KCB
14
#171832 2005-05-16 15:17 KCB
Gal galėtumėte patarti,kaip paskaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas
atostogas. smile
Darbuotojas priimtas 2004-12-02d. projektų vadovo pareigoms.2005-05-05 parašė prašymą atleisti iš einamų pareigų savo noru. kadangi darbuotojas neatliko savo tiesioginių pareigų ir neatliko jam pavestų darbų.2005 04 mėn.jam buvo neišmokėtas atlyginimas už ravaikštas.
kaip man teisingai paskaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas
Labai dėkinga būčiau visiems patarusiems.KCB-Alina[/img]

IrenaR
2889
#171837 2005-05-16 15:21 IrenaR
Ieškoti smile nepanaudotos and atostogos.

valenta
173
#177879 2005-06-02 11:10 valenta
Kas kaip supratot DK 177 str. pakeitimus?
Nebeliko 3m. apribojimo, bet ką reiške frazę "Jei darbuotojui kasmetines atostogos nebuvo suteiktos daugiau kaip už vienerius darbo metus, kompensacija išmokama už visas nepanaudotos kasmetines atostogas"?
Tai jeigu žmogus atidirbo pvz. tik 11 mėn. jam kompensacijos nepriklauso išvis?

aidda
259
#178760 2005-06-06 13:37 aidda redaguota: 2011-09-11 03-45

valenta rašė:

Kas kaip supratot DK 177 str. pakeitimus?
Nebeliko 3m. apribojimo, bet ką reiške frazę "Jei darbuotojui kasmetines atostogos nebuvo suteiktos daugiau kaip už vienerius darbo metus, kompensacija išmokama už visas nepanaudotos kasmetines atostogas"?
Tai jeigu žmogus atidirbo pvz. tik 11 mėn. jam kompensacijos nepriklauso išvis?




Mes 06 01 priėmėme naują darbuotoją. O 05 31 d. jis atleidžiamas senoje darbovieteje, darbuotojas 6 metus nebuvo atostogų smile smile , tai reiškia, kad jam išeinant iš darbo turi paskaičiuoti nepanaudotų atostogų kompensaciją už visus 6 metus. O jam paskaičiavo už 3 metus, nes jo buhalterytes šių pakeitimų nežinojo, o šie pakeitimai jau 05 30 įsigaliojo. Sakyčiau nebloga KOMPENSACIJOS SUMELĖ susidaro žmogeliui dar už 3 metelius, a? smile Už šituos pinigėlius ir ATOSTOGŲ galima išeiti smile

penelope
2618
#178764 2005-06-06 13:43 penelope redaguota: 2011-09-11 03-45

valenta rašė:

Kas kaip supratot DK 177 str. pakeitimus?
Nebeliko 3m. apribojimo, bet ką reiške frazę "Jei darbuotojui kasmetines atostogos nebuvo suteiktos daugiau kaip už vienerius darbo metus, kompensacija išmokama už visas nepanaudotos kasmetines atostogas"?
Tai jeigu žmogus atidirbo pvz. tik 11 mėn. jam kompensacijos nepriklauso išvis?



Kompensacija jam priklauso, net jei atidirbo 1 dieną.
Čia anksčiau buvo apribojimas, kai žmogus daugiau nei 3 metus nebuvęs atostogose. Dabar apribojimas panaikintas.

Patirtis yra tai, ką gauni, negavęs to, ką norėjai gauti.

illka
7
#179862 2005-06-09 14:55 illka
gal pasirodysiu kvaila, bet tikrai nezinau :) ar atostogu galiu iseiti tik pradirbus metus, ar galiu metu begyje, t.y.kad ir po puses metu?apskritai koks yra terminas kada pradejus dirbti gali prasyti atostogu?

ginux
74
#179866 2005-06-09 15:02 ginux redaguota: 2011-09-11 03-45

illka rašė:

gal pasirodysiu kvaila, bet tikrai nezinau :) ar atostogu galiu iseiti tik pradirbus metus, ar galiu metu begyje, t.y.kad ir po puses metu?apskritai koks yra terminas kada pradejus dirbti gali prasyti atostogu?



6 mėn.

Mirra
720
#179932 2005-06-09 16:58 Mirra redaguota: 2011-09-11 03-45
JOOO...su tom nepanaudotom tai ir man beda......musu darbuotojai jau be atostogu dirba 1,5 metų ir štai atėjo diena, kai reikalauja atostogų už šiuos metus pora savaičių ir bent jau išmokėti kompensacija už nepanaudotas praeitų metų atsotogas......aš jiem ryškinu, kad už praeitus metus jūs gausit kai norėsite išeiti iš darbą, o jie man ryškina, kad kitose firmose taip yra daroma.....neduoda atostogų, o išmoka pinigus ........gal čia forume yra tų buhalterių kurie taip daro, tai ir mane gal apšviesit?

Daja
1038
#179935 2005-06-09 17:03 Daja
Buhalteriai taip nedaro, nes žino, kad jokių kompensacijų nėra, žmogus turi atostogauti smile . Tačiau vadovai taip daro, kai tabelyje žymim atostogas, o žmogus dirba, o vadovas sumoka žmogui, tai ir vadinasi "kompensacija".

akiplesha
730
#179942 2005-06-09 17:13 akiplesha
Mirra Darbo kodekso:
177 straipsnis. Piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas
1. Kasmetines atostogas pakeisti pinigine kompensacija neleidžiama. Jei dėl darbo santykių pabaigos darbuotojui negali būti suteikiamos kasmetinės atostogos arba jei darbuotojas jų nepageidauja, jam išmokama piniginė kompensacija.
2. Piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas išmokama nutraukiant darbo sutartį neatsižvelgiant į jos terminą. Kompensacijos dydis nustatomas pagal nepanaudotų kasmetinių atostogų, tenkančių tam darbo laikotarpiui, darbo dienų skaičių. Jei darbuotojui kasmetinės atostogos nebuvo suteiktos daugiau kaip už vienerius darbo metus, kompensacija išmokama už visas nepanaudotas kasmetines atostogas

sapfoo
255
#179945 2005-06-09 17:26 sapfoo redaguota: 2011-09-11 03-45

KCB rašė:

Gal galėtumėte patarti,kaip paskaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas
atostogas. smile
Darbuotojas priimtas 2004-12-02d. projektų vadovo pareigoms.2005-05-05 parašė prašymą atleisti iš einamų pareigų savo noru. kadangi darbuotojas neatliko savo tiesioginių pareigų ir neatliko jam pavestų darbų.2005 04 mėn.jam buvo neišmokėtas atlyginimas už ravaikštas.
kaip man teisingai paskaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas
Labai dėkinga būčiau visiems patarusiems.KCB-Alina[/img]


Tą laikotarpį, kai jam buvo pavaizduotos pravaikštos reikia išminusuoti iš darbo stažo. Savaitgalius palikčiau, nes tai poilsio dienos. Į vidurkio skaičiavimą traukiamos pravaištų darbo dienos ir rodomas toks atlyginimas koks buvo. Šiuo atveju 0,00 Lt ir 21 d.d. Tai mažina vidurkį.
Aš taikau tokią formulę kompensacijų skaičiavimui:
28/365/236*0,7
28 atostogų dienos (arba 35)
365 kalendoriniai metai
236 kiek žmogus pradirbo (kintamas skaičius)
0,7 koef

O su pravaištomis reikia labai atsargiai elgtis smile

Mirra
720
#179950 2005-06-09 17:43 Mirra redaguota: 2011-09-11 03-45

Daja rašė:

Buhalteriai taip nedaro, nes žino, kad jokių kompensacijų nėra, žmogus turi atostogauti smile . Tačiau vadovai taip daro, kai tabelyje žymim atostogas, o žmogus dirba, o vadovas sumoka žmogui, tai ir vadinasi "kompensacija".



Tai sakot, toks variantas įmanomas? vadinasi žymiu atostogas, o kaip su atlyginimu? kur tą laikotarpį pradirbo, kol "tipo" atostogavo? kaip jį išmokėti? "juodais"?

Daja
1038
#179951 2005-06-09 17:50 Daja
Mirra, taip tikrai daro. Tačiau, nesakau, kad toks variantas yra įmanomas, nes tai prieštarauja DK. Žmonės sutinka dirbti, dėl pinigų....

Mirra
720
#179953 2005-06-09 17:52 Mirra redaguota: 2011-09-11 03-45
[quote="sapfoo"]

KCB rašė:


O su pravaištomis reikia labai atsargiai elgtis smile



Oi, o gal yra kur forume apie pravaikštas...kažko nerandu smile ...mūsų vienas darbuotojas jau 3 savaitė į darbą neateina, įdomu ar būtų galima jį atleisti, be jo žinios??? kur gi man apie tai pasiskaityti?? smile

Mirra
720
#179954 2005-06-09 17:54 Mirra redaguota: 2011-09-11 03-45

Daja rašė:

Mirra, taip tikrai daro. Tačiau, nesakau, kad toks variantas yra įmanomas, nes tai prieštarauja DK. Žmonės sutinka dirbti, dėl pinigų....



Pas mus dėl pinigų jau nebe labai kas sutinka dirbti, labiau norėtų atostogų smile , nei pinigų......

Daja
1038
#179955 2005-06-09 18:03 Daja
Na tai kam tada kalba apie kažkokias kompensacijas, reikia žmonėms poilsio. Pas mus irgi panaši situacija, manau , kad nors po pusia atostogų, vasarą gausim :)

Mirra
720
#179956 2005-06-09 18:06 Mirra redaguota: 2011-09-11 03-45

Daja rašė:

Na tai kam tada kalba apie kažkokias kompensacijas, reikia žmonėms poilsio. Pas mus irgi panaši situacija, manau , kad nors po pusia atostogų, vasarą gausim :)



apseis, o kas dirbs?...seima islaikyti tai reikia, mes tik gero norim.....norim, kad žmonės turtingi būtų smile as va, jau treti metai be atostogu (neskaitant gimdymo atostogu), kūdikis namie priverstas su tėvu būti...kur tai matyta smile , o jiems atostogų, atostogų...... smile

Mirra
720
#179971 2005-06-09 23:04 Mirra redaguota: 2011-09-11 03-45
[quote="Mirra"]

sapfoo rašė:



KCB rašė:


O su pravaištomis reikia labai atsargiai elgtis smile



Oi, o gal yra kur forume apie pravaikštas...kažko nerandu smile ...mūsų vienas darbuotojas jau 3 savaitė į darbą neateina, įdomu ar būtų galima jį atleisti, be jo žinios??? kur gi man apie tai pasiskaityti?? smile



jau radau.....nebereikia.....

agise
220
#196725 2005-08-10 12:32 agise
Peržiūrinėju naujos įmonės popieriukus ir užkliuvau ,gal kas paprotins
darbuotojas buvo neatostogavęs nuo 1999-10-18 iki 2004-03-31 .2004-03-31 jis atleistas pagal 127 str. , komp už nep atostogas paskaičiuota už laikotapį :
2002-10-18 - 2003-10-17
2003-10-18 - 2004-03-31
Aš suabejojau ar tikrai už tokį laikotarpį jam priklausė kompensacija ,juk iki 2005-05 mėn kompensacija turėjo būti išmokama už 3 metus .Žinote savininkas prašo patikrinti , man atrodo kad čia klaida ,bet neesu tikra todėl prašau jūsų pagalbos

penelope
2618
#196736 2005-08-10 12:45 penelope redaguota: 2011-09-11 03-48

agise rašė:

Peržiūrinėju naujos įmonės popieriukus ir užkliuvau ,gal kas paprotins
darbuotojas buvo neatostogavęs nuo 1999-10-18 iki 2004-03-31 .2004-03-31 jis atleistas pagal 127 str. , komp už nep atostogas paskaičiuota už laikotapį :
2002-10-18 - 2003-10-17
2003-10-18 - 2004-03-31
Aš suabejojau ar tikrai už tokį laikotarpį jam priklausė kompensacija, juk iki 2005-05 mėn kompensacija turėjo būti išmokama už 3 metus .Žinote savininkas prašo patikrinti , man atrodo kad čia klaida ,bet neesu tikra todėl prašau jūsų pagalbos




Man irgi panašu, kad 1,5 metų pritrūko.

Bet matai, kas ten žino, kaip buvo iš tikro - gal atostogos buvo suteiktos, bet neatžymėtos. O gal pats savininkas tuo laiku buhalterę spaudė mažiau žmogui mokėti. Patikrink tabelius - gal įsakymo nėra, o žmogus atostogavo...
Vertink viską atsargiai...

Patirtis yra tai, ką gauni, negavęs to, ką norėjai gauti.


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis