Neštumo ir gimdymo atostogos

esu vaiko priežiueos atostogose, iš 2 ju darboviečiu gaunu PVZ: vienoje 3000 kitoje 2000, jei grižtu i darbuovietė kur gaunu 2000 ir isidarbinu 2 val ir man moka 400 lt, kaip tada su pašalpa?

pasalpa gausite mazesne tais 400 lt

Prasau pagalbos! Noreciau buhalteres konsultacijos.
Man 22 m., siais metais baigiau kolegija (2005-2008), birzelio men. Nuo rugpjucio 1 d. isidarbinau. (bandomasis laikotarpis-3 men, alga-800 Lt "ant popieriu", veliau zadejo pakelt). Neseniai suzinojau, kad laukiuosi. I dekretines tureciau iseit kazkur gruodzio 28 d.
Kiek pinigeliu as galesiu gaut po gimdymo kiekviena men?
Gausis, kad dirbsiu tik 5 men. Atrodo, kad reikia puse metu. Ir dar nuo 2009 m. sausio 1 d. keiciasi istatymas. Atrodo, ne i geraja puse.
Bet jeigu as iseisiu dar siais metai, tai tas istatymas dar negalios?
Paaiskinkite prasau issamiau. Mane isgasdino, kad kas men. galesiu gaut ne daugiau, kaip 400 Lt.

Na, nieko čia linksmo pas tave. Pirmiausia - stažo iki nėštumo ir gimdymo atostogų turi būti ne mažiau negu 3 mėnesiai. Tad pakaks. Tačiau, išėjus gruodį, pašalpą skaičiuotų iš II ketvirčio, kuomet tu dar nedirbai. Tad ir gautųsi, kad mokėtų minimalią pašalpą ("ant popieriaus" 471 Lt). Jei dekretas prasidėtų sausį, tad skaičiuotų iš II ir III ketvirčio (va čia ir yra tas pasikeitmas nuo 2009 m. sausio 1 d.), tad irgi nelabai kas gero: rugpjūčio ir rugsėjo algą padalins iš šių ketvirčių darbo dienų, tad turėtume maždaug taip: 1600/126=12.7 Lt. Tai dienos vidurkis, kurį paskiau daugina iš mėnesio darbo dienų skaičiaus, kas vis tiek reiškia, kad dekretinė pašalpa bus minimali. Vaiko priežiūros atostogos prasidėtų jau II ketvirty, o skaičiuojamieji būtų š.m. III ir IV. Gal jau kažkas būtų geriau, žiūrint, kiek tą algą jums pakeltų.

Supratau, kad nieko gero man nesviecia.
Gal galetu but kokia iseitis?
Pvz.:
1. Isidarbint dar kazkur su didesne alga (nedirbt, tik SoDrai moket)
2. Iseit i dekreta sausio men., o ne gruodzio?
Ar tai ka pakeistu?
Labai aciu uz atsakymus!

Jei yra koks nors šansas "uždirbti" daugiau, tai pasinaudok tuo. Ketvirčius surašiau. Jei dekretas prasidės gruodį, tai, kaip sakoma - traukinys jau išvažiavo; jei sausį, tai skaičiuos iš balandžio-rugsėjo pajamų. Šiek tiek laiko dar liko. Darbo dienų šiame laikotarpy 126. Vat ir skaičiuok... Bet kuriuo atveju, tau reikia stengtis gauti per artimiausius mėnesius kuo daugiau pinigėlių.
Vaiko priežiūros atostogoms dienos vidurkį (kuris gaunamas skaičiuojamojo laikotarpio pajamas padalinus iš darbo dienų) daugins iš maždaug 20.75 (vidutinio metinio mėnesio darbo dienų skaičiaus).

Dekoju uz atsakymus ir patarimus!

Sveiki,

Norėjau paklausti, o jei aš į dekretą išeinu gruodžio 1 d., o man tos 126 d. perlipa į 2009 m. II ketvirtį. Tai kaip tada skaičiuosis man motinystės pašalpa? Juk gruodžio mėn. kaip ir nebedirbu, o juk skaičiuosis jau iš III ir IV ketvirčio. Kokios pajamos bus imamos? Ačiū labai už atsakymus

Painiojam terminus: motinystės pašalpa kaiptik ir mokama už nėštumo ir gimdymo atostogas
O motinystės (tėvystės) pašalpą skaičiuojant paims ir tą motinystės pašalpos dalį, kuri įklius į skaičiuojamąjį laikotarpį. Nenusiskriausite.

sveiki o mane kankina lb toks klausimas siuo metu gyvenu uzsenyje,bet artimiausiu metu zadu grysti i lietuva jei db grysciau i lietuva ir suzinociau,kad laukiuos ir jei niekur neisidarbinciau ar man priklausytu kokios pasalpos kokio dydzio,2variantas,ojei isidarbinu ar tai keicia ka nors

Jei nedirbtumėt, tai, manau, nepriklausytų...

As is anksto atsiprasau uz galbut kvaila klausima, bet neesu buhaltere, tai man nelabai aisku, kaip ta motinystes pasalpa ir veliau motinystes (tevystes) pasalpa skaiciuoja. Mano atveju kaip supratau butu imamas 2008m. II ir III ketvirčių draudžiamosios pajamos, nes dekreto pirma diena butu sausio 28 d., planuojamas gimdymas balandzio 9 d. Neaiskumas man toks, ar butu imama kiekvieno men popierine alga ar vedamas visu to ketvircio vidurkis? Na zodziu man su tais buhalterianiais teminais sunkoka Gal kas paprasatai galite paaiskinti kaip skaiciuojama

Aciu!!!

Skaičiuoja imdami popierinę algą (bei kitas sumas, jei jų yra: atostoginiai, ligos pašalpos, ir pan.), kuri buvo priskaičiuota per du ketvirčius (balandžio-rugsėjo mėn.), visą sumą padalindami ir darbo dienų skaičiaus per tuos 6 mėnesius (jų bus 126). Taip gaus dienos vidurkį. Motinystės pašalpai šį vidurkį daugins iš darbo dienų, kurios bus nėštumo ir gimdymo atostogų metu; skaičiuos už kiekvieną mėn. atskirai, pritaikys , atskaičiuos pajamų mokestį, o paskui visą bendrą sumą perves iš karto.
Motinystės (tėvystės) pašalpai skaičiuoti ims III-IV ketvirčius. Dienos vidurkį skaičiuos taip pat, tik jį padaugins iš vidutinio metinio mėnesio darbo dienų skaičiaus (šiemet jis yra 20.75), vėl atitinkamai atskaičiuos pajamų mokestį ir gausis pašalpa, kuri bus pastovaus dydžio.

Aciu sirdingai

vidurkis

O tai galima paprastu pavyzdziu iliiustruoti? Tarkim moteris gauna 7 tukstancius pastaruosius 7 menesius iki isejimo i dekretines dienos. Tai kiek pinigu jai butu ismoketa isejus i dekretines ir kiek veliaus bus mokama kas menesi, bei kiek laiko?

Is anksto aciu uz atsakyma.

o jus nepatingekite ir paskaitykite ankstesnius pranesimus, yra labai daug apaie tai rasyta su visasi ketvirciais ir paskaiciavimais.

skaiciau... tokio pavyzdzio neradau. Man nereikia, kad tiksliai paskaiciuotu, o labai apytiksliai, kad matytusi kokia ismoka ir menesiniai mokejimai. Jei neatsiras, kas gali tai paprastai pasakyt, tai sesiu ir pora valandu pats isikirtinesiu kas ir kaip. Nors tokio pobudzio skaiciavimai tikrai ne mano stiprioji puse... todel ir klausiu

Jau vien aš šiame forume pašalpas "skaičiavau" turbūt ne dešimtis, o šimtus kartų
Galiu tik principą parašyti, nes jokios konkrečios informacijos nenurodėte.
Skaičiavimo principas toks: tarkime, išeinu į dekretines spalio mėn. Motinystės pašalpą man skaičiuos pagal II ketvirčio draudžiamąsias pajamas: pajamų suma ("ant popieriaus") / darbo dienos (62) = dienos vidutinis kompensuojamasis DU. (Pažiūrės, ar šis dydis nėra didesnis negu spalio mėnesio maksimalus dydis: 7070/23 d.d.=307.39 Lt; jei gautas vidurkis gausis didesnis, taikys šį)
Šis vidurkis bus dauginamas iš darbo dienų, tenkančių nėštumo ir gimdymo atostogoms, kiekvienam mėn. atskirai, tačiau išmokės vienu kartu, pateikus nedarbingumo pažymėjimą. Atskaičiuoja pajamų mokestį, tik Sodros mokesčių neatskaičiuoja.
Vaiko priežiūros atostogos prasidės tarkim vasario mėn. Skaičiuos pagal šių metų II-III ketvirčius. Vidurkį apskaičiuos taip pat (Suma/126 d.d.). Jį padaugins iš vidutinio metinio mėnesio darbo dienų skaičiaus 20.75 (Tiksliau, Vyriausybė patvirtins šį skaičių 2009 metams). Gautą dydį palygins su vasario maksimalia pašalpa: 1414*5/19 d.d.*20.75=7721 Lt. Jei prieš tai gautas dydis nebus didesnis nei šis, tai va tokią pašalpą (aišku, minus GPM) ir mokės tol, kol vaikui sukaks 1 metai. Po to iki 2 metų mokės 85 proc.
Visus dydžius ėmiau šiuo metu galiojančius, kitais metais gali būti ir pasikeitimų.

Darbuotoja, gavusi nėštumo ir gimdymo biuletenį, atneša užbaigtą biuletenį į įmone. Tada rašo prašymą išleisti vaiko auginimo atostgų iki vaikui sueis vieneri, (ar treji metai). (vieniems metams arba trims, čia kaip ji pageidauja). Tada surašote įsakymą,išleisti vaiko auginimo atostogų. Tada surašyti pranešimą "Sodrai" (neatsimenu kuri ten forma). IR viskas, ir ji atostogauja. Kai sueina vaikui 1 metukai (jeigu buvo parašius vineriems metams) gali rašyti prašymą toliau suteikti atostogas iki vaikui sueis treji metukai. Arba nuo sekančios dienos (po vaiko gimtadienio dienos) grįžti dirbti.