Gita1
Gita1
8240
#176018 2005-05-27 17:50 Gita1
O dėl tų darbuotojų sutikimų, kad jiems algą galima kelti čia rimtai? Gal kas pavyzdėlį įmeskit, nes nelabai supranu, ką per sapaliones ten rašyt (tik nesakykit, kad rašo darbuotojai, nes 100% rašysiu aš o jie tik parašiukus sudės).
Mergyte
Mergyte
696
#176044 2005-05-27 22:55 Mergyte redaguota: 2011-09-11 03-44

Gita1 rašė:

O dėl tų darbuotojų sutikimų, kad jiems algą galima kelti čia rimtai? Gal kas pavyzdėlį įmeskit, nes nelabai supranu, ką per sapaliones ten rašyt (tik nesakykit, kad rašo darbuotojai, nes 100% rašysiu aš o jie tik parašiukus sudės).


Mes algas didinome remiantis direktoriaus įsakymais. Ten rėmėmės tuo, kad darbuotojui dasidėjo darbo, ar darbuotojas įgijo daugiau patirties, dirba našiau. O kad darbuotojas sutinka su algos pakėlimu byloja Sytarties pakeitimuose darbuotojo parašas.
Kristinasvid
Kristinasvid
42
#176221 2005-05-30 09:07 Kristinasvid redaguota: 2011-09-11 03-44

Gita1 rašė:

Ne nepremija pakėlė algas, dabar vėl kelia, tai jau prašysiu DS kopijų



jeigu tavo pareiginese instrukcijose nera parasyti kad tu atsakinga uz teisinga darbuotojo darbo sutarciu iforminima, nesuk sau galvos. Direktorius nesa didziausia atsakomybe bet kokiu atveju. Tau svarbiausia kad turi isakyma, kuriuo ir vadovavaisi. Ir beje, uz tai jos niekas nepasodintu smile
Kozete
Kozete
1066
#176500 2005-05-30 15:19 Kozete
Ar galėtų kas nors smulkiai papasakoti kaip nuo pat pradžių pildomas darbo sutarčių žurnalas?
Ar reikia rašyti ne tik įmonės rekvizitus, bet ir direktoriaus asmeninius duomenis, tokius kaip asmens kodas, adresas. Ant viršelio.
Ir dar: kaip žymimi puslapio nr. ar ant kiekvieno psl. ar tik ant kiekvieno lapo, nes jei žymint ant kiekvieno lapo dešinėje pusėje, tai pirmas lapas nesinumeruoja.
Kozete
Kozete
1066
#176510 2005-05-30 15:29 Kozete
Ir dar klausimėlis:
Kada rašyti pradėtas pildyti darbo žurnalas, jei visiškai nauja firma. Prieš pora mėnesiu įkurta firma, žmonių dirba tik 4, bet po dviejų savaičių bus dar 2. Ar nuo to kas nors priklauso, ar rašyti nuo tos dienos kada pasirašyta pirma darbo sutartis, nors aš dar ir nedirbau.

Daja
Daja
1038
#176517 2005-05-30 15:44 Daja
Turi pyldyti nuo tos dienos, kada pasirašyta pirma darbo sutartis. Žiaurus nusižengimas nepyldyti šio žurnalo, tiek VMI, tiek VDI, mėgsta tą žurnalą pavartyti smile
Kozete
Kozete
1066
#176519 2005-05-30 15:45 Kozete
O gal galetumete tiksliau parašyti kaip ten jį pildyti.
Mergyte
Mergyte
696
#176521 2005-05-30 15:47 Mergyte redaguota: 2011-09-11 03-44

Daja rašė:

Turi pyldyti nuo tos dienos, kada pasirašyta pirma darbo sutartis. Žiaurus nusižengimas nepyldyti šio žurnalo, tiek VMI, tiek VDI, mėgsta tą žurnalą pavartyti smile



AHA tikrai taip ir daryk kaip pataria. O apie pildymą viskas aiškiai parašyta. Studijuok faile.
Prisegti failai
DĖl DArbo SUTARČIŲ REGISTRAVIMO Taisyklių.doc 70 KB
Kozete
Kozete
1066
#176525 2005-05-30 15:50 Kozete
Aš šitą viską perskaičiau, bet iškyla tokių smulkių, gal ilgai dirbančioms ir savaime suprantamų dalykų, bet dėl to numeravimo ar kiekvieną psl. ar tik lapus.
Gal atrodau baisi neismanele, bet labai bijau suklysti. smile
Daja
Daja
1038
#176528 2005-05-30 15:50 Daja
Na o kas ten neaišku? Pyldai ko prašo pagal grafas ir viskas. Tik reiktų prisiminti, kad darbo sutarties sudarymo data, turi būti ankstesnė, nei darbo pradžios data. Tarkim darbuotojas pradeda 0,5,31 d, tai sutartis turėtų būti sudaryta bent jau 05,30d, aišku turi sutapti su darbo sutarties datom.
Gita1
Gita1
8240
#176598 2005-05-30 19:57 Gita1 redaguota: 2011-09-11 03-44

Daja rašė:

Tik reiktų prisiminti, kad darbo sutarties sudarymo data, turi būti ankstesnė, nei darbo pradžios data. Tarkim darbuotojas pradeda 0,5,31 d, tai sutartis turėtų būti sudaryta bent jau 05,30d, aišku turi sutapti su darbo sutarties datom.


smile pirmą kart girdžiu, pas mus beveik visos sutartys sudarytos taip kad nuo kada dirbi, tokia ir sutarties data. O tai čia jau nusižengimas? negi negalima ateit, per 15-20 min pasirašyt sutarties ir eit dirbt?
Cha-cha
Cha-cha
5594
#176600 2005-05-30 20:21 Cha-cha
Kai tikrini DI, tai bandė prie šito kabintis, neva kaip gali būti DS tą pačią dieną kai žmogus pradėjo dirbti. Paprašėm paaiškinti, kuom remiantis to daryti negalima. Nusivaipė, bet atsakymo negavom, ir paliko mus ramybėje. Nusprendėm, kad ieškojo preikabių, nes viskas buvo tvarkinga.

Sunaikink savyje kerštą ir pyktį, jie daugiau kenkia tau, negu kitiems
volgadon
volgadon
4416
#176601 2005-05-30 20:22 volgadon
Prieš porą metų aiškino juristas, darbo teisės specialistas: darbo sutartis t. b. surašyta dieną prieš pradedant dirbti. Jeigu pradėjo dirbti t.y žymite tabelin gegužės 30d. tai sutartį reikėjo sudaryti su tuo darbuotoju gegužės 27d. Didelis ar mažas nusikaltimas jeigu sutartis sudaryta tą pačią dieną kaip ir pirma darbo diena nežinau.Sutartis rašom viena diena anksčiau ir viskas.Nors žinau įmonių kur sudarinėja pirmą darbo dieną.

Oi tu strazde strazdeli
Tu raibasis paukšteli
Tu giedojai girioj lazdynėly.....
Ulita
Ulita
1826
#176602 2005-05-30 20:23 Ulita redaguota: 2011-09-11 03-44

Gita1 rašė:

[ smile pirmą kart girdžiu, pas mus beveik visos sutartys sudarytos taip kad nuo kada dirbi, tokia ir sutarties data. O tai čia jau nusižengimas? negi negalima ateit, per 15-20 min pasirašyt sutarties ir eit dirbt?


Ištrauka iš darbo kodekso
99 straipsnis. Darbo sutarties sudarymas

5. Darbuotojas privalo pradėti dirbti kitą po darbo sutarties sudarymo dieną, jeigu šalys nesutarė kitaip.

Viskas laiku ateina tiems, kas moka laukti.... :)))
Soffy
Soffy
9209
#176603 2005-05-30 20:28 Soffy redaguota: 2011-09-11 03-44
... jeigu šalys nesutarė kitaip. - tai kažkaip reikia įrodyti ar ne? Manau, jog kur kas paprasčiau tiesiog parašyti, kad sutartis sudaryta diena anksčiau ir viskas.

Mergyte
Mergyte
696
#176605 2005-05-30 20:38 Mergyte redaguota: 2011-09-11 03-44

Kozete rašė:

Aš šitą viską perskaičiau, bet iškyla tokių smulkių, gal ilgai dirbančioms ir savaime suprantamų dalykų, bet dėl to numeravimo ar kiekvieną psl. ar tik lapus.
Gal atrodau baisi neismanele, bet labai bijau suklysti. smile


Rašo sunumeruotus lapus, bet tikrai gali daryti kaip patogiau. Aš niekada nekeliu tokios problemos: Jeigu yra pirmas puslapis, kurį jau reikia pildyti, tik vienas, tai numeruoju puslapiais, o jei yra galimybė numeruoti lapais, tai numeruoju lapais, kad mažiau darbo būtų.
Soffy
Soffy
9209
#176608 2005-05-30 20:50 Soffy redaguota: 2011-09-11 03-44
Ach, nesitikėjote, kad aš TOKIA miela:)).

Na, kažkaip reikia parašyti, kad abi pusės supranta ir susitaria ir t.t., kad pradeda dirbti ŠIANDIEN:). Kitaip koks tikslas rašyti tą: jeigu šalys nesutarė kitaip??
Mergyte
Mergyte
696
#176611 2005-05-30 20:52 Mergyte redaguota: 2011-09-11 03-44

prosas rašė:



Soffy rašė:


... jeigu šalys nesutarė kitaip. - tai kažkaip reikia įrodyti ar ne? Manau, jog kur kas paprasčiau tiesiog parašyti, kad sutartis sudaryta diena anksčiau ir viskas.



Jėzau, Soffy, ar tai tu, ar kas kitas?
Iškritau iš batų nuo paveikslo :))

Nu kokie ten įrodymai. Šalys parašė, kad sutartis
sudaryta šiandien ir dirbama nuo šiandien.
Reiškia sutarė kitaip. Sutartis - tam įrodymas.

Nu bet tu pavarei su paveikslu :))


Man regis , jeigu galima dirbti nuo tos pačios dienos, tai turi būti užfiksuota įmonės vidaus darbo taisyklės arba Kolektyvinėje sutartyje (jei tokia jau privalo būti sudaryta pagal darbuotojų skaičių). Tokiose dokumentuose ir nustatomi visi niuansai, kurie nėra reglamentuoti įstatymų ir kitų norminių aktų. Bet.... Manau nieko baisaus, kad pradeda dirbti ir tą pačią dieną. Bet tada kaip tik ir reikalingas tas Prašymas priimti į darbą, kurio mūsų forumiečiai taip nemėgsta. Darbuotojas pats prašo priimti jį į darbą pradedant dirbti nuo tos pačios dienos. dirikas įsakymu patvirtina ir viskas gerai. Tik reikia būtinai tą pačią dieną susitvarkyti instrukcijas, darbo pažymėjimus , įrašus žurnaluose.
Soffy
Soffy
9209
#176615 2005-05-30 21:00 Soffy
Taip paprastai - neįdomu:).

Tai tinka SOFFY šitas avataras smile ??
Jei taip, tai esu nustebinta smile, kad TAIP Jums atrodau:)).
Soffy
Soffy
9209
#176617 2005-05-30 21:06 Soffy
Na, manęs taip lengvai nepastumsi smile, netinka vis tik avataras smile , o aš jau apsidžiaugiau smile.

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2022 m. IV ketv. 0.03 %
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2022 m. IV ketv. 0,00013699 %
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2022-06-01
225,84 €
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2023-01-01
5.14 € / 840 €

Įmonių finansinių ataskaitų duomenys

Balansai, Pelno (nuostolių) ataskaitos, Sodra
Įmonė
Cessio, UAB , 133158051 , PVM k. LT331580515
Kauno m. sav. Kauno m. Julijanavos g. 4B
910 tūkst. € / 135 tūkst. €
Green Genius Development, UAB , 304977548
Vilnius Ozo g. 10A
0 € / -46,8 tūkst. €
Restoma, UAB , 303048117
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Pramonės g. 97
29,1 tūkst. € / 3,65 tūkst. €
swen65, UAB , 144381319 , PVM k. LT100002286519
Šiaulių m. sav. Šiaulių m. Radviliškio g. 70-7
241 tūkst. € / -903 €
Bio Supplies, UAB , 302728594 , PVM k. LT100007580718
Varėnos r. sav. Papiškių k. Šaltinio g. 3
227 tūkst. € / 40,8 tūkst. €
MAX-DENTA, UAB , 134658141
Kauno m. sav. Kauno m. Vytauto pr. 37
128 tūkst. € / 19,1 tūkst. €
UADBB DS20 , 302686540
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. sav. teritorija
76,3 tūkst. € / 8,29 tūkst. €
Vėl gyvenu, VšĮ , 305897496
Vilnius Kalvarijų g. 286-26
0 € / 0 €
Isada, UAB , 172342519 , PVM k. LT723425113
Raseinių r. sav. Sujainių k.
173 tūkst. € / -1,81 tūkst. €
Agroflora, UAB , 179910522 , PVM k. LT799105219
Vytauto g. 50-1A, Tauragės m., Tauragės miesto sen., Tauragės r. sav. 72238
86,9 tūkst. € / 2,68 tūkst. €