Ar rasyti prasyma del atleidimo ir darbo savo noru?
M
2005-05-22 14:24
MiLi
Situacija tokia, dirbu imoneje jau 8 menesius, per ta laikotarpi buvo atleisti dauguma zmoniu, tiesiog zmogus ateina i darba o jam sako rasyk savo noru, persanalo sk. sakoma reikia atleisti , kad nemoketi jokiu kompensaciju. Zinokit , labai sunku net psihologiskai dirbti...keikvienas bijo. kad viena ryta jis bus ismestas. Tiesa sakant noriu pasiruosti, savo noru iseiti tikrai nenoresiu nes kompensacija uz nepanaud. atost. mane netenkina. Nezinau ka daryti ir kaip pasielgti sioje situacijoje.....patarkit ka nors...... 
Girele
9676
2005-05-22 14:53
Girele
2011-09-11 03-44
MiLi rašė: Situacija tokia, dirbu imoneje jau 8 menesius, per ta laikotarpi buvo atleisti dauguma zmoniu, tiesiog zmogus ateina i darba o jam sako rasyk savo noru, persanalo sk. sakoma reikia atleisti , kad nemoketi jokiu kompensaciju. Zinokit , labai sunku net psihologiskai dirbti...keikvienas bijo. kad viena ryta jis bus ismestas. Tiesa sakant noriu pasiruosti, savo noru iseiti tikrai nenoresiu nes kompensacija uz nepanaud. atost. mane netenkina. Nezinau ka daryti ir kaip pasielgti sioje situacijoje.....patarkit ka nors......
Manyčiau - geriau kompensacija už nepanaudotas atostogas, nes sugadinti nervai ir saujos raminančių. Be to, jei dirbi buhaltere, - spruk kuo greičiau, nes paprastai įmonėse, kur nesiskaito su darbuotojais, su įstatymais taip pat pykstasi. Kam tau po to nemalonumų turėti. Sočiai normalių darbų
MiLi rašė: Situacija tokia, dirbu imoneje jau 8 menesius, per ta laikotarpi buvo atleisti dauguma zmoniu, tiesiog zmogus ateina i darba o jam sako rasyk savo noru, persanalo sk. sakoma reikia atleisti , kad nemoketi jokiu kompensaciju. Zinokit , labai sunku net psihologiskai dirbti...keikvienas bijo. kad viena ryta jis bus ismestas. Tiesa sakant noriu pasiruosti, savo noru iseiti tikrai nenoresiu nes kompensacija uz nepanaud. atost. mane netenkina. Nezinau ka daryti ir kaip pasielgti sioje situacijoje.....patarkit ka nors......
Manyčiau - geriau kompensacija už nepanaudotas atostogas, nes sugadinti nervai ir saujos raminančių. Be to, jei dirbi buhaltere, - spruk kuo greičiau, nes paprastai įmonėse, kur nesiskaito su darbuotojais, su įstatymais taip pat pykstasi. Kam tau po to nemalonumų turėti. Sočiai normalių darbų
M
2005-05-22 15:02
MiLi
gal ir teisi....bet surasti darba uztruks gal 3-6 men. o gyventi reikia ...valgyti taip pat...............
volgadon
4395
2005-05-22 19:29
volgadon
Jeigu pas jus tokia bloga situacija ,tai nemanau kad gausite kokias nors kompensacijas išskyrus nepanaudotas atostogas. Ką gal manote ,kad atleis pagal etatų mažinimą ar šalių susutarimu? žiūrėkit,kad nepasiūlytų pagal straipsnį. Yra dabar ir tokių gudruolių. Kol dirbate ieškokite sau darbo ,o kai susirasite tada išeikite.Nes tokiais atvejais varijantų daug nėra.
M
2005-05-22 19:51
MiLi
na situacija tikrai ne is geru....siaip taip ir darau sio momentu ieskau darbo ir dirbu.....
Irmina
1876
2005-05-22 23:28
Irmina
2011-09-11 03-44
MiLi rašė: Situacija tokia, dirbu imoneje jau 8 menesius, per ta laikotarpi buvo atleisti dauguma zmoniu, tiesiog zmogus ateina i darba o jam sako rasyk savo noru, persanalo sk. sakoma reikia atleisti , kad nemoketi jokiu kompensaciju. Zinokit , labai sunku net psihologiskai dirbti...keikvienas bijo. kad viena ryta jis bus ismestas. Tiesa sakant noriu pasiruosti, savo noru iseiti tikrai nenoresiu nes kompensacija uz nepanaud. atost. mane netenkina. Nezinau ka daryti ir kaip pasielgti sioje situacijoje.....patarkit ka nors......
Jei dirbi dar tik 8 mėn. tai ir kompensacija ne stebuklas
1. Nutraukus darbo sutartį pagal šio Kodekso 129 straipsnį, atleistam darbuotojui išmokama jo vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio dydžio išeitinė išmokaatsižvelgiant į to darbuotojo nepertraukiamąjį stažą toje darbovietėje:
1) iki dvylikos mėnesių - vieno mėnesio vidutinio darbo užmokesčio dydžio;
Ypač jei ne visa alga balta. Kažin ar tai verta tavo nervų. Tiesiog greičiau ieškokis darbo. Sėkmės.
MiLi rašė: Situacija tokia, dirbu imoneje jau 8 menesius, per ta laikotarpi buvo atleisti dauguma zmoniu, tiesiog zmogus ateina i darba o jam sako rasyk savo noru, persanalo sk. sakoma reikia atleisti , kad nemoketi jokiu kompensaciju. Zinokit , labai sunku net psihologiskai dirbti...keikvienas bijo. kad viena ryta jis bus ismestas. Tiesa sakant noriu pasiruosti, savo noru iseiti tikrai nenoresiu nes kompensacija uz nepanaud. atost. mane netenkina. Nezinau ka daryti ir kaip pasielgti sioje situacijoje.....patarkit ka nors......
Jei dirbi dar tik 8 mėn. tai ir kompensacija ne stebuklas
1. Nutraukus darbo sutartį pagal šio Kodekso 129 straipsnį, atleistam darbuotojui išmokama jo vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio dydžio išeitinė išmokaatsižvelgiant į to darbuotojo nepertraukiamąjį stažą toje darbovietėje:
1) iki dvylikos mėnesių - vieno mėnesio vidutinio darbo užmokesčio dydžio;
Ypač jei ne visa alga balta. Kažin ar tai verta tavo nervų. Tiesiog greičiau ieškokis darbo. Sėkmės.
jau sutinku su jusu nuomone ...dar karteli aciu
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui