-06-04 14:56 veren redaguota: 2011-09-11 05-51

Vifi rašė:



veren rašė:



Vifi rašė:



veren rašė:

Pagal sodrą:
"Asmens draudžiamosios pajamos – visos asmens pajamos, nuo kurių buvo mokamos ar turėjo būti mokamos socialinio draudimo įmokos ligos ir motinystės socialiniam draudimui, apdraustajam priskaičiuotos ligos (įskaitant darbdavio mokamas 2 pirmąsias ligos dienas), profesinės reabilitacijos, motinystės, tėvystės, motinystės (tėvystės) pašalpos, ligos dėl nelaimingo atsitikimo darbe ar profesinės ligos pašalpos, taip pat nedarbo socialinio draudimo išmokos."
aš tai suprantu, kad nors jau išėjau iš antraeilių pareigų, bet tą ketvirtį iš kurio skaičiuos, dirbau ir mokėjau sodrai mokesčius, tai šios draudžiamosios pajamos nebus minusuojamos. ar aš klystu?


Dėl neštumo ir gimdimo pašalpos, taip, gausit, jei tą ketvirtį dirbot smile
O tėvystės (motinystės) ne smile


Parašiau užklausą į Sodrą ir jie man atrašė, jog nesvarbu, kad išėjau iš 2 darbovietės, jei tą ketvirtį mokėjau įmokas, tai skaičiuojant Motinystės (tėvystės) pašalpą, šios įmokos bus tarukiamos.


net jeigu nebusi išleista toje 2 darbuovietėje vaiko priežiūros atostogų iki 3 metų??? smile


Tiksliau, jei toje 2 kompanijoje nebedirbsi.
Įmokos tą ketvirtį mokėtos, tad nesvarbu ar tu ten tebedirbi ar ne.

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2022 m. I ketv. 0.03 %
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2022 m. I ketv. 0.01 %
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2022-01-01
215.09 €
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2022-01-01
4.47 € / 730 €

Įmonių finansinių ataskaitų duomenys

Balansai, Pelno (nuostolių) ataskaitos, Sodra
Pavadinimas FA Sodra
Baltekstas, UAB
Elnių g. 27, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 08101
2015 - 2015 2018 - 2021
Hardmetas, MB
Kalvarijų g. 29-10, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 09313
2020 - 2020 -
Aršilta, UAB
Kėdainių g. 3, Kauno m., Kauno m. sav. 47181
2015 - 2021 2018 - 2022
Šiaulių Artrito draugija Artis
Aušros al. 15, Šiaulių m., Šiaulių m. sav. 76300
2015 - 2018 2018 - 2022
Viešoji įstaiga CERTĖ
Vilniaus g. 26-1, Šiaulių m., Šiaulių m. sav. 76257
2016 - 2018 2018 - 2022
Jautrus garsas, UAB
Pagojuko g. 7A, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 02233
2017 - 2020 2018 - 2018
Viešoji įstaiga Daugirdas Gym
Pušyno g. 42, Kauno m., Kauno m. sav. 45185
2015 - 2020 -
Adukas, UAB
Vilniaus g. 2, Prienų m., Prienų sen., Prienų r. sav. 59115
2015 - 2020 2018 - 2022
CIVIN, UAB
Volungės g. 16-16, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 10316
2018 - 2020 2018 - 2021
Industar, UAB
Vilniaus m. sav.
- 2018 - 2018
Enercom Capital, UAB
Antano Tumėno g. 4, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 01109
2015 - 2020 2018 - 2022
Magina, MB
Baltaragio g. 23-52, Kauno m., Kauno m. sav. 46119
2021 - 2021 -
Kontega, UAB
Taikos g. 8-22, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 05255
2015 - 2018 2018 - 2018
Medijų centras, UAB
Vokiečių g. 27-5, Kauno m., Kauno m. sav. 45263
2015 - 2020 2018 - 2022
GM Engineering, UAB
Taikos pr. 7, Visagino m., Visagino sav. 31107
2015 - 2020 2018 - 2022