vovere
26052
#586955 2008-12-05 08:40 vovere
jei eisite atostogų ir kovo ir balandžio mėn, tai priskaičiuoti atostoginiai atitinkamai bus kovo ir balandžio mėn atostogautoms dienoms, nesvarbu kad išmoka visus atostoginius iš karto

*********************
„In vino veritas“ (Vyne tiesa)“

nijioliuks20
75
#586980 2008-12-05 09:21 nijioliuks20
Aciu uz atsakyma

neblonde
4
#587935 2008-12-08 12:33 neblonde
Laba diena,
Siuo metu esu nestumo ir gimdymo atostogose iki gruodzio 14 d. Sioms pasibaigus, noriu apsiformint vaiko prieziuros atostogas dviems metams. Taciau mano imonei, kurioje dirbu, siuo metu iskeltas bankrotas - paskirtas bankroto administratorius, kuris yra totalus lopas ir nezino kokiu man dokumentu reikia norint apsiformint vaiko prieziuros atostogas. Skambinausi i Sodra, isdeste, persakiau jam - o jis mala sh... tipo nezinau, cia kol nuspresiu kol issiaiskinsiu viska, gali praeit nemazai laiko. Sako turiu dabar tau atsiust ispejima, kad gresia atleidimas is darbo ir tai viskas ka zinau.... Padekit, kad neatleistu taip, jog 2 metus negausiu jokiu saziningai uzsitarnautu pinigeliu .... Sodra isaiskino, kad reikia mano prasymo, po to bankroto administratorius turi iformint isakyma, apie mano isleidima i vaiko prieziuros atostogas, ir tada isduot rasta, kuriame nurodoma, kad as atleista is darbo del imones bankroto. Tipo tik tokiu atveju gausiu motinystes pasalpa. Is anksto dekoju uz atsakyma.

vovere
26052
#587946 2008-12-08 12:48 vovere redaguota: 2011-09-11 06-03
Kreipiantis dėl motinystės (tėvystės) pašalpos skyrimo apdraustojo pasirinktam „Sodros“ teritoriniam skyriui reikia pateikti:• prašymą skirti motinystės (tėvystės) pašalpą (gali būti pildomas atėjus į „Sodros“ teritorinį skyrių arba parsisiunčiamas iš „Sodros“ interneto svetainės „Apdraustųjų portalo“ srities „Paslaugos“);
• įsakymo dėl vaiko priežiūros atostogų suteikimo nuorašą, o kai vaiko priežiūros atostogos nesuteiktos dėl to, kad asmuo atleistas iš darbo dėl įmonės, įstaigos ar organizacijos likvidavimo, bankroto ar pasibaigus terminuotai darbo sutarčiai, paskyrimo į pareigas terminui ar įgaliojimų laikui – papildomai reikia pateikti dokumentus, įrodančius atleidimo iš darbo pagrindą (įsakymo, potvarkio, darbo sutarties nuorašus);
• vaiko (vaikų) gimimo liudijimą (liudijimus);
• duomenis apie Jūsų asmeninę sąskaitą, į kurią bus pervedama motinystės (tėvystės) pašalpa;
• prašymą dėl neapmokestinamųjų pajamų dydžio (, ši teisė turi būti pagrįsta atitinkamais dokumentais: vaikų (įvaikių) gimimo liudijimais, pažyma iš mokyklos, jeigu vaikas (įvaikis) yra vyresnis kaip 18 metų ir mokosi dieninėje bendro lavinimo mokykloje, invalidumo pažymėjimu, darbingumo lygio pažyma ir pan. Reikia pateikti šių dokumentų originalus arba nustatyta tvarka patvirtintas jų kopijas;
• mokslo dieniniame skyriuje baigimo datą įrodantį dokumentą (nesukakusiems 26 metų apdraustiesiems) arba pažymą apie pareigūno, profesinės karo tarnybos kario ir statutinio valstybės tarnautojo tarnybos pabaigą – jeigu kreipiasi neįgijęs reikalaujamo ligos ir motinystės socialinio draudimo stažo apdraustasis asmuo.

*********************
„In vino veritas“ (Vyne tiesa)“

Veronika
2874
#588534 2008-12-09 14:40 Veronika
esu vaiko auginimo atostogose, kurios greitai baigsis, na po 3 mėn., Dabar isidarbinau kitoje imoneje ir atlyginima siuo bandomuoju laikotarpiu gaunu mazesni, nei gaudavau sodros ismoka. Kiek zinau, sodra turi moketi susidariusi skirtuma, jei DU mazesnis. Ar uztenka pristatyti laisvos formos pazyma apie DU? smile

Norta
715
#588560 2008-12-09 15:05 Norta redaguota: 2011-09-11 06-03

Veronika rašė:

esu vaiko auginimo atostogose, kurios greitai baigsis, na po 3 mėn., Dabar isidarbinau kitoje imoneje ir atlyginima siuo bandomuoju laikotarpiu gaunu mazesni, nei gaudavau sodros ismoka. Kiek zinau, sodra turi moketi susidariusi skirtuma, jei DU mazesnis. Ar uztenka pristatyti laisvos formos pazyma apie DU? smile


Taip kiekvieną mėnesį reikia pristatyti pažymą Sodrai apie priskaitytą darbo užmokesti, išskaičiuotus mokesčius ir išmokėtą sumą.

Nešvaistykite gyvenimo abejonei ir baimei.
(R.V.Emersonas)

Veronika
2874
#588575 2008-12-09 15:33 Veronika redaguota: 2011-09-11 06-03

Norta rašė:



Veronika rašė:

esu vaiko auginimo atostogose, kurios greitai baigsis, na po 3 mėn., Dabar isidarbinau kitoje imoneje ir atlyginima siuo bandomuoju laikotarpiu gaunu mazesni, nei gaudavau sodros ismoka. Kiek zinau, sodra turi moketi susidariusi skirtuma, jei DU mazesnis. Ar uztenka pristatyti laisvos formos pazyma apie DU? smile


Taip kiekvieną mėnesį reikia pristatyti pažymą Sodrai apie priskaitytą darbo užmokesti, išskaičiuotus mokesčius ir išmokėtą sumą.



o iki kelintos dienos reikia speti, gal gauti uz lapkriti smile

Norta
715
#588597 2008-12-09 15:55 Norta redaguota: 2011-09-11 06-03

Veronika rašė:



Norta rašė:



Veronika rašė:

esu vaiko auginimo atostogose, kurios greitai baigsis, na po 3 mėn., Dabar isidarbinau kitoje imoneje ir atlyginima siuo bandomuoju laikotarpiu gaunu mazesni, nei gaudavau sodros ismoka. Kiek zinau, sodra turi moketi susidariusi skirtuma, jei DU mazesnis. Ar uztenka pristatyti laisvos formos pazyma apie DU? smile


Taip kiekvieną mėnesį reikia pristatyti pažymą Sodrai apie priskaitytą darbo užmokesti, išskaičiuotus mokesčius ir išmokėtą sumą.



o iki kelintos dienos reikia speti, gal gauti uz lapkriti smile


Nežinau, mūsų mamytė veža paskutinę mėnesio dieną.

Nešvaistykite gyvenimo abejonei ir baimei.
(R.V.Emersonas)

greita
8
#588660 2008-12-09 18:05 greita
sakykite, jei esu nescia ir darbovieteje teliko dirbti sausio men, bet si men darbdavys nori visa imone 2 savait issiusti neapmokamu atostogu arba geriausiu laiku. esu buhaltere bet su tokiu dayku nebuvau susidurusi, pvz jei jis issius mane, o pas mane yra nevalandinis atlygis o etatinis, kaip tada jis man apmokes? ar turi teise nescia moteri issiusti? blogiausiai tai kad man dar gruodi skaic dekretines :((( ka galite patarti?

Norta
715
#588801 2008-12-10 07:30 Norta redaguota: 2011-09-11 06-03

greita rašė:

sakykite, jei esu nescia ir darbovieteje teliko dirbti sausio men, bet si men darbdavys nori visa imone 2 savait issiusti neapmokamu atostogu arba geriausiu laiku. esu buhaltere bet su tokiu dayku nebuvau susidurusi, pvz jei jis issius mane, o pas mane yra nevalandinis atlygis o etatinis, kaip tada jis man apmokes? ar turi teise nescia moteri issiusti? blogiausiai tai kad man dar gruodi skaic dekretines :((( ka galite patarti?


Jei gruodis įeina skaičiuojant motinystės atostogų kompensuojamą darbo užmokestį, tai neapmokamos atostogos jums sumažins vidurkį, paaiškinkite tai savo darbdaviui, jums visiškai neapsimoka, nes susimažinsite išmokas beveik už du metus.

Nešvaistykite gyvenimo abejonei ir baimei.
(R.V.Emersonas)

greita
8
#588892 2008-12-10 09:56 greita
o jei tai bus prastova? jis cia jau visokias nesamones galvoja. as jo miliona karta prasiau kag alga pakeltu, jis tik issityciojo, dabar prasau kad nesiustu i neap bet jis mane net neklauso. neidomu zmogui.

Norta
715
#588901 2008-12-10 10:06 Norta redaguota: 2011-09-11 06-03

greita rašė:

o jei tai bus prastova? jis cia jau visokias nesamones galvoja. as jo miliona karta prasiau kag alga pakeltu, jis tik issityciojo, dabar prasau kad nesiustu i neap bet jis mane net neklauso. neidomu zmogui.


O mokamų atostogų jūs nebeturite?
195 straipsnis. Mokėjimas už prastovos laiką
1. Prastovos ne dėl darbuotojo kaltės laikas apmokamas ne mažesniu nei Vyriausybės nustatytu minimaliuoju valandiniu atlygiu už kiekvieną prastovos valandą.
2. Kai dėl prastovos įstatymų nustatyta tvarka perkelto į kitą darbą darbuotojo darbo užmokestis sumažėja dėl nepriklausančių nuo jo priežasčių, jam mokamas iki perkėlimo buvęs vidutinis darbo užmokestis.
3. Jeigu darbuotojui prastovos atveju nepasiūloma įmonėje esančio kito darbo pagal jo profesiją, specialybę, kvalifikaciją, kurį jis galėtų dirbti nepakenkdamas savo sveikatai, jam už kiekvieną prastovos valandą mokamas jo dviejų trečdalių vidutinio valandinio darbo užmokesčio dydžio, buvusio iki prastovos, atlygis, bet ne mažesnis nei Vyriausybės patvirtintas minimalusis valandinis atlygis už kiekvieną prastovos valandą

Nešvaistykite gyvenimo abejonei ir baimei.
(R.V.Emersonas)

KKANDRATAVICIUTE
711
#588905 2008-12-10 10:18 KKANDRATAVICIUTE
Turiu klausimuką. Draugės dukra laukiasi, tačiau niekur nebedirba, ji nori ją kažkur įdarbinti, bet dekretinių atostogų turi išeiti jau vasario mėnesį. Ar verta darbintis ir pačiai mokėti mokesčius? Man atrodo kad vistiek jai truks darbo stažo, nes lyg nuo sausio mėnesio bus reikalaujama 6 mėn.

Gali. Jei tiki, kad gali.

volgadon
4416
#588906 2008-12-10 10:18 volgadon
Gal jis jau mokėti neišgali.O jūs DK čia cituojat.Patikėkit, perskaitę jie tuos DK ir ne vieną kartą.

Oi tu strazde strazdeli
Tu raibasis paukšteli
Tu giedojai girioj lazdynėly.....

volgadon
4416
#588908 2008-12-10 10:20 volgadon redaguota: 2011-09-11 06-03

KKANDRATAVICIUTE rašė:

Turiu klausimuką. Draugės dukra laukiasi, tačiau niekur nebedirba, ji nori ją kažkur įdarbinti, bet dekretinių atostogų turi išeiti jau vasario mėnesį. Ar verta darbintis ir pačiai mokėti mokesčius? Man atrodo kad vistiek jai truks darbo stažo, nes lyg nuo sausio mėnesio bus reikalaujama 6 mėn.


www.sodra.lt/index.php?cid=329

Oi tu strazde strazdeli
Tu raibasis paukšteli
Tu giedojai girioj lazdynėly.....

Norta
715
#588986 2008-12-10 11:36 Norta redaguota: 2011-09-11 06-03

greita rašė:

o jei tai bus prastova? jis cia jau visokias nesamones galvoja. as jo miliona karta prasiau kag alga pakeltu, jis tik issityciojo, dabar prasau kad nesiustu i neap bet jis mane net neklauso. neidomu zmogui.


Jūsų atveju geriausiai imti nedarbingumą, tik jokiu būdu nerašykit prašymo nemokamoms atostogoms.

Nešvaistykite gyvenimo abejonei ir baimei.
(R.V.Emersonas)

amaliute
105
#589098 2008-12-10 13:24 amaliute
Sveiki, turiu klausima kada reikia pradeti tvarkytis dokumentus susijusius su motinystes pasalpa ar is karto po gimdymo ar kai pasibaigia dekretas? ir antras klausimas kada pradeda moketi motinystes pasalpa kiek laiko praeina po vaiko gimimo? sirdingai ACIU

vovere
26052
#589113 2008-12-10 13:33 vovere
dokumentus pradeda tvarkytis kai dekretas eina į pabaigą, tai gaunasi apie 2 mėnesius po gimdymo (56 k.d.) ir kai jau susitvarkysit dokumentus tada ir vaiko priežiūrą pradės mokėti. nes vaiko priežiūros atostogos prasideda iš kart kai baigiasi dekretas.

*********************
„In vino veritas“ (Vyne tiesa)“

astux
181
#589232 2008-12-10 17:40 astux redaguota: 2011-09-11 06-03
Sveiki. situacija tokia: moteriske viename darbe yra isejusi vaiko prieziuros atostogu. Dabar ji vel nescia ir nori isidarbinti ir musu imoneje (nes direktoriaus pusesere smile ). Ji nori, kad musu imoneje jai butu taikomas , bet pagrindine darboviete pasilieka ana, kurioje atostogauja. Ar taip imanoma? Ir dar-ar gali ji musu imoneje dirbti 8 val per diena 5 dienas (pilnu etatu)?

vovere
26052
#589257 2008-12-10 19:14 vovere
man taip atrodo, kad npd pritaiko sodra, tai įmonėje nebereikia taikyti, nebent nueiti į sodrą parašyti prašymą, kad nebetaikytų, bet nesuvokiu skirtumo tiesa sakant. įsidarbinti gali pilnu etatu, tačiau perspėkit, kad ta suma, kurią uždirbs, bus mažinama išmoka iš sodros.

*********************
„In vino veritas“ (Vyne tiesa)“

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis