lali
249
#173837 2005-05-22 19:07 lali
Kaip yra skaiciuojamas darbo uzmokestis uz 2 d.d. kai darbuotojas sirgo (turejo biuleteni)? Kaip ir atostogu atveju imamas triju menesiu vid. darbo uzmokestis? O jei per tuos tris menesius darbuotojas irgi turejo biuleteni? Ar tada si kompensacija traukiama i vidutini triju men. uzmokesti? O atostoginiai?

medeina
16
#243155 2006-01-23 19:14 medeina
Sveiki, turiu biuletenį ir manau ilgam, nes panašu kad darys stuburo išvaržos operaciją smile Kaip man skaičiuos pinigėlius, nes iki lapkričio 21d.dirbau vienam darbe, kur alga 700Lt, o nuo lapkričio 21d. perėjau į kitą, kur alga keturiskart didesnė.Kaip tie "biuletenio" pinigėliai skaičiuojami?Už kurį laikotarpį? Ačiū už pagalbą (nes aš ne buhalterė smile )

Elza
29
#243157 2006-01-23 19:21 Elza redaguota: 2011-09-11 03-58
www.sodra.lt/lt.php/sodros_vykdomos_ismokos/pasalpos/ligos_pasalpa/168
Kompensuojamasis uždarbis, pagal kurį nustatomas ligos pašalpos dydis, apskaičiuojamas pagal užpraeitą ketvirtį prieš ligą turėtas draudžiamąsias pajamas, t. y. pajamas, nuo kurių buvo mokėtos privalomosios ligos ir motinystės socialinio draudimo įmokos, apdraustojo gauta ligos (įskaitant darbdavio apmokėtas 2 ligos dienas), motinystės, motinystės (tėvystės) pašalpas, ligos dėl nelaimingų atsitikimų darbe ar susirgimų profesine liga pašalpas, bedarbio pašalpas.

Ten yra ir daugiau naudingos informacijos, tik geriau vis tiek nesirkite:) .

medeina
16
#243158 2006-01-23 19:24 medeina
Ačiū, Elza, bėgu skaityt..Kaip suprantu tas užpraeitas ketvirtis tai bus 10-11-12 mėn?O ryt bėgu smile pas neurochirurgus smile

Elza
29
#243160 2006-01-23 19:26 Elza
Tai bus tik praeitas ketvirtis, užpraeitas ketvirtis tai 07, 08 ir 09 mėnuo, manau.

medeina
16
#243163 2006-01-23 19:39 medeina
tada visiškai blogai smile smile , į rankas buvo 543Lt ("ant popieriaus"-700Lt) visą tą laikotarpį..Eina "kaku" tie darbdaviai kai vokeliuose moka smile

ramune1
196
#248961 2006-02-10 09:57 ramune1
Turiu kitokią situaciją :
Laikinas nedarbingumas darbuotojui prasidėjo nuo š.m. sausio 14d. t.y. šeštadienį. Poilsio dienomis mes nedirbame, tai aš kaip suprantu už 2 dienas atlyginimo skaičiuoti ir mokėti nereikia? Ar tikrai taip??? Kažkaip ir su tuo pradžios laiku keista... Šiaip visi pradėda sirgti nuo pirmadienio...
Padėkite smile smile

Jeigu rezultatas nepriklauso nuo sprendimo būdo – tai matematika, jeigu priklauso – tai buhalterija.

laura9
10683
#248964 2006-02-10 10:10 laura9 redaguota: 2011-09-11 03-59

ramune1 rašė:

Turiu kitokią situaciją :
Laikinas nedarbingumas darbuotojui prasidėjo nuo š.m. sausio 14d. t.y. šeštadienį. Poilsio dienomis mes nedirbame, tai aš kaip suprantu už 2 dienas atlyginimo skaičiuoti ir mokėti nereikia? Ar tikrai taip??? Kažkaip ir su tuo pradžios laiku keista... Šiaip visi pradėda sirgti nuo pirmadienio...
Padėkite smile smile


Tokiu atveju jūs nemokėsite už pirmas dvi ligos dienas.

Pradžia – svarbiausia darbo dalis.
Plato, filosofas

ramune1
196
#248994 2006-02-10 11:09 ramune1 redaguota: 2011-09-11 03-59
Labai ačiū Laura9 smile smile smile [color=darkred][/color]

Jeigu rezultatas nepriklauso nuo sprendimo būdo – tai matematika, jeigu priklauso – tai buhalterija.

eva25
48
#259887 2006-03-16 20:10 eva25
Darbuotojas pradėjo dirbti 03.09. Susirgo 03.10. Kaip skaičiuoti pašalpą? 03.10 jis dar dirbo, o tik vakare atsigulė į ligoninę. Biuletenis nuo 03.10.
Tai imu jo DU 03 mėn., dalinu iš viso mėn. dienų ir gaunu jo pašalpos dydį? Koks minimalus 1 d. pašalpos dydis dabar?

Daja
1038
#259902 2006-03-16 21:18 Daja
Pašalpą turėtum skaičiuoti nuo darbo užmokesčio kokį sutarėt darbo sutartyje. Tarkim jei minimalus atlyginimas, tai 550 dalini iš kovo mėn darbo dienų skaičiaus, gauni vienos dienos DU.

eva25
48
#259905 2006-03-16 21:24 eva25
Ačiū labai labai ;)

innnga
568
#259908 2006-03-16 21:26 innnga redaguota: 2011-09-11 04-01

eva25 rašė:

Darbuotojas pradėjo dirbti 03.09. Susirgo 03.10. Kaip skaičiuoti pašalpą? 03.10 jis dar dirbo, o tik vakare atsigulė į ligoninę. Biuletenis nuo 03.10.
Tai imu jo DU 03 mėn., dalinu iš viso mėn. dienų ir gaunu jo pašalpos dydį? Koks minimalus 1 d. pašalpos dydis dabar?



Man buvo panasi situacija ir man Sodroje paaiskino, kad darbuotojas turi atnesti pazyma is savo senos darbovietes uz paskutinius 3 men., jeigu dirbo, jeigu nedirbo mes turime teise jam uz 2 d.d. ne moketi.

eva25
48
#259910 2006-03-16 21:32 eva25
Gal aš pabūsiu gera ir išmokėsiu jam už tą 1 dieną pašalpą ;) Šiaip jis tą dieną dirbo tik vakare susirgo.

IrenaR
2889
#259945 2006-03-17 08:08 IrenaR
Nuo gerumo čia nepriklauso. Jei darbuotojas turi 3 mėn. per 12 mėn. (arba 6 mėn. per 24 mėn.) Sodros stažą, turit mokėti už 2 dienas, jei neturi - negalite.

eva25
48
#260234 2006-03-17 21:16 eva25
Jis turi. Bet jei sestadienis 2 diena, o mes nedirbam, tai uz ji ir neskaiciuojam?

eva25
48
#260235 2006-03-17 21:17 eva25
Jis turi. Bet jei sestadienis 2 diena, o mes nedirbam, tai uz ji ir neskaiciuojam?

urtele
13536
#260236 2006-03-17 21:28 urtele redaguota: 2011-09-11 04-01

eva25 rašė:

Jis turi. Bet jei sestadienis 2 diena, o mes nedirbam, tai uz ji ir neskaiciuojam?



Jei nedarbo dienos, tai už jas neskaičiuojam.

Jana2
632
#260656 2006-03-20 14:45 Jana2
Dėl ligos pašalpos už 2 dienas iš darbdavio lėšų skaičiavimo:
Darbuotojas sirgo kovo mėnesį, mūsų įmonėje dirba nuo sausio 10-os, anksčiau dirbo kitur.Kaip man reiktų apskaičiuot vidurkį:ar paimti tik sausio ir vasario algas, padalinti iš dirbtų dienų skaičiaus ir taip gauti dienos vidurkį, ar reikia ir įmonės,kur ankščiau dirbo vidurkio?

Cha-cha
5594
#260683 2006-03-20 15:58 Cha-cha
Jums reikės tik jūsų įmonės VDU.

Sunaikink savyje kerštą ir pyktį, jie daugiau kenkia tau, negu kitiems



Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis