Gita1
7328

#176018 2005-05-27 17:50 Gita1

O dėl tų darbuotojų sutikimų, kad jiems algą galima kelti čia rimtai? Gal kas pavyzdėlį įmeskit, nes nelabai supranu, ką per sapaliones ten rašyt (tik nesakykit, kad rašo darbuotojai, nes 100% rašysiu aš o jie tik parašiukus sudės).

Mergyte
689

#176044 2005-05-27 22:55 Mergyte redaguota: 2011-09-11 03-44

Gita1 rašė:

Mes algas didinome remiantis direktoriaus įsakymais. Ten rėmėmės tuo, kad darbuotojui dasidėjo darbo, ar darbuotojas įgijo daugiau patirties, dirba našiau. O kad darbuotojas sutinka su algos pakėlimu byloja Sytarties pakeitimuose darbuotojo parašas.

Kristinasvid
42

#176221 2005-05-30 09:07 Kristinasvid redaguota: 2011-09-11 03-44

Gita1 rašė:

Ne nepremija pakėlė algas, dabar vėl kelia, tai jau prašysiu DS kopijų

jeigu tavo pareiginese instrukcijose nera parasyti kad tu atsakinga uz teisinga darbuotojo darbo sutarciu iforminima, nesuk sau galvos. Direktorius nesa didziausia atsakomybe bet kokiu atveju. Tau svarbiausia kad turi isakyma, kuriuo ir vadovavaisi. Ir beje, uz tai jos niekas nepasodintu smile

Kozete
1066

#176500 2005-05-30 15:19 Kozete

Ar galėtų kas nors smulkiai papasakoti kaip nuo pat pradžių pildomas darbo sutarčių žurnalas?
Ar reikia rašyti ne tik įmonės rekvizitus, bet ir direktoriaus asmeninius duomenis, tokius kaip asmens kodas, adresas. Ant viršelio.
Ir dar: kaip žymimi puslapio nr. ar ant kiekvieno psl. ar tik ant kiekvieno lapo, nes jei žymint ant kiekvieno lapo dešinėje pusėje, tai pirmas lapas nesinumeruoja.

Kozete
1066

#176510 2005-05-30 15:29 Kozete

Ir dar klausimėlis:
Kada rašyti pradėtas pildyti darbo žurnalas, jei visiškai nauja firma. Prieš pora mėnesiu įkurta firma, žmonių dirba tik 4, bet po dviejų savaičių bus dar 2. Ar nuo to kas nors priklauso, ar rašyti nuo tos dienos kada pasirašyta pirma darbo sutartis, nors aš dar ir nedirbau.

Daja
1038

#176517 2005-05-30 15:44 Daja

Turi pyldyti nuo tos dienos, kada pasirašyta pirma darbo sutartis. Žiaurus nusižengimas nepyldyti šio žurnalo, tiek VMI, tiek VDI, mėgsta tą žurnalą pavartyti smile

Kozete
1066

#176519 2005-05-30 15:45 Kozete

O gal galetumete tiksliau parašyti kaip ten jį pildyti.

Mergyte
689

#176521 2005-05-30 15:47 Mergyte redaguota: 2011-09-11 03-44

Daja rašė:

Turi pyldyti nuo tos dienos, kada pasirašyta pirma darbo sutartis. Žiaurus nusižengimas nepyldyti šio žurnalo, tiek VMI, tiek VDI, mėgsta tą žurnalą pavartyti smile

AHA tikrai taip ir daryk kaip pataria. O apie pildymą viskas aiškiai parašyta. Studijuok faile.

Prisegti failai
DĖl DArbo SUTARČIŲ REGISTRAVIMO Taisyklių.doc 70 KB

Kozete
1066

#176525 2005-05-30 15:50 Kozete

Aš šitą viską perskaičiau, bet iškyla tokių smulkių, gal ilgai dirbančioms ir savaime suprantamų dalykų, bet dėl to numeravimo ar kiekvieną psl. ar tik lapus.
Gal atrodau baisi neismanele, bet labai bijau suklysti. smile

Daja
1038

#176528 2005-05-30 15:50 Daja

Na o kas ten neaišku? Pyldai ko prašo pagal grafas ir viskas. Tik reiktų prisiminti, kad darbo sutarties sudarymo data, turi būti ankstesnė, nei darbo pradžios data. Tarkim darbuotojas pradeda 0,5,31 d, tai sutartis turėtų būti sudaryta bent jau 05,30d, aišku turi sutapti su darbo sutarties datom.

Gita1
7328

#176598 2005-05-30 19:57 Gita1 redaguota: 2011-09-11 03-44

Daja rašė:

Tik reiktų prisiminti, kad darbo sutarties sudarymo data, turi būti ankstesnė, nei darbo pradžios data. Tarkim darbuotojas pradeda 0,5,31 d, tai sutartis turėtų būti sudaryta bent jau 05,30d, aišku turi sutapti su darbo sutarties datom.

pirmą kart girdžiu, pas mus beveik visos sutartys sudarytos taip kad nuo kada dirbi, tokia ir sutarties data. O tai čia jau nusižengimas? negi negalima ateit, per 15-20 min pasirašyt sutarties ir eit dirbt?

Cha-cha
5594

#176600 2005-05-30 20:21 Cha-cha

Kai tikrini DI, tai bandė prie šito kabintis, neva kaip gali būti DS tą pačią dieną kai žmogus pradėjo dirbti. Paprašėm paaiškinti, kuom remiantis to daryti negalima. Nusivaipė, bet atsakymo negavom, ir paliko mus ramybėje. Nusprendėm, kad ieškojo preikabių, nes viskas buvo tvarkinga.

Sunaikink savyje kerštą ir pyktį, jie daugiau kenkia tau, negu kitiems

volgadon
4414

#176601 2005-05-30 20:22 volgadon

Prieš porą metų aiškino juristas, darbo teisės specialistas: darbo sutartis t. b. surašyta dieną prieš pradedant dirbti. Jeigu pradėjo dirbti t.y žymite tabelin gegužės 30d. tai sutartį reikėjo sudaryti su tuo darbuotoju gegužės 27d. Didelis ar mažas nusikaltimas jeigu sutartis sudaryta tą pačią dieną kaip ir pirma darbo diena nežinau.Sutartis rašom viena diena anksčiau ir viskas.Nors žinau įmonių kur sudarinėja pirmą darbo dieną.

Oi tu strazde strazdeli,
Tu raibasis paukšteli....

Ulita
1826

#176602 2005-05-30 20:23 Ulita redaguota: 2011-09-11 03-44

Gita1 rašė:

[

Ištrauka iš darbo kodekso
99 straipsnis. Darbo sutarties sudarymas

5. Darbuotojas privalo pradėti dirbti kitą po darbo sutarties sudarymo dieną, jeigu šalys nesutarė kitaip.

Viskas laiku ateina tiems, kas moka laukti.... :)))

Soffy
9214

#176603 2005-05-30 20:28 Soffy redaguota: 2011-09-11 03-44

... jeigu šalys nesutarė kitaip. - tai kažkaip reikia įrodyti ar ne? Manau, jog kur kas paprasčiau tiesiog parašyti, kad sutartis sudaryta diena anksčiau ir viskas.

Mergyte
689

#176605 2005-05-30 20:38 Mergyte redaguota: 2011-09-11 03-44

Kozete rašė:

Rašo sunumeruotus lapus, bet tikrai gali daryti kaip patogiau. Aš niekada nekeliu tokios problemos: Jeigu yra pirmas puslapis, kurį jau reikia pildyti, tik vienas, tai numeruoju puslapiais, o jei yra galimybė numeruoti lapais, tai numeruoju lapais, kad mažiau darbo būtų.

Soffy
9214

#176608 2005-05-30 20:50 Soffy redaguota: 2011-09-11 03-44

Ach, nesitikėjote, kad aš TOKIA miela:)).

Na, kažkaip reikia parašyti, kad abi pusės supranta ir susitaria ir t.t., kad pradeda dirbti ŠIANDIEN:). Kitaip koks tikslas rašyti tą: jeigu šalys nesutarė kitaip??

Mergyte
689

#176611 2005-05-30 20:52 Mergyte redaguota: 2011-09-11 03-44

prosas rašė:

Soffy rašė:

... jeigu šalys nesutarė kitaip. - tai kažkaip reikia įrodyti ar ne? Manau, jog kur kas paprasčiau tiesiog parašyti, kad sutartis sudaryta diena anksčiau ir viskas.

Jėzau, Soffy, ar tai tu, ar kas kitas?
Iškritau iš batų nuo paveikslo :))

Nu kokie ten įrodymai. Šalys parašė, kad sutartis
sudaryta šiandien ir dirbama nuo šiandien.
Reiškia sutarė kitaip. Sutartis - tam įrodymas.

Nu bet tu pavarei su paveikslu :))

Man regis , jeigu galima dirbti nuo tos pačios dienos, tai turi būti užfiksuota įmonės vidaus darbo taisyklės arba Kolektyvinėje sutartyje (jei tokia jau privalo būti sudaryta pagal darbuotojų skaičių). Tokiose dokumentuose ir nustatomi visi niuansai, kurie nėra reglamentuoti įstatymų ir kitų norminių aktų. Bet.... Manau nieko baisaus, kad pradeda dirbti ir tą pačią dieną. Bet tada kaip tik ir reikalingas tas Prašymas priimti į darbą, kurio mūsų forumiečiai taip nemėgsta. Darbuotojas pats prašo priimti jį į darbą pradedant dirbti nuo tos pačios dienos. dirikas įsakymu patvirtina ir viskas gerai. Tik reikia būtinai tą pačią dieną susitvarkyti instrukcijas, darbo pažymėjimus , įrašus žurnaluose.

Soffy
9214

#176615 2005-05-30 21:00 Soffy

Taip paprastai - neįdomu:).

Tai tinka SOFFY šitas avataras smile