Veiksmų eiliškumas priimant i darbą

perskaiciau visa tema ir neradau atsakymo, padekite man pradedanciai buhalteriauti.. visi priemimo dokumentai (isakymas, darbo sutartis ir kt.) turi buti pasirasomi diena pries pradedant dirbti darbuotojui, o tai i sodra perduoti reikia kada? ta diena kai rasomi tvarkomi dokumentai sutartis, ar ta diena kai pradeda dirbti???

Galite perduoti ir prieš savaitę, tik Pranešime turi būti nurodyta KADA tiksliai priimtas darbuotojas, yra tokia data tame pranešime apie priėmimą.
Pranešti būtina ne vėliau nei priėmimo dieną.

o tai kaip daryti kai situacija tokia, kad direktorius nori pradeti veikla darbintis, tik siandien gauname bendroves antspauda, tai siandien juk as jo negaliu dar idarbinti, siandien tik pasirasau isakymus ir galiu perduoti sodrai kad idarbinamas pvz. nuo pirmadienio arba antradienio (man butu geriau ji darbinti ir zinoma paciai kaip buhalteriai darbintis nuo kito men 1d, t.y. nio antradienio. Bet dar yra toks dalykas, kad jis-direktorius sekmadieni isvaziuoja i komandiruote i vokietija, tai as surasyciau isakyma del komadiruotes pvz. pirmadieni, kad tipo isvaziuoja nuo antradieni... ar tai butu labai didelis nusizengimas? ar gali kas sutikrinti kada tiksliai jis isvaziavo? nes oficialai jeigu jis prades darba tik nuo antradienio....

labai parasau pagalbos, nes atsiduriau situacijoje kad nezinau ka daryti?????

Kodel tu neglai idarbinti direktoriaus siandien??? Antspauda turi, pasirasau ta pacia diena visus dokumentus ir isakyma, ir sutarti, ir faksuoji pranesima SODRAi, o po to nuvesi...

o tai nebus nusizengimas kad tos pacios dienos isakymas, sutartis, ir tos pacios dienos pranesimas sodrai kad dirba nuo siandien, visos datos vienodos????/

aisku kad nebus

ACIU JUMS LABAI UZ ATSAKYMUS :)
o sakykit tai ir as kaip buhaltere galiu darbintis siandien? nes paprastai tai kiek supratau visus kitus idarbinimus geriau sutartis kad butu diena anksciau parasyta nei pradead zmogus dirbti, taip jau butu pagal visas taisykles???

Vienoda data tikrai nebus pažeidimas, kadangi tai nauja įmonė, o kaip kitaip joje įsidarbinti jeigu ne ta pačia dieną???
Drąsiai rašyk ir nesuk galvos, ateityje bus rimtesniu klausimų

ACIU UZ PAGALBA

Sakykit, steigiant nauja imonę-UAB, o tai kaip reikia daryti, t.y. kaip surasyti darbi sutarti su paciu direktorium, tai kaip cia gausis direktorius priima pats save direktoriu i darba????? pats su savim sudaro sutarti???? kazkas cia na taip????

Direktorius, kaip darbuotojas, darbo sutartį pasirašo su akcininku, tai yra darbdaviu. Dažniausiai tai būna tas pats asmuo. Nors juridiškai ji neteisinga. Bet tokios sutarties per patikrinimą reikalavo VDI, ir ji turi būti registruota sutarčių registravimo žurnale. Ir šiaip mes ta tema jau diskutavome.

Na as perskaiciau visa tema bet atsakymo neradau, todel ir klausiu :(
gal padesite man, sakykit, o tai jei du akcininkai ir vienas is ju yra direktorius, tai kaip tada, i sutarti rasyti abieju akcininku vardus pavardes, kad jie abu akcininkai sudari sutarti su vienu is ju eiti direktoriaus pareigas....????? ar teisingai mastau???

juritaa Jei yra du akcininkai, yra ir akcininkų susirinkimas. Jame nutariama ir užprotokoluojama, kad akcininkas Jonas įpareigojamas ir įgaliojamas pasirašyti darbo sutartį su būsimu direktoriumi Petru.
Jie tą ir padaro.
Darbdavio vardu šiuo atveju pagal akcininkų sprendimą sudaro DS ir pasirašo Jonas, darbuotojas (direktorius) Petras.
Usio:))
O toliau jau Petras priima buhalterį, ar samdo apskaitos firmą...ir "užsuka įmonės veiklos ratuką":))

Ačiū tau Loreta už išsamų atsakymą :)

Gal girdėjot kokių naujienų, kaip padaryti kad juridiškai būtų teisinga? Vienintelis akcininkas = direktorius (kitų darbuotojų kol kas nėra) pats save priima į darbą: 1)surašo Akcininko sprendimą, 2)pasirašo Darbo sutartį pats su savimi.

Akcininko sprendimas surašomas steigiant bendrovę, tai antrą kartą nereikia rašyti, po to pildoma darbo sutartis. Kur darbdavys rašau akcininkas Vardaitis pavardaitis. Ir viskas.
Kol kas nieko naujo negirdėjau.

Ačiū už greitą atsakymą

tax.lt/postp346671.html

Chmmm...


Ir ką siūlote įgalioti? Akcininko tetą? žmoną? meilužę?
Ir kas norės būti įgaliotas ir pasirašinėti kažkieno darbo sutartį?