Nepanaudotos atostogos

2009-09-05 20:21 seimosdziaugsmas 2011-09-11 06-24
[quote=siga111][/quote]
170 straipsnis. Darbo stažas kasmetinėms atostogoms gauti
1. Į darbo metus, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, įskaitoma:
1) faktiškai dirbtas laikas;
2) laikas, per kurį pagal įstatymus darbuotojui išsaugoma darbo vieta (pareigos) ir visas darbo užmokestis arba jo dalis;
3) laikas, per kurį pagal įstatymus darbuotojui išsaugoma darbo vieta (pareigos) ir mokama stipendija arba kitos išmokos, išskyrus laiką, kai darbuotojas yra išėjęs vaiko priežiūros atostogų, kol vaikui sueis treji metai;
4) laikas, kurį darbuotojas gavo ligos arba motinystės pašalpą;
5) mokamos kasmetinės atostogos;
6) nemokamos atostogos iki keturiolikos kalendorinių dienų;
7) nemokamos atostogos iki trisdešimties kalendorinių dienų invalidams;
8) nemokamos atostogos iki trisdešimties kalendorinių dienų asmenims, slaugantiems invalidą;
9) priverstinės pravaikštos laikas darbuotojui, grąžintam į ankstesnį darbą;
10) teisėto streiko laikas;
11) kiti įstatymų nustatyti laikotarpiai.
2. Darbo metai, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, prasideda nuo darbuotojo priėmimo į darbą dienos.

www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
siga111 siga111 204
2009-09-08 10:48 siga111
Tai jei atostogos iki kol vaikui sueis 2 metai tai priklauso?
Tininga Tininga 50023
2009-09-08 10:54 Tininga 2011-09-11 06-24

siga111 rašė: Sveiki,o ar laikas kurį moteris buvo nėštumo ir gimdymo atostogose ir vaiko priežiūros iki 2 m, atostogose įsiskaito skaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas atstogas?Po vaiko priež. atost. dirba jau ketvirtas mėnu,iš viso tame darbe nuo 2004 m.

Priklauso tik nėštumo ir gimdymo atostogos, t.y. 126 k.d. (arba - 140, jei pratęstos). Likęs laikas - vaiko priežiūros atostogos (PV), nesvarbu, kokia jų trukmė, skaičiuojant atostogas NEĮSKAITOMA.
Rolf Rolf 17196
2009-09-08 10:54 Rolf
Už laikotarpį, kurį buvo vaiko priežiūros atostogų, kompensacija už nepanaudotas atostogas nepriklauso.
D
Dewa 408
2009-09-08 10:55 Dewa 2011-09-11 06-24
3) laikas, per kurį pagal įstatymus darbuotojui išsaugoma darbo vieta (pareigos) ir mokama stipendija arba kitos išmokos, išskyrus laiką, kai darbuotojas yra išėjęs vaiko priežiūros atostogų, kol vaikui sueis treji metai;

NEPRIKLAUSO
K
kristinuko 20
2009-09-11 08:47 kristinuko 2011-09-11 06-25
Sveiki,
Mano vyro darbdavys vakar suskele tokia naujiena , kad butina panaudoti visa atostogu likuti iki metu pabaigos, nes i ateinancius metus atseit pagal istatyma nebeperkelineja, nors isejimo is darbo atveju kompensuotu uz ju nepanaudojima smile .
Man nelogiskas toks dalykas, kad anuliuojama, o tada pagal koki pagrinda butu ismokama uz atostogas iseinant, jei jau likutis butu nubrauktas.
Ieskojau info apie pakeitimus atostogų suteikime, bet neradau.
Gal galetumet atsakyti, ar cia tik imones blefas, ar is tikro butina isnaudoti visas atostogas per einamuosius metus? smile

Aciu
Elste Elste 27284
2009-09-11 08:51 Elste 2011-09-11 06-25

kristinuko rašė: Sveiki,
Mano vyro darbdavys vakar suskele tokia naujiena , kad butina panaudoti visa atostogu likuti iki metu pabaigos, nes i ateinancius metus atseit pagal istatyma nebeperkelineja, nors isejimo is darbo atveju kompensuotu uz ju nepanaudojima smile .
Man nelogiskas toks dalykas, kad anuliuojama, o tada pagal koki pagrinda butu ismokama uz atostogas iseinant, jei jau likutis butu nubrauktas.
Ieskojau info apie pakeitimus atostogų suteikime, bet neradau.
Gal galetumet atsakyti, ar cia tik imones blefas, ar is tikro butina isnaudoti visas atostogas per einamuosius metus? smile

Aciu


pagal DK taip, atostogus suteikiamos tais pačiais metais - na 11 mėnesių dirba, 12-tą atostogauja. Jeigu taip ir leidžia atostogų darbdavys, tai labai gerai. Bet... dažniausiai neleidžia ir tų atosotgų prisikaupia už 2-3 ir daugiau metų. IR jos niekur nedingsta, kaupiasi ir galit eiti atostogų dabar už kokius 2006 metus.
Z
zaika 3663
2009-09-11 08:55 zaika
šiaip VDI aiškina, kad reikia atostogas išnaudoti tais pačiais metais, o perkelti jas galima į kitus metus tik pagal darbuotojo prašymą, tačiau taip praktiškai niekas nedaro. jei neišnaudoja, tai automatiškai ir perkelia į kitus metus, bet darbdavys yra atsakingas už darbuotojų poilsį, o vis dažniau pasigirsta kalbų, kad norima padaryti baudas darbdaviui, jei darbuotojai bus neišnaudoję atostogų už einamus metus. bet čia kol kas tik kalbos, įstatymai to nepatvirtina dar
Elste Elste 27284
2009-09-11 09:00 Elste
baudos darbdaviams už tai - gera mintis. Greičiau padarytų smile
tai gal bent pailsėtume visi taip kaip priklauso - kasmet ir po mėnesį.
O ne tris metus dirbi - gauni duok dieve savaitę atosotgų ir vėl tris metus dirbi smile smile
Z
zaika 3663
2009-09-11 09:04 zaika
tai jau tikrai. ir nereikėtų tada jiems akių sproginti pamačius kompensaciją už nepanaudotas atostogas atleidžiamam darbuotojui. o tai dabar visai apie žmogų negalvoja, kad tik dėl savaitės atostogų darbai visi nesugriūtų
L
Loreta13 30844
2009-09-11 09:09 Loreta13 2011-09-11 06-25

Elste rašė: tai gal bent pailsėtume visi taip kaip priklauso - kasmet ir po mėnesį.
O ne tris metus dirbi - gauni duok dieve savaitę atosotgų ir vėl tris metus dirbi smile smile
Kažkokios naujos gaidos... :))
Anksčiau atsiliepimai apie savo darbą buvo ryškiai optimistiškesni ir euforiški.
Elste Elste 27284
2009-09-11 09:15 Elste 2011-09-11 06-25

Loreta13 rašė:

Elste rašė: tai gal bent pailsėtume visi taip kaip priklauso - kasmet ir po mėnesį.
O ne tris metus dirbi - gauni duok dieve savaitę atosotgų ir vėl tris metus dirbi smile smile
Kažkokios naujos gaidos... :))
Anksčiau atsiliepimai apie savo darbą buvo ryškiai optimistiškesni ir euforiški.


matyt, jau reikia atostogų smile
šiaip tai aš čia ne tiek apie save asmeniškai, kiek apskritai apie atosotgų suteikimą Lietuvos įmonėse smile
ritukse ritukse 1399
2009-12-16 13:15 ritukse
Sveiki situacija moteris buvo vaiko priežiūros atostogose , dar negrįžus į darbą nori išeiti . Tai kiek suprantu pirmiausia nutraukiu sodroje jos atostogas o tada atleidžiu.
Ji 2007 m išėjo dekreto tada minimumas buvo 600 Lt -700 lt dabar 800 lt ji gaudavo MA tai aš dabar turiu skaičiuoti už nepanaudotas atostogas imdama 800 Lt ar čia negalioja kad žmogus negali gauti mažiau nei MA proporcingą darbo laikui
Elste Elste 27284
2009-12-16 13:24 Elste 2011-09-11 06-32

ritukse rašė: Sveiki situacija moteris buvo vaiko priežiūros atostogose , dar negrįžus į darbą nori išeiti . Tai kiek suprantu pirmiausia nutraukiu sodroje jos atostogas o tada atleidžiu.
Ji 2007 m išėjo dekreto tada minimumas buvo 600 Lt -700 lt dabar 800 lt ji gaudavo MA tai aš dabar turiu skaičiuoti už nepanaudotas atostogas imdama 800 Lt ar čia negalioja kad žmogus negali gauti mažiau nei MA proporcingą darbo laikui


Viskas teisingai. mokate pagal dabartinį MMA.
Primiausia ji parašo prašymą nutraukti vaiko priežiūros atostogas ir atleisti iš darbo. Tada jūs sodrai 9-sd formą apie nutraukimą, ir tada rašote įsakymą apie atleidimą iš darbo, o sodrai 2-sd forma apie atleidimą
B
bite555 189
2010-05-06 19:53 bite555
Sakykit gal kur yra numatyta, kad skaičiuojant nepanaudotas atostogas imami 2 skaitmenys po kablelio? Naujoje darbovietėje radau, kad apvalina iki sveiko skaičiaus. Ar taip galima, nes gaunasi didelės paklaidos?
B
bite555 189
2010-05-06 20:05 bite555 2011-09-11 06-47

bite555 rašė: Sakykit gal kur yra numatyta, kad skaičiuojant nepanaudotas atostogas imami 2 skaitmenys po kablelio? Naujoje darbovietėje radau, kad apvalina iki sveiko skaičiaus. Ar taip galima, nes gaunasi didelės paklaidos?
A
Alina55 11024
2010-05-06 20:06 Alina55 2011-09-11 06-47
[quote=bite555][/quote]
Nežinau kur parašyta, bet Kalčinskas seminare aiškino - reikia imti 4 skaičius po kablelio.
B
bite555 189
2010-05-06 20:09 bite555 2011-09-11 06-47

Alina55 rašė: [quote=bite555][/quote]
Nežinau kur parašyta, bet Kalčinskas seminare aiškino - reikia imti 4 skaičius po kablelio


Na vadovai pas mus žingeidus nori žinoti ar yra koks teisės aktas. O tai kitaip jiems neaišku. Bet manu vargu bau, ar yra? O gal?
A
Alina55 11024
2010-05-06 20:18 Alina55 2011-09-11 06-47
[quote=bite555][/quote]
"Pačiolio" metodinėje DU kursų medžiagoje, VDU ir nep. atostogų kalendorinės ir darbo dienos pavyzdžiuose skaičiuojamos 3 vietos po kablelio.
Gitusia Gitusia 256
2010-05-14 15:24 Gitusia
Moteris priimta 2006-11-02.

Išnaudotos kasmetinės atostogos už laikotarpį 2006-11-02 - 2007-11-01 = 28 k.d.

Ėjo vaiko priežiūros atostogų 2007-08-13 - 2009-06-30.

Vadinasi, ėjo neišdirbtas, bet išmokėtas atostogas 2007-08-13 - 2007-11-01.

Atleidimas numatomas 2010-05-31.

Kokia priklauso kompensacija už nepanaudotas atostogas?
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui